最新安全培訓計劃內容通用

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最新安全培訓計劃內容通用

制定計劃前,要分析研究工作現狀,充分了解下一步工作是在什么基礎上進行的,是依據什么來制定這個計劃的。計劃書寫有哪些要求呢?我們怎樣才能寫好一篇計劃呢?下面是小編整理的個人今后的計劃范文,歡迎閱讀分享,希望對大家有所幫助。

安全培訓計劃內容篇一

安全生產管理人員及所有從事煤礦井下作業的人員

通過培訓,使作業人員了解國家安全生產方針、有關法律法規和規章;了解煤礦作業的危險、職業危害因素;熟悉本崗位安全生產的權利和義務;掌握本崗位安全操作規程以及個人防護、避災、自救與互救基本方法;了解安全設施、常見事故防范、應急措施基本常識;掌握個人勞動防護用品的使用和簡單維護,以及職業病預防知識等,具備與其從事作業場所和工作崗位相應的知識和能力。

(1)熟悉《安全生產法》的內容及要求,知道自己的義務和權力。

(2)對在礦正常作業的人員每月進行組織培訓,并建立健全培訓檔案,詳細、準確記錄培訓內容、考試、考核情況;

(3)培訓要堅持理論與實際相結合,加強案例講解,注重職業道德、安全法律意識和實際安全操作技能的綜合培訓;要充分考慮煤礦工人文化水平較低的實際,按照本大綱的要求,加強安全生產意識和素質,安全生產基礎知識、基本方法和技能的培訓,使培訓內容通俗易懂,便于掌握。

(1)《安全生產法》賦予工人的權力和應履行的義務

一、煤礦工人的權力;

二、煤礦工人的義務。

(2)入井須知

一、入井前的準備;

二、入井的注意事項。

(3)自救、互救與現場急救

一、井下避災的基本原則;

二、在災區避災的行動準則;

三、礦工在災區自救、互救的行動準則;

四、新自救器的使用技術;

五、自救、互救技術。

(4)各項事故隱患及處理措施:

一、瓦斯事故隱患及應急處理措施;

二、煤與瓦斯突出事故隱患及應急處理措施;

三、火災事故隱患及應急處理措施;

四、水災事故隱患及應急處理措施;

五、頂板事故隱患(包括沖擊壓災害)及應急處理措施;

六、煤塵災害及處理措施;

七、電氣事故形式及防范措施;

八、運輸事故形式及防范措施

組長:張長法

副組長:尚發展、張保乾、張書燦、魏振嶺

成員:朱文燦、張天義、岳冠軍、李向遠、施占衛、張宏偉、王建強、屈遂慶

安全培訓計劃內容篇二

各區、開發區、東湖生態旅游風景區、武漢化工區安監局:

為切實做好全市安全生產培訓工作,根據新修訂的《安全生產法》和《國務院安委委會關于進一步加強安全培訓工作的決定》精神,結合今年《xx市20xx年安全生產工作要點》安排,現將20xx年度安全生產培訓工作計劃下達你們(見附件),并提出如下要求:

各單位要針對今年培訓目標,認真研究制定落實方案,確保專項經費落實和培訓任務完成。重點抓好企業“三項崗位”(主要負責人、安全管理人員、特種作業人員)人員、班組長的安全教育培訓,全面提高他們的安全意識和技能。要加大安全培訓工作的監督檢查力度,定期組織開展安全培訓專項執法檢查,年內不得少于2次,檢查情況應建立好臺帳并及時向市安監局反饋,有關情況將作為對各單位年度目標考核依據。

本計劃所指的培訓指標數僅指各區安監局組織舉辦的生產經營單位主要負責人、安全管理人員、特種作業人員等“三項崗位人員”發證培訓人數,不含安委會其他成員單位所舉辦的各類安全培訓人員數等。

要通過專題培訓、案例宣講、以會代訓等方式,大力宣傳新《安全生產法》、《非煤礦山企業安全生產十條規定》、《煙花爆竹企業保障生產安全十條規定》、《化工(危險化學品)企業保障生產安全十條規定》、《嚴防企業粉塵爆炸五條規定》、《有限空間安全作業五條規定》、《企業安全生產風險公告六條規定》等法律法規,普及安全生產法律知識,提高從業人員安全法制意識,增強依法生產經營建設的自覺性。

有關區安監局要嚴格按照《關于印發的通知》(武安監管〔20xx〕147號)和《xx市工傷預防培訓工作流程》的規定,不得擅自超出預算、超范圍使用、跨年使用和提高支出標準,確保資金??顚S?,不出問題。

。各單位要加強培訓檔案管理,做好登記臺賬。要及時報送培訓工作信息,尤其是企業主要負責人和安全管理人員培訓,要按照市安監局《關于加強“企業主要負責人和安全管理人員安全生產管理資格證”管理的通知》(武安監管〔20xx〕75號)要求,認真做好網絡信息申報工作。市安監局將跟蹤指導和檢查各區安監局開展培訓工作的情況。請各區安監局將培訓計劃于3月10日前報市安監局監管四處。

安全培訓計劃內容篇三

1、廣泛開展新《安全生產法》的`宣貫。采取多種形式,利用廣播、電視、網絡、報紙、雜志等媒體,廣泛宣傳新《安全生產法》的立法精神和實質內涵,普及安全生產防范知識,提高社會公眾安全意識,提升從業人員自我保護意識,推動全社會更加關注和支持安全生產工作,營造良好的安全法治氛圍,為安全生產工作打下堅實基礎。

2、深入開展安全生產主題宣教活動。繼續深入開展 “安全生產月”、“安康杯”競賽、安全生產法律知識“六進”等活動,不斷培育和塑造富有吸引力和感染力的安全文化活動品牌。各鎮鄉(區街)要加大安全宣傳投入,廣泛建設社區(村)安全生產宣傳陣地(宣傳牌、欄、公告欄或櫥窗)以及轄區內企業安全教育警示室,每個鎮鄉(區街)不少于1個社區(村)、不少于2家企業。

3、針對性開展重點對象安全法制宣傳。結合安全生產“六五”普法工作,面向全社會特別是小微企業從業人員、外來務工人員,廣泛開展新《安全生產法》、《職業病防治法》等法律法規宣傳,四大園區受教育不少于1500人、其他鄉鎮不少于1000人;加大用事故案例和事故教訓的宣傳力度,提高安全防范意識。

4、不斷強化安全生產輿論引導作用。加大安全生產公益宣傳力度,廣泛宣傳安全生產工作中的模范人物和先進事跡,努力營造“以人為本、安全發展”的社會氛圍。積極征訂《中國安全生產報》、《江蘇安全生產》等雜志報刊;建立激勵機制,鼓勵向《中國安全生產報》等媒體和國家、省、市安全生產網站投稿。

5、繼續開展安全文化建設示范企業創建活動。不斷深化安全文化建設示范企業創建活動,指導培育出一批省級、xx市級的安全文化建設示范企業,確保3家通過xx市級安全文化建設示范企業,爭創1家省級安全文化建設示范企業。推進重點企業安全教育基地建設,不斷豐富安全文化建設的載體;完成常樂鎮安全文化一條街和安全文化廣場建設。

6、進一步規范安全生產行政執法行為。根據新《安全生產法》的具體要求,及時修訂完善安全生產自由裁量標準;做好“三集中、三到位”和行政權力網上公開透明運行的法制監督工作,加強行政許可、行政處罰案件網上運行的程序管理,保障權力運行的質量和績效;加強對鄉鎮安全生產委托執法的監督指導,提高安監執法工作效率;開展鄉鎮執法案卷評比活動,規范鄉鎮使用執法文書,提高辦案水平和能力。

7、依法組織安全生產行政執法檢查。按照新《安全生產法》分類分級監管要求,并針對安全生產中出現的新問題,編制**年安全監管行政執法工作計劃,報市政府批準后組織實施。組織開展安全生產培訓和“三項人員”持證上崗專項執法檢查,依法嚴查企業“三項崗位”人員無證上崗的行為,對無證上崗等安全生產違法行為查處率100%。

8、努力提升安全生產法制工作質量。組織開展1-2次各科室、大隊間的行政執法案卷互評,規范使用行政執法文書,及時糾正和解決違法、不當執法行為,防范失職瀆職行為的發生。進一步提高安全生產行政處罰案件法制工作水平,確保行政執法100%的案件核審率;依法做好聽證、行政復議、行政訴訟工作,切實維護行政相對人的合法權益。

9、不斷夯實安全生產法制基層基礎。按照依法治市要求,深入推進安全生產“六五”普法工作。扎實推進事前執法,加大事前執法力度,最低不少于100起;組織開展全市安全生產執法大比武活動,進一步推進基層安監執法隊伍建設上臺階、上水平。按照新《安全生產法》要求,建立鎮(街道)、園區安全生產行政執法協助工作機制。

10、不斷加大安全培訓考試監管力度。不斷提升xx市安全生產考試中心(海門考試點)理論考核和實操考核設施設備的保障能力。加強考官和考核員隊伍建設,以嚴格考試考核促進培訓質量的提高。

11、繼續開展安全生產知識全員培訓。按照“面向基層、貼近實際、形式多樣、題材多樣”的要求,創新培訓機制,繼續開展全員安全培訓。要以鄉鎮(區街)為單位,對全市企業集中開展全員安全培訓,小微企業從業人員培訓覆蓋率要達到90%以上。

12、開展外來務工人員安全教育活動。按照屬地管理和誰主管、誰負責的原則,在全市各行業領域,會同工會、勞動、教育等部門,有針對性開展外來務工人員安全生產法律法規、操作技能等基本知識、基本常識的教育和培訓,強化外來務工人員安全生產意識,全年培訓人數不少于30000人。

安全培訓計劃內容篇四

為認真貫徹落實《國務院辦公廳關于進一步做好消防工作堅決遏制重特大火災事故的通知》,省公安廳《關于印發全省消防安全大排查大整治大宣傳大培訓大練兵活動實施方案的通知》精神,提高學校師生消防安全意識、有效防范學?;馂氖鹿实陌l生、確保校園平安,特制訂學校消防安全工作計劃。

1、 健全和完善消防工作領導責任制。

校長為學校消防安全第一責任人,明確消防安全管理部門和消防安全管理人,建立、健全、完善各項消防安全制度,嚴格落實消防安全責任制,細化各項具體工作,;實現消防工作長效化。

2、 加強消防宣傳工作,全面提高師生消防安全意識。

3、 進一步加強學校消防設施建設,保障消防安全經費投入,

提升防火抗災能力。

4、 切實做好學校消防設施安全隱患的排查和整改工作。

5、 積極開展消防安全培訓、加強學校消防應急演練,提高師

生快速反應能力和自救自護能力。

為強化學校消防安全工作,本校成立消防安全工作領導小組。組長由校長擔任;副組長由分管學校安全工作的主任擔任;成員由學校各功能室負責人、各班主任組成。領導小組下設應急疏散組、安全保衛組、消防滅火組。

1、 布置學校消防安全工作任務,有校長與各功能室負責人簽訂

安全消防工作責任書,層層落實消防工作責任制。

2、 年內召開2次消防工作會議,研究部署消防工作。

3、 以開展春季“防火宣傳周”、“3、29”消防安全宣傳日、“11、9”

消防宣傳日為契機,搞好消防安全宣傳活動,提高師生消防安全意識。

4、 聯系街道消防中隊開展“消防安全一課堂”活動,拓展消防

安全宣傳渠道,使學生進一步認識火災的危害,了解消防器材、設施的使用方法,提高對火災的防范意識和自救能力。

5、 年內至少開展1——2次防火、滅火應急演練活動,使學生了

解逃生自救常識和技能。

6、 開展一次火災隱患專項整治活動。

7、 進一步完善消防工作評估方案,若發生消防安全事故,協助

調查災害原因,總結經驗教訓,嚴肅追究有關人員責任。

1、 提高認識,切實加強消防安全工作的領導,做好消防安全檢

查、督促工作,強化責任意識。

2、 各責任人要明確對消防安全工作的職責,建立落實消防安全

工作自我管理、自我檢查,自我整治機制。

3、 要進行一次校內消防安全工作檢查,對檢查不合格的項目要

求限期整改。

4、 加強消防安全宣傳教育工作。要廣泛利用課堂、校園廣播、

板報、櫥窗、手抄報、宣傳標語、班會等形式,廣泛開展防火、滅火、安全疏散、自救逃生知識的宣傳,切實提供師生防火意識、防范能力。

5、 加強實驗室管理,對易燃易爆實驗用品要有專人負責,隨用

隨領。

6、 禁止教職工在辦公室、教室私接電線,禁止使用電爐燒水,

做飯或取暖,校園內禁止學生玩煙花爆竹,禁止學生在野外玩火。禁止未成年人參與救火活動。

7、 對食堂、倉庫、圖書室等要嚴格按照防火規定管理使用。

8、 加強每日(每周)防火巡查和定期全面防火檢查。及時糾正

違章行為;期末和期初以及重大節假日前均應組織全面防火檢查,發現隱患及時書面通知相關室和班級,并督促其整改。

9、 暢通信息渠道,一但發生火災及時啟動應急預案,并報告有

關部門,合力救災、減災,把火災損失降到最低

安全培訓計劃內容篇五

為進一步加強公司安全管理,不斷提高職工的安全意識和安全素質,深入貫徹公司“質量、環境、職業安全健康”方針,確保管理體系的高效運轉,根據公司20xx年度培訓計劃,制定安全生產培訓計劃。培訓內容主要涉及法律法規、操作規程及規范、管理制度、應急預案、繼續教育、特種作業等。

一、培訓內容

1、法律法規的培訓

為進一步加強全員法律意識,定期組織管理人員對新法規及現行法律法規進行培訓。

2、操作規程及規范培訓

為進一步貫徹執行建筑工程質量新的規程、規范及各項管理規定,以便使各工程的施工按新規程、規范及各項管理規定進行。擬定對在崗的部分專業技術人員進行以新操作規程、規范為內容的培訓。

3、管理制度的培訓

結合公司工作實際,定期組織全員對公司制定的各項管理制度進行培訓。

4、應急預案的培訓

為加強職工應急能力,使職工掌握必要的應急措施,減少或20xx年安全培訓計劃杜絕發生應急事故時的各種人身傷害,提高保護公司財產的意識和能力,保障公司的各項損失最小化,定期對全體職工進行各項應急預案培訓。

5、繼續教育培訓

根據公司發展的需要,對專業技術人員進行知識更新培訓。

6、三類人員和特種作業人員培訓

根據上級有關部門下發文件中“三類人員必須持有安全考核合格證書及在特殊崗位作業人員必須持證上崗”的要求。組織三類人員和在特種作業崗位工作的員工到指定的培訓點進行培訓。培訓時間、地點根據培訓點開課時間而定。人事部可根據情況組織安排。

7、特殊工種培訓

根據程序文件中的要求,對本年度所有新開工程中的架子工、混凝土工、防水工、電氣焊工及小型機械操作工進行特殊工種培訓,培訓安排根據各項目部新開工程而定,培訓由公司人事部組織實施。

二、實施措施

充分發揮各科室及項目部的作用:員工培訓工作是一項綜合性的工作,它涉及到各科室、各項目部。充分發揮各科室及項目部的作用就可以保證員工培訓工作按計劃實施,可以對員工培訓工作進行綜合管理,可以使員工培訓工作更緊密與公司生產實際需要相結合。

建立培訓、考核與使用相結合的制度:凡上級行政機關要求持證上崗的崗位,未經培訓合格不準上崗;對企業提供培訓機會未按要求接受培訓的員工按公司有關培訓管理規定進行處罰。逐步形成人才考核、培養、使用相結合的管理模式。

不斷完善和修訂員工培訓管理規定,加強對員工培訓工作進行監控,保證各項培訓工作按公司培訓制度中的規定進行。

三、要求

各科室、項目部的主管領導要重視員工培訓工作,要指定專人負責此項工作的日常管理。并根據公司的員工培訓計劃制定出實施計劃,對所在單位的員工培訓工作開展情況進行監控。

外送員工參加培訓,經主管領導或所屬項目經理批準后,報公司人事部審批組織實施。對已經參加培訓或培訓結束后再辦理審批手續的員工視為不符合培訓管理規定。

安全培訓計劃內容篇六

根據《縣20xx年食品安全教育培訓實施方案》要求,結合我單位實際,特制定本方案。

通過深入開展食品安全法律法規和案件警示教育,增強食品經營者的法律意識和誠信責任。廣泛普及食品安全科普知識,提高食品安全的辨假識假和預防應對風險的能力,提高監管人員的責任意識、業務素質和管理水平。營造人人關心、人人維護食品安全的良好氛圍。

(一)對我縣區域內酒類、肉類生產經營企業、商戶集中進行食品安全生產、警示教育、相關法律知識的培訓,主要從事生產經營活動的人員保障每人每年不少于40小時培訓時間,確保生產源頭食品安全。

(二)商務綜合執法大隊人員集中進行食品安全監管專業培訓,每人每年不少于40小時的培訓時間,確保執法的準確性和實效性。

(三)食品安全宣傳教育,重大節假日前將酒、肉類食品安全管理的《條例》、《辦法》以宣傳單、牌匾的形式進行發放和公示,并設立展位現場講解酒、肉類食品安全的相關法律法規,以及酒類真偽辨別的相關知識。使食品安全深入人心。

(一)工作部署階段。結合我局職責,制定具體的教育培訓工作實施方案,明確20xx年食品安全教育培訓工作重點內容和意義。

(二)工作實施階段。7月21日至11月31日,認真組織實施教育培訓工作方案,按照計劃安排開展教育培訓工作。

(三)工作總結階段。12月1日至12月12日,對食品安全教育培訓工作開展情況,尤其是本轄區或監管領域內是否完成20xx年工作目標及取得的成效進行全面總結。

(一)認真組織,切實落實。食品安全是民生的重中之重,我們一定要認清其重要性,認真組織、落實方案,嚴格按照計劃執行,將食品安全深入人心,將食品安全工作落實到位。

(二)科學分工,層層落實。有分工的進行落實方案。把每項培訓任務分工到科室,有序的進行組織,做到點面結合,統籌進行。

(三)建立培訓評價機制。把培訓內容、實際效果、平時抽查情況多點結合作為培訓成果檢驗標準。確保培訓的實效性。

(四)倡導、鼓勵開拓創新,積極推動開展食品安全教育培訓示范點創建活動,總結經驗,逐步推廣。

安全培訓計劃內容篇七

為認真貫徹落實“安全第一,預防為主,綜合治理”黨的基本方針、真正落實好安全生產專項整治工作 ,提高職工與施工人員的責任感和自覺性,增強安全意識,掌握安全生產的科學知識,不斷提高安全管理水平和安全操作技術水平,增強自我防護的能力,減少傷亡事故的發生,必須加強職工和施工工人的安全培訓教育工作。根據建設部《建筑業、企業職工安全培訓教育暫行規定》的要求,結合本項目工地的具體情況,制定本安全培訓計劃并落實執行。

安全培訓工作,由工人進場開始至完工中進行,主要的“三級教育、安全法貫徹、安全技術和技能教育、特種作業教育”等以工人進場前后分次進行教育。其他培訓教育抽雨天和其他的空余時間來進行。

項目部人員培訓,由分公司集中組織辦理在每年年初進行。 關于9大員的培訓學習,由分公司、集團公司安全組織進行。

安全生產教育學習內容

崗位教育時間控制

1. 無論施工現場和分公司,凡參加培訓學習人員必須認真聽課,做好記錄,學習完畢進行考核,考核不合格者進行補考。

2. 凡參加培訓學習必須按上班時間準時參加,無特殊情況不得請假。

3. 凡參加培訓授課人員必須進行認真備課,對學員要求講得明,使學員聽得懂,學得好。

4. 凡參加培訓學習的學員,在學習期間聽課中,不明白不懂不會的內容及時向講課老師提出請教。

總之,通過不斷組織職工和施工人員學習安全教育和自身安全教育的學習,都是一個很好的提高,只有人的素質提高,明白了安全的重要性,認真抓好安全生產專項整治工作的貫徹、落實、整改,減少事故的發生,創建一個安全文明施工工地。

重慶中環遼寧二道溝金礦項目部

20xx年02月28日

安全培訓計劃內容篇八

為20xx年6月1日《食品安全法》實施營造良好社會輿論氛圍和執法監督環境,福建省食品藥品監督管理局積極開展《食品安全法》宣傳貫徹系列活動,

一是抓好學習培訓。將《食品安全法》及其《實施條例》納入20xx年干部教育培訓計劃,制定具體學習方案和《食品安全執法問答》等培訓教材,做到執法人員人手一冊,并選派人員參加上級部門組織的培訓,深刻領會《食品安全法》的基本內容和精神實質。

二是深入廣泛宣傳。結合食品藥品“進學校、進農村、進社區”等“三進”宣傳活動,利用報紙、網站、電視等新聞媒體等,多層次、多渠道宣傳《食品安全法》,并擬在20xx年5月31日《食品安全法》實施前夕組織開展“百家食品企業踐行道德承諾”活動,營造人人關注、人人宣傳《食品安全法》的濃厚氛圍,著力提升群眾食品安全維權意識。

三是開展專項整治。認真落實《國務院辦公廳關于印發食品安全整頓工作方案的通知》和國家食品藥品監督管理局《餐飲服務和保健食品安全整頓工作實施意見》,加強與衛生行政部門的合作,搞好工作協調,形成監管合力,克服監管空白,并繼續結合開展打擊違法添加非食用物質和濫用食品添加劑專項整治工作,向管理相對人宣講《食品安全法》,確保對違法添加非食用物質和濫用食品添加劑監管更加規范有效。

四是開展專題調研。結合食品藥品監管體制調整和《食品安全法》的頒布實施,對全省保健食品、化妝品、餐飲單位進行摸底調查,做好與餐飲消費監管相關部門的職能銜接。

安全培訓計劃內容篇九

根據《安全生產法》、《公司安全培訓教育制度》的有關規定及要求,為全面落實公司“安全第一,預防為主,綜合治理,全員參與”的安全工作方針,認真開展安全生產教育和安全操作技能培訓。結合公司的安全生產實際情況,切實把安全培訓教育工作做到實處,以保障員工人身及公司財產安全,保證本年度生產任務順利完成,制定如下安全培訓教育計劃。

培訓內容主要涉及新規程及規范、新法規、特種作業、繼續教育等。

1、新規程及規范培訓

為進一步貫徹執行質量、安全新的規程、規范及各項管理規定,以便使各工程的施工按新規程、規范及各項管理規定進行。擬定對在崗的部分專業技術人員進行以新規程、規范為內容的培訓。

2、法律法規的培訓

為進一步加強管理人員的安全管理知識,強化全員的安全法律意識,特對管理人員進行了定期培訓組織,培訓涉及的具體內容如下:

(1)國家安全生產方針、政策和有關安全生產的法律、法規、規章及標準;

(2)安全生產管理、安全生產技術、職業衛生等知識;

(3)傷亡事故統計、報告及職業危害的調查處理方法;

(4)應急管理、應急預案編制以及應急處置的內容和要求;

(5)國內外先進的安全生產管理經驗;

(6)典型事故和應急救援案例分析;

(7)其他需要培訓的內容。

3、特殊工程培訓

根據程序文件中的要求,對本年度所涉及的建筑施工所涉及的特殊工作進行培訓,培訓由安全監督部組織實施,培訓所涉及的有以下內容:

(1)所從事工種的安全職責、操作技能及強制性標準;

(2)所從事工種可能遭受的職業傷害和傷亡事故;

(3)崗位安全操作規程;

(4)自救互救、急救方法、疏散和現場緊急情況的處理;

(5)安全設備設施、個人防護用品的使用及維護;

(6)預防事故和職業危害的措施及應注意的安全事項;

(7)有關事故安全;

(8)其他需要培訓的內容。

4、特種作業人員培訓

根據市勞動局下發文件中“在特殊崗位作業人員必須持證上崗,并定期進行復檢”的要求。組織在特種作業崗位工作已到復檢期的員工到區經委指定的培訓點進行復檢培訓。復檢培訓時間根據培訓點開課時間而定。

5、繼續教育培訓

根據公司發展的需要,對專業技術人員進行知識更新培訓。

1、三級安全教育:

(1)對新工人和調換工種的工人實行公司級、項目級、班組級的三級安全教育培訓;

(2)公司安全培訓教育的主要內容是:國家和地方有關安全生產的方針、政策、法規、標準、規范、規程和企業的安全規章制度等。培訓教育的時間不得少于15學時;

(3)項目安全培訓教育的主要內容是:工地安全制度、施工現場環境、工程施工特點及可能存在的不安全因素等。培訓教育的時間不得少于15學時;

(4)班組安全培訓教育的主要內容是:本工程的安全操作規程、事故安全剖析、勞動紀律和崗位講評等。培訓教育的時間不得少于20學時;

2、經常性安全教育:

在日常生產過程中采取安全周、安全月、安全大檢查、安全生產學習班等形式進行經常性安全教育。

1、法定代表人、安全經理每年接受安全培訓的時間,不得少于30學時。

2、專職安全管理人員除按照建教(1991)522號文《建設企事業單位關鍵崗位持證上崗管理規定》的要求,取得崗位合格證書并持證上崗外,每年必須接受安全專業技術業務培訓,時間不得少于40學時。

3、其他管理人員和技術人員每年接受安全培訓的時間,不得少于20學時。

4、特殊工種在通過專業技術培訓并取得崗位操作證后,每年仍須接受有針對性的安全培訓,時間不得少于20學時。

5、其他職工每年接受安全培訓的時間,不得少于15學時。

6、待崗、轉崗、換崗的職工,在重新上崗前,必須接受一次安全培訓,時間不得少于20學時。

各部門的主管領導要重視員工培訓工作,要指定專人負責此項工作的日常管理。并根據公司的員工培訓計劃制定出實施計劃,對所在單位的員工培訓工作開展情況進行監控。

外送員工參加培訓,經主管領導或所屬安全經理批準后,報公司安全監督部審批組織實施。對已經參加培訓或培訓結束后再辦理審批手續的員工視為不符合培訓管理規定。

為了提高學員的學習積極性,檢查掌握知識的程度,評價培訓的效果,培訓結束時,應采取一定的考核方式,如考試、寫學習總結等。記錄學員的考核成績,并作為頒發培訓證書的依據。

每期培訓結束后,培訓管理者應盡快寫出培訓總結,連同學員的考核成績、考試卷、培訓中的有關記錄、學員通訊錄、培訓檢查等材料,歸檔保存。

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