因為老板不聽話，所以我不想干了，00后的“囂張”辭職報告火了

00后大學畢業之后，也紛紛進入了找工作和跳槽的狀態，但跟老一代大學生畢業后的境遇相比，現在的年輕學生們真的是太囂張了。

有老員工曾經總結了不同年代大學生的請假理由，以往的年輕人請假，都是因為家里有人不舒服，或者身體不舒服，只有00后，是因為看領導不舒服。

的確，當代00后有著與眾不同的囂張畫風，這種任性又真實的做派從學生時代一直延續到他們每個人進入到工作崗位之后。

今天我們就來關注一下新鮮出爐的00后辭職報告，他們的辭職理由用一句話可以概括，那就是：我看老板不順眼，老板不聽話！

00后的辭職理由火了，竟然是因為老板不聽話

網上爆出00后們的辭職原因，可以說是任性到極致了，敢于和自己的上司直接硬剛，上司既然對我不好，那我就離職，對不起，我沒義務挨你欺負。

之所以他們這么任性，其實無非還是因為太年輕了，既沒有生活上的顧慮，也沒有成年人需要贍養老人和撫養孩子的壓力。

這也是為什么剛剛畢業的大學生非常容易離職，或者裸辭，這種年輕的態度給了他們無形的勇氣和干脆利落的辭職作風。

因此也有人笑稱，00后的辭職不是申請也不是報告，而是單方面的通知，麻煩老板保持通訊順暢，及時收到就好了，無論同意不同意，人家注定是要走的。

有著必走決心的00后們，也經常會找一些奇葩的離職理由，比如什么霧霾太大，我找不到公司的門了，雖然荒唐，但是依然讓人無法拒絕。

也有人剛剛畢業參加工作，就要急著辭職，給公司的辭職信上面寫滿了血與淚，表示繁重的工作壓垮了自己的身體，也毀掉了自己未來的幸福。

其實這種辭職理由在年輕的畢業生中也很常見，畢竟剛從學業轉到行業，工作和學習還是兩碼事，是兩種完全不一樣的體驗。

大家在大學的時候，總以為學習是最累的事情，但沒想到工作后才發現什么是真正的殫精竭慮，因此不少同學在剛走上工作崗位的時候便后悔辭職。

年輕畢業生很容易后悔和辭職，根源因素還有專業不對口

除了工作本身比較勞累之外，沒有選對和專業對口的工作，也是導致年輕人力不從心的原因之一，如果想要降低自己未來的離職率，筆者想談談相應的做法。

首先，大學生要用預見性，把目光放長遠，早在大學階段，就應該想想自己所學專業未來對口的出路有哪些，這些對口專業中又有哪些是最適合自己的。

有的時候不是工作不好，而是你本身學習的專業并不是做這份工作的料，所以才容易磨合不恰當，頻繁離職因為老板不聽話，所以我不想干了，00后的“囂張”辭職報告火了，因此從根源上就要切斷這個問題。

其次，如果專業本身就比較冷門，或者自己不是很喜歡自己所學的大學專業，還有一種出路，就是盡快多了解自己感興趣的行業和工作崗位。

在學好自己本職專業，能保證可以順利畢業的情況下，用課余時間多去涉獵也多去嘗試，弄清楚自己最適合的專業到底是什么，有條件的還可以在大學轉專業。

最后，如果自己感覺大學畢業后無法盡快找到適合自己的工作，還可以選擇提升自己的學歷，比如考研究生，或者出國留學深造。

當你的學歷提高了一個水平之后，自己的專業知識能力也自然而然地提高了，到時候會發現自己在這個社會上可選擇的工作更多，薪資待遇也更可觀了。

上述的三種做法，都需要大家及時了解自己的能力，對未來就業形勢進行理性的判斷，對人生進行有目的規劃。

筆者寄語

搞笑又無厘頭的00后辭職報告，讓我們從歡聲笑語背后看見了當代畢業生的無奈和掙扎，這其中有幾分不情愿，也有幾分說不出的苦澀。

為了讓我們以后盡量不取費心思離職、轉行，希望大家能早早地在學生階段就有職業生涯規劃的意識，不要讓未來的自己后悔莫及。

該搞好學習的時候不要忙著去兼職賺錢，該工作的時候也要沉下心來，拋棄原有的學生思維，慢慢轉變成一個具有工作能力的人。

今日話題：你還見過什么囂張的辭職理由？

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