把水放到水里去-成長

辦公室里的純凈水還沒喝完，小周就給送水公司打電話，提前要水。等送水工扛著水來的時候，桶里的水將要喝完，剛好續上。為這，辦公室同事沒少夸他。
　　
　　他平時抽煙并不多，但他身上經常裝一盒，辦公室抽屜里放一盒。見了男同事，不管認不認識，笑著遞上去，熟練地打火，給人家點上，往往換來幾句善意地問候。遇到不會抽煙的同事，他也能把煙塞到人家手里。他的口頭禪是：“伸手縮手，不接很丑。”意思說，我一片好心，給你支煙，已經伸出手了，再縮手回來把煙放進盒子里，很不好看。被讓煙的人往往呵呵一笑，接過煙。
　　
　　他與大家關系處得十分融洽。單位大小領導提起小周，沒人不夸這小青年是可塑之材，將來有出息。他聽到領導這樣評價他，當然高興，干起工作來，更加勤快，更加熱情，有領導就想提拔他。
　　
　　單位同事見了他，就說：“小伙子，想向上爬，也用不著這樣巴結人吧？”他中電似的，愣神片刻，勉強笑笑，說：“我年輕，差得遠，跟您多學學。”遇到熱情人會告訴他，誰誰什么關系，誰誰不和，誰怎么怎么著。他聽了，半信半疑，繼續笑著說，哦哦，這回事啊，哦，我知道了，以后注意以后注意。但有些人見了他，寒暄兩句，找借口扭身就走，晾下他站在原地發呆。沒過多久，他又滿臉堆起笑容，燦爛得像陽春三月的太陽。
　　
　　半年之后，他就榮升銷售部主管，他人際關系處得恰當，銷售部正需要這種人才打江山。銷售部經他打理，業績有很大提高。僅3年光景，他就在單位呼風喚雨，大小科長見了他，滿臉堆笑，燦爛得像陽春三月的太陽。公司副總都想把他拉做體己。他知道后，就在各位副總間穿梭，向他們請教，請他們指點，得到單位孫悟空式人物的尊重，副總們還是很開心的，有些話就向他透了密，他知道了，并不亂說，而是化成行動，把事情做得更加完善。這樣一來，董事長也不得不見見單位的這樣一個孫大圣。
　　
　　一次會議結束后，董事長把他叫進了辦公室，董事長黑著臉說：“單位里升得最快的人，就是你。”
　　
　　“靠大家幫忙，各位領導幫助和董事長的提攜，我才有這么大的進步。”小周忐忑地說。
　　
　　“銷售部的業績，大家有目共睹，我也十分欣賞你。花無三日紅，可你紅了三年，在我們這樣的大型公司，你能把關系處到這份上，本事不小啊。”
　　
　　小周聽出了董事長的意思，思索了會兒說：“銷售部的成績，不能歸功于我個人，這得靠一個團體。目前銷售部遇到了發展瓶頸，正需要董事長您的鼎力支持，我想修改下業務報銷制度，再提高業績提成額，給業務員打針興奮劑。如果這樣，我們的產品就有希望做遍全國。”小周看董事長有繼續聽下去的意思，暗中轉了話題說：“在我們公司，正需要打造一個具有凝聚力的團隊，這就像一個拳頭，攥緊了，打出去才有力度。我在公司這三年里，結識了眾多領導和朋友，不管誰遇到棘手事，我都愿意幫他們，幫他們其實也就是在幫自己。我就像一滴水，要想讓一滴水不干涸，就得把這滴水放進水里去。”
　　
　　董事長被他說愣了。沉思片刻，董事長說：“你升得太順利了，暫時我還不能提拔你。雖然，這樣對你不公，各位副總也不太滿意。”
　　
　　小周笑了，他說：“我志不在此，我主要是想證明，我有多大潛力。我到現在才發現，我們單位也只是一滴水罷了，而我想要的是大海。”
　　
　　董事長傻了，恰巧他的手機也響了，接完電話他對小周說，下次再聊，現在有急事，小周離開了辦公室。
　　
　　月例會上，董事長宣布，提拔銷售科長小周為銷售副總，直接向他負責。