種下一粒種子-成長

大學(xué)畢業(yè)，大家都奔波于各大人才招聘市場，忙著投簡歷，找工作，而黃海卻像個沒事人似的，不見他制作簡歷，也沒見他去人才市場應(yīng)聘。幾個要好的哥們只知道他整天宅在剛租的小屋里瀏覽一些公司的網(wǎng)頁，至于他怎么想的，有什么打算，大家也懶得過問，也沒有那個閑時間。
　　
　　大家都知道自身的情況，雖說是個大學(xué)生，但也不是什么名牌大學(xué)，是個二本不說，專業(yè)也不是太好。在這個大學(xué)生一抓一大把的年代，要想找個滿意的工作談何容易。所以，大家都各自忙于找工作，沒時間操別人的心。黃海呢，依舊顯得不急不躁，宅在家里不見出門。
　　
　　很快半個月過去了，運氣好的同學(xué)已經(jīng)找到了還算合適的工作，有的也已經(jīng)進入到面試階段。工作有了著落，幾個哥們之間開始相互關(guān)心起對方的工作來。聚在一起的時候，談?wù)摰亩际顷P(guān)于應(yīng)聘方面的，我如何斗智斗勇呀，他如何展示自己的實力，展示自己的態(tài)度和決心呀等等。黃海只是聽他們說，也不說話，時不時地刷刷微博，看看微信。
　　
　　黃海到底在干些什么呢？在哥們的追問下，他才說出自己的想法。原來，他的目標(biāo)是想進入一家知名的公司，可應(yīng)聘無門，他就想到研究這家公司，然后不斷通過微博和微信發(fā)表對這家公司的深度分析，想以此引起他們的關(guān)注。聽黃海這么一說，大家哈哈大笑起來。“開什么國際玩笑，你說想進就進呀，我們學(xué)歷一般，工作經(jīng)驗基本為零，你以為發(fā)幾篇評論就能輕易進入人家大公司了嗎？還是踏踏實實地去人才市場找個工作再說吧。”大家對黃海說。
　　
　　對于大家的質(zhì)疑和勸阻，黃海并不以為然，依然我行我素。在此后的近一個月里，他除了每天研究這家公司的發(fā)展史外，就是查看關(guān)于公司的一切新聞報道，然后寫相關(guān)評論發(fā)到微博微信上。功夫不負有心人，由于這些評論分析深刻，所以不僅得到粉絲的點贊，而且還被大量轉(zhuǎn)發(fā)。一個月后，黃海打開郵箱時竟然收到那家公司高層發(fā)來的郵件，說是看了不少他對公司的深入評論和分析，想邀請他到公司上班。對于這樣的結(jié)果，黃海又驚又喜，看來自己的努力沒有白費。就這樣，黃海順利地把自己推銷到了那家知名公司。
　　
　　聽說黃海真的進入了那家知名公司，幾個哥們都來討要經(jīng)驗，黃海笑了笑，說出了對應(yīng)聘的一些分析—一般來講，打動用人單位的方法有兩種：一是展示實力，拿出各種證書；二是展示態(tài)度，表達自己的渴望和決心。這兩招雖然都重要，但恕我直言，這些招都過時了。在移動互聯(lián)網(wǎng)時代，信息流動的效率提高了無數(shù)倍，最有效的求職策略是研究這家公司，不斷地在各種社交媒體上對這家公司作深度分析。一般公司的高層一定會經(jīng)常在微博微信上搜索關(guān)于自己的評論，你很快就會被發(fā)現(xiàn)的。如果你的評論和分析很靠譜，就一定會是公司優(yōu)先錄用甚至是主動邀請的對象。
　　
　　黃海的經(jīng)歷有一些運氣和傳奇色彩，但不可否認，這是一個可行的方法。原來，求職不是攻克一座山，而是種下一粒種子，讓它自己在對方心里發(fā)芽、生長。