善待你所在的單位讀后感
善待你所在的單位讀后感
善待你所在的單位讀后感1
近日，在認真學習了《善待你所在的單位》一文后，感觸頗深。眾所周知，人是社會動物，必須要與社會建立千絲萬縷的關(guān)系才能在社會中更好的生存。而作為一個成年人，尤其是一個上班族，我們與社會最緊密最復雜的聯(lián)系就是通過我們所在的單位維持著的，假如我們失去了工作，我們瞬間就會改變自己在社會、家庭中的地位，變得孤立無援。例如，最直接的影響就在于我們經(jīng)濟的來源，無論在家庭里還是在社會上，沒有經(jīng)濟來源就要依賴別人，所謂拿別人的手短，我們就失去了在與別人交往中的主動權(quán)。因此，我們必須要善待所在的單位、要感恩所在的單位，它就像一個中介，有了它才有了我們現(xiàn)在的一切，沒有它，任你有多大的本事也無從施展。
首先，我們要珍惜所在的單位、珍惜現(xiàn)在所獲得的工作機會。對待工作一定要認真，要負責任，要讓工作經(jīng)得起檢查。在工作上要滿足上級的檢查很容易，但是要做到經(jīng)得起檢查卻很難，這必須要有高度的責任心，要把每一件小事、每一個細節(jié)都做好，最困難的是必須日復一日的堅持下去。盡管困難，但這是我們每個員工所應該具備的擔當。
另一方面也要珍惜在單位的關(guān)系，正如前面所說，我們在社會上有各種各樣的關(guān)系，有家庭關(guān)系、工作關(guān)系、朋友關(guān)系等等，但是在單位里，最重要的關(guān)系就是工作關(guān)系或者說是單位關(guān)系，一個人只有能夠處理好和自己有工作關(guān)系的關(guān)系才叫能力。
我們還應該珍惜現(xiàn)在已經(jīng)擁有的。已經(jīng)擁有的也許不是最好的，但一定是最適合我們的，不顧實際，不顧眼前，盲目去追求更好的，很有可能到頭來是竹籃打水一場空，賠了夫人又折兵，就連現(xiàn)在擁有的也會失去。
同時我也感受到，在單位里最忌諱的有三點，其實也相當于對應著我們前面所講到的。因為要有責任，所以忌諱把工作推給別人，這實際上也是把機會讓給了別人；因為要經(jīng)營好單位關(guān)系，所以忌諱愚弄別人，這樣做最后的結(jié)果只會使自己在單位變得孤立無緣；因為要珍惜眼前，所以忌諱沉不下心，走馬觀花、好高騖遠，這樣往往就會與成功的機會失之交臂，抱憾終身。
總而言之，我們要明白單位是能夠給我們帶來的價值遠遠超過我們能給單位創(chuàng)造的，所以，我們必須善待所在的單位，感恩所在的單位。
善待你所在的單位讀后感2
在讀完《善待你所在的單位》一文后，讓我深有感觸。人生三件大事：求學、工作、結(jié)婚生子。工作放在中間凸顯了它的重要性，學校只是一個讓你汲取知識的課堂，但是工作單位這個大課堂使我們的所學得到了施展，讓我們的才華得到施展，讓我們的工作能力得到了提升，而且我也一直認為有一個穩(wěn)定的單位是建立穩(wěn)定家庭的必要條件之一。
單位是我們除了在家以外待的時間最長的地方，我的一生也將于單位為伍，我不敢想象如果有一天我自己離開了單位這支隊伍，我的生活將會是什么樣。就像文中所說的：沒有單位，你，什么也不是。的確，從我跨出學校大門，走入工作崗位那一刻起，我就與單位密不可分。現(xiàn)在的我處在單位中層管理崗位上，是單位的信任給了我這個機會，一個顯示自己能力的機會，并在工作中為我提供了堅強的后盾。所以我非常珍惜這來之不易的機會。試問，我還有什么理由不去努力工作，不去但當我的責任，不去維護單位的利益呢。
凡事我們都要飲水思源，既然單位給予了我們那么多，我們就要為單位奉獻自己的一切，要把單位當作自己的家一樣來經(jīng)營，只有家溫暖了，我們才能更幸福。
善待你所在的單位讀后感3
今天讀了幾遍《善待你所在的單位》。這篇文章文筆樸實，循循善誘，就像一名有思想的老者在與自己的后輩談心。文章用通俗的語言、形象的比喻來闡述這樣一個道理：善待你所在的單位。
單位就是我們的“家”。正如文中所說：“如果你是小草，單位就是你的地。如果你是小鳥，單位就是你的天空。如果你是一條魚，單位就是你的大海。如果你是一只狼，單位就是你躍馬馳騁的戰(zhàn)場。”我還想加上這樣一句：“如果單位是一個家，你就是家庭的一名成員。”
對于“家”，你有愛，也可能有恨，你享受了家的溫暖，也可能感受到少許的委屈和不公。但我們能因此而離家出走嗎？能因此而嫌棄這個家嗎？答案是否定的。宋人留下的一句流傳了數(shù)百年的不朽的格言：“兒不嫌母丑，狗不嫌家貧”，這句精典的格言飽含著哲理。
家，是生活的港灣，是人生的棲息地，人人都希望有一個溫暖的家。正如一首歌所唱：“想要有個家，一個不需要多大的地方，在我受驚嚇的時候，我才不會害怕。誰不會想要家，可是就有人沒有它，臉上流著眼淚，只能自己輕輕擦？？”有多少人想尋找一個單位作為“避風港”而找不到，有多少人想尋求一個這樣的“家”而年年參加考試卻名落孫山。他們總會唱“我想有一個家”，而總是難以有個“家”。而我們這些有“家”的人，為什么不能感受到“家”的溫暖呢？我們需要“家”的溫暖，需要“家”的呵護，而“家”呢？也需要每一個成員關(guān)心她、愛護她、維護她、發(fā)展她。單位垮了，解散了，“家”也就沒有了，我們怎么辦？正所謂：皮之不存，毛將焉附？所以文章說：“沒有單位，你，什么也不是。”
我們要有感恩的心態(tài)。很多人，在得到了金錢、地位、名譽之后，在得到了在鮮花與掌聲之后，卻沒有感到幸福，而是整天叫苦連天，口口聲聲說領(lǐng)導不理解他們，同事不理解他們，下屬不理解他們，就連父母、妻子、孩子也不理解他們。這其實就是一個心態(tài)的問題。不是別人出了問題，而是自己出了問題，自己的心態(tài)出了問題。主要原因是自己缺乏一種感恩的心態(tài)。有感恩心態(tài)，首先要學會珍惜，也就是文章中所說“珍惜工作”、“珍惜關(guān)系”、“珍惜已有的”。
工作來之不易，是我們生活和生存的保障，要珍惜，要“感謝那些讓你獨擋一面的人，感謝那些給你壓擔子的人，感謝那些給你補臺的人。”關(guān)系來之不易，也要珍惜。同事之間不要斤斤計較，要心胸寬廣，“寧可自己受委屈也盡量不爭高低”，正所謂“忍一時風平浪靜，退一步海闊天高”。清代詩人張英的《觀家書一封只緣墻事聊有所寄》：“千里修書只為墻，讓他三尺又何妨。萬里長城今猶在，不見當年秦始皇。”背后的故事應該引起我們的反思。
“已有的”來之不易，要珍惜。已有的地位，已有的榮譽，已有的工作，都是我們經(jīng)過多年的努力得來的。我們?yōu)榇烁冻隽撕顾冻隽诵难冻隽宋覀兊那啻海梢哉f來之不易。我們得到了，往往就忘記了其中的艱辛，忘記了為之而付出的努力，就不珍惜了，就不在乎了，就認為無所謂了。假如有一天，我們真的失去了這些，我們將一無所有，我們將成為一名空白的“社會人”。
我們還要有一顆責任心。古希臘人說，人是背著一個包袱走路的。包袱里有家庭、事業(yè)、友情、兒女等。歷經(jīng)艱辛，卻無法丟棄其中任何一件。因為這上面寫著兩個字：責任。干好工作是責任，孝敬父母是責任，經(jīng)營好家庭是責任，教育好子女是責任，踐行自己的承諾也是責任。
有責任心，就不能“把工作推給別人”，而是要認認真真地干好自己的本職工作；有責任心，就不能“愚弄他人”，而是要誠懇地對待同事，誠懇地對待別人；有責任心，就不能“沉不下心來”，而是要踏踏實實，埋頭苦干，“在單位能多干一點就多干一點，總有人會記得你的好”。
《善待你所在的單位》這篇文章著實教會我善待單位、善待工作的內(nèi)涵與意義，使我明白今后努力的方向，要不斷提升自己的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，做一名符合現(xiàn)代教育事業(yè)發(fā)展需要的新型教師。
善待你所在的單位讀后感4
這幾天，我認真學習徐暉校長推薦的一篇文章《善待你所在的單位》，文中的“如果你是小草，單位就是你的地。如果你是小鳥，單位就是你的天空。如果你是一條魚，單位就是你的大海。如果你是一只狼，單位就是你躍馬馳騁的戰(zhàn)場。”這段話意味深長，令人回味無窮。是呀，家庭離不了你，但你離不了單位。沒有單位你什么也不是。
在單位中，要學會三珍惜，即珍惜工作，珍惜關(guān)系，珍惜已有的，同時也要知道三忌諱，即忌諱把工作推給他人，忌諱愚弄他人，忌諱沉不下心來。要尊重領(lǐng)導，不能倚老賣老，若以自己的年齡大小來說事，就是真正的傻瓜。在單位永遠不要說大話，那樣大家只會瞧不起你。
學到這里，我發(fā)自內(nèi)心的有三感謝，即感謝學校領(lǐng)導，感謝同甘共苦的同事，感謝家長學生。
一、感謝學校領(lǐng)導制定各項管理制度，人人有章可循，確保學校各項工作有秩序地進行，實現(xiàn)學校制度管理與人文管理的最佳結(jié)合。把德育放在首位，堅持教書育人、管理育人、環(huán)境育人、服務育人的工作方針，采取切實措施，堅持不懈地加強對學生的思想、政治、品德教育。努力促進學校教育、家庭教育、社會教育的協(xié)調(diào)一致、相互配合，形成良好的育人環(huán)境。
二、感謝同甘共苦的同事，每當我遇到棘手的事情，他們都能說出援助之手。平時相見，經(jīng)常說：葉老師，你好忙呀，我能幫你做些什么嗎？……暖心話雖然只有簡單的幾句，但能整整溫暖一個寒冬。
三、感謝家長學生，幾十年的教育生涯，桃李滿天下。每到節(jié)假日，一張賀卡，一封短信，一條微信，還有什么比這些高貴的禮物值錢？常常走在大街上，周圍傳來一句“葉老師，你還記得我嗎？”說實在的，我真的記不得他們叫什么名字，但我永遠知道，他們是我親愛的學生。
我最喜歡的歌就是《感恩的心》，歌中唱到：感恩的心，感謝有你，伴我一生，讓我有勇氣做我自己。感恩的心，感謝命運，花開花落，我一樣會珍惜。
善待你所在的單位讀后感5
最近，在微信朋友圈中看到了《請善待你的單位》一文，全文用質(zhì)樸的文字表達了單位對于我們的意義，讀這篇文章讓我感觸頗深，文中有這樣幾句話：“你不種地，但你有吃有喝；你不織布，但你衣著華麗；你不造車，但你以車代步；你不蓋樓，但你居家安康，你不是神仙，但許多人尊重你；你沒有才華，但你仍然能參與社會；你相貌平平，但你的愛人喜歡你；你能力一般，但你的兒女崇拜你。這是為什么呢？你是依靠什么去和他們進行交換？你是依靠什么獲得你需要的生活物品？你是依靠什么贏得社會的尊重？——那就是單位”。質(zhì)樸的文字，簡單的話語，引人深思。由此想到了我所在的單位高速公路收費站。
每一份工作都來之不易，我們要善待自己的工作，將工作當成人生一樣去經(jīng)營，自覺自發(fā)，將工作當成目標一樣去完成，全力以赴，對工作要像喜愛之物一樣熱愛，對工作充滿熱情，在工作中實現(xiàn)自我，獲得充實感，單位是表明我們與社會之間唯一一個正式社會身份的證明渠道，使我們有尊嚴有底氣同外界進行各種交往的堅強后盾。我們的工作態(tài)度方式也體現(xiàn)著社會對單位的印象觀點以及在社會上的聲譽。我們工作的意義不是為了安穩(wěn)的飯碗，而是為了能為過往司乘做點滴之事。最大的喜悅，不是來自于看的到的收入數(shù)字；而是來自于為民服務，過往司乘反饋給你的那一抹微笑。為了受助司機的一句謝謝，為了遠道而來的朋友一句再見，這種喜悅，才是持久的，會在自己的心中，留下印痕的。如此，工作對于我們來說，將不再是為生存不得已而為之或者消磨光陰的事情，工作將充滿意義和快樂，工作來之不易，是我們生活和生存的保障，要珍惜，要感謝“感謝那些讓你獨擋一面的人，感謝那些給你壓擔子的人，感謝那些給你機會的人。”
每個人做工作的前提條件都是他的能力能夠勝任這項工作。會干是合格員工最基本的標尺，肯干則是一種對工作態(tài)度。一個崗位有很多人都能勝任，都有干好這份工作的基本能力，然而，能否把工作做得更好一些，就要看我們是否具有踏實肯干、苦于鉆研的工作態(tài)度了。文中所寫人的一生中有大約有三分之一的時間都在工作，如果你不能善待自己的工作，不能從工作中找到快樂，那么你三分之一的時間都將在痛苦中度過。在工作的這幾年讓我明白，一份工作的乏味和枯燥，取決于你對它的態(tài)度，如果你對工作時厭惡的消極的那工作匯報于你的也是乏味的機械的，如果你對工作是熱情的，那工作回饋你的也是多彩的積極的，以一個收費員的工作為例，如果他認為工作只是機械的向過往司乘收取通行費，那他每天重復的工作就是收錢找零，機械麻木，但如果你每天以飽滿的熱情投入到工作中，記得這個司機大哥對我回以微笑，對我說以謝謝，那你的工作不再是枯燥的收錢找零，而是收取快樂贈與溫馨。這就是所謂的贈人玫瑰手有余香，如何做到讓司乘回饋于謝謝，這就要求我們在工作中要端正態(tài)度，在每日的工作中抱以樂觀感恩的心態(tài)，做好工作中的以下幾個方面。
微笑是我們工作的標志，身為收費站的工作人員微笑是我們工作的必備內(nèi)容，微笑不僅代表著我們樂觀積極的態(tài)度，更是化解矛盾、解決沖突的“法寶”，在工作中遇到有的司機對我們工作不理解，態(tài)度惡劣時，這是就要求我們具備良好的職業(yè)素養(yǎng)—微笑，面帶微笑向司機解答疑問，為過往司乘提供良好的服務是我們工作的基本要求，我們有義務為過往司機提供舒心的服務，讓司機舒心出行是我們的服務宗旨。
耐心是我們工作的基本要求，遇事耐心細致，不急不躁是我們工作的真實寫照。在工作中遇到司機問我們問題時，我們的解答一定要耐心細致，司機不懂時我們要多重復幾遍，一定要讓司機聽懂聽明，；遇到司機同我們爭執(zhí)時，我們一定要記住不能急躁，同司機師傅解釋清楚我們的政策和要求，遇到不能退讓的問題堅持不退讓，堅守住自身的崗位職責。
便民利民是我們工作的立足點。為過往司乘提供延伸服務是我們的出發(fā)點，在立足本職工作的同時我們也沒有忽略延伸服務，我們設(shè)立小小的便民服務亭，地方雖小作用卻不小。猶記得當我們?yōu)楹锏乃緳C師傅端出熱水時，司機師傅對我們說的一聲謝謝；當我們?yōu)檫^往故障車輛解決問題時，司機師傅那舒心的笑容使我們覺得工具箱再小也是我們?yōu)檫^往司乘提供的心意；還有那一張不起眼的地圖不僅解決了司機的問路，還大大避免的司機師傅多走冤枉路、遠路，節(jié)省司機的寶貴時間。
對待工作負責是我們的工作歸宿。有責任心，就不能“把工作推給別人”，而是要認認真真地干好自己的本職工作事無巨細，按章辦事做任何事情都不要太隨意。任何時候在工作中都不要太隨意，在平時收費站的工作中在崗上，從著裝統(tǒng)一到標準的肢體禮儀動作、從文明用語到微笑服務標準都需要我們嚴格遵守。因為我們是清東陵高速公路的代表，也是司乘了解清東陵高速公路乃至河北高速的第一道窗口。肢體語言、文明服務我們要做到專業(yè)規(guī)范，給司乘提供專業(yè)舒心的服務是我們的職責不可隨意，在平時收費站的工作中在崗下工作同樣不能太隨意，票證的工作遵從單位的定制化管理。嚴格遵守票證崗位工作制度，票據(jù)的保管做到專人專屋專柜，這樣不但可以使我們工作順利進行同時在視覺上給人以整潔規(guī)范之感。票證工作的小細節(jié)不可隨意忽略，收費員進行結(jié)算時及時鎖門，保證我們的人身安全票款卡安全。清點票款過程中更要細致，票款按額度由小到大依次整齊放在保險柜里。這些看起來有些形式的“規(guī)矩”卻可以大大減少我們的出錯率，在一定程度上也改正了自己隨意隨性的工作生活態(tài)度。對待工作更要一絲不茍，不可隨意。
單位給了我們立足社會的資本，給了我們觸碰生活的勇氣，給了我們志同道合的同事，在單位里，也許我們的努力和付出也許微不足道，但是我們要把自己的努力看作是我們單位凝聚力必不可少的部分。在單位里，我們個人的力量確實很小，但是，如果我們單位的每一位員工，都能把單位當作自己的家，工作的時候再認真一點，盡心一點，盡責一點，我們的單位就會躍上一個新的臺階。
工作給我們的生活提供的保證和底氣，給了我們展現(xiàn)自我的機會，我們要善待我們的工作單位，要感恩單位給我們提供就業(yè)機會，在今后的工作中為過往司乘提供更舒心便捷的服務立足崗位實現(xiàn)自身價值，通過努力工作得到過往司乘的肯定和認可，樹立良好的高速窗口形象，以對工作和崗位高度負責的精神為高速的發(fā)展弘揚正氣，凝聚正能量。
善待你所在的單位讀后感6
近期，公司組織學習了《善待你所在的單位》這篇文章，通過學習我內(nèi)心感觸很深。工作其實就是一種責任，單位給了我發(fā)展自己、展示自己才智的工作平臺，我應該對單位持有感恩的情懷，而感恩單位最好的途徑就是回報，回報的最好方式就是愛崗敬業(yè)。
時光荏苒，生活工作的磨練考驗，使我變得成熟，變得敢于擔當，更使我有了一份感恩回報的情懷。家庭是我溫暖的港灣，而單位是我工作展示的舞臺。
我在星辰供水工作二十多年了，平凡的崗位留下我點點回憶，曾經(jīng)的執(zhí)著、曾經(jīng)的付出，都得到公司滿滿的回報。不見風雨，如何見彩虹，有了一份耕耘，就有了一份收獲，二十多年來，我伴隨著公司的成長，見識了公司的發(fā)展歷程，公司發(fā)展了，我同時感受到公司給我?guī)砹司薮蟮亩骰荩@種恩惠不但是物質(zhì)上的，更是精神上，是用金錢無法衡量的，作為星辰供水的員工我倍感自信和驕傲。我的工作崗位雖然平平凡凡，但這是公司給我發(fā)展的平臺，我才有機會在這個平臺上展示自我，發(fā)揮自己的能量，這個崗位平臺就是我的事業(yè)，就是我奮斗的目標，我沒有因為崗位的平凡，而疏忽它，而是更加珍惜它。
感謝單位，我的生命因你而精彩，我會好好珍惜自己的崗位工作，珍惜和同事們的關(guān)系，珍惜已有的，在工作中絕不會三心二意。將工作推給別人是極不負責的態(tài)度，其實那也是愚弄他人的表現(xiàn)。生活是一面鏡子，你笑它也笑，在單位和同事的關(guān)系也是如此，我們應該好好珍惜和對待，沉下心來好好工作，對得起自己的良心，用心去做。對于單位，我的回報方式很簡單，那就是“愛崗、敬業(yè)”。
感謝單位！因為有你，我才像大海中的一滴水，自由徜徉而永不干涸；因為有你，我才像天空中的一點星光，閃爍璀璨的光芒！
善待你所在的單位讀后感7
新年伊始，區(qū)委書記原峰同志向全區(qū)廣大黨員干部推薦文章《善待你所在的單位》，我連夜查閱，反復品讀，受益匪淺。整篇文章文筆樸實，諄諄善誘，闡述著“為何善待單位，何為善待單位”，可謂字字直擊人心，句句引人共鳴。
“沒有單位，你，什么也不是”。這是文中給我印象最深的一句話。回想自己工作過的單位：兩年的司法行政工作，讓學法律的我學有所用、學以致用；四年的區(qū)委辦公室工作，讓我領(lǐng)悟了“戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢、如履薄冰”；八年的衛(wèi)生計生工作，讓我學會了與基層群眾打成一片。
在單位，我積累了工作經(jīng)驗，聆聽了領(lǐng)導教誨，收獲了同事情誼。在單位，我視其如“家”，待領(lǐng)導似父母、似師長，待同事似兄弟、似姐妹，待群眾似親朋、似好友。參加工作十幾年來，是單位給了我人生厲練的平臺，幸福家庭的后臺，實現(xiàn)自身價值的舞臺。因此，對于單位，我胸懷敬畏，心懷感恩，始終懂得珍惜。
如果將瀍河的社會經(jīng)濟發(fā)展比做一條船，滿載大家的希望和憧憬，那么全區(qū)各鄉(xiāng)辦、委局、社會經(jīng)濟組織就是一個個“單位”，就是這艘船上不可或缺的零件和設(shè)備，需要齊心協(xié)力，同舟共濟，才能到達勝利的彼岸。而我們作為單位的一份子，無論是誰，處在何種崗位，都應該視單位為上、待單位為寶，與單位肝膽相照、榮辱與共。只要我們每個大大小小的單位都盡心竭力謀求發(fā)展，尋求突破，那么瀍河這艘巨輪必將把展現(xiàn)出來的錦繡前程普惠給熱愛她的人。
當前，瀍河的發(fā)展正處在爬坡攻堅、跨越趕超的關(guān)鍵時期。而我們處于這樣一個大開放、大建設(shè)、大發(fā)展的重要時期，不進則退，慢進也是退。在看到困難和坎坷的同時，我想我們更應清醒地看到當前難得的發(fā)展機遇：從政策上看，隨著我市建設(shè)“名副其實的副中心城市”步伐的加快，以及區(qū)域周邊路網(wǎng)設(shè)施的建設(shè)，為我區(qū)承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，爭取國家、省市更多的政策扶持、資金投入、項目安排創(chuàng)造了條件，只要我們行動夠快、效果夠好、作用夠強，勢必會爭取到更多的政策支持。
從發(fā)展空間看，中原經(jīng)濟區(qū)戰(zhàn)略規(guī)劃的深入實施，使我區(qū)從邊緣城區(qū)向中心城區(qū)轉(zhuǎn)變，成為洛陽市區(qū)東部開發(fā)建設(shè)的前沿陣地，為我區(qū)依托區(qū)位和產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，進一步發(fā)揮主城區(qū)作用、加快城鄉(xiāng)一體化建設(shè)、擴大投資和消費提供了廣闊的發(fā)展空間。這些機遇是我們加快發(fā)展的動力源泉，要想有所作為，需要我們每一個“單位”里的每一名“成員”都要在其位、謀其政、盡其責、成其事，都要從心靈深處煥發(fā)出一股干事創(chuàng)業(yè)、愛崗敬業(yè)的激情和沖動，勤動腦子，多邁步子，常下身子，精神飽滿、朝氣蓬勃地投身瀍河跨越發(fā)展的偉大事業(yè)，讓廣大群眾看到瀍河加快發(fā)展的顯著變化，看到這塊土地上正在升騰的美好夢想。我相信，那時的瀍河，定不會負你而去。
如此看來，善待單位，就是，善待自己。
善待你所在的單位讀后感8
近來，好友推薦了一篇哲理性經(jīng)典文章《善待你所在的單位》。全文無華麗的辭藻，卻令人久久回味；無聲嘶力竭的吶喊，卻字字震撼人心；無長篇大論的說教，卻句句引人共鳴。讀之，不由自主的聯(lián)系起自己的工作單位。
如果將單位比做一條船，滿載大家的全部期望，那么我們大家就要同舟共濟、團結(jié)合作才能到達勝利的彼岸。作為單位的一份子，無論處在何種崗位，都應將主人翁的意識溶于血液、銘記于心。在工作中充分弘揚正能量，與單位肝膽相照，榮辱與共。只要單位各位同仁盡心竭力謀求單位的發(fā)展，那么單位錦繡前程的最終收益者會是我們每個人。
善待單位，讓工作充滿陽光
善待單位是一種心境，它能讓我們樂于面對工作中每個階段面臨的各種境遇；善待單位是一種素養(yǎng)，能讓我們在與人交往過程中能更好的影響身邊的人；善待單位是一種良藥，能在我們的工作中催生更多美好的回憶；善待單位更是一種境界，只有真正懷著善待單位之心的人才能體會到工作的美好。
一個人工作的進步，離不開同事、朋友的幫助，在社會化大生產(chǎn)的今天，個人的力量越發(fā)顯得渺小，缺少了同事的鼎立協(xié)助，我們將在工作中碌碌無為、一事無成。一個人工作的進步，離不開領(lǐng)導的關(guān)心，如果沒有領(lǐng)導的賞識和鼓勵，我們即使是“千里馬”也會無人知曉。一個人工作的進步，最主要的是離不開單位，沒有單位，我們就得不到優(yōu)越的工作環(huán)境和良好的發(fā)展機會。因此在日常工作中，我們要常懷善待之心，并把這種善待的意識內(nèi)化成自己的一種行為。對單位、對領(lǐng)導要多一些感激，對同事多一些理解和包容，善待他們，我們就會覺得工作和生活是那么的美好。
善待單位是一種高尚的人格。我們要感謝單位給予的壓力，因為沒有壓力就沒有動力。單位給某一個人或者是某一個群體壓力，那是信任、那是關(guān)照、那是給予成功、成才、成長的機會。工作中時常有人高叫“壓力山大”，殊不知那是單位給予的一種認可嗎？正因為單位覺得你或者你們有能力才將壓力給予的。我們要感謝單位給予的批評，因為批評可以帶來更多的“激勵”。殊不知被單位批評的人就是單位在乎的人，如果不在乎，批評你干啥？批評你說明你還有成長的機會。我們知道知錯能改善莫大焉，不要一被單位批評或者處理了就自暴自棄。時常有人說：看，我又被單位批評或者處理了，怎么老是我！其實，真正被單位批評的人說明單位還在關(guān)注著你愛護著你，如果單位真的對你不管不問，那你才是真正的危險了。
善待單位，能使我們的工作充滿陽光。有這樣心境的人，就會慢慢發(fā)現(xiàn)自己就會變得更謙和、可敬和高尚，能使自己更加熱愛生活、熱愛自己的工作崗位，使我們不再是為了金錢、為了名譽、為了地位而被動地工作，而是自動自發(fā)地工作。只有這樣，我們才能享受生活、享受工作，渴望為單位努力工作。
善待單位，讓敬業(yè)成為常態(tài)
善待單位，就是發(fā)自內(nèi)心的感恩單位；善待單位，就是毫不猶豫的主動付出；善待單位，就是不折不扣的完成任務；善待單位，就是讓敬業(yè)成為常態(tài)！
我們知道，敬業(yè)就是敬重自己的工作，把工作當成自己的事情，具體表現(xiàn)為忠于職守、盡職盡責、一絲不茍、全心全意、善始善終等職業(yè)道德，其中糅合了一種使命感和責任感，它使我們對自己所從事的職業(yè)懷著一份熱愛、珍惜和敬重的心情，并心甘情愿地為之付出和奉獻。
其實善待單位，就是要踏實做好本職工作。因為人的能力和潛能只有在不斷的工作中才能發(fā)揮出來，人的成就只能從工作中才能取得，人的夢想只能從工作中得以實現(xiàn)。每個人都希望能從事自己喜歡的工作，但是現(xiàn)實生活中能如愿的卻很少。但是一旦走上工作崗位，我想踏實做好工作是第一位的，不論是否喜歡。現(xiàn)實中，有許多人總是抱怨自己的崗位不好，沒有他人的好，要求單位給予換崗。那真的換崗，你就能做的好？在單位提出這個問題的時候，許多人又不敢給予肯定的回答。那你還有什么好抱怨的呢，自己的本職工作都做不好，你就確信你一定能做好其他崗位的工作？如果你真的是金子，不用你抱怨，單位能看的到。
善待單位，就是要勤奮做精本職工作。社會不斷發(fā)展，知識不斷更新，學習是永恒的主題。許多崗位是相同的，但是不同時期對崗位的要求是不同的，因此，只有勤奮學習、不斷總結(jié)才能適應工作的需要，才能做精本職工作。面對廣電網(wǎng)絡(luò)日新月異的'發(fā)展變化，就必須不斷地更新知識，在實踐中鍛煉才干，從而推動自己工作的良好發(fā)展。
善待單位，讓肩上扛好責任
善待單位，我們主動扛起工作的責任，自己的工作自然而然變得愈加燦爛；我們的前景，因為懂得善待單位，而變得充滿希望；我們的人生，因為有了這一切的一切，而變得更加輝煌！這一切，都需要把責任扛在自己的肩上！
善待單位，就要把責任作為一種堅定的信念。任何人都希望實現(xiàn)自己的人生價值，要把這種意愿變成現(xiàn)實，盡職盡責地對待工作中的每一件事非常重要。履行職責的過程中是否具有強烈的責任心，對待工作的態(tài)度會截然不同。有責任感的人，就會自然而然地去遵守規(guī)章制度，自覺地努力做好本職工作，在工作的過程中不但絲毫沒有怨言，而且還充滿著自豪和榮耀。沒有責任擔當?shù)娜耍蚁肴魏螁挝欢疾粫矚g。當一項工作需要某人擔當責任的時候，總是找各種理由來搪塞敷衍的人，這種人要不得。這種人也說不上是善待單位，當一個人總是說這個是他人的事，自己一點擔當也沒有的時候，沒有單位會善待這樣的員工。
對于每個人而言，只有選擇責任、承擔責任、堅守責任，才能真正成為對社會有用的人！對于一名廣電員工來說，只有勇于把責任挑在肩上，才能做一名對廣電網(wǎng)絡(luò)發(fā)展有用之人。
最后借用一句話與大家共勉——“不拋棄忠誠，不放棄責任，不忘記感恩，不丟掉敬業(yè)”。且行且珍惜！
善待你所在的單位讀后感9
善待你所在的單位這篇文章反復閱讀，真是字字扣心，句句共鳴。
回首我二十年的工作生涯，“單位如家”這四字便在我的心里開了花。是的，再沒有比這個詞更形像更貼切了。家是什么？家給你生長的溫暖，給你生存的養(yǎng)分，是你生活的資本，是你避風雨的港灣。你是家的一成員一分子，不光有索取更得多付出，家需要你為它添磚加瓦，維護它，建設(shè)她。家是一個神奇的地方，家是一個講“愛”的地方，只有全身心的去愛她，她才能更愛你，為你提供廣闊的人生舞臺，為你的生存和發(fā)展提供源源不斷的養(yǎng)料和水分，她回饋給你的只會比你多不會比你少。當你作為家庭成員付出愛的時候，你的責任感自豪感成就感就會油然而生，你的價值才會得以體現(xiàn)，你的人生才能絢麗多姿開花結(jié)果。
二十年的工作生涯給了我兩個家，在基層工作十九年，基層這個家?guī)臀页砷L為健康、積極、更努力工作的人，如今，編辦成了我的新家，給我提供了一個更高的平臺，更廣大的空間，更寬闊的視野，激發(fā)著我的潛能、活力，令我的人生更加豐富多彩。
來到編辦近一年的時間，這個家的所有家庭成員給了我莫大的幫助，我由衷的感激，我會用成長回報他對我的幫助，我會用我最大的工作熱忱讓單位這個家在新時代瀍河發(fā)展中更加的美麗、更加蓬勃向上、更加有所作為！
善待你所在的單位讀后感10
最近，大家推薦的一篇文章《善待你所在的單位》，看后讓我掩卷沉思，心情久不能平復。
作為一名走上管理崗位不久的同志，我在想，自己走到現(xiàn)在靠的是什么？是靠什么得到認可的？又是靠什么來展示自己的？正是工作，正是單位提供的平臺，換言之，是得益于我所努力工作過的每個單位。
當年在楊文辦事處參加工作，正值楊文地區(qū)大開發(fā)、大發(fā)展的關(guān)鍵時期，作為新生力量，兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇，從披星戴月整治轄區(qū)環(huán)境，到早出晚歸深入企業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)，從勞作在四通路改擴建工程征遷丈量的第一線，到成為第七屆農(nóng)村換屆選舉的主力軍，從進村入戶訪民情，到春秋防汛、夏季禁燒的“5+2”、“白+黑”，苦是苦了點，但是卻在加班加點、攻堅克難的過程中展示了自己，所做工作在服務地區(qū)發(fā)展的同時提升能力，得到了領(lǐng)導、同事們的認可。
后來，又陸續(xù)借調(diào)到區(qū)委黨的群眾路線教育實踐活動督導組和區(qū)紀委工作，也是在領(lǐng)導的指點、同事們的幫助下，珍惜單位所給予的平臺，踏踏實實做事，才干成了一些事情。可以說，沒有單位這個平臺，沒有單位提供的干事創(chuàng)業(yè)的機會，沒有單位搭建的展示才華的舞臺，自己是無論如何也不能打通發(fā)展渠道的。
面對單位給予的，面對單位成就的，我在想，個人能為單位做些什么？
文章中提到了“三個珍惜”和“三個忌諱”，很到位，切中了要害。但我更想從單位發(fā)展需要什么談談。
單位無論大小，都是由人組成的。這些人背景、經(jīng)歷可能各不相同，心態(tài)也有所不同，需求也有所不同，與單位產(chǎn)生交集的地方就會有所不同，對單位的貢獻也會不同。但單位是一條行駛的船，不進則退，身在船上的所有人，無論是否真心實意，都只有暫時摒棄偏見，哪怕是貌合神離，也要把船渡到彼岸，才能有個人的明天而言。要不船覆水上，誰又能把酒言歡？所以，個人的發(fā)展一定是建立在單位發(fā)展的基礎(chǔ)上的。
作為單位人，我們的初心是什么？
有誰還記得剛上班時自己為能有一份穩(wěn)定工作激動不已的心情？有誰還記得自己工作之初不計得失、任勞任怨的工作狀態(tài)？有誰還記得自己為了單位發(fā)展熬的那些夜，白的那些頭發(fā)？這就是我們干工作的初心，要對得起單位付我的工資，對得起單位所給的安身立命的工作，要為自己從事的工作負責。
單位見證著我們的成長，許多人的人生大事都是在單位這個平臺上完成的，比如結(jié)婚會有熱心的大姐幫著介紹對象，職業(yè)發(fā)展上的困惑會有領(lǐng)導幫你指點迷津，家中有事會有單位同事幫你跑前跑后。單位成就了我們。
可為什么有的人會在工作了一段時間后變得對單位這個大家庭不滿？是單位給予的與自己的付出不成正比，寒了你的心？還是忘記了自己的初心，不再對工作盡心盡責？是不是隨著年齡、經(jīng)歷的增長，我們借口事情多了，不再愿意多為單位考慮了？還是得到的越多，反而要求的更多了？
不要把自己看的太重。即便你是作出過大貢獻的人，也不能有舍我其誰的心態(tài)。單位離開誰都能轉(zhuǎn)，單位需要的是熱愛單位、熱愛工作、愿意為之奮斗的仁人志士，而不是重的像個累贅的包袱。一定要有歸屬感，牢記單位的榮辱興衰與自己命運息息相關(guān)。
不要把自己看的太輕。在單位里，個人的力量確實很小，但是如果我們每個人都能把單位當做自己的家，工作的時候再認真一點，再盡心一點，再盡責一點，我們的單位就會躍上一個新的臺階，我們的人生才會有更加出彩的機會。
善待單位，其實就是善待自己。端正心態(tài)，懂得感恩，有所擔當，善待你所在的單位，并努力為它的美好未來奮斗，我們一定會有更好的收獲。
