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免費勞動合同下載篇一

乙方:_______

簽定日期:______年___月___日

甲方(聘用單位):______(以下簡稱甲方)

乙方(受聘人):_________(以下簡稱乙方)

乙方______性別___居民身份證號碼______

家庭住址_____郵政編碼_______

戶口所在地_____

甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條合同期限

(1)從____年__月__日起至___年___月___日止。其中試用期至___年__月__日。

(2)自____年__月__日起至___年___月___日止(其中___年__月__日至___年__月__日為試用期)，合同期滿聘用關系自然終止。聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

第二條工作內容

甲方聘用乙方在___中擔任_______崗位工作。乙方工作應達到________的標準。

第三條工作條件和勞動保護

甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。

甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。

甲方應根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。

第四條工作報酬

乙方的工作崗位，甲方按_____方式支付乙方工資，月薪為__元或者_________。

甲方根據國家、市府和單位的有關規定，調整乙方的工資。

乙方享受規定的福利待遇，享受國家規定的法定節假日、探親假、婚假等假期。

第五條勞動紀律

甲方根據生產經營需要，依法制定規章制度和勞動紀律。

乙方違反勞動紀律和甲方的規章制度，甲方有權根據規章制度進行處理，直至解除本合同。

乙方應遵守勞動紀律和規章制度，勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范;愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質。

第六條聘用合同的變更、終止和解除

聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

(一)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;

(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;

(3)故意不完成本職工作造成嚴重損失的;

(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;

(5)被依法追究刑事責任的。

(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應提前30日以書面形式通知乙方:

1、勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

2、勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲方與乙方協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。

(三)有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同

1、乙方在甲方工作期間患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

2、女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

3、法律、法規規定的其他情形。

(四)有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同。

1、在試用期內的;

2、甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3、甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

第七條乙方應當保守甲方的商業秘密以及其他經濟信息，不得到其他競業單位從事工作。

第八條違反、解除聘用合同的經濟補償

乙方違反本合同中約定的保密義務或者競業限制的，給甲方造成經濟損失的，應當承擔賠償責任。

第九條勞動爭議處理

雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

本合同的附件如下___________。

本合同未盡事宜或者與國家、北京市規定相悖的，按照有關規定執行。

第十條其它事項

本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，經甲、乙雙方簽字蓋章后生效。

甲方：(蓋章)

法人代表：(簽字)

乙方：(簽字)

簽定日期：年月日

免費勞動合同下載篇二

出租方(甲方)：

承租方(乙方)：

身份證號：

身份證號：根據《xxx經濟》及有關規定，為明確出租方與承租方的權利義務關系，經雙方協商一致，簽訂本合同。

一、甲方將位于甘河子鎮烏齊路南側八區二段租與乙方使用，面積31平米。

二、租賃期限為一年，出租方從__年3月20日。

__年3月20日，至三、承租方擅自將房屋轉租、轉讓或轉借的，承租人利用承租房進行非法活動的，出租方可以終止合同，收回房屋。

四、租金每年20xx(貳仟元整)，押金1000(壹仟元整)一次性付清全部租金。

五、如在租房期內有一方違約，需向對方付違約金1000元(壹仟元整)。

六、乙方在承租期間自行承擔水、電、物業費、垃圾費。

本合同經雙方簽字后生效，合同一式兩份，雙方各執一份。

出租方(甲方)：

身份證號：

承租方(乙方)：

身份證號：

__年__月__日

免費勞動合同下載篇三

甲方（用人單位）：________

乙方：________

根據《xxx勞動合同法》及相關法律、法規的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿，協商一致，誠實信用的原則，訂立本勞動合同（以下簡稱合同），共同遵守。

一、合同期限和工作內容：

第一條：本合同期限為_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。試用期從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

第二條：乙方應按照甲方的規章制度，按時完成規定的崗位工作任務，達到規定的質量標準。

二、工作時間

第三條：甲方根據乙方工作崗位需要，實行標準工時制，即每日工作時間為_____小時。

第四條：中午_____點至_____點，下午_____點至_____點。勞動用工合同書第五條：甲方為乙方提供政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

三、勞動報酬

第六條：乙方完成合同及規章制度的崗位責任工作任務后，甲方每月支付給乙方基本工_____資_____元，正式上崗后每月_____天_____休，全勤獎_____元，工齡獎每年_____元。

四、規章制度

第七條：遲到、脫崗_____分鐘以上，以_____論處，員工遲到一次扣除_____元。月累計_____次，按扣除_____處理，_____一次扣除三天并扣除_____。連續曠工_____或月累計_____次以上甲方給予開除處理；開除處理的員工，_____不給予退還。

第八條：以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀，并仔細了解本合同內容。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，雙方簽字后即可生效。

免費勞動合同下載篇四

甲方(用人單位)：

乙方(勞動者)：

雙方確認：在簽訂本合同前，甲方已將工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬及乙方要求了解的其他情況全面如實的告知了乙方。

乙方承諾：其與其他任何企事業單位、社會團體等機構、實體或組織不存在勞動關系，并且保證其所提供的與本人有關的所有資料和各類資格、證書、證明等真實無誤。

甲方： 乙方： 性別：

法定代表人(主要負責人)： 身份證號：

住所地： 通訊地址：

根據《xxx勞動法》和《xxx勞動合同法》和有關法律法規，甲乙雙方本著合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，同意訂立本合同，并共同遵守本合同所列條款。

勞動合同期限

第一條 本合同期限為下列第 種合同類型：

(一) 無固定期限勞動合同，自 年 月 日起，其中試用期為

個月，自 年 月 日起至 年 月 日止;

(二) 固定期限勞動合同，期限為 年，自 年 月 日起至

年 月 日止，其中試用期為 個月，自 年 月日起至 年 月 日止;

(三) 以完成一定工作任務為期限的勞動合同，自 起至完成為止。

工作內容及工作地點

第二條 甲方根據工作需要聘用乙方在 崗位從事工作。本崗位 (是、否)屬于國家規定的有毒有害工種。

第三條 乙方的工作內容、崗位職責為 (可另附《崗位說明書》)。

第四條 乙方工作地點為： 。

第五條 經甲方考核，乙方不能勝任工作的，甲方可以合理調整乙方的工作崗位，考核及崗位變更按甲方依法制定的相關制度執行。

工作時間和休息制度

第六條 根據乙方工作崗位實際情況，確定工作時間按以下 種工時制執行;

(一) 標準工時制，周工作時間為40小時，乙方每周至少休息一日;

(二) 綜合計算工時，計算周期為 (年、季、月、日)，平均日和平均周作時間不超過法定標準工作時間;

(三) 不定時工作制。

實行綜合計算工時制、不定時工作制的，甲方應報勞動行政部門審批。

第七條 在本合同期內，經勞動行政部門批準，乙方所在崗位發生工時制調整，從勞動行政部門批準之日起變更。

第八條 甲方可根工作需要對乙方工間的起止進行調整。甲應盡可能安排乙方在正常時間之內工作，如確需在正常工作時間之外安排乙方到崗工作的，應按相關規定支付加班工資

第九條 乙方在合同期內享受國家規定的各項休息、休假的權利。

勞動報酬

第十條 乙方的工資按以下 種形式執行;

(一)乙方的工資為 元/月，試用期工資為 元/月;

(二)乙方的基本工資為 元/月，其他工資按甲方的薪酬制度執行。試用期工資為 元/月;

(三)雙方約定的其他工資付形式： 。試用期工資為 元/月。

第十一條 甲每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，乙方工資晉升按甲方的薪酬制度執行。

第十二條 甲方代扣代繳乙方應向國家繳納的個人所得稅、社會保險個人應繳部分。

社會保險與福利待遇

第十三條 甲方按照《xxx勞動法》、《xxx勞動合同法》和國家、地方相關規定，為乙方辦理社會保險。甲乙雙方按國家規定繳納相應的費用。

第十四條 乙方應提交辦理社會保險所必需的真實材料。

第十五條 在雙方解除、終勞動合同時，甲方應按國家有關規定辦理社會保險轉移手續。

第十六條 乙方患病或非因工負傷，其工資按照國家的規定和甲方規定執行。

第十七條 乙方患職業病或因工負傷的相關待遇按國家地方有關規定執行。

第十八條 乙方的其他福利待遇按國家及甲方的有關規定執行。

勞動條件和勞動保護

第十九條 甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛生規程和標準的工作場所和必要的勞動工具。

第二十條 甲方為乙方提供的符合國家的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品等

第二十一條 乙方在勞動過程中，必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行;對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。

教育培訓

第二十二條 在乙方任職期間，甲方有責任對乙方進行政治思想、職業道德、業務技能、勞動安全保護及公司相關規章制度的培訓和教育，乙方應積極接受。

第二十三條 甲方根據崗位要求，有責任對乙方進行崗前、崗中、晉升等技能培訓

第二十四條 乙方接受甲方提供專項培訓費用的專業技術培訓時，可與甲方簽訂培訓協議書，約定乙方服務期限。雙方應嚴格履行協議書的約定。培訓協議書系本合同的附件，是本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。

保密及競業限制

第二十五條 乙方承諾嚴格遵守甲方依法制定的有關保守企業秘密的各項規章制度，嚴格保守甲方商業秘密。在合同期內及終止和解除合同后，不得以任何形式批露、使用或者允許他人使用甲方商業秘密。雙方簽訂保密協議的，按保密協議的約定執行。保密協議系本合同附件，是本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。

第二十六條 由于乙方所在崗位涉及甲方的商業秘密，需要限制乙方在本勞動合同解除或終止之后一定期限的就業的，雙方可另行簽訂競業限制協議，約定由甲方支付的競業限制期限內的經濟補償，同時約定乙方違反競業限制的違約金。競業限制協議系本合同附件，是本合同的組成部分。

合同的變更、解除、終止、續訂

第二十七條 訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

第二十八條 在合同期內，經過甲乙雙方協商一致，勞動合同可以解除

第二十九條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

(1) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2) 嚴重違反甲方規章制度的;

(3) 乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;

(4) 乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的;

(5) 被乙方追究刑事責任的;

(6) 法律、法規規定的其他情形。

第三十條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資：

(1) 乙方患病或非因工受傷，醫療期滿后，不能從事原崗位工作，也不能從事甲方另行安排的其它工作的;

(2) 乙方不能勝任工作，經過培訓或者調離工作崗位，仍不能勝任工作的;

(3) 甲方由于客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經雙方當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的。

第三十一條 乙方有下列情形之一的，甲方不得提前解除勞動合同：

(1) 乙方患病或非因工受傷，在規定醫療期內的;

(2) 乙方因工負傷或患職業病并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

(3) 乙方從事接觸職業病危害作業未進行離崗前職業健康檢查，或者乙方疑似職業病在診斷或者醫學觀察期間的;

(4) 女員工在孕期、產期、哺乳期內的;

(5) 在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;

(6) 法律、法規規定的其他情形。

第三十二條 乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

第三十三條 有下列情形之一者的，乙方可以隨時解除本合同，但應當書面告知甲方：

(1) 甲方未按本同規定及時足額支付乙方勞動報酬的;

(2) 甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

(3) 甲方未依法為方繳納社會保險費的;

(4) 甲方的規章制度違反國家法律、法的規定，損害乙方合法權益的;

(5) 法律、法規規定的乙方可以解除勞動合同的其他情形。

甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或著甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。

第三十四條 在試用期內乙方解除勞動合同的，應當提前三日書面通知甲方。

第三十五條 有下列情形之一的，本合同自然終止。

(1) 勞動合同期滿;

(2) 乙方開始依法享受基金養老保險待遇;

(3) 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

(4) 甲方被依宣告破產的;

(5) 甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;

(6) 法律、法規規定的其他情形

第三十六條 無論何種原因導致本合同解除或終止，甲方應在本合同解除或終止的事實發生后或解除、終止作出后當日向乙方出具或依法送達解除或終止動合同證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會關系轉移手續。因乙方原因導致不能辦理檔案和社會保險關系轉移手續的，甲方不承擔責任。

第三十七條 甲、乙雙方同意續延合同的，應在勞動合同期滿前30日通知對方并續簽勞動合同。勞動合同續簽的，不再約定試用期。

違反勞動合同的責任

第三十八條 甲、乙雙方違反本合同約定，按照《xxx勞動法》、《xxx勞動合同法》及其他相關規定應當承擔法律責任的，雙方依照法律法規規定的標準承擔相應的法律責任。

勞動爭議處理

第三十九條 雙方在履行本合同過程中發生勞動爭議的，甲、乙雙方可以協商解決，協商不成的，任何一方可提起仲裁、訴訟。

特別約定

第四十條 乙方變更通信地址或手機固定電話等其它聯系方式時，應當于變更發生之日起10日書面通知甲方，否則，甲方仍按本合同載明的乙方通訊地址或乙方最后一次告知公司的通信地址向乙方送達文件后，視為已送達。

第四十二條 如本合同的任何條款無效或無法，不影響本合同其他條款的效力。

第四十三條 本合同未盡事宜雙方可以協商簽訂補充協議，補協議與本合同具有同等效力。

第四十四條 本合同自甲、乙雙方簽字(蓋章)之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

第四十五條 下列文件為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。乙方已認真閱讀并保證遵守。

甲方：(蓋章) 乙方：(簽字)

年 月 日 年 月 日

簽證機關(蓋章)

年 月 日

免費勞動合同下載篇五

1、____________________________________

2、假期；

3、甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點，可給予乙方同等時間補休，但補休后不再支付加班工資；無法安排補休的，甲方應按《勞動法》第四十四條規定支付加班工資。

（三）甲方執行國家和省、市有關勞動保護規定，為乙方提供符合國家規定的勞動保護設施和勞動條件，切實保障乙方在工作中的安全和健康。

（四）甲方按國家有關規定對乙方進行法規教育和車輛構造基本知識、二手車交易操作規程培訓以及其他車管業務技術培訓，實行持證上崗制度；乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的法規、規章、制度和操作規程。

（五）乙方有權拒絕甲方的違規要求，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康和信譽行為，有權提出批評并可向有關部門檢舉、控告。

六、勞動紀律

乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規，遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育。甲方有權對乙方執行規章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。

七、勞動合同的變更、解除、終止和續訂

（一）甲方因簽訂合同時所依據的客觀情況發生變化，或者乙方因個人原因，要求變更本合同條款的，必須提前七天書面通知對方，經雙方協商一致后，可以變更本合同的相關內容。

變更勞動合同，雙方應簽訂《變更勞動合同協議書》。

（二）有下列情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關條款：

1、____________________________________

2、____________________________________________；

3、____________________________________________、

（三）經甲、乙雙方協商一致，可以解除本合同。

（四）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同；

1、在試用期內被證明不符合錄用條件的；

2、____________________________________

3、____________________________________

4、被依法追究刑事責任的。

（五）有下列情況之一的，甲方有權解除本合同，但必須提前三十日以書面方式通知乙方，方可辦理解除勞動合同手續：

1、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經與乙方協商不能就變更本合同達成協議的；

2、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作

3、乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位，仍不能勝任的。

（六）確需裁減職工而與乙方解除本合同的，必須按照國家、省、市有關企業經濟性裁員規定所確定的程序進行。

（七）乙方有下列情況之一的，甲方不得依據以上第（五）（六）項規定解除本合同：

1、患職業病或因工負傷，醫療終結后被確認為喪失或部分喪失勞動能力的；

2、患病或負傷，在規定的醫療期內的；

3、女職工在孕期、產期和哺乳期內的；

4、符合法律、法規規定的其他情況的。

（八）有下列情況之一的，乙方可以隨時解除本合同：

1、在試用期內的；

2、甲方不按本合同規定支付勞動報酬或提供勞動條件的；

3、甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動和辦理違法違規事項的。

（九）除上述第（八）項規定外，乙方解除本合同，應當提前三十日書面通知甲方，超過三十日甲方應當辦理解除合同手續。

乙方依前款規定解除本合同，給甲方造成經濟損失的，應當賠償甲方的以下經濟損失：

（十）符合下列條件之一的，本合同即告終止（有固定期限的合同除外）

1、本合同所確定的工作任務已經完成；

（十一）除本合同另有規定外，任何一方解除或終止本合同，沒有提前三十日通知對方或通知時間不足的，應當按相差的天數，以解除或終止合同前一個月乙方的日平均工作為標準，支付賠償金給對方。

（十二）解除或終止合同后，甲方應當在十日內辦理終止或解除勞動合同手續。

八、違反勞動合同的責任

（一）甲、乙雙方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：

1、甲方違反本合同規定，單方面解除本合同的；

2、乙方未經甲方同意，擅自離職的；

3、乙方有本合同第七條第（四）項第2、3、4點情況的；

4、__________________________________________；

（二）雙方同意以下列方式承擔違約責任：

1、___________元；

2、賠償金。違約金不足以賠償對方損失的，還需支付賠償金。賠償金按違約方實際造成的損失計算。賠償損失的范圍包括：

（1）________________________________________；

（三）符合下列條件之一的，違約方可以減輕或免除違約責任：

1、違約行為是因不可抗力造成的；

十、因履行本合同發生爭議的解決辦法

雙方因履行本合同發生爭議，應先協商解決；協商不成的，可自爭議發生之日起三十日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，或自爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

九、本合同的條款與國家和省、市新頒布的法律、法規、規章不符的，按新的法律、法規、規章執行。

十、雙方需要明確的其他事項

十一、本協議未盡事宜，按國家現行法律、法規、規章執行。

甲方：________（蓋章）乙方：________（簽名）

（委托代理人）_______________________________________

__________年____月____日________年____月____日

鑒證機構（蓋章）

鑒證人：__________________

鑒證日期：______年______月______日

免費勞動合同下載篇六

根據《xxx勞動法》和國家有關規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則訂立本勞動合同。

一、勞動合同期限

甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定勞動合同期限：

(一)有固定期限：自___年___月___日起至___年__月__日止。

(二)無固定期限：自___年__月__日起至____________止。

(三)以完成一定的工作任務為期限：自__年__月__日起至________止。

其中，試用期自___年__月__日至___年__月__日。

二、工作內容和工作時間

(四)根據甲方工作需要和任職要求，乙方同意在__________崗位上工作。經甲乙雙方協商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協議或者通知書作為本合同的附件。

(五)乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

(六)乙方每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時。甲方應當保證乙方每周至少休息1日。

甲方因生產特點不能按照前款執行時，經勞動保障行政部門批準，可以實行綜合計算工時或者不定時工作制。

三、勞動報酬和社會保險

(七)甲方根據本單位的工資制度，確定乙方正常工作時間工資執行以下第___種方式：

1、甲乙雙方實行月(周、日、小時)工資制。乙方月(周、日、小時)工資為___元。試用期的工資為___元/月(周、日、小時)

2、甲乙雙方實行計件工資制，計件單價為____元。

甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。

(八)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月___日前支付工資，并由乙方簽字確認。

(九)甲乙雙方實行周、日、小時工資制的，甲方應按雙方約定的時間，以貨幣形式支付乙方工資，并由乙方簽字確認。

四、勞動保護和勞動條件

(十)甲方為乙方提供符合有關勞動法律、法規和國家有關規定的勞動安全保護設施、勞動防護用品和其他勞動條件。甲方必須按照國家有關規定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。

(十一)甲方在乙方上崗前對乙方進行安全生產教育。在施工現場，甲方必須按照國家建筑施工安全生產的規定，采取必要的安全措施。

(十二)甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件必須達到安全、衛生要求，其中建筑施工現場必須符合建筑施工現場環境與衛生標準。

(十三)用人單位應當將依法參加工傷保險的有關情況在本單位內公示。用人單位和職工應當預防工傷事故發生，避免和減少職業病危害。職工發生工傷時，用人單位應當采取措施使工傷職工得到及時救治。

五、勞動紀律

(十四)甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規章制度，應當在與乙方簽訂本勞動合同時告知乙方。

(十五)乙方自覺遵守有關勞動法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時完成工作任務。

乙方對甲方違章、強令冒險作業有權拒絕;對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權提出批評、檢舉和控告。

六、勞動合同的解除和終止

(十六)甲乙雙方單方面解除本合同，應符合《勞動法》第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規定。乙方有《勞動法》第29條規定情形的，甲方不得隨意解除本合同。

(十七)勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現，勞動合同即行終止。甲乙雙方協商同意，可以續訂勞動合同。

(十八)解除、終止勞動合同時，甲方應當依據有關法律法規等規定出具解除、終止勞動合同的證明書或者相關文件。

七、經濟補償與賠償

(十九)甲方依法解除乙方勞動合同，應當支付乙方經濟補償金的，按照《勞動法》及有關規定執行。乙方根據《勞動法》第32條第(二)、(三)項規定解除本合同，甲方也應按照《勞動法》及有關規定執行。

(二十)甲方支付乙方的工資報酬低于施工地行政區域內最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，依法支付賠償金。

八、勞動爭議處理

(二十一)甲、乙雙方在履行本勞動合同時發生爭議的，可先協商解決;不愿協商或者協商不成的，可在爭議發生之日起60日內向當地(用人單位工商注冊地或者施工地)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在15日內向當地人民法院提起訴訟。

九、其他約定

(二十二)甲、乙雙方約定的其他內容如下：

(二十三)本勞動合同與國家法律法規及有關規定相違背的，依照國家法律法規及有關規定執行。

本勞動合同一式2份，甲乙雙方各執1份。

本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

甲方(公章)__________

法定代表人或者委托代理人簽字__________

簽字日期：____年____月____日

乙方(簽字)__________

簽字日期：____年____月____日

免費勞動合同下載篇七

發包人：身份證號：電話：

承包人： 身份證號： 電話：

依照((xxx合同法))及有關法律、法規的規定。給賓館裝修工程施工的特點，雙方在協商一致的基礎上，就發包人的賓館裝修工程(以下簡稱工程)有關事宜，達成如下協議：

工程地點：

工程承包方式：承包人包工包料。發包人提供部分材料。

工程期限100天。

合同價款：本合同工程造價為(大寫)伍拾叁萬元(小寫)530000元整。

第二條承包范圍

承包范圍;包房間：(走廊、客房)裝修。

承包內容：整體裝修，按圖施工。按每個房間實際情況隨圖紙改變。其中。不包電視、電腦、床上用品、其它外裝飾物、熱水器、空調、衣柜、監控系統、消防設備、沙發、桌椅|、led屏幕。

第三條發包人義務

開工前天為承包人入場施工創造條件。其中包括搬清宅內家具、陳設或將宅內不易搬動的家具、陳設歸堆或遮蓋以不影響施工原則;

提供施工期間的水源、電源及水費、電費;

負責協調施工隊與鄰居之間的關系;

不拆宅內承重結構，如需拆改原建筑的非承重結構或設備管線，負責到有關部門辦理相應的審批手續;

參與工程質量和施工進度的監督、竣工驗收;

第四條、承包人義務

施工中嚴格執行安全施工操作規范、防火規定、施工規范及質量標準，按期保質完成工程;

嚴格執行有關施工現場管理規定，不得擾民及污染環境;

保護好原有的設施及陳設;

保證施工現場的整潔，工程完工后負責清掃施工現場;

第五條工程變更工程項目及施工方式如需變更雙方應協商一致，簽訂書面變更協議，同時調整相關工程費用及工期。

第六條工程延誤

對以下原因造成竣工日期延誤，經發包人確認，工期相應延長。

①工程量變化設計變更;

②不可抗力

③發包人同意工期順延及其他情況。

因承包人未按約定完成其應負責的工作而影響工程的工期順延，因承包人、設備質理不合格而影響工程質量由承包人全權負責并承擔相應的返工費。

發包人未按期支付工程款，工期相應順延;

第七條質量標準

雙方約定的工程施工質量標準(賓館裝飾裝修工程施工規范)施工過程中雙方工程質量發生爭議，由相關部門對工程質量予以認證，經認證工程質量不符合合同約定的標準，認證過程支出的相關費用由承包方承擔，經認證工程質量符合合同約定的標準，認證過程支出的相關費用由發包人承擔;

第八條工程驗收的保修

雙方約定在施工過程中分下列幾個階段對工程質量進行驗收

①水電施工改造完工，開關插座定位驗收防水層經48小時試水不漏

②地磚鋪設完工

③木工吊頂，木制品完成

④油漆工程完工

⑤全部工程完工，承包人應提前兩天通知發包人進行驗收，階段驗收合格后應填寫工程驗收單;

工程竣工后，承包人應通知發包人驗收。發包人應在接到驗收通后兩天內驗收。填寫驗收單，在工程款結清后辦理移交手續;

在工程質檢合格雙方簽字日起保修期為12個月，12個月后人為造成裝修破損的發包人承擔，因質量造成的裝修承包人承擔維修責任。

第九條工程程款支付方式

合同簽訂當日包發人支付裝修款貳拾萬元，水、電暖安裝好以后，裝修到位，支付款30%，油漆工進工地支付款27%，剩余款驗收合格一次性付清。

工程驗收合格后，承包人應向發包人提出工程結算，并將有關資料發包人。發包人接到資料后三日內如未有異議即視為同意。雙方填寫工程驗收單并簽字，發包人應在簽字后三天內承包人結清每期工程進度款。

第十條

合同雙方當中任何一方因未履行合同約定或違反國家法律、法規及有關政策規定受到罰款或給對方造成損失的均由責任方承擔責任，并賠償對方造成的經濟損失;

未辦理驗收手續，發包人提前使用或擅自動用工程成品而造成的損失由發包人負責;

因一方原因造成合同無法繼續旅行時，該方應及時通知另一方。辦理合同終止手續，并由責任方賠償對方相應經濟損失;、

發包人未按期支付每次工程進度款，承包人有權停止施工。

第十一條合責罵爭議的解決方式

本合同在履行過程事發生的爭議，由當事人雙方協商解決，也可由有關部門調解，協議或調解不成，提交當地人民法院仲裁。

第十二條其他約定事項

拋光瓷磚(80_80)價格35~45元，燈飾價格，客房燈100~150元，水管，日豐管，墻紙35~45元。

第十三條附則

本合同經雙方簽字(蓋章)后生效，合同履行完畢后終止。

本合同簽訂后工程不得轉包;

本合同一式兩份，雙方各執一份。

合同附件為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力;

發包人(蓋章)： 承包人(蓋章、)：

電話： 電話：

日期：日期：

免費勞動合同下載篇八

甲方(用人單位)：

乙方(職工)：

名稱：

姓名：

法定代表人：

身份證號碼：

地址：

現住址：

經濟類型：

根據《xxx勞動合同法》以及相關法律、法規的規定，經甲、乙雙方平等自愿、協商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。

一、勞動合同期限

合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作內容和工作地點

1、位具體職責和要求。

2、乙方的工作地點：本公司或甲方根據生產(工作)需要安排的其他地點。

三、工作時間

1、甲方依法保證乙方的休息權利;

2、甲方在遵守有關法律法規規定的前提下，可以根據工作需要安排乙方加班，乙方應服從甲方的統一安排。

四、勞動報酬

1、甲方每月以轉賬形式支付乙方工資，月綜合工資______元人民幣，于次月15日前發放。

2、甲乙雙方對工資的其他約定：

五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

1、甲方根據國家有關法律法規，建立安全生產制度。乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故發生，減少職業危害。

2、甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全的規定為乙方配置和完善必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

六、規章制度

1、甲方依法制定單位規章制度，并通過有效方式及時告知乙方。

2、乙方服從甲方工作管理，并嚴格遵守甲方依法制定的規章制度。

七、勞動合同變更、解除和終止

1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《xxx勞動合同法》和有關法律法規執行。

2、雙方若有一方要求解除勞動合同，應提前七日以書面形式通知另一方，甲方應在滿十五日前出具解除勞動合同證明，在此期間乙方應堅守崗位。

八、勞動爭議處理及其他

1、甲乙雙方因履行勞動合同發生爭議，應協商解決;協商不成或不愿協商的，可向當地人民法院起訴。

2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方(蓋章)：

乙方(簽名)：

合同簽訂日期：_________年_________月_________日