離職申請書怎么寫辭職（離職申請書怎么寫辭職100字）

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離職申請書怎么寫 辭職

離職申請書：

尊敬的公司領導：您好！首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職信的。自我進入公司之后，由于您對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰。經過這段時間在公司的工作。

我在保險領域學到了很多知識，尤其是辦公室合規的相關方面，積累了一定的經驗，對此我深表感激。由于自身存在很多尚不完善的地方，想通過繼續學習來進一步加強自己的能力。為了不因為我個人原因而影響公司的工作。

決定辭去目前的工作。我知道這個過程會給公司帶來一定程度上的不便，對此我深表歉意。我會盡快完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來的不便。為了盡量減少對現有工作造成的影響，我請求在公司的員工通訊錄上保留我的手機號碼一段時間。

在此期間，如果有同事對我以前的工作有任何疑問，我將及時做出答復。非常感謝您在這段時間里對我的教導和照顧。在平安的這段經歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經是平安公司的一員感到榮幸。

我確信這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。祝公司領導和所有同事身體健康、工作順利！再次對我的離職給公司帶來的不便表示歉意，同時我也希望公司能夠理解我的實際情況，對我的申請予以考慮并批準。

此致敬禮。

離職申請范文怎么寫

員工個人離職申請書范文(一)

尊敬的劉總：

您好!

我很遺憾自己做出這個不得不做出的決定，向公司提出辭職。

來到zz園林集團已經整整三個月了，這里的一切都給我留下了美好的回憶。正是在這里我開始踏入了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。傅經理，畢院，董院來學校 *** 時的情形讓我記憶猶新;剛到公司，公司對我們進行了熱情的接待，幫我們添置了很多生活必需品。畢院隨和的性格;在我不小心掉到下水道后，那個時候，面對一個陌生的城市，我感到很無助，是董院把我送到醫院……w院，l智也都很信任我，經常讓我有實踐的機會，并不厭其煩的讓我把事情做到合格為止;其他的同事都很熱情，教了我們很多專業上的東西和工作中應該注意的問題。所有的一切讓我一度有了依靠的感覺。在這里工作我很開心和快樂!我真的很想能在這里留下來。

但很多事情由不得我自己，我女朋友很想和我一起呆在這個城市，可是2個多月的時間她還沒有找到合適的工作。看著她成天呆在房子里面看書，我不知道這一天天她是怎么挨過來的。我想和她一起，去一個對她有利些的城市。

試用3個月以來，還是為公司做了一些力所能及的事情，當然也犯了更多的錯誤。在領導同事的幫助下，我還是有質的進步。來這公司的時候，我是一點社會經歷都沒的新人，現在我覺得自己明白了一些事理。而所有的這一切，我只能對公司和同事們說聲：感謝!

在這里，擁有我最美好的回憶!

再會!尊敬的領導和可愛的同事!

謝謝你們!祝你們一生幸福!

此致

敬禮!

XXX

XXXX年XX月XX日

辭職申請書怎么寫簡單明了

寫辭職申請書的時候，要注意措辭，不卑不亢，但言辭懇切。

辭職申請書是個人離開原來的工作崗位時向單位領導或上級組織提請批準的一種申請書。 辭職申請通常有五部分構成。 在申請書之一行正中寫上申請書的名稱。 一般辭職申請書由事由和文種名共同構成，即以“辭職申請書”為標題。 標題要醒目，字體稍大。

1、理由要充分、可信。寫辭職書，一定要充分考慮辭職的理由是否充分、可信。因為只有理由充分、可信，才能得到批準。但陳述的理由文字應扼要，不必展開。

2、措辭要婉轉、懇切。用婉轉、懇切的語詞來表明辭職的誠意。

一份好的辭職申請書需要包含以下內容

1、標題。在之一行中間寫“辭職書”三個字，或者寫“辭去某某某工作”等字眼。

2、稱謂。在第二行頂格寫任職單位負責人姓名。

3、正文。寫明辭職的原因，辭去什么職務、什么工作。

4、結語。在正文后面寫明表示歉意的語句。

5、署名和日期在正文右下方寫上辭職人的姓名，在署名下面寫具體的年、月、日。

辭職的流程具體如下

1、員工原則上應提前30天將書面辭職報告交到人事行政部，并領取離職手續表。人事行政部對離職員工進行離職面談了解其離職原因并做記錄；

2、按照離職手續表辦理相關手續。總之，辭職申請書是個人離開原來的工作崗位時向單位領導或上級組織提請批準的一種申請書，是解除勞動合同關系的實用文體。

離職申請書怎么寫

辭職申請只要表明員工自己本人意愿離職即可，如果需要嚴謹一點說明于什么時間申請，并于何時為到期時間，根據《勞動合同法》第三十七條規定執行等。

例：

辭職申請書

本人___。身份證號碼。因個人原因于年月日申請離職，請單位盡快安排人員交接工作，根據《勞動合同法》第三十七條規定，本人將于年月日之前離職。

申請人：

時間：

擴展資料：

員工提出辭職，一般情況下，是需要向單位遞交正式的辭職信的。辭職信本身，作為員工的一種結束與單位之間勞動關系的意思表示，是具有法律效力，并且會對勞動關系結束的性質、雙方責任的劃分產生最有決定性的影響。因此，員工在寫辭職信時，是需要慎重思考，絕對有必要三思而后行的。

為了使員工能夠更好地保護自己的權利，從實踐中碰到的員工因為提出辭職而利益受損的幾個案例，總結出以下需要注意的方面，供想辭職的員工參考：

1、了解辭職權利的性質；

作為一名員工，在寫辭職信之前，不要倉促行為，也不要意氣用事。想辭職時，就先要想清楚，你想行使的是哪一種辭職的權利，這種性質的判斷，是需要一定的法律基礎的。

員工辭職的權利，共計有三種，其一是與單位協商，這是不需要員工單獨擬寫辭職信的；其二是員工提前三十日提出辭職，這種辭職的權利是一種預告解除勞動合同的權利，在現實中還是受到一些限制的，而且有可能會承擔向單位支付違約金的責任，因此，在行使這種權利時，作為員工，應當深思一下；其三是即時辭職權利，這種辭職權利，員工是不需要向單位承擔任何賠償或者違約責任的，但是這種辭職需要法定的理由。

2、尋找合適的辭職理由；

在想清楚辭職權利的前提下，員工需要確定自己選擇哪一種性質的辭職離職申請書怎么寫辭職（離職申請書怎么寫辭職100字），并且在確定之后，尋找合適的辭職理由。協商解除，只需要雙方同意即可，不需要特別的理由；預告解除，只需要提前三十日通知即可，也不需要特別的理由；即時辭職，需要特別的理由，其理由形式主要為單位不依法繳納社保或者拖欠工資或者不付加班費等諸種情形。

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