什么樣的求職簡歷？HR一眼就看中！

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（內部學員聯(lián)系專屬輔導員即可）

一、結構清晰，信息有序

簡歷的結構就像是一篇好文章，需要有清晰的邏輯和有序的排列。一份優(yōu)秀的簡歷需要清晰的結構，讓閱讀者能夠迅速獲取關鍵信息。

首行為姓名，居中顯示，字體最大；其次是聯(lián)系方式，包括電話、電子郵件必不可少，甚至可以添加個人網址，如主頁或（適用于程序員）等。

接下來的部分分別為教育經歷、工作/研究經歷、領導/課外活動經歷，最后是技能、語言、興趣等額外信息，讓人一目了然。對于已經畢業(yè)并具有工作經歷的人，建議將工作經歷放在第一部分，教育經歷次之。

二、教育經歷

在教育經歷部分，除了基本信息外，要注重突出專業(yè)、績點（如優(yōu)秀的話），以及獲獎經歷，如獎學金、比賽獎項，以及與專業(yè)相關的課程。

三、工作經歷

在工作經歷中，每份工作都要突出取得的成果，而不僅僅是羅列工作描述。在英文簡歷中，常采用“ + ”的結構，通過數(shù)字量化你的貢獻，突出成就，使經歷更具可信度，HR更喜歡看到實實在在的數(shù)據，這會讓你脫穎而出。

即使認為某些工作難以量化，仔細思考后也能找到一些可量化的方面，例如為多少客戶制作報告、報告用途等。

這個原則同樣適用于領導/課外活動經歷的部分。悄悄告訴大家一個秘密，也可以用或其他人工智能工具修改措辭。

四、技能和興趣

最后一部分是技能和興趣愛好。這一部分也同樣重要。技能可以放編程語言（現(xiàn)在越來越多的大學生都掌握VBA/，辦公軟件是基本要求所以可以不用寫），或者其他相關的軟件。

語言也是重要的一部分，可以寫上自己熟練讀寫的外語，如果四六級、雅思托福等考試成績優(yōu)秀的話也可以寫。現(xiàn)在越來越多的崗位需要第二甚至第三語言，特別是面對海外客戶的崗位。

當然本著誠信的原則，如果你寫了熟悉某語種，一定要確認可以跟面試官用這種語言交流，很有可能面試官會測試你的口語水平。請保持誠實，不要在不熟悉的語言上夸夸其談，面試官可是會考你的！

興趣愛好部分不僅是簡歷的點睛之筆，還是與面試官拉近距離的橋梁。如果你和面試官有同樣的興趣愛好，那可是加分項哦！很多人在這里會泛泛的寫比如愛好運動，鋼琴等等。

一定要具體到細節(jié)，比如每天或每周運動或者訓練，是否代表學校參加過比賽，樂器有沒有等級考試等等。曾經有人把王者榮耀的排名寫在了簡歷上，也會給HR留下深刻的印象。

最后有幾點建議：

1.如果工作經歷不滿5年，建議把簡歷保持在一頁以內，除非有大量研究經歷（如博士）。

2.另外一個建議是一定要檢查幾遍，不能有錯別字或其他格式錯誤。簡歷是你的第一印象。很多時候招聘人員非常忙，基本上是幾秒的時間就會決定是不是要花多一點的時間再看看這份簡歷，決定給不給面試。基本的錯誤可能會讓你與機遇失之交臂。

3.字體不要太小，可以是11號。最小不要小過10號字，確保可讀性。