招聘餐飲主管招聘

招聘餐飲主管

隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，人們對于生活質(zhì)量的要求也越來越高。餐飲行業(yè)作為服務業(yè)中非常重要的一環(huán)，更是在近幾年呈現(xiàn)了快速發(fā)展的趨勢。而一個優(yōu)秀的餐廳除了美食之外，還需要有一個優(yōu)秀的管理團隊來支撐其運營。因此，我們正在招聘一位餐飲主管。

崗位職責

1. 確保公司規(guī)定標準和流程得以貫徹執(zhí)行；

2. 負責分析銷售數(shù)據(jù)并根據(jù)市場變化做出相應調(diào)整；

3. 組織協(xié)調(diào)各部門間工作，并制定操作流程和標準；

4. 制定并實施員工培訓計劃，提高員工素質(zhì)和技能水平；

5. 負責與供應商溝通、采購、庫存等相關(guān)事宜；

6. 匯報工作進展情況，并向上級領(lǐng)導提出意見和建議。

任職要求

1. 具備2年以上餐飲行業(yè)管理經(jīng)驗，有連鎖品牌管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

2. 熟悉餐飲行業(yè)流程和標準，熟知菜品制作過程；

3. 具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，能夠有效地組織和領(lǐng)導團隊完成工作目標；

4. 熱愛餐飲行業(yè)，對于美食有強烈的追求和好奇心；

5. 具備較高的責任感和執(zhí)行力，敢于接受挑戰(zhàn)。

福利待遇

1. 薪資：面議；

2. 工作時間：每周五天工作制，帶薪年假等完善的福利體系；

3. 發(fā)展空間：公司重視員工職業(yè)發(fā)展，并為員工提供廣闊的晉升空間及培訓機會。

招聘流程

1. 投遞簡歷：將個人簡歷發(fā)送至公司郵箱（xxx@xxx.com）；

2. 初試：通過簡歷篩選后進行電話或在線視頻初試；

3. 面試：通過初試后進行現(xiàn)場面試；

4. 錄用：錄取合適人選，并進行薪資談判。

結(jié)語

本次招聘是公司發(fā)展過程中的一個重要組成部分，我們期待您的加入。如果您符合我們的任職要求并對此崗位感興趣，請盡快投遞個人簡歷至公司郵箱。我們會在第一時間與您聯(lián)系。