平淡的簡歷讓你錯失工作機會，5分鐘教你寫出讓HR眼睛離不開的簡歷

我們都知道要在簡歷中表現得既禮貌又謙虛。這就是為什么大家會在簡歷中寫上“如有需要可提供推薦人聯系方式”。但是，如果雇主想找你的推薦人，他們會自己去找。坦白說，把這句話放在最后是浪費空間。

不相關的工作經驗

如果你要應聘審計崗位，在“工作經驗”那欄寫“ABC 餐廳的月度最佳員工”會為你加分嗎？并不會。

雖然我們認為 HR 會青睞有更多工作經驗的候選人，但從他們的角度來看，他們可能會認為你在應聘不同類型的崗位用了同一個簡歷模板，甚至質疑你的誠意和能力。

永遠不要低估一頁簡歷的力量

簡歷決定了你面試的機會。雇主會從簡歷中尋找一些素質：教育背景、工作經驗、個人成就……但這些對他們意味著什么呢？

有一個重要術語叫就業能力。就業能力不僅僅是才能、能力和技術。你的簡歷正反映你的就業能力。

兩名具有高度相似資質的人應聘同一崗位，只有一人被選中參加面試，這種情況并不罕見。正是他們在簡歷中展現自己資質的方式造成了這一差異！

一份好的簡歷可以讓雇主知道你就是他們想要的人，而不是數百位適合這個工作的人之一。

簡歷展現了你的書面及演示技巧。你是否能用簡明、系統，且令人印象深刻的方式描述自己，這點比你所擁有的資質更說明問題。這是雇主考慮的一方面，而你甚至可能根本就沒有注意到。

簡歷制勝關鍵組合的6個要素1.量化成果

怎么做？用數字而不是言語來描述自己的成果。不是列舉成果的數量，而是用數字反映以前工作中所做的貢獻。

為什么？因為只有你自己才知道在以前工作中貢獻了多少。但 HR 卻很難知道這點。因此，用數字和圖表量化之前的成果，讓他們更清楚你的貢獻。這顯然比歷數自己之前的工作職責更好。

示例 列舉自己舉辦的活動中確切的參與人數?；蛘呋顒由婕暗慕痤~。如果你要應聘營銷職位，不要用“反響不錯”那樣模棱兩可的表達，而是要列出活動的具體參與人數。

2.適當使用神奇的行話

怎么做？使用行話是個能打動雇主的小竅門。在提交簡歷之前做個簡短的調研。

查看在公司概況、愿景或使命中出現最多的詞語。然后用這些詞替換簡歷中的習慣用語。

為什么？聽說過物以類聚的理論嗎？使用雇主常用的詞語可以大大提高他們對你的興趣，因為他們會認為大家理念一致。雖然你只在簡歷上換了幾個詞，但面試的幾率可能會增加很多。

示例 了解公司的價值觀，并在自我描述中納入類似的觀點，以表明自己是適合公司的最佳人選。

此外，行話技巧可以運用在不同的領域。例如在應聘營銷崗位時，使用“市場化”和“促銷”等行業特定詞匯來展示你的營銷意識。

在某些領域總有專用的詞語。玩個小小的文字游戲可能會為你贏得面試的機會！

3.把自己和大牌聯系起來

怎么做？如果你碰巧曾和某些大品牌合作過（即使是無關緊要的聯系），趕緊把這些名字放到簡歷上！

為什么？這是權威的力量。當你把自己和大牌關聯起來時，信譽和能力都會立即得到提升。

根據的影響力原則，人們尊重權威，并跟隨權威。將自己與大牌聯系起來可以證明你的能力。

示例 你的營銷活動客戶中有世界知名品牌嗎？你的獎學金贊助者是否很有名？你的作品是否在在大眾媒體上刊登？如果以上任意一個問題的答案是肯定的，直接把這些大牌名字寫入簡歷吧。你可能想象不到這對提高你的聲譽有多大幫助。

4.提供你之前工作單位的簡介

怎么做？有時 HR 可能不熟悉你之前工作的公司。為什么不省去他們自己找信息的麻煩，直接提供信息呢？簡明扼要地描述之前工作的公司，為 HR 省去麻煩。

為什么？在大公司和小公司中，“經理”一職差別很大。雇主會想了解你之前工作的公司性質，以更好地評估你的工作背景和所從事的工作。此外，這體現出你注意細節，考慮到簡歷讀者的需求。

示例 只需到以前公司主頁“關于我們”一欄，挑一兩行介紹轉述一下即可。這樣就能達到效果。

5.采用列表結構平淡的簡歷讓你錯失工作機會，5分鐘教你寫出讓HR眼睛離不開的簡歷，不要用大段文字

怎么做？列出工作職責時用列表，而不是段落。此外，列表最好在 2 至 5 條。簡歷只寫重要的相關信息。

為什么？還記得6秒規則嗎？在這個有限的時

間內，HR 不可能從一大堆詞語中把握簡歷要點。簡歷太冗長會影響可讀性。

示例

錯誤示例：

“我在 ABC 公司擔任公關經理，工作時間是 20XX 年 8 月到 20XX 年 3 月?！蔽邑撠熖幚砉娡ㄐ?。我參與了與某某合作的活動。”

正確示例：

“公關經理，ABC 公司，20XX 年 8 月 – 20XX 年 3 月

–處理公眾通信

– 參與了與某某合作的活動?！?/p>

6.利用留白和格式來吸引注意力

怎么做？有些信息你會很想讓 HR 更多關注。精心設計的板式可以吸引他們注意到你想強調的重點。在重要內容周圍留一些空白。

為什么？我們都知道 HR 不會花太長時間看一份簡歷。在看了數百份相似的簡歷后，他們可能會感到麻木。所以讓你的簡歷讀起來賞心悅目，給 HR 提供最有價值的信息。不要浪費他們的時間，他們會用你應得的機會回報你。

示例 基于相關性和重要性來排列信息。把不太重要及不太顯眼的信息放在在簡歷的后半部分。恰當的格式也可以突出重點?？梢酝ㄟ^斜體或加粗某些詞來達到這一目的。你在本文中是否更加注意帶格式的語句？在你的簡歷中應用這些技巧，看看它們如何起作用。

優秀簡歷示例

最后，我們準備了一些優秀簡歷模板以供參考。如果你正糾結如何開始寫簡歷，從這篇文章學習就再好不過了。

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