韋爾奇的自薦名單-成長

杰克·韋爾奇在大學(xué)畢業(yè)后進入了通用電氣公司，他先是在塑膠事業(yè)部工作，因為表現(xiàn)出色，很快成為了通用化學(xué)與冶金事業(yè)部的總經(jīng)理。
　　
　　1980年，當時的通用CEO雷吉·瓊斯準備為自己挑選繼任人，人事部為他提供了一份包含96個候選人的名單，經(jīng)過篩選，雷吉·瓊斯淘汰了78人，將人數(shù)縮減至18人，其中就包括杰克·韋爾奇。雷吉·瓊斯把他們召進會議室，坐定后，雷吉·瓊斯給每人發(fā)了紙筆說：“假設(shè)我現(xiàn)在馬上退休，你們認為誰最適合接任我的工作？我讓你們每人都寫出3個你心目中的適合人選！”不一會兒，大家把名單都遞交上來了，雷吉·瓊斯翻看著，很快有一張名單引起了他的注意，那上面的三個名字居然全都是“杰克·韋爾奇”，雷吉·瓊斯舉起名單問：“這是誰寫的？”
　　
　　“是我寫的。”杰克·韋爾奇站起來說。
　　
　　“為什么三個名字全是你自己？”雷吉·瓊斯問。
　　
　　“我覺得我是最適合的人，或許我是錯的，但事實上我并不足夠了解每一個人，不過我卻足夠了解我自己，我除了有工作熱情，還有工作智慧，而且我還有工作責任心，所以我除了選擇自己之外，實在不愿意選別人。”杰克·韋爾奇認真地回答說。
　　
　　話音落下，別的候選人都露出了輕蔑的笑容，要知道，當時的杰克·韋爾奇才44歲，是候選人當中年齡最小的，也是人們覺得最沒有希望成為繼任者的人，但在那一刻，雷吉·瓊斯的心中已經(jīng)有了人選，他就是杰克·韋爾奇！不久后，雷吉·瓊斯宣布把通用電氣交給杰克·韋爾奇，此舉引起一片嘩然和質(zhì)疑，甚至還有人反對說：“他自己推薦自己，憑什么就相信他？”
　　
　　“就憑他的自薦，道理很簡單，一個沒有相當實力與魄力的人，是不敢推薦自己的，而他的自信和勇氣讓我看到了他的決心與能力，所以我選擇了他！”雷吉·瓊斯這樣回復(fù)每一個質(zhì)疑的人。
　　
　　雷吉·瓊斯說得沒錯，杰克·韋爾奇確實是個有能力有自信的人，在成為通用電氣第8位CEO之后，短短20年間，他將公司市值從130億美元提升到了4800億美元，盈利能力位居全美第一，成為全球第二大的世界級大公司，而他本人也被譽為“最受尊敬的CEO”“全球第一CEO”“美國當代最成功最偉大的企業(yè)家”！
　　
　　無論工作還是學(xué)習(xí)中，我們總以為推薦自己是一件難為情的事情，是臉皮厚的表現(xiàn)，所以即使我們有能力有機會，也甘愿選擇推辭以顯得自己擁有謙虛的美德，其實我們完全可以像杰克·韋爾奇一樣大膽地寫下三個自己的名字用來推薦自己，因為過度的謙虛不僅意味著把機會拱手送人，更是在埋沒自己的才華與未來。