我與公司共成長征文范文(通用5篇)

征文是一個漢語詞語，拼音是zhēng wén，指某個辦事部門為了某個活動公開向社會征集有關(guān)的文章。 以下是小編為大家收集的我與公司共成長征文范文(通用5篇)，僅供參考，歡迎大家閱讀。

我與公司共成長征文1

邁出學(xué)校的大門,我步入了xxxx工建這個很有前途的公司,就好像把我?guī)У搅艘粋€好的大家庭。日月如梭,屈指算來我在xx這個公司已度過了二十多個春秋，這里的每位員工與我情同手足，我感激他們，因?yàn)樗麄冊谖业墓ぷ鳌W(xué)習(xí)、生活等方面給了我很大的幫助，領(lǐng)導(dǎo)們真誠熱心的微笑激勵了我、同事積極向上的工作態(tài)度影響了我，使我能夠在工作中繼續(xù)學(xué)習(xí)，不斷發(fā)揮自己的才能，漸漸地我也感受到了公司勃勃的生機(jī)和活力。

過去我曾在一本書里看到這樣一句對話，“一滴水怎樣才能不干涸?”，一位哲學(xué)家是這樣回答的，他說：“把它放到大海里去。”這句富有哲理的話給了我深深的啟示，為什么洶涌的波濤蘊(yùn)含著激蕩一切的無窮力量，正是因?yàn)橛心且坏蔚魏Ｋα康膮R集，而那一滴滴水也只能納入大海的懷抱里，才能以多樣的形態(tài)來證明和發(fā)展自己。我們的公司不就是這滴滴水珠匯聚而成的嗎？既然選擇在這個公司工作，就是公司的一員。每個人都應(yīng)該心懷感恩，知恩圖報(bào)。同樣，不管你是干什么工作的，也不管你是干部還是工人，這些都無關(guān)緊要，最重要的是公司的一員，你必須和公司共命運(yùn)。雖然我們的職位、崗位、工種各有不同，能力有大小，但我們都應(yīng)為其添磚加瓦并不遺余力，雖然我們可能有這樣或那樣的矛盾、摩擦和誤會，但血濃于水，對于工作，應(yīng)相互扶持。尊重他人、善待他人，只有這樣才能家和萬事興。其實(shí)我們再把自己分內(nèi)的工作干好的基礎(chǔ)上，盡量去幫助他人，為公司盡到自己的責(zé)任，這就是對我們這個公司或大家庭最好的報(bào)答了。

就我而言，自從我被分配到這個公司以來，我就將個人的命運(yùn)與公司的生存發(fā)展僅僅地連在了一起,把這個公司、這個大家庭當(dāng)成了我生存的基礎(chǔ)；當(dāng)成了自己的飯碗。只有大鍋里有飯我的碗里才有可能裝滿；大河里有水小渠才不會干涸；公司興旺員工才有可能受益，為了我們能有一個美好的明天，我們每名員工都應(yīng)該愛崗敬業(yè)。就我們的小家而言，我們小車服務(wù)處是一個團(tuán)結(jié)的集體，也是一個同甘共苦的集體，我們的工作涉及面廣，也很復(fù)雜。我們處的全體員工要針對公司所有的部門、科室以及各項(xiàng)目部和各個基層單位跟不同的人、環(huán)境以及各類事情打交道，這就需要我們廣大員工要不斷的學(xué)習(xí)、不斷的積累、不斷的總結(jié)提高自身的修養(yǎng)更好地為公司用車單位服好務(wù)。現(xiàn)在的金融危機(jī)給全球帶來了危機(jī)感，我們公司也不例外，也必將受到影響。這就要求我們廣大員工勤快一些、努力一些、學(xué)會聽、學(xué)會看要珍惜每一次工作和學(xué)習(xí)的機(jī)會。從理論出發(fā)，不要盲目，對待工作的態(tài)度要熱忱，我們小車服務(wù)處是由若干個不同的崗位組成的，這些崗位都是有機(jī)的結(jié)合體，倘若哪個環(huán)節(jié)出了問題，小則影響工作，大則會對公司或小車服務(wù)處造成一定的損失。員工是結(jié)合體的組成部分，只有我們每個員工將自己的崗位打造成優(yōu)秀崗位，我們的整體才會優(yōu)秀，有的時候我真的很無奈、也很煩腦。我們的工作本應(yīng)該做的很好，本以為不會出現(xiàn)問題可還是出現(xiàn)了，雖然我知道很多事情是需要循序漸進(jìn)的，但是我還是希望大家要有緊迫感。小車服務(wù)處的工作是大家的工作，小車服務(wù)處要更上一層樓，是需要領(lǐng)導(dǎo)和廣大員工的共同努力，我真心希望我們廣大干部各自守好自己的崗位，盡心、盡力、盡責(zé)地把工作做好，為我們的公司和員工服好務(wù)，他們的滿意就是我們的工作標(biāo)準(zhǔn)。

我真的希望大家共同創(chuàng)造一個和諧的工作環(huán)境，沒有隔閡、沒有矛盾、相互溝通、不勾心斗角、不要以小人之心度君子之腹，以同心同德為目標(biāo)，共同打造一個團(tuán)結(jié)就是力量的戰(zhàn)斗集體。作為一名員工，服從領(lǐng)導(dǎo)分配是我的天職，團(tuán)結(jié)友善是我做人的宗旨，敬業(yè)務(wù)實(shí)是我的責(zé)任，公司發(fā)展是我們每位員工的共同任務(wù)，我以強(qiáng)烈的主人翁意識工作，以樹立“公司發(fā)展我受益，我為公司做貢獻(xiàn)”的利益感真正體現(xiàn)“我與公司共發(fā)展”的現(xiàn)實(shí)意義和長遠(yuǎn)意義。

我與公司共成長征文2

易卜生曾經(jīng)說過：“青年時種下什么，老年時就收獲什么”。作為進(jìn)入公司工作不久的員工,我在這里種下希望的種子,并將用一生的勤奮去澆灌。我相信，如果愿意承擔(dān)成長的責(zé)任，那么就會獲得成長的權(quán)利;如果為公司的成長竭盡自己所能，那么公司就會給你創(chuàng)造成長的機(jī)會;如果以積極的心態(tài)和全心全意的努力去對待公司中的各種事務(wù)，那么精神意志和工作能力就會在公司的發(fā)展中得到提升。用最努力的行為和最積極的態(tài)度為公司的成長盡心盡力，這就是我，一個普通電力人為之奮斗的目標(biāo)。

利用工作之余，我認(rèn)真地讀完了《心態(tài)決定命運(yùn)》一書。此時，我深刻地體會到這本書對自己工作生活的指導(dǎo)意義。毋庸置疑，對于剛工作的我而言，心態(tài)的好壞起著至關(guān)重要的作用。正因有了良好的心態(tài)才能夠正確地評價(jià)自己，才能腳踏實(shí)地的投入工作。我深知，事業(yè)的成功與工作態(tài)度，就像車身與車輪一樣，如果不讓車輪著地，汽車就永遠(yuǎn)不能駛向遠(yuǎn)方。2007年2月，來到國能單縣生物發(fā)電公司。時間如白駒過隙，在運(yùn)行崗位已經(jīng)有半年的時間，在這段時間里，我始終保持良好的心態(tài)和積極的精神面貌，堅(jiān)守自己的崗位，嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真地完成各項(xiàng)任務(wù)。雖然自己在學(xué)校就讀期間曾在老師的幫助下參與過許多大型的項(xiàng)目，并且積累了一定的現(xiàn)場經(jīng)驗(yàn)，可乍一踏上工作崗位還不免有些迷茫，好比一個斗大的饅頭，無從下口。但慶幸的是，在我的周圍有那么多良師益友，他們總是耐心地指導(dǎo)我、幫助我克服這樣或那樣的困難，使自己不斷的成熟和堅(jiān)強(qiáng)起來。

作為一名運(yùn)行人員，職責(zé)是為電力設(shè)備的安全運(yùn)行提供可靠的技術(shù)保證，如果工作上有稍微的疏忽和失誤，都可能給公司帶來不可預(yù)估的經(jīng)濟(jì)損失和工作糾紛。工作的枯燥和乏味，更要求我們必須以積極的心態(tài)去面對工作，面對生活。正如書中所說的的那樣---“積極的心態(tài)創(chuàng)造人生，消極的心態(tài)消耗人生;積極的心態(tài)是成功的起點(diǎn)，是生命的陽光雨露，讓人的心靈成為一只翱翔的雄鷹;消極的心態(tài)是失敗的源泉，是生命的慢性殺手，使人受制于自我設(shè)置的某種陰影。選擇了積極的心態(tài)，就等于選擇了成功的希望;選擇了消極的心態(tài)，就注定要走入失敗的沼澤。”我們只有以積極的心態(tài)刻苦鉆研業(yè)務(wù)，提高技術(shù)水平，才能保證工作質(zhì)量、更好地避免各種異常事故的發(fā)生，才能夠不斷地提升自我。反之，消極的心態(tài)只能讓自己不斷退步，終將被社會所淘汰。

目睹著公司大踏步的前進(jìn)，我深深地體會到專業(yè)知識扎實(shí)的重要性。在剛工作這段時間里，面臨著工作繁忙、學(xué)習(xí)壓力大等情況，但為了讓自己盡快深入到工作中去，我始終沒有放棄學(xué)習(xí)，抓緊每個機(jī)會充電，通過勤奮學(xué)習(xí)來提升自己的業(yè)務(wù)水平和工作能力。通過現(xiàn)場的實(shí)際工作，我學(xué)到了許多寶貴的知識，讓自己得到了不斷的充實(shí)和提高。更重要的是，我從老員工們的身上看到了他們心態(tài)積極、腳踏實(shí)地、不怕苦、不怕累的敬業(yè)愛崗的精神。電力職工隊(duì)伍是一支能吃苦、講奉獻(xiàn)的隊(duì)伍，這是我從工作以來最大的感受。這支隊(duì)伍的團(tuán)隊(duì)精神、敬業(yè)精神、奉獻(xiàn)精神，無時不在感動人，無處不在感召人!

電廠運(yùn)行是艱苦的崗位，但又是值得尊敬的崗位。剛一進(jìn)入這個部門時，我就感受得到運(yùn)行值班員們的質(zhì)樸與可愛。每逢節(jié)假日，當(dāng)人們在與家人團(tuán)聚的時候，他們?nèi)匀粓?jiān)守在崗位，即便一句節(jié)日的問候也足以讓他們感動不已。由于工作的原因，一些來自外地的小伙子們已經(jīng)好幾年沒有回家過年了。

電廠運(yùn)行又是一項(xiàng)安全責(zé)任較大的技術(shù)工作，從設(shè)備的正常巡視、倒閘操作到事故搶修，都需要我們運(yùn)行人員細(xì)致而準(zhǔn)確的應(yīng)對，容不得絲毫馬虎。目前公司班組在人員少、任務(wù)重的情況下，戰(zhàn)勝了一個又一個困難。無論酷暑嚴(yán)寒或是滂沱大雨的深夜，多少個日日夜夜，家人在為他們牽掛和擔(dān)心……無論多么惡劣的自然環(huán)境，他們從沒有放棄和逃避，這是敬業(yè)愛崗精神的真實(shí)體現(xiàn)，他們用火一樣的熱情和默默無聞的奉獻(xiàn)精神，實(shí)踐著自己的人生價(jià)值。

兩年來，國能公司走過了一條從無到有，由小變大的發(fā)展之路。回顧我們公司走過的歷程，公司的發(fā)展已經(jīng)翻開了嶄新的一頁。公司領(lǐng)導(dǎo)班子擺脫傳統(tǒng)觀念的束縛，創(chuàng)新經(jīng)營理念，為適應(yīng)新形勢下企業(yè)發(fā)展的需要，不斷深化內(nèi)部改革，創(chuàng)新管理機(jī)制，提高干部職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)。憑借開拓創(chuàng)新的膽識和團(tuán)結(jié)拼搏的精神，帶領(lǐng)公司全體員工在發(fā)展歷程中走出了一條具有自己特色的“電力之路”。公司在不斷的發(fā)展、不斷的前進(jìn)，對我們的要求也在不斷的提高。我們只有始終保持良好的心態(tài)，立足崗位，扎實(shí)工作，學(xué)習(xí)更多的知識、掌握更新的技術(shù)，才能更好地為公司做貢獻(xiàn)。看到公司在不斷發(fā)展壯大，我為她感到自豪與驕傲。我的崗位是平凡的，但我會盡自己的力量，接受每一項(xiàng)工作，努力完成每一項(xiàng)任務(wù)。一路走來一路歡喜，能在這樣一個團(tuán)結(jié)互助、相互鼓勵的環(huán)境中工作，我感到自己很幸運(yùn)。感謝這個大家庭，使我的生活充實(shí)而美麗;感謝這個大家庭，給我提供汲取知識、充實(shí)自我的源泉;感謝這個大家庭，促我不斷的成長進(jìn)步，堅(jiān)強(qiáng)成熟。對于公司而言，我是一個新人，在以后的道路上無論是陽光還是風(fēng)雨，我都會執(zhí)著堅(jiān)定、努力進(jìn)取。我愿用我一生的時光，和公司同呼吸、共命運(yùn)，伴公司一起成長。

二00七年是單縣公司的起步之年，公司的宏偉藍(lán)圖已經(jīng)繪就，企業(yè)的發(fā)展離不開大家的共同努力，只有靠我們的雙手，企業(yè)才會興旺。就像《明天會更好》這首歌唱的那樣：日出喚醒清晨大地光彩重生，讓和風(fēng)拂出的影像譜成生命的樂章，讓我們期待明天會更好!就讓我們大家共同努力，攜手并進(jìn)，迎接公司更加美好的又一個十年。相信我們國能單縣發(fā)電有限公司一定會迎著改革的大浪，與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，擁有更加美好、更加輝煌的明天!

我與公司共成長征文3

記得聽說過一個剛畢業(yè)的年輕護(hù)士跟著德高望重的醫(yī)生實(shí)習(xí)的故事。在一次手術(shù)中，醫(yī)生做完手術(shù)，準(zhǔn)備縫合傷口，年輕護(hù)士說：老師，還差一塊紗布。剛才花了12美元，現(xiàn)在只回收了11美元。另一個必須在患者的腹部。師好像什么都沒有說。啊，算了，紗布沒什么影響。我們必須馬上縫合傷口。護(hù)士大聲說:不行！我們必須對患者負(fù)責(zé)！這時，醫(yī)生笑著說:你會成為優(yōu)秀的護(hù)士。這個故事，讓我意識到責(zé)任比泰山重！奉獻(xiàn)、敬業(yè)、忠誠、責(zé)任，這四個詞在人的一生中占有多重要的地位。

樂隊(duì)需要全體成員的合作。否則，很難呈現(xiàn)馀音繞梁的華章的玫瑰，需要根莖的無私奉獻(xiàn)。否則，很難散發(fā)出沁人心脾的香味的橋梁，需要橋墩的支持。否則，很難負(fù)載千車萬人的流通。企業(yè)的繁榮，同樣需要所有員工的腳踏實(shí)地，真正的工作，需要所有員工的愛崗敬業(yè)。

6月份進(jìn)入集團(tuán)公司，成為其中的一員。從學(xué)生到企業(yè)員工的蛻皮總是需要一個過程，我也深深地感受到了。新環(huán)境的陌生感，對新文化的贊同，對企業(yè)的歸屬感，在剛來的日子里，我每天都和自己的思想戰(zhàn)斗。

日子一天天過去，一路走來，一路成長，一路收獲。對于企業(yè)的很多員工來說，是默默無聞的普通人，沒有驚人的業(yè)績，沒有認(rèn)為自己能做出突出的貢獻(xiàn)，按時上班，遵守紀(jì)律，努力工作，非常平凡，非常普通。但是，在這些普通員工中，我感受到了敬業(yè)獻(xiàn)身的執(zhí)著追求。企業(yè)的穩(wěn)定、發(fā)展和成長取決于這些人。他們平凡的人才是企業(yè)的真正中流支柱。

愛崗敬業(yè)是精神，態(tài)度，境界。有句廣告說得好：思想有多遠(yuǎn)，我們就能走多遠(yuǎn)。當(dāng)我們把愛崗敬業(yè)作為人生追求的境界時，我們在工作上不在乎，多獻(xiàn)身，少抱怨，多責(zé)任，少懶惰，多上進(jìn)心的境界，我們珍惜自己的工作，以滿足、感謝、努力的態(tài)度，完美地工作

朋友們，愛崗敬業(yè)是默默的奉獻(xiàn)，高尚的夢想，強(qiáng)大的精神力量。愛崗敬業(yè)，誓言無聲。

我與公司共成長征文4

20XX年是我參加工作的第十年，十年中從新入企畢業(yè)生逐步成長為企業(yè)管理人員，經(jīng)歷了從陌生到熟悉，從背誦到熟知，從摸索到熟練的成長歷程，總體分為三個階段。

適應(yīng)新環(huán)境，熟悉新主角

20XX-20XX年，我在長春供電公司基層單位生產(chǎn)、營銷一線崗位工作、一向銘記著入企動員講話:盡快適應(yīng)新環(huán)境，就會獲得更多的機(jī)會。我抓住一切能融入企業(yè)的環(huán)節(jié)，在城郊農(nóng)電期間出較好地完成本職工作之外，還先后從事團(tuán)組織工作，主持大型競賽和聯(lián)歡會;在調(diào)度通訊所刻苦鉆研調(diào)度業(yè)務(wù)，參與繪制長春配電系統(tǒng)圖;在客戶工程部完善基礎(chǔ)制度，參與業(yè)務(wù)流程整合與梳理再造。三年中，完成了從學(xué)生到員工的主角轉(zhuǎn)變，深入學(xué)習(xí)掌握了專業(yè)知識，多角度培養(yǎng)鍛煉是我全面了解生產(chǎn)、營銷業(yè)務(wù)流程和工作實(shí)際，為從事人力資源工作奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

提升自身本事，改善心智模式

20XX年末，我被選聘到長春供電公司人力資源部，其后的四年中，分別從事了綜合管理、勞動組織管理、員工管理和績效管理工作，高質(zhì)量完成了規(guī)范機(jī)構(gòu)編制、實(shí)施勞動合同法、率先開展全員績效管理、ERP試點(diǎn)建設(shè)、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)等多項(xiàng)重點(diǎn)工作，同時進(jìn)取開展以“歡樂文化”為核心的多項(xiàng)團(tuán)青活動。起草各類文字達(dá)幾十萬字，并考取了國家人力資源管理師職業(yè)資格，初步將人力資源各專業(yè)融會。經(jīng)過很多的工作實(shí)踐，我對人力資源工作有了清晰的認(rèn)識和系統(tǒng)的領(lǐng)會，養(yǎng)成了超前思維、穩(wěn)健行動、閉環(huán)應(yīng)用的工作本事，促進(jìn)了個人更快的成長成熟，分析、研究、解決問題的角度和高度有較大提升。

縱深研究業(yè)務(wù)，養(yǎng)成專業(yè)素養(yǎng)

20XX年，我競聘到省公司人力資源部。從市公司的執(zhí)行者轉(zhuǎn)為省公司對基層工作者的指導(dǎo)者，這又是一個職業(yè)主角的重大轉(zhuǎn)變。我深知職責(zé)重大，每項(xiàng)工作都仔細(xì)慎重，反復(fù)琢磨。充分應(yīng)用人力資源理論，研究優(yōu)化組織架構(gòu)、解決生產(chǎn)一線結(jié)構(gòu)性缺員、推動定員達(dá)標(biāo)。經(jīng)過對專業(yè)的深入研究，堅(jiān)持原則與結(jié)合實(shí)際的磨合，在業(yè)務(wù)本事和管理思想上更加精進(jìn)。異常是在“三集五大”體系建設(shè)中，主要參與編制機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員配置實(shí)施方案，方案經(jīng)過國家電網(wǎng)公司審批，人力資源管理本事得到了驗(yàn)證和升華。

成長體會

人才戰(zhàn)略和企業(yè)文化是人才成長的沃土和前提

一是得益于國家和國家電網(wǎng)公司正確的人才戰(zhàn)略。國家把人力資源作為第一資源。一向以來，國家電網(wǎng)公司大力實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，把隊(duì)伍建設(shè)作為提升公司可持續(xù)發(fā)展本事的關(guān)鍵，公司很多的有為青年脫穎而出。二是得益于公司“陽光選人”策略和職業(yè)生涯指導(dǎo)。吉林省電力公司一向推行陽光選人，我的每次崗位變動都是“陽光選人”的結(jié)果，只要業(yè)務(wù)出色就有機(jī)會在企業(yè)沃土中扎根生長。20XX年，國家電網(wǎng)公司一屆一次職代會強(qiáng)調(diào)指出大力實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，公司出臺包括《員工職業(yè)生涯管理及晉升管理辦法》的多項(xiàng)人才隊(duì)伍建設(shè)機(jī)制，我也為自我編制了規(guī)劃和目標(biāo)，回頭看來每三年都有提高。三是得益于各級領(lǐng)導(dǎo)的悉心培樹和教導(dǎo)。從所在班組的班組長、基層單位主任、省市公司領(lǐng)導(dǎo)，都將培養(yǎng)后備人員梯隊(duì)作為首要任務(wù)，手把手的教業(yè)務(wù)、工作上壓擔(dān)子、工作外勤輔助，使我更快成長。

不懈努力和把握機(jī)會是時間成長的驅(qū)動力量和關(guān)鍵

一是樹立夢想，找準(zhǔn)方向。國家電網(wǎng)公司優(yōu)秀的企業(yè)文化熏陶使我更熱愛我們的事業(yè)，激勵我全力以赴、不計(jì)得失的投入工作，在充滿挑戰(zhàn)中提高成熟。二是戒驕戒躁，厚積薄發(fā)。及時梳理思緒、調(diào)整心態(tài)，把夢想和追求分解成階段的實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，一切從頭開始，從基礎(chǔ)做起。三是直面困難，刻苦鉆研。豐富的經(jīng)歷和艱辛的鍛煉，會對工作有更深刻的理解，要培養(yǎng)自我百折不撓的意志，勇于迎接挑戰(zhàn)。用勤勤懇懇做事，踏踏實(shí)實(shí)做人、兢兢業(yè)業(yè)工作的人生態(tài)度和工作成效，贏得認(rèn)可。努力就有回報(bào)，我曾被評為“十大優(yōu)秀青年”，“十大禮貌職工標(biāo)兵”、勞動組織先進(jìn)個人等殊榮，并被企業(yè)選拔、培養(yǎng)和使用。

愛崗敬業(yè)和創(chuàng)新發(fā)展是人才成長的必由之路

隨著社會的提高、企業(yè)的發(fā)展，如今的優(yōu)秀員工僅僅靠吃耐勞已無法適應(yīng)時代賦予我們新的使命。還要不斷的提升自身的學(xué)習(xí)力、思想意識力、執(zhí)行力和影響力，做知識型、創(chuàng)新型、實(shí)干型、帶動型的員工。一是提升“執(zhí)行力”，做“實(shí)干型”員工。不僅僅要不折不扣的正確執(zhí)行上級的決策，還要在企業(yè)最需要的地方出現(xiàn)，多干實(shí)事、不說空話，多講奉獻(xiàn)、少講回報(bào)，以優(yōu)異的成績，堅(jiān)決完成本職工作。二是提升“學(xué)習(xí)力”，做“知識型”員工。從基礎(chǔ)知識的累積到專業(yè)知識的集成，從管理思維的培養(yǎng)到信息資源的整合，從個人魅力的展現(xiàn)到拓展?jié)撃艿拈_發(fā)都要有所涉獵，走進(jìn)一個自我超越的螺旋式成長過程。三是提升“思想認(rèn)識力”，做“創(chuàng)新型”員工。創(chuàng)新源自于思想認(rèn)識的提高，要具有經(jīng)過思考，把知識轉(zhuǎn)化為智慧的本事。四是提升“影響力”，做“帶動型”員工。要將自身突出的工作技術(shù)、工藝流程、管理經(jīng)驗(yàn)傳授給更多的人，利用自我的知識、經(jīng)驗(yàn)和思維方式幫忙身邊的同志盡快提升知識和本事，帶動更多的人為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量，實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)的共同成長。

成績留給歲月，征程還要繼續(xù)拼搏。我會將每個今日作為起點(diǎn)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)和自身建設(shè)，深入研究人力資源工作，努力提升工作質(zhì)量，為推進(jìn)“兩個轉(zhuǎn)變建設(shè)”，建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代化公司作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

我與公司共成長征文5

責(zé)任重于泰山

記得聽過這樣一個故事:一名公交車司機(jī)在行車途中突發(fā)心臟病,在生命的最后一分鐘里,他做了三件事.一把車緩緩地停在馬路邊,并用生命的最后力氣拉下了手動剎車閘,二把車門打開,讓乘客都安全地下了車,三將發(fā)動機(jī)熄火,確保了乘客、行人和車的安全.他做完了這三件事,安詳?shù)嘏吭诜较虮P上停止了呼吸.這名司機(jī)叫黃志全,現(xiàn)在所有的大連人都記住了他的名字.就在今天我們生活的城市里,同樣也有這樣的故事,濟(jì)南人宋洋！就在自己腦干出血的瞬間,憑借意志力,頂著劇痛,把車穩(wěn)穩(wěn)的停靠在高速公路的緊急停車道上,保證了乘客和車輛的安全,至今宋洋還躺在重癥監(jiān)護(hù)室,被濟(jì)南人稱為“濟(jì)南最美司機(jī)”.這些生動的故事,讓我感悟到一句話:責(zé)任重于泰山.同樣,也是這樣的故事,給我們傳達(dá)著一種社會的正能量.

就在2007年,我走進(jìn)了濟(jì)南市投資控股公司,成為了其中的一員.由學(xué)生到一名公司員工的蛻變總是需要一個過程,我也深深的感受其中.對新環(huán)境的陌生感、對新文化的認(rèn)同、對公司的歸屬感等等等等,在剛來的那些日子里,我每天都在與自己的思想斗爭.日子一天天的過去,轉(zhuǎn)眼已經(jīng)第七個年頭,一路走來,一路成長,一路收獲.平時與同事們說說笑笑,我了解到了許多,看著同事們一張張笑臉,我終于明白了平凡的崗位上也可以產(chǎn)生無數(shù)的喜悅,同時,也承擔(dān)著責(zé)任.對于公司的大多數(shù)員工來說,都是默默無聞的普通人,沒有驚人的業(yè)績,沒有耀眼的光環(huán),平時也許不善言辭,不說大話,從不以為自己能作出突出的貢獻(xiàn),按時上下班,遵章守紀(jì),努力工作,非常的平凡,也非常的普通.但是就是在這些普通員工身上,我感受到了一種敬業(yè)奉獻(xiàn)的精神.一個公司的穩(wěn)定、發(fā)展、壯大,歸根到底是靠這些人的,他們才是公司真正的中流砥柱.當(dāng)這些平凡人肩膀上的責(zé)任凝聚起來的時候,就匯集成了整個公司的責(zé)任,這樣才能是公司的發(fā)展能夠穩(wěn)定、順利.

每個人來到這個世上都要有責(zé)任感,也都必須履行責(zé)任,承擔(dān)責(zé)任.不但要承擔(dān)自身的責(zé)任,也要承擔(dān)家庭和社會的責(zé)任.因?yàn)橹挥胸?zé)任才能激發(fā)人的潛能,喚醒人的良知.可人要是因?yàn)闆]能履行自己的責(zé)任而頹廢,那將是一生的悲哀.在公司里,我們的的責(zé)任就是要為公司的發(fā)展施展自己的才華,為公司的進(jìn)步繁榮奉獻(xiàn)自己的力量.作為公司一名普通員工,我們最大的責(zé)任就是牢記公司企業(yè)文化那句話“厚德載物、高效務(wù)實(shí)”.平時必須與同事們團(tuán)結(jié)一致,做好每一件看似平常的工作,才能鑄就最后大的成功.隨著公司集團(tuán)化的一步一步實(shí)施,我們身上的責(zé)任將越來越大,我們必須秉行公司的發(fā)展戰(zhàn)略,根據(jù)公司的部署,切切實(shí)實(shí)落實(shí)公司每一個發(fā)展要求,把身上的責(zé)任轉(zhuǎn)化為動力,為公司的發(fā)展盡自己最大的努力.

公司就像一個大家庭,公司里的每個員工就如我的家長、長輩和兄弟姐妹.公司里每個人都是這個大家庭的一員,也都是這個大家庭的主人.盡管每個人的職位、崗位各不相同,能力有大有小,但我想只要不遺余力的奉獻(xiàn)自己的智慧和力量,在把自己份內(nèi)的事情干好的基礎(chǔ)上,去盡量幫助別人,為公司盡到自己的責(zé)任,這就是對我們這個大家庭的最好報(bào)答.

一句話,隨著時間的推移,公司改變著我們,我們也改變著公司.