應屆生沒有工作經歷，簡歷應該怎么寫？

我們都知道，工作經歷是簡歷中非常重要的一個部分，很多HR 看這個求職者的能力如何主要通過的就是工作經歷。而作為應屆生來說，大部分時間都是待在學校里，沒有過工作經歷，簡歷中好像一下子少了一大塊，到底該怎么辦呢？不要急，接下來我們就來介紹一下作為應屆生，沒有工作經歷時該如何制作簡歷。

第一，尋找相關經歷。

雖然我們沒有 工作經歷 ，但不代表沒有其他經歷，那么我們就可以從其他的經歷入手，尋找與工作崗位相關的，例如學習成績，找出與工作崗位相關又成績不錯的科目；校園經歷，在敘述校園經歷時，可以采用STAR 法則，從情景、任務、行動、結果四個方面入手；興趣愛好，不要覺得興趣愛好沒有用，有時候可能會有意想不到的收獲 ……

第二，了解個人能力。

仔細想一下自己目前掌握了什么能力，例如，在社團里學會了PS 功能，并用在了校園文化節宣傳海報上，那么你就可以說，搜集素材運用 PS 功能，為校園文化節設計宣傳海報，吸引了上千人參加。這不僅展示出了你的經歷，還體現出了你的能力。但需要提醒的是，在挖掘自己的能力時，還用注意與崗位的相關度，越高越好。

第三，了解招聘要求。

要想制作出一份優秀的 簡歷 ，招聘要求一定要了解清楚。一般來說，招聘要求分為硬性要求和軟性要求，對于硬性的學歷、年齡等條件，如果不達標，最好還是不要花心思了，99% 會被淘汰。當硬性要求符合時，我們應該重點關注軟性要求，認真剖析，不相關的不要寫，不會加分可能還會減分。

第四，了解簡歷細節。

一定不要忽視細節，例如 簡歷模板 、照片、錯別字、行間距等，模板不要花哨，照片放上自己干凈大方的證件照就行，低級錯誤不要犯。不在意細節，吃虧的還是自己。

一般情況下，企業對應屆生還是比較寬容的，沒有豐富的工作經歷不要怕，依然可以制作出一份優秀的簡歷。