2024年人力資源管理專業(yè)求職簡歷 人力資源管理專業(yè)簡歷自我評價(jià)匯總
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人力資源管理專業(yè)求職簡歷 人力資源管理專業(yè)簡歷自我評價(jià)篇一
yjbys
女，31歲
學(xué)歷：本科
期望工資：3001-5000元
工作年限：3-5年
工作區(qū)域：上海 - 青浦
2024.3-2024.12 上海邦浦實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司 任職人事助理
1、系統(tǒng)操作辦理招退工登記。新員工入職辦理招工登記，離職員工辦理退工登記;
2、系統(tǒng)操作辦理社會保險(xiǎn)繳納、停繳登記。新員工入職個(gè)人信息的查詢，及時(shí)為新員工登記繳納社會保險(xiǎn)，員工離職及時(shí)停繳社會保險(xiǎn);
3、負(fù)責(zé)公司員工考勤統(tǒng)計(jì)匯總工作。
4、計(jì)件工資，根據(jù)工票、考勤表、工時(shí)表審核工時(shí)，根據(jù)各車間工資組成審核工資;
5、做工資表，員工工資銀行發(fā)放匯總表，員工離職入職個(gè)人銀行賬戶變更統(tǒng)計(jì);
6、車間員工工資、工時(shí)統(tǒng)計(jì)匯總;公司應(yīng)發(fā)工資總額匯總統(tǒng)計(jì);
7、全部員工社會保險(xiǎn)變更、公積金調(diào)整、工齡工資、工資調(diào)整等及時(shí)錄入工資表系統(tǒng);
8、負(fù)責(zé)員工卡片錄入工作，年底匯總員工年終獎(jiǎng);
9、通知、通告、協(xié)議書等文件的起草、打印;
10、協(xié)助勞動(dòng)糾紛、勞資糾紛有關(guān)資料的準(zhǔn)備、遞交資料、開庭出庭等工作;
11、協(xié)助經(jīng)理招聘工作，在招聘網(wǎng)站搜索簡歷，電話通知面試、人員面試等工作;
12、負(fù)責(zé)公司員工居住證積分申請工作，柜臺遞交資料;
13、領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的其他工作。
2005-2008 洛陽理工學(xué)院 日語專業(yè)
2024-2024 天津大學(xué)網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)院 人力資源管理專業(yè)
2024.3-2024.12 上海邦浦實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司 任職人事助理
我是一個(gè)遇事冷靜沉著的人。我的身體狀況很好，很適合這類工作。對于工作我有強(qiáng)烈的責(zé)任感。我有孩子，懂得怎樣照顧別人。我是一個(gè)很有毅力的人。我做事一絲不茍，注意細(xì)節(jié)。在遇到新知識時(shí)，我總是可以很快的學(xué)習(xí)。我為人正直誠信，從不欺騙別人。我相信吃得苦中苦方為人上人。我人緣好，有親和力。無論順境或者逆境，我始終對工作抱有熱情。
人力資源管理專業(yè)求職簡歷 人力資源管理專業(yè)簡歷自我評價(jià)篇二
yjbys
女 33歲 山西人
學(xué)歷： 本科
工作年限： 5-8年
期望薪資： 面議
工作地點(diǎn)： 廣州 - 不限
求職意向：教學(xué)/教務(wù)管理人員
工作經(jīng)驗(yàn)(工作了9年7個(gè)月，做了3份工作)
恒拓開源(天津)信息科技有限公司
工作時(shí)間：2024年4月 至今[4年11個(gè)月]
職位名稱：培訓(xùn)主管/經(jīng)理
工作內(nèi)容：
1、全面負(fù)責(zé)公司的各項(xiàng)培訓(xùn)工作(制度建設(shè)、培訓(xùn)需求調(diào)查、組織、跟進(jìn));
2、培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)及授課，主要負(fù)責(zé)公共素質(zhì)類課程講授，如：職場禮儀、職場溝通、時(shí)間管理、ppt設(shè)計(jì)呈現(xiàn)、思維導(dǎo)圖、情商管理等;
3、企業(yè)文化工作宣貫，公司各項(xiàng)活動(dòng)的策劃組織
北京中搜網(wǎng)絡(luò)信息科技有限公司
工作時(shí)間：2010年5月 至 2024年4月[1年11個(gè)月]
職位名稱：人事專員/助理
工作內(nèi)容：
1、銷售員工的招聘工作，曾經(jīng)和同事共同制定公司新員工招聘計(jì)劃、校園招聘計(jì)劃，完成前期準(zhǔn)備工作，組織招聘開展，并在后期優(yōu)化招聘流程和制度。多次擔(dān)任招聘會面試官、總協(xié)調(diào)等職責(zé)，積累了相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2、培訓(xùn)講師工作
3、常規(guī)組織并主持公司文化活動(dòng)建設(shè)(每周早會籌備主持、部門年會策劃主持、各類節(jié)日活動(dòng)、旅游、員工交流會、辯論賽主持等)。
廣州網(wǎng)易互動(dòng)娛樂有限公司
工作時(shí)間：2007年7月 至 2010年4月[2年9個(gè)月]
職位名稱：培訓(xùn)專員/助理
工作內(nèi)容：培訓(xùn)工作
(1)通過各種渠道和方式(如問卷、溝通訪談等)分析部門的培訓(xùn)需求;
(2)承擔(dān)課程設(shè)計(jì)及開發(fā)經(jīng)驗(yàn);
(3)培訓(xùn)實(shí)施，將設(shè)計(jì)好的課程較好的培訓(xùn)傳遞給學(xué)員;
(4)培訓(xùn)實(shí)施后，有后續(xù)的培訓(xùn)效果評估實(shí)踐(在學(xué)員反應(yīng)、學(xué)習(xí)、行為、效果數(shù)據(jù)等方面進(jìn)行評估，進(jìn)而調(diào)整優(yōu)化培訓(xùn)項(xiàng)目);
(5)負(fù)責(zé)過培訓(xùn)各項(xiàng)制度編制工作;
(6)有公司內(nèi)部兼職講師組建及管理經(jīng)歷。
2007年7月畢業(yè) 華南師范大學(xué) 人力資源管理
1、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和理解力
以往工作經(jīng)歷，我開發(fā)制作40多個(gè)培訓(xùn)課程(包括公司介紹、規(guī)章制度、企業(yè)文化、產(chǎn)品業(yè)務(wù)知識和服務(wù)類、銷售理論、公共素質(zhì)類課程等)，并實(shí)施培訓(xùn)。
事實(shí)上，作為一名培訓(xùn)師，本身要能對事物有深入的認(rèn)識和了解才能培訓(xùn)他人，工作中需要不斷的激勵(lì)自己往未知的領(lǐng)域探索，學(xué)習(xí)知識能有自己的觀點(diǎn)和視角。我對自己學(xué)習(xí)能力有自信。
2、良好的溝通表達(dá)能力、條理性強(qiáng)
(1)能將自己的觀點(diǎn)、意思清晰的傳達(dá)給他人，邏輯條理清晰;
(2)聲音條件適合培訓(xùn)工作，有培訓(xùn)、演講、主持經(jīng)驗(yàn);
(3)言行舉止得體;
能站在客觀的角度為培訓(xùn)對象提供支持服務(wù)，培訓(xùn)不僅是答疑解惑，更多的是幫助員工理解、支持、執(zhí)行公司的決策，流程、規(guī)范。
3、有親和力，具備良好的服務(wù)意識
常帶笑容，為人處事親切，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和主動(dòng)性。愿意和員工進(jìn)行坦誠的交流，樹立了可接近的、友好的'、值得信任的形象。
4、其它相關(guān)知識技能
計(jì)算機(jī)水平：熟練掌握office辦公軟件(word 、excel powerpoint、腦圖軟件等)，可高效的處理辦公室日常工作;
文字撰寫能力：寫作水平佳，另接受過應(yīng)用文寫作培訓(xùn)，具備良好的公文寫作能力;
英語水平：基本技能：聽、說、讀、寫能力，大學(xué)英語六級證書;
表達(dá)能力：普通話標(biāo)準(zhǔn),表達(dá)流暢自然;可聽懂粵語,會說一點(diǎn)點(diǎn);
大學(xué)主修課程： 管理學(xué)、組織行為學(xué)、應(yīng)用心理學(xué)、管理溝通、工作分析與崗位設(shè)計(jì)、招聘與錄用、培訓(xùn)與開發(fā)、薪酬管理、績效管理、社會保障學(xué)、勞動(dòng)關(guān)系、職業(yè)生涯管理、人力資源統(tǒng)計(jì)、會計(jì)學(xué)基礎(chǔ)、市場營銷學(xué)、廣告管理等。
5、個(gè)人愛好及特長：
愛好：閱讀管理類、人物傳記類、歷史類書籍;喜歡寫作、整理資料;
特長：主持、寫作。
6、主要個(gè)性特點(diǎn)與價(jià)值觀：
我認(rèn)為我最主要的性格特點(diǎn)是：認(rèn)真、務(wù)實(shí)、細(xì)心，負(fù)責(zé)。
我的價(jià)值觀：人生不是鉛筆字，不能擦掉重來，所以要踏踏實(shí)實(shí)，認(rèn)真過好每一天。我認(rèn)為，努力工作，盡量多付出的時(shí)候，不知不覺就會收獲很多;如果時(shí)時(shí)計(jì)較能獲得多少的時(shí)候，往往收獲甚微。
