郵儲銀行工作格言90句
中國郵政儲蓄銀行員工守則
中國郵政儲蓄銀行員工有什么守則？下面請看小編給大家整理收集的中國郵政儲蓄銀行員工守則，希望對大家有幫助。
第一章總則
第一條為規范中國郵政儲蓄銀行有限責任公司（以下簡稱郵儲銀行）員工行為，加強員工管理，提高員工素質，塑造郵儲銀行良好的社會形象，促進郵儲銀行的發展，特制定本守則。
第二條本守則是郵儲銀行員工必須遵守的準則，是規范員工言行的依據，是評價員工言行的標準。全體員工應從我做起，從本崗位做起，自覺遵守行為守則，共同塑造郵儲銀行良好的企業形象。
第三條本守則適用于郵儲銀行全體從業人員（含郵儲銀行勞動合同制員工及在郵儲銀行崗位工作的勞務派遣用工）。本守則同時對代理網點代辦郵儲銀行業務的從業人員具有指導和約束作用。
第二章職業道德
第四條愛國愛行，積極奉獻
（一）熱愛祖國。認真貫徹執行黨和國家的各項路線、方針政策，自覺維護國家利益。積極參加政治學習，了解時事，關心國家大事。自覺執行國家金融政策，嚴守金融法紀，維護金融秩序，堅定正確的金融服務方向。
（二）熱愛郵儲銀行。以郵儲銀行發展為己任，牢記郵儲銀行宗旨和目標，維護郵儲銀行利益，信守郵儲銀行精神和理念，執行郵儲銀行政策和規定，維護郵儲銀行信譽和形象，致力于郵儲銀行改革和發展。
（三）竭誠奉獻。工作態度認真，目標明確，堅守工作崗位，業務精益求精，具有較強的職業意識和奉獻精神。有強烈的團隊意識和群體觀念，能夠將個人利益與集體利益緊密的聯系在一起，將個人行為與集體行為牢固凝聚在一起。
第五條著眼整體，顧全大局
（一）時刻注意維護郵儲銀行整體利益和形象，并以此為出發點，把郵儲銀行的改革與發展大局放在首位。
（二）堅持一級法人制度，維護統一法人權威，嚴格按照授權授信范圍開展工作，不越權、不擅權，認真執行管理制度和辦事程序，履行崗位職責。
第六條勤勉盡職，傾心敬業
（一）兢兢業業，勤勤懇懇，對上級交辦的工作，不推諉、不延誤，有特殊情況及時報告，認真履職。
（二）始終保持積極主動的工作態度、飽滿的工作熱情和良好的精神狀態，勤勉奉公，任勞任怨。
（三）鉆研業務，勤于思考、及時總結，結合工作實際，積極提出建設性意見和合理化建議。
（四）新入行員工要積極進取，勤學好問，虛心向同事請教，盡快熟悉崗位工作，提高業務技能。
第七條品格正直，誠實守信
（一）不斷加強自身修養，樹立誠信理念，在工作和生活中要堅持信譽至上、誠實守信
（二）工作作風扎實嚴謹，報告工作客觀、準確，實事求是，不隱瞞實情。
（三）認真學習金融政策，了解行業發展趨勢，堅持規范操作，時刻保持防范風險的意識，勇于與不良行為做斗爭。
第八條積極進取，求實創新
（一）有理想、有追求，保持積極進取的精神風貌、健康向上的心理狀態。
（二）對存在的問題，主動分析，研究對策，及時采取措施，難以妥善解決的問題要及時請示匯報。
（三）對遇到的新情況、新問題、新挑戰，冷靜對待，客觀分析，用改革的精神，積極開拓，大膽創新，敢于實踐。
第九條清正廉潔，勤儉節約
（一）自覺執行廉潔從業規定，反對和抵制拜金主義、享樂主義、個人主義等腐朽思想和生活方式的侵蝕。
（二）發揚艱苦奮斗、勤儉辦行精神，精打細算，反對講排場、擺闊氣、鋪張浪費。
（三）公私分明，秉公辦事，不以權謀私。
第三章職業紀律
第十條知法守法，依法行事
（一）樹立法律意識，學習法律，遵守法律。熟悉、掌握并運用有關銀行工作及銀行從業人員的法規、條例及各項規章制度。
（二）工作中遇有不清楚的法律問題，應及時進行咨詢，不得自行其是。
第十一條遵章守紀，令行禁止
（一）遵守勞動合同規定的各項條款，履行勞動合同規定的各項義務。
（二）遵守各項工作制度和操作規程，遵守勞動紀律、考勤制度和各種工作場所規定。
（三）不參與涉及賭、毒、黃等違法犯罪活動。
第十二條合規經營，循規辦事
（一）嚴格按照國家法律和國家有關規定、行內規章制度開展業務，從事經營管理活動，嚴禁違規經營。
（二）貫徹流程銀行的理念，遵守流程銀行的要求，在崗位職責范圍內勤勉、盡職地開展工作。
（三）處理業務過程中，如果確信上級指示違反金融法律法規、行內規章制度，應當立即報告，以便及時糾正。
（四）因執行上級指示而出現違章、違紀情況，并確信繼續下去會給郵儲銀行帶來損害時，執行者必須立即采取控制措施，并及時報告。
第十三條服從調遣，聽從安排
（一）嚴格執行上級的決定、指示、安排等，確有正當理由不能執行要及時報告。
（二）服從組織調遣決定，無正當理由，應在規定時間內到崗。
第十四條嚴守秘密，確保安全
（一）嚴守國家秘密、銀行秘密、客戶秘密，認真執行各項保密規章制度。凡屬國家秘密范圍的信息資料，必須嚴格遵守《保密法》。凡屬郵儲銀行不宜公開發布或尚未公開發布的信息，以及客戶提供的信息資料，均屬內部商業秘密，任何員工不得向外泄露和侵犯客戶隱私，以維護郵儲銀行的利益和客戶的合法權益。
（二）認真學習各項金融政策，熟悉金融法規，掌握政策界限，增強識別能力，堅持規范作業，及時堵塞漏洞，時刻防范風險。
（三）保持警惕，對任何欺騙、破壞等一切有損郵儲銀行利益的行為，一經發現，應予果斷制止并及時報告，不應視而不見，置若罔聞。
（四）樹立安全意識，嚴格執行安全制度，掌握基本的消防安全操作技能。發現事故苗頭或風險隱患，應立即制止并及時報告。
第十五條公平競爭，維護形象
（一）同業競爭不超越法律界定、約束和限制的范圍，自覺遵守同業公約，自律、自強、自信。
（二）市場開發與營銷過程中，堅持“客戶自愿、公平合理、誠實信用”原則。
（三）競爭必須堅持“統一法人”，“授權有限”的原則。員工在銷售產品過程中，不得在客戶面前故意貶低競爭對手，不得私自承諾或決定超出權限違反規定的事項。
第四章職業規范
第十六條文明禮貌，不亢不卑
（一）言談舉止反映郵儲銀行的精神風貌，一舉一動應符合職業要求。
（二）工作中提倡使用普通話。言談文明得體，語句清晰，語義明確，語氣謙和，稱謂得體。
（三）接打電話吐字清楚，中途被急事打斷，要向對方說明，表示歉意。
第十七條儀容整潔，大方得體
（一）儀容儀表展示員工的個人風采，也關系到郵儲銀行的對外形象。應時刻注意儀容儀表，共同創造、維護郵儲銀行的良好形象。
（二）工作期間，參加儀式、集會等場合時，應按規定著裝，佩戴員工號牌，著裝整潔大方，舒適得體。
（三）外出須舉止文雅親切，行走坐臥端正挺拔，穩重自然。女性員工宜淡妝，簡樸大方。
第五章人際關系
第十八條同事關系，坦誠信任
（一）同事之間應相互尊重、相互理解、相互信任、相互關心，維持協調一致的內部關系，營造團結向上、和諧愉快的工作氛圍。
（二）下級應給予上級應有的尊重，認真對待上級提出的工作要求和布置的工作任務，認真聽取上級的意見和建議。
（三）上級應平易近人，關心和愛護下屬，了解下屬的愿望和要求，對下屬的工作、學習、品德修養給予指導，為下屬創造良好的工作環境。
（四）對同事一視同仁，不搞親疏有別，不對同事冷淡、輕視、傲慢、蠻橫或有其他不尊重言行。
第十九條客戶關系，公私分明
（一）有明確的公私觀念和界限，做到公事公辦，公私分明，保持正氣和清廉。
（二）個人必須在本行辦理的'業務，嚴格遵守郵儲銀行規定，不謀求任何私利和要求提供特殊便利、優惠或特權。
（三）不得向客戶提出額外或無理要求，索要款物或借款、借物。
第六章工作環境和氛圍
第二十條維護環境，整齊清潔
（一）應通過自己的勞動或維護他人的勞動，為自己和他人創造并保持安全衛生的辦公環境。
（二）辦公室及桌面應保持清潔、整齊、有序，各類文件及資料應擺放整齊，方便取閱。
（三）維護環境安全及衛生，若發現任何可能導致危險的潛在隱患，應立即向有關部門報告。
（四）會客室、現金區、機房等場所另有相關制度或規定的，在執行上述條款的同時，執行相關制度或規定。
第二十一條協作互助，平等交流
（一）樹立協作意識，增強團隊精神，與同事坦誠相待，融洽相處，相互配合，相互支持，一起創造、維護和諧的工作環境。
（二）部門內部、崗位之間應相互溝通，確保各項工作安排周密、細致、合理。從事跨部門工作的員工，應服從牽頭部門（人員）的協調與指揮。
（三）對下級機構、下級部門的工作請示，上級機構有關員工應及時或限時回復，遇有特殊情況，應及時做出解釋和工作指導。
第二十二條尊重人格，尊重隱私
（一）員工都有自己獨立的人格、尊嚴和隱私，應該做到人人平等，相互尊重。
（二）尊重和維護同事的名譽與人格尊嚴，不以任何方式傳播同事隱私或缺點，不對同事妄加猜忌，不對同事背后惡語中傷，搬弄是非，挑撥離間，歪曲事實真相，詆毀或丑化對方形象。
（三）郵儲銀行保護員工的個人隱私權，員工無論是工作或業余時間的言行、表現也應對郵儲銀行負責。員工的言行與表現應與自己的職業身份相稱，符合公共道德規范，不損害郵儲銀行形象。
第二十三條尊重知識，尊重人才
堅持尊重知識、尊重人才，積極參與營造尊重知識、尊重人才的良好氛圍，共同為人才發揮作用提供良好的工作條件和環境。
第二十四條爭優創先，不斷進取
（一）同事之間應比學趕幫，取長補短，共同進步，共同提高。積極參加業務競賽，比貢獻，求發展。對基礎較差或經驗不足的同事，應循循善誘，鼎力相助。
（二）以先進為榜樣，學習先進，趕超先進。不以冷漠、歧視的態度對待先進，更不應對先進冷言冷語，諷刺挖苦。
第七章附則
第二十五條員工對本守則有任何疑問或異議，可向本部門或各級行人力資源部門咨詢反映，各級行人力資源部門有責任予以解釋或答復。本守則由總行人力資源部負責解釋并修訂。
第二十六條本守則自印發之日起施行。
超市員工守則
超市店員守則
為使管理制度與人事考核制度有機的結合起來，特制定如下的行為標準：
【第1句】：三不進賣場：不穿工作服不進賣場;不佩戴工號牌不進賣場;儀表不注重，衣帽不整潔不進賣場。
【第2句】：三條鐵規矩：商品必須上齊、豐滿、衛生;顧客罵不還口，打不還手，以理服人，理直氣和;定位定崗，不集扎堆閑聊，不說笑打鬧，不搶購快訊商品。
【第3句】：三個必須這樣做：待客必須有禮貌，有敬語，有五聲;說話誠實，幫助挑選，當好顧客參謀;認真執行便民措施，保證顧客滿意。
【第4句】：衣著要求
A、個人衛生：外表樸實、干凈、整潔，發式要求樸素大方，并保持頭發清潔。
B、制服：公司為所有員工統一配備制服，全體員工必須保持制服的干凈、整潔。
C、工號牌：公司將發給每位員工工號牌，它是每日著裝的重要組成部分，若您上班時未佩戴工號牌，將會受到公司的警告處罰，若遺失，則必須重新補辦，并繳納工本費五元。
【第5句】：員工購物/包裝
公司鼓勵所有員工成為風采超市有限公司的會員，并享受購物樂趣，故有如下規定：
A、員工只可在非工作時間購物，也不可在用餐時間內選購。
B、所有員工的包袋在進入和離開賣場時間均接受檢查(購物需在營業時間內進行)。
C、所有員工在未經許可的情況下不得購買損壞的商品。
D、當快訊商品緊缺時，所有員工必須把利益讓給廣大顧客，而不得私占、多占緊銷商品
超市各崗位員工守則
【第1句】：理貨員崗位職責
【第1句】：為所有的顧客提供優質的服務，包括微笑服務、禮貌用語、回答顧客咨詢、簡單介紹商品的性能、為顧客提供購物籃。
【第2句】：保障商品的銷售，及時對端架、堆頭和貨架上的商品進行補貨作業。
【第3句】：保證銷售區域的每一種商品都有正確地條形碼、正確地價格標簽。
【第4句】：做好理貨陳列要求，力求達到整齊美觀豐滿的效果。
【第5句】：做好銷售區域的衛生，保持購物通道的順暢，及時清除雜物。
【第6句】：進行商品的現場促銷，以提高營業額。
【第7句】：控制商品損耗，對特殊商品進行防盜處理，及時處理破包裝商品。
【第8句】：整理貨架庫存區和倉庫,做好庫存商品，標識清楚,碼放整齊，規律有序。
【第9句】：做好商品的先進先出，并檢查保質期。
【第10句】：負責整理好退貨商品，并填寫相關單據。
【第11句】：具備防盜意識，對易丟失商品和可疑人員予以關注。
【第12句】：參加本店的周期性盤點。
(一)理貨員的主要工作：補貨、理貨
(二)商品的陳列要求
【第1句】：每個單品整潔、平展、無縐皺。
【第2句】：商品之間間隙緊湊,無裸露層板，滿陳列。
【第3句】：貨架前排商品呈80度—90度，豎直陳列，貨架前排商品與貨架邊齊平。
【第4句】：商品前后陳列無粘連，橫成排，豎成行。
【第5句】：大類商品縱向陳列，小類商品橫向陳列。
【第6句】：大類商品，按包裝特點，分布陳列，商品陳列，高低相近。
【第7句】：商品正面面向顧客，標價齊全、正確。
【第8句】：貨架、通道內干凈無雜物。
【第9句】：堆頭整潔，商品豐滿、醒目，pop宣傳到位，貨架存貨安全、整齊，高低適中。
【第10句】：商品先進先出。
【第11句】：檢查標價簽是否正確，包括促銷商品的價格檢查。
【第12句】：商品與標價簽五對應。
【第13句】：補完貨后及時清理空紙箱。
【第14句】：必須做到及時補貨，不得出現有庫存、貨架上無貨的情況。
【第15句】：補貨時，不能影響通道暢通，不補貨時，通道上不能堆放任何商品。
【第16句】：破損及折包商品及時處理。
【第17句】：理貨時，應檢查商品條碼是否與標價簽五對應，貨物的正面是否面向顧客。
【第18句】：定期清理貨架衛生及商品衛生。
【第2句】：收銀員職責
【第1句】：嚴格執行顧客服務的原則和個人著裝標準。
【第2句】：為顧客提供快速、準確、微笑、主動、禮貌地服務，回答顧客咨詢，主動同顧客打招呼，堅決杜絕一切與顧客爭執的事件發生。
【第3句】：保持誠實的品質，嚴格遵守唱收唱付的原則，快速、準確、安全地收取貨款，減少現金差異地發生。
【第4句】：負責所有商品的消磁工作，并協助防損檢查。
【第5句】：保證隨時有足夠的零錢找給顧客。
【第6句】：提高掃描的正確率和速度，以提高勞動生產率。
【第7句】：熟悉收銀機、驗鈔機、消磁板等設備的操作，能解決簡單故障，隨時準備好簡單耗材。
【第8句】：營業結束和營業前，負責收銀臺區域的清潔衛生以及所管區域的商品陳列。
【第3句】：后臺操作員的崗位職責
【第1句】：負責店內電腦系統的使用、維護和故障排除。
【第2句】：負責后臺電腦的故障處理、價格變更工作。
【第3句】：負責店內各種報表的打印分發。
【第4句】：協助店內的商品盤點。
【第5句】：負責每日營業款的收繳以及零錢的.兌換。
【第4句】：防損員的崗位職責
【第1句】：保證店內正常經營秩序，確保人員、財產、商品設施的安全。
【第2句】：防止偷竊并對盜竊行為依照公司規定處置。
【第3句】：負責落實上級有關消防規定，發現隱患及時與當地有關消防負責人聯系，共同制定整改措施并報告店長。
【第4句】：負責賣場消防設備的檢查完善，隨時保持良好的運行狀態，協助店長對消防設施地檢查維護。
超市員工守則
為有效地保持店面的清潔衛生，設備的完好無損，為客戶創建一個良好的購物環境，特制定本管理規定：
店內物品的管理
店內物品主要包括商品實物、宣傳資料和桌椅等。
(1)商品實物由前臺導購負責定期的清理，不得隨意觸摸、碰撞，以免弄臟和損壞商品實物;
(2)宣傳資料前臺導購負責保管、發放;
(3)每個員工需維護所轄區域桌椅，應經常清理和維護。
超市衛生管理
【第1句】：維護店面的清潔，任何人不得隨地吐痰，亂扔垃圾;
【第2句】：每個員工需維護所轄區域的清潔衛生，隨時清潔地面、貨架和桌面，發現地面上有煙頭、雜物、垃圾等應立即清除;
【第3句】：公共區域的衛生工作應由前臺導購負責清理;
【第4句】：物品擺放要整齊、美觀。
超市安全管理
【第1句】：隨時注意煙頭火星、以免引起火災;
【第2句】：下班之前應關閉空調、電視、音響、計算機等，以免電器短路引起火災;
【第3句】：收取的押金、支票必須當天存入銀行;
【第4句】：下班后應該注意關閉門窗，條件允許的情況下留值班人員。
超市辦公設備管理制度
為規范超市管理制度，保障超市業務開拓的順利進行，規范員工的行為特制度本制度。
【第1句】：辦公設備包括設計用計算機、加密狗、經理管理系統、可視化銷售服務系統、調制解調器、復印機、傳真機、打印機、空調、音響、電視和投影儀等;
【第2句】：電腦應指定專人操作使用并負責定期殺毒，不允許在電腦中安裝游戲軟件，不允許無關人員動用電腦，以確保HDS系統正常運行;
【第3句】：超市經理應設專人對辦公設備進行登記明細帳，定期清查，做到帳物相符，高效使用;
【第4句】：使用計算機、系統和設計軟件時，要嚴格遵守操作程序，不得違章操作，注意計算機的清潔、保養，嚴禁在計算機臺上抽煙、喝水、吃飯;
【第5句】：使用復印機、傳真機要遵守操作規程，發現故障要及時通知設備供應商戶進行維修;
【第6句】：對于個人使用、保存的超市辦公設備，必須加以愛護，不得拆卸、私自轉借或允許他人使用;
【第7句】：空調、音響、電視應指定專人負責清理、保養，配有投影儀的超市，超市應指定專人負責保管、操作，不允許他人動用，并要求按操作說明書進行定期的維護、清理。
【第8句】：員工損壞或丟失超市辦公設備，價值超過30元以上2000元以下的如丟失，按原值賠償;2000元以上(含2000元)按原價值的80%賠償。
人員管理制度
超市人員的職業素質
【第1句】：愛崗敬業
【第2句】：嚴以律己
【第3句】：以誠待人
【第4句】：創造性積極工作的心態
【第5句】：創造性思維
【第6句】：持續學習
超市員工行為守則
遵紀守法、服從管理、嚴格自律;
講究誠信、好學上進、追求卓越;
愛崗敬業、鉆研業務、奮發進取;
講究禮貌、注重儀表、尊重他人;
追求理想、淡泊名利、無私奉獻;
崇尚道德、包容意見、團隊協作。
超市員工文明規范
著裝整齊、大方得體、配戴胸卡;
環境優雅、干凈整潔、擺放整齊;
語言文明、行為規范、克己奉公;
誠實待人、樂于奉獻、實現價值。
超市員工儀表儀容規定
為使超市員工保持良好的儀表儀容及精神風貌，以良好的精神狀態進入工作角色，體現超市整體形象和超市文化，要求超市員工都要遵守此規定。
【第1句】：頭發：干凈無異味，不漂染異色，不留怪發型
【第2句】：臉部：清潔無異物。
【第3句】：手：清潔、無過多飾物，女員工如染甲只能染無色或淡色指甲油。
【第4句】：著裝：要求干凈、平整、無皺褶、無掉扣開線處，領帶不松散。
【第5句】：胸牌：必須佩戴左前胸，且端正。
【第6句】：行走：腳步輕快，靠右側行走，不奔跑，遇客人或上級放慢腳步。
網吧員工守則
為了規范網吧管理和管理員工紀律，制定了網吧員工守則，下面是小編為您整理的網吧員工守則，希望大家喜歡。
網吧員工守則
【第1句】：鼓勵工作人員多提合理化建議,使網吧效益明顯提高的，探索改革被公司采納的,有突出表現受到客人或經理好評的，保護網吧利益，積極與壞人壞事做斗爭，避免網吧損失
【第2句】：嚴格遵守發財網吧考勤制度，嚴禁未經請示擅自休息、串崗或者外出。
【第3句】：在上班期間，各位員工各負其責，認真圓滿的做好本職工作。并聽從經理安排，積極完成經理交待的其他工作。
【第4句】：工作人員提前15分鐘到崗換好工作服，整理好衣冠，頭發整潔，無論任何原因，都要調控好上班情緒，用飽滿的精神迎接一天的'工作。女員工要淡妝上崗，打扮適度。常剪指甲，無汗味異味，工作前不得飲酒，吃蒜、韭菜等異味食物，保持口腔衛生。
【第5句】：每個員工都要堅持做到站有站樣，坐有坐樣，與客人相遇主動相讓;與客人同行時，應禮讓客人先行。
【第6句】：主動與客人打招呼，接待客人時面帶微笑，與客人談話時應站立端正，用心聆聽，
【第7句】：全體員工必須按時、按部門徹底打掃衛生。各部門隨時保持衛生清潔，任何人不允許在水池內、網吧門口亂仍亂倒。
【第8句】：由于違反章程，造成各種損失的照價賠償。
【第9句】：嚴禁不利于員工內部團結，嚴禁拉幫結派。
【第10句】：嚴禁泄露商業機密和管理機密。
【第11句】：嚴禁工作失職浪費網吧各類資源。注意節約用水,用電，各種網吧設備和辦公用品。
【第12句】：嚴禁與顧客發生爭持
【第13句】：嚴禁上班時間會客、接打電話、聊天，看小說報紙等。除網管外，上班時間嚴禁上機。
【第14句】：當遇到客人投訴時，認真聆聽客人投訴;對所有投訴都須表示理解、接受，并給投訴者以安慰;并站在客人的立場上來了解客人的意向
網吧是一個公眾場所，而網吧員工則是網吧服務的一個標志，所以網吧員工一定要以身作則，嚴以律己。
德勝員工守則
德勝公司教給員工的，不止是如何做事，更重要的是教他們如何做人。關于德勝員工守則具體內容大家清楚嗎?
德勝員工守則【1】
德勝員工守則——規章制度(員工守則)
【第1句】：員工必須遵守公司的各項規章制度。
【第2句】：堅決服從上級的管理，杜絕與上級頂撞
【第3句】：制度督察官及質量督察長在履行督察職責時具有崇高的權力，任何員工都必須服從，不得抵抗。
【第4句】：禁止員工議論公司的制度、處理問題的方法和其他一切與公司有關的事情。
【第5句】：員工必須做到筆記本不離身。
【第6句】：公司實行“委托責任人與請求協助”的管理制度。
【第7句】：公司永遠不實行打卡制
【第8句】：員工有事必須請假，未獲批準，不得擅自離崗。
【第9句】：員工正常調休者，須在15天前做好計劃。
【第10句】：工作之外的時間由員工自由支配。
德勝員工守則【2】
同事關系法則
【第1句】：關系總則
簡單、純潔的同事關系是公司健康發展的保證，君子之交淡如水是本公司推崇的健康的同事關系法則。
【第2句】：日常關系
【第1句】：見面問聲好，分手說再見。
【第2句】：工作時間埋頭工作，不閑聊，更不說閑話和廢話。
【第3句】：業務上虛心向上級及熟練員工請教，請教完畢，不要忘記說謝謝。
【第4句】：同事生病或受傷時，必須停止手頭的工作或休息，立即向上級匯報并給予相應的幫助，因為你生病或受傷時也需要同事這么做。
【第5句】：任何場合都不能與同事或閑人議論其他同事或公司的事情，更不可指責或譏諷同事，因為這樣只能給同事帶來不快，又損壞公司形象，對己也無益處。
【第6句】：不得將自己的工資和獎金數目告訴同事及閑人，也不可探聽同事的工資及獎金數目，否則會受到公司的相應處罰。
【第7句】：不提倡將錢借給同事與他人，也不提倡向同事與他人借錢。
這種私下的借貸關系可能會導致你與他人關系的復雜與緊張。
【第8句】：不得探聽同事的隱私，更不得將同事的隱私對外擴散。
同事違規由公司處理;同事違法由司法機關處理。
【第9句】：不得經常與同事一起聚餐(原則上每月不得超過一次)。
經常與同事一起聚餐會使同事之間的關系變得復雜。
【第10句】：不可與同事(包括其他人)在任何時候打麻將、玩紙牌或在游戲機上玩，無論是賭錢還是娛樂性質的(但春節前后三天除外)。
一經發現，公司將作自動辭職處理。
因為私賭者會輸去大量時間。
【第11句】：不得從同事的表情及眼色或無意的話語中猜測同事的內心想法。
實踐證明，猜測一般都是錯誤的(錯誤率高達99%以上)，而且猜測會使同事之間的關系變得復雜與緊張。
【第12句】：不能以老師評價學生或父母評價孩子的標準來判斷同事的好壞。
只要能做好本職工作，而不傷害別人和公司的'利益，他就是一個好員工。
【第3句】：同事重要原則
你的同事每天的工作都是按照他們自己的計劃來安排的。
你不能在沒有商量的前提下，以吩咐或命令的口吻來要求你的同事(即使是你的下屬)改變日常安排或停下手頭工作來幫助你或協同你完成某一項工作。
如需同事幫助，應該與同事進行充分商量，請求幫助或協助。
請永遠記住：你的同事與你平等。
打亂同事的工作計劃是對同事最大的不尊重。
你的同事的存在，對你來說是非常重要的。
【第4句】：下級提升為上級后的關系
你必須對你管理的下屬有可能被提升為你的領導做充分的思想準備。
你的下級或因工作出色，或因工作需要，或因其他原因，隨時都有被提升為你的上級的可能。
當你的下屬被任命為你的上級時，你就必須服從他的領導。
此時，你只能作以睛選擇：
【第1句】：一如既往地做好你本職工作。
【第2句】：更加努力地工作，爭取更快地提升。
【第3句】：提出辭職。
否則，你如果帶著不滿的情緒工作，對公司不利，對你的業績不利，甚至可能最終被解聘。
【第5句】：衛生關系
【第1句】：每天刷牙一次以上。
發現自己腸胃不適時，身上應備口香糖，時時保持口腔的衛生與清潔。
勤洗澡、換衣。
如你身上有異味，會使同事感到難以忍受并不能愉快地工作。
【第2句】：用完洗手間后必須認真沖洗。
否則，會使同事及其他人感到不衛生，從而影響工作。
【第3句】：集體宿舍必須按時熄燈。
別人入睡后，除特殊情況外，自己不得擅自開燈并盡量不要發出聲響，否則會影響同事休息，進而影響工作。
【第4句】：發現自己患有傳染疾病時，必須及時向公司匯報，公司將會做出妥善處理，否則會影響同事健康。
如隱瞞病情，將會受到公司的嚴厲處罰。
【第6句】：血緣關系
“血濃于水”是封建社會遺留下來的宗族觀念。
在今天的文明社會里，只有落后的原始部落依然依靠“血緣關系”來區分關系的疏密及等級的劃分。
公司不認同“血濃于水”的觀念。
競爭必須是公平狀態下競爭。
任何違背公平原則的價值觀都是違背現代文明的。
【第1句】：員工之間的關系：
禁止有血緣關系的人形成小團體。
因為這樣的小團體必定損害只身一人在公司工作員工的利益，有悖于公平原則，必將影響公司的發展。
【第2句】：上下級關系：
同等條件下應優先提拔與上級無血緣關系的員工。
實踐證明，只有這樣才對所有的員工(包括與上級有血緣關系的員工)公平。
【第3句】：當你在處理下級員工所犯錯誤時，處理最嚴重的必須是與你有血緣關系的或是你的同鄉，否則作違規規處理，要受到相應處罰。
這是樹立管理人員威信且符合現代文明的舉措。
【第7句】：矛盾與糾紛
【第1句】：公司反對同事之間有矛盾及糾紛。
【第2句】：公司一般不介入同事之間的矛盾及糾紛，因為公司不是仲裁機構。
【第3句】：如同事之間鬧矛盾，請首先考慮：你們之間的矛盾及糾紛是否會損壞或影響公司的聲譽或利益。
如有影響，公司將對每人做出同樣的處罰。
【第4句】：矛盾系一方故意引發，公司鼓勵另一方予以舉報，以便公司核實后做出相應的處理。
【第5句】：公用工具(包括汽車)應本著重要優先的原則使用，不得因為使用公用工具(包括汽車)而鬧矛盾。
否則，影響公司的利益，將會受到相應的處罰。
【第8句】：解釋權與處罰執行權
【第1句】：本法則的解釋權與處罰執行權在公司行政部門。
【第2句】：本法則中的條款如與國家法律不符時，以國家法律為準。
