勞動終止解除合同范本

勞動者在勞務期限結束后或因自身原因無法履行合同時，就要簽署勞務終止解除的相關合同。合同的效力至合同簽訂之日起開始生效直至合同內容完成，達成合同雙方意見一致時合同生效。下面就讓法律快車小編為大家帶來勞動終止解除合同范本的相關內容，一起來看看吧。

一、勞動終止解除合同范本

解除、終止勞動合同證明書

xxx同志，性別女，31周歲，系我單位職工，身份證號碼3725，工作崗位為銷售經理，在本單位工作年限為肆年，勞動合同期限為壹年（自2013年1 月21

日至2014 年1月 21日止），因個人提出辭職 ，于 20xx年10月21日解除（終止）勞動合同。

特此證明。此證明不影響勞動關系雙方發生勞動爭議的申訴權利。

單 位：（章）

職工簽字:

簽字時間：20xx年10月21日

（此證明書應在用人單位與勞動者解除勞動關系7日內到勞動關系科辦理備案手續并將其檔案轉至失業科。）

二、解除(終止)勞動合同證明書-社保局版本

解除（終止）勞動合同證明

xxx同志：

你與本單位依法訂立的勞動合同（合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止）,于年月 日因 （原因）解除（終止）。你在本單位 崗位上工作，工作年限自

年月日起至 年月日止共 年月。

用人單位蓋章 勞動者本人簽字 年 月 日 年 月 日

三、解除(終止)勞動勞動合同證明書

解除（終止）勞動合同證明書

茲有本單位職工＿＿＿＿＿，性別＿＿，年齡＿＿＿ ，工作崗位＿＿＿＿＿，在本單位的工作年限＿＿，現住址＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。

勞動合同期限為＿＿ 年，從＿＿＿年＿＿月＿＿＿日至＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日止（或＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿）。

因＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，根據《勞動合同法》第＿＿＿條第＿＿＿款第＿＿＿＿項規定，本單位解除動合同。

因＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，根據《勞動合同法》第＿＿＿條第＿＿＿款第＿＿＿＿規定，該職工與本單位的勞動合同已經終止。

解除（終止）勞動合同的日期為＿＿＿年＿＿月＿＿＿日。

該職工本單位工作年限為＿＿＿年＿＿＿個月，發給＿＿＿個月的經濟補償金，共計人民幣（大寫）＿＿＿___＿＿＿＿＿。

特此證明。

（用人單位蓋章） 勞動者簽名（蓋章）

年 月 日

有關說明：

1、“勞動合同期限”請填寫有固定期限、無固定期限或以完成一定的工作為期限。

2、“解除勞動合同”要在相關空格欄中寫明原因： 本人意愿：①自動離職②因自動離職被除名③因本人原因并由本人提出解除勞動關系

非本人意愿：①被用人單位解除勞動合同②因用人單位原因本人提出解除勞動合同

3、終止勞動合同要在相關空格欄中寫明是“勞動合同期滿”還是“雙方約定的勞動合同終止條件出現”。

4、用人單位與勞動者解除（終止）勞動合同后，請及時將檔案移交就業服務機構辦理有關手續，同時通知勞動者在本證明開具之日起60日內到就業服務機構辦理失業登記有關事宜。

以上就是法律快車小編為大家帶來勞動終止解除合同范本的全部內容。合同想具有合法效力必須要合同雙方達成意見一致，若有一方意見產生分歧則此勞務合同無法生效不具有法律效力也不存在解除。如果你還有更多的法律問題，歡迎咨詢法律快車的相關律師，他們會為你做出專業的解答。