新任書記見面會主持詞

每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養人的觀察、聯想、想象、思維和記憶的重要手段。相信許多人會覺得范文很難寫？接下來小編就給大家介紹一下優秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

新任書記見面會主持詞篇一

根據《中國共產黨黨內監督條例(試行)》和《關于建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》等黨內法規文件的有關規定，按照“立足教育、著眼防范、關口前移”的要求來組織安排的，這是我們貫徹落實派駐紀檢組和巡查組提出的工作要求，促進領導干部廉政勤政的重要舉措。今天國投集團黨委決定對2024年1月以來新提拔的各公司領導干部進行廉政談話，也是我們對集團各級新提拔領導干部關心愛護的重要體現。下面，我代表集團黨委對大家提一點希望和要求。

廉潔從政，是對一名干部最基本的要求，是領導干部擁有一個什么樣的權利觀的最直接體現。把“廉”字作為我們各級領導干部從政的基本要求，是黨的性質、宗旨和根本任務所決定的。我們作為黨的干部，就要時刻牢記黨的宗旨，樹立正確的權利觀，清醒的認識我們所擁有的權力是黨和人民給予的，“官”是為人民服務的崗位，“權”是為人民服務的工具，牢固樹立領導就是服務，權力就是責任的理念，把一切工作的出發點和落腳點放在為人民謀利益上，放在集團及各級子公司經濟快速健康發展上，正確對待權力，使用權力。

加強學習，不僅是提高個人素質的有效途徑，也是增強拒腐防變能力的根本措施。作為領導干部，如果放松了學習，思想就會落伍，政治上就會喪失先進性，工作上就會盲目被動。當前，我縣經濟發展形式在全州各縣來說，除了昌吉市，我們是最好的，我們進入了推動轉型、科學發展的新時期，縣委政府領導對我們國投集團很重視，徐雪峰縣長給我們明確了發展定位，即將給我們協調配備很多資源，確保我們經濟的可持續發展，在新形勢、新任務對我們各級領導干部的思想素質和工作能力提出了新的考驗，大家必須把學習當作一種政治責任、一種精神追求、一種思想境界，常抓不懈，持之以恒。要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、習近平新時代中國特色社會主義思想，學習黨章和黨的各項政策法規，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀和價值觀，在思想上筑起拒腐防變的堅固“長城”。要立足本職崗位，認真學習市場經濟和法律、管理等方面的知識，不斷提高自身素養，切實增強解決實際問題的能力和為人民服務的本領，做到干一行會一行，管一行精一行，努力成為本職工作的行家里手。

。“千里之堤、潰于蟻穴”，從已經查處的大大小小的腐敗案件中可以看出這樣一個共性，就是一些領導干部之所以出問題，都是從平時的點點滴滴不夠潔身自好，接受別人的小恩小惠，一發不可收拾，墜入腐敗的泥潭不能自拔，最終為黨紀國法所不容，為歷史和人民所唾棄。尤其是在市場經濟和改革開放的新形勢下，你們都是各公司的負責人或者或者公司副總，你們手里或多或少都有一定的權利，你們要管好自己的言行，不要被各種形形色色的誘惑而讓自己迷失方向，可以說，我們各級干領導干部，正處在一個各種利益關系考驗的風口浪尖，稍有不慎，就會身敗名裂，萬劫不復。我們各級領導干部，都要有如履薄冰的感覺，在盡心竭力干好工作的同時，時刻繃緊廉潔自律這根弦，堅決做到不該吃的飯不吃，不該去的地方不去，不該拿的東西不拿，不該辦的事情不辦，嚴格遵守“八項規定”規定，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，努力維護黨的領導干部的良好形象。

領導干部不僅要管好自已，還要管好班子，管好隊伍、配偶子女和親屬，只有這樣，才稱得上一名真正合格的黨員領導干部。今天參加會議的各位，都在我們黨委會提議，董事會通過的，你們在黨風廉政建設責任制中負有一定的責任，要堅決貫徹黨風廉政建設的領導體制和工作機制，切實擔負起“領導、教育、管理、監督”責任，加強對本公司黨員及職工的教育管理，管思想，知道干部職工在想什么，看其信念是否堅定，是否進取向上;管工作，知道干部工在干什么，看工作是否盡職盡責，作風是否扎實深入;管生活，看干部職工德行和操守如何，人際關系和交往是否嚴肅，尤其是在“八小時之外”表現怎樣，定期分析干部隊伍建設情況，及時發現一些苗頭性的問題，及早提醒，誠心幫助，切實減少違紀違法案件的發生，形成人人思廉、人人促廉的良好社會局面。

新任書記見面會主持詞篇二

同志們：

剛才，區委組織部副部長×同志向大家宣讀了區委提拔任用各位的決定，紀委×同志向大家作了廉政談話，請大家遵照執行。此次提拔是區委按照德才兼備、任人唯賢、注重實績、群眾公認原則，結合×強化鄉鎮領導班子建設、優化班子結構、加強干部隊伍建設的實際確定人選。此次新提拔的領導干部，經過公示，社會反映較好，對大家表示認可，在此，我代表區委對大家的進步表示祝賀。借此機會，我向大家提幾點希望和要求：

一要敢于擔當作為。積極向示范榜樣學習，勇于把責任扛在肩上，潛心謀事、一心干事、全心成事。不斷提高做群眾工作、推動高質量發展的能力，練就履職擔當的“寬肩膀”“鐵脊梁”。盡快適應崗位要求，不斷提升能力素質，在緊急關頭、關鍵時刻，迎難而上、攻堅克難。一要圍繞大局抓務實。不謀全局者，不足以謀一域。什么是大局，小而言之，大家要從本單位、本部門的實際出發，注意了解大局、服從大局、服務大局，把工作放到大局中來認識、來把握，利用大局推動工作，圍繞大局抓好工作落實，確保區委各項決策落到實處。二要突出重點抓務實。抓住主要矛盾，突出工作重點，是抓工作落實的一個重要方法，也是一條成功經驗。沒有重點，眉毛胡子一把抓，工作就無法取得突破。大家要立足本職崗位，明確主攻方向，分清輕重緩急，集中力量保重點，通過抓住重點、突破重點，有效的帶動全局工作。三要開拓創新抓務實。實踐是不斷發展變化的。用舊思維分析新情況，用舊辦法解決新問題，用舊套路去抓工作落實，往往事倍功半;解放思想，與時俱進，大膽探索，開拓創新，常常事半功倍。大家要堅決克服不思進取、墨守成規的觀念，以改革的精神抓好工作落實，把抓工作落實的過程變成工作創新的過程。要創新工作思路、工作領域、工作載體和工作方法，研究新情況，探索新路子;要注意借鑒運用現代科學技術成果，使工作體現時代性、把握規律性、富于創造性，不斷創出新特色、取得新突破、達到新水平。

二要維護班子團結。自覺服從組織安排，著力做到思想上合心、工作上合力、行動上合拍，把心思集中到想干事上、把能力體現在能干事上、把目標鎖定在干成事上。認真執行請示報告等制度，樹立良好形象。一個是，要加強磨合多團結。樹立“忠誠、團結”的精神，強化“一家人、一盤棋”的意識，尤其是在磨合期間，大家在工作交往中要多交流、多協調，增進了解，加深理解;還要多信任、多寬容，消除誤解，達到諒解。要做到政治上志同道合，思想上肝膽相照，工作上密切配合，生活上互相關心，感情上融洽和諧，用共同的事業維護團結。大家要把好的作風、好的精神狀態，奮發向上的干勁、闖勁、拼勁，在新班子的領導下進一步發揚光大，真正做到思想不散、秩序不亂、工作不斷。另一個是，要齊心協力真團結。要以實際行動維護團結，始終保持上下一條心、全委一股繩，對內一條心、對外無雜音，堅決杜絕“各吹各的號，各唱各的調”。工作中，大的方向上要共同探討，推進過程中要講誠意、講效率、講協作，真正打造一個優秀高效的管理服務團隊。對上級要服從命令、聽從指揮，在完成工作和受領任務時，能夠正確對待，不提條件，不講價錢，愉快接受，高標準高質量地完成;對同事要密切配合，珍惜感情，相互補位不拆臺，榮譽面前相互謙讓，困難面前共同擔當;對待下級要容得下不同意見、聽得進建議、改得了問題，做一個講風格、講友誼，有度量、有涵養的人。

三要嚴守紀律規矩。始終把政治紀律、政治規矩挺在前面，弘揚“創新、一流、務實、高效、擔當”的作風，切實加強自我約束，自覺帶頭接受黨內監督、群眾監督和輿論監督，廉潔履職，做到對黨絕對忠誠，讓黨放心、讓組織放心。一要對黨忠誠。樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，善于從大局的角度和“講政治”的高度觀察、分析、處理問題，在大是大非面前經得起考驗，始終保持清醒的頭腦，始終與上級組織保持一致。二要樹立良好的價值觀。在工作中學會做人做事，努力培養良好的心理素質，形成良好的行為習慣，在工作中，大家要有堅忍不拔的意志和艱苦奮斗的精神，保持爽朗愉悅的心境，不以一得而喜形于色，不以一失而悲觀消極;為人處事襟懷坦白、誠實守信，舉止大方、談吐文明，樂于處無為之事、行不言之教。三要廉潔自律。要清清白白做人，干干凈凈為官，古人說：“從善如登、從惡如崩”，大家要努力做到“吾日三省吾身”。自覺抵御拜金主義、享樂主義思想的侵蝕，不為私心雜念所左右，不被名譽利益所困擾，謹微慎獨、潔身自好。

同志們，好馬還需鞭子催，響鼓更要重錘敲。我真誠希望并相信大家能夠不辜負區委對大家的期望，能夠立足新的工作崗位，戒驕戒躁，謙虛謹慎，開拓進取，扎實工作，為高質量發展作出應有的貢獻。謝謝大家!

新任書記見面會主持詞篇三

同志們：

今天，由x紀委x監委和x委組織部共同舉辦的xxx年新任處級領導干部任職(黨風廉政建設)培訓班今天正式開班了。在此，我代表x委，對各位學員的到來表示熱烈歡迎!這次培訓，是在黨的--勝利召開的關鍵期，xxx融入全國、全省發展戰略的機遇期，全x收官“十三五”、開啟“十四五”的承接期舉辦的，意義重要，希望同志們以飽滿的熱情完成好各項學習任務，使思想、能力、行動跟上黨中央和省、x委的要求，跟上時代前進步伐、跟上事業發展需要，用實際行動向組織交上一份滿意的答卷。

下面，我講三個方面的意見。

一、堅持知行合一，在學習中強本領

習近平總書記強調：“領導干部如果不加強學習，知識就會老化、思想就會僵化、能力就會退化，只有保持不斷地學習，才能趕上時代前進的步伐，成功地走向未來。”x委xx書記也多次指出，在全x高素質專業化干部隊伍建設中，干部隊伍本領不夠、本領恐慌、本領落后的現象不同程度存在，不敢為、不會為、不善為的情況時有發生。面對全面貫徹落實習近平總書記考察xx重要講話精神，推動全x經濟社會高質量跨越發展的目標任務，我們新任xx領導干部必須切實增強學習自覺本領，知大勢、懂全局、明方向，學習新知識、擔當新使命、推動新發展。

(一)開啟新征程需要有真才干。--通過了《中共中央關于制定國民經濟和社會發展第十四個五年規劃和2035年遠景目標的建議》，描繪了我國進入新發展階段的發展藍圖，為全黨全國各族人民奪取全面建設社會主義現代化國家新勝利指明了前進方向、提供了根本遵循，同時也指出當前和今后一個時期，國際環境日趨復雜，不穩定性不確定性明顯增加，國內發展不平衡不充分問題仍然突出，重點領域關鍵環節改革任務仍然艱巨，創新能力不適應高質量發展要求。可以看出，我們貫徹落實黨的--精神，科學謀劃xx“十四五”不可避免的會遇上這些復雜多變的時代問題，解決這些問題，僅靠經驗是不行的，必須以科學的理論把握時代方向。我們要樹立不學習就會不適應、不學習就是不負責、不學習就是不忠誠、不學習就會被淘汰的觀念，不斷增強學習新理論、掌握新知識的自覺性和緊迫感，全面系統、深入思考、聯系實際學習黨的創新理論，不斷掌握新知識、熟悉新領域、開拓新視野，全面提高領導能力和執政水平，在危機中育先機、于變局中開新局。

(二)抓住新機遇需要有真本事。今年1月，習近平總書記考察xx時親臨xx。今年10月，國務委員兼外長王毅在xx會見多國外長。這些都說明xx在全國發展戰略中的位置不斷凸顯，x委四屆八次提出了推進現代化大城x、xx輻射中心、xx工業重鎮、鄉村振興戰略、xx旅游環線大樞紐、邊疆治理能力現代化、最優營商環境建設等重要發展方向，對“十四五”期間開創xx高質量跨越發展新局面的重大思路、重點工作進行超前研究和超前預見。方向確定后，干部就是關鍵，今天在座的各位，都是xx領導干部，有的還是單位的“一把手”。大家所在的部門，與xx的發展息息相關，推動xx的發展，責無旁貸。但我們的一些領導干部面對“六穩”“六保”、疫情防控、收支矛盾、防范和化解政府債務風險等急難險重任務時，不敢為、不會為、不善為的情況時有發生，這實際上就是本領不夠、本領恐慌、本領落后問題，也就是我們所提的“業務能力不能支撐政治站位”的問題。舉辦這期培訓班，就是希望大家通過學習，解決自身存在的問題，以飽滿的熱情，昂揚的斗志，投入到xx跨越發展的偉大事業中，為xx打造“邊疆、民族、山區、美麗”這張靚麗的名片不懈奮斗、作出貢獻。

(三)守護新平臺需要有真功夫。欲窮千里目，更上一層樓。目前，我們全x有xxx萬人口，在xxx萬人中有xxxxxx名公務員和xxx名企事業干部，在xx萬全x黨員干部中，xxx領導干部僅有xxx名，xxx領導干部也才有xxx名。大家通過自身努力，取得了新的進步，到了xxx領導干部這個平臺上實屬不易。但官升未必水平漲，權重未必本領強。習近平總書記強調，能力不是與生俱來的，也不會隨著領導干部職務提升而自然提高。我們要想守護好來之不易的平臺，就不能自我感覺良好，躺在“功勞簿”上睡大覺，而是應該認真的去學習，努力的去提高，在培訓中認真思考，對照自己，思想上有什么差距、作風上有什么差距、能力上有什么差距;也對照一下我們所在的部門，我們的部門在新形勢下，管理水平怎么樣、工作效率怎么樣、工作作風怎么樣、工作的機制怎么樣、產生的效應怎么樣;認真地做一些分析，通過分析再看存在的問題怎么樣來解決、以什么樣的方式解決、在什么時候解決、解決到什么程度、達到一個什么樣的目標。我想大家如果把這些都搞清楚了，我們這次培訓的目的就達到了。

二、堅定履職信心，在擔當中提能力

宋代的王珪歷仕三朝，官至宰相，無所建樹，做官的原則就是不張口、不表態、不惹事。上殿奏事時只說“取圣旨”，皇帝若問他有何意見和建議，他只說“領圣旨”，退朝督辦的事情，他只說“已得圣旨”，被人們嗤笑為“三旨相公”。大家身處領導崗位，肩負“造福一方”的重任，決不能當“三旨相公”，做“官油子”，必須要有大擔當、真擔當，以攻堅克難的勇氣，引領擔當作為的風氣，努力干出一番經得起實踐、人民和歷史檢驗的業績來。

(一)要有擔當的自覺，勇擔當。十年磨一劍，霜刃未曾試。曾國藩《治心經》中有這樣一句話：“以茍活為羞，以避事為恥。”說的就是為官從政理當擔當作為、務實苦干，對偷奸耍滑、怕事躲事感到羞愧難當、無地自容。一份責任要有一份擔當，遇到問題不能回避，要肯干事、能干事、干成事，在解決問題中推動工作。擔當是領導干部的本分，如若不想擔當、不敢擔當、不善擔當，就是丟了本分、失了本職，無疑是最大的恥辱。“世界上的事情都是干出來的。不干，半點馬克思主義都沒有”。黨的好干部焦裕祿，敢于“在困難面前逞英雄”，以“拼上老命大干一場，決心改變蘭考面貌”的精神，為廣大黨員干部樹立了不畏艱難、勇于擔當的典范。不忘初心、奉獻一生的楷模楊善洲老書記說：“入黨時我們都向黨宣過誓，干革命要干到腳直眼閉，現在任務還沒完成，我怎么能歇下來?如果說共產黨人有職業病，這個病就是‘自討苦吃’!”大家要始終明白，我們的職位是組織給予的，你不干，還有很多人搶著干，領導干部就要增強擔當的自覺，堅定“一日無為、三日難安”“干事光榮、避事可恥”的思想自覺，起而行之、勇挑重擔。

(二)要有擔當的本領，能擔當。責重山岳，能者當之。“沒有金剛鉆攬不了瓷器活”，領導干部不僅要有擔當的態度，更需要練就過硬的本領，如果空有一腔擔當的熱血，卻沒有干事創業的“幾把刷子”，就會心有余而力不足，“擔當”就成了粉飾面孔，就是無本之木、無源之水。習近平總書記在2024年中央黨校中青班上強調：“干部特別是年輕干部要提高政治能力、調查研究能力、科學決策能力、改革攻堅能力、應急處突能力、群眾工作能力、抓落實能力。”“七種能力”的提出為我們今后的學習工作指明了努力的方向，希望大家要善于從政治上分析問題、解決問題，不斷提高政治敏銳性和政治鑒別力;要把調查研究作為基本功，在調查研究中提高工作本領;要有戰略眼光，想問題、作決策，全面權衡，科學決策;要以改革添動力、求突破，堅持創新思維，在把握規律的基礎上實現變革創新;要提高應急處突的見識和膽識，分類施策、精準拆彈，有效掌控局勢、化解危機;要堅持從群眾中來、到群眾中去，真正成為群眾的貼心人;要腳踏實地、真抓實干，不斷通過化解難題開創工作新局面。

(三)要有擔當的方法，善擔當。習近平總書記強調：“我們只有堅持科學的思想方法和工作方法，嚴格按照客觀規律辦事，才能真正抓住機遇，辦成一些事情，不斷把黨和人民的事業推向前進。”相比普通干部，領導干部是事業的決策者、領導者、組織者和落實者，既要勇擔當、能擔當，更要善擔當。方法得當事半功倍，方法失當事倍功半。沒有方法的擔當，就是有勇無謀、意氣用事，往往會事與愿違，甚至做出南轅北轍的事情來。因此，我們要自覺運用馬克思主義立場、觀點和方法認識問題、分析問題、解決問題，既要會“彈鋼琴”、又要會“放風箏”，使工作符合規律，以“最優方程式”解決問題，切實增強工作的系統性、創造性、實效性。

三、堅守為政之道，在修身中正品行

x紀委x監委、x委組織部共同舉辦的這次全x新任xx領導干部任職培訓班重點內容就是黨風廉政建設，近段時間來，從xxx嚴重違紀違法案、xxx、xxx涉嫌嚴重違紀違法問題，以及我x今年查辦的“x、x、x”涉黑涉惡特大犯罪團伙案，xx縣扶貧資金被套取挪用、違規使用的問題等等，反映出我x在一段時期內，只看到黨建工作的正能量，忽視了對政治生態突出問題、反腐敗斗爭嚴峻形勢的清醒認知和判斷，對關鍵崗位、關鍵領域的領導干部用權監督缺位。萬事萬物，皆有其道。“道”，是指世界萬事萬物的本源、規律、原理和原則。曾國藩用勤以治事、恕以待人、廉以服眾、明以應務的為官之道成就了“立功、立德、立言”的不朽事業，xxx用正確的世界觀立身、正確的權力觀用權、正確的事業觀干事、正確的群眾觀做人的為官之道闡釋了什么是優秀的領導干部。作為新任領導干部，堅守為官之道，就要做到以下六個方面。

一是有信仰。習近平總書記指出：“一個政黨有了遠大理想和崇高追求，就會堅強有力，無堅不摧，無往不勝，就能經受一次次挫折而又一次次奮起;一名干部有了堅定的理想信念，站位就高了，心胸就開闊了，就能堅持正確政治方向，做到‘風雨不動安如山’。回顧我們黨的歷史，從井岡號角到長征戰歌，從遵義曙光到延安油燈，從西柏坡到天安門，如果沒有崇高信仰的巨大激勵和鞭策，是不可能從勝利走向勝利的。習近平總書記青年時期先后寫了8份入團申請書、10份入黨申請書，即便是在個人處境極為艱難的條件下，也沒有對黨產生過懷疑和動搖，為我們樹立了堅守信仰不動搖的楷模。我們要向革命前輩、向國家領導人學習，始終堅持用黨的創新理論武裝頭腦，堅守政治信仰，筑牢理想信念，自覺加強政治訓練、政治歷練，煉就共產黨人的“鋼筋鐵骨”，鑄牢堅守信仰的“銅墻鐵壁”，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決維護黨中央權威和集中統一領導。

二是要忠誠。“天下至德，莫過于忠。”忠誠是共產黨人必須具備的優秀品格，對黨忠誠是領導干部的政治基因。我們選拔干部，千條萬條，第一條就是看是否對黨忠誠;我們培養干部，千條萬條，第一條就是教育他們對黨忠誠;如果這一條不過關，其他都不過關。我認為，對黨忠誠，不是有條件的而是無條件的，不是抽象的而是具體的，必須體現到對黨的信仰、黨的組織、黨的事業的忠誠上。要以實際行動堅持黨對一切工作的領導，堅定執行黨的政治路線，不為任何風險所懼，不為任何干擾所惑，保持戰略定力和前進動力。把“四個意識”“兩個維護”落實到一言一行、體現在一點一滴、貫穿于一生一世。

三是會團結。“上下同欲者勝，同舟共濟者贏。”團結就是生產力，團結就是戰斗力，一個班子必須要團結，班子與班子之間、部門與部門之間必須要團結，這些團結不是沒有原則的，是在中央的統一領導下，是在x委的統一部署下的，從各自的職能出發，履行好各自的職責。在一個班子里同樣如此，班子成員之間必須講團結，相互間的溝通要經常化，相互間的支持配合要主動化，相互間的監督提醒要常態化，堅決反對搞窩里斗、搞拉幫結派，這樣我們才能達到真正的團結。我認為，團結協作是每個領導干部必須遵從的黨性原則，是成就事業的必然要求。懂團結是真聰明，會團結是真本領，團結越緊力量越大，大家要把團結協作作為基本政治素質，任何時候都帶頭講團結，營造同志之間坦誠相待、寬松和諧、團結共事的氛圍。

四是作表率。人不率則不從，身不先則不信。鄧小平同志曾說，“領導干部不做出樣子，部隊就出不了戰斗力”。示范是最好的領導，行動是無聲的命令。習近平總書記也指出：“喊一聲‘跟我上’和吼一聲‘給我上’，一字之差，天壤之別。”做的讓人佩服，說的才能讓人信服。我認為，新時代黨員干部必須時時帶頭、事事表率，多用“身影”帶動人，少用“聲音”指揮人，特別是主要領導干部，既要帶領大家一起定好盤子、理清路子、開對方子，又要做到重要任務親自部署、關鍵環節親自把關、落實情況親自督查，不能高高在上、凌空蹈虛，不能只掛帥不出征。否則，“聲音”再大，嗓門再高，說話也不會有人聽，辦事也不會有人跟。

五是得民心。善為國者，順民之意。 善于治理國家社會治理的人，總是順應人民的意愿。 中國共產黨從石庫門到天安門，從興業路到復興路，從站起來、富起來到強起來，我們黨為民而生、因民而興，人民始終是我們的衣食父母，是我們黨的執政根基，更是我們擔當作為的力量源泉，我們的職權是人民賦予的，責任就是為人民服務。只有把人民交辦的事情干好，把職責履行好，把責任擔當起來，這頂烏紗帽才能戴得更牢，位子才會坐得更穩，不能老想著自己的升遷。“當官不為民做主，不如回家賣紅薯。”作為新任的領導干部，我們更要常懷愛民、憂民、為民、惠民之心，心里始終裝著父老鄉親，想問題、作決策、辦事情都要想一想是不是站在人民的立場上，是不是有助于解決群眾的難題，是不是有利于增進群眾福祉，不斷增強人民群眾的獲得感、幸福感、安全感，淡化“官念”，拒絕“特權”，為了人民敢啃最硬的骨頭、敢挑最重的擔。

六是守廉潔。新時代當有新氣象新作為，領導干部胡干亂干蠻干已“無用武之地”，必須堅持紀律底線，始終把紀律規矩挺在前面，不斷增強自身免疫力，增強拒腐防“病”的本領，千萬不能因為常在河邊走就“濕鞋”。習近平總書記指出：“一個人能否廉潔自律，最大的誘惑是自己，最難戰勝的敵人也是自己。”自己不打倒自己，誰也打不倒你。領導干部隨著職務的提升，“被利用”“被圍獵”“被投資”的風險隨之增加，對自律能力帶來了嚴峻考驗。我們xx近幾年涉案的領導干部，大多都是放松了對自己的要求，最后走上了犯罪的道路。因此，領導干部必須筑牢思想防線，杜絕僥幸心理，凡事多從自身找原因，勇于革除自身“病癥”，從小節、小事、“小意思”嚴起，慎獨慎初慎微，做到有權不任性，律己不放松。經常用正面鏡指引自己，用反面鏡警醒自己，用身邊鏡鞭策自己，要始終把紀律規矩當作戒尺置于心間，始終把紀律和規矩挺在前面，通過強化政治紀律和組織紀律，帶動廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律全面嚴起來。同時要用良好的自律帶動家風家教建設，通過自身清，督促家屬清、身邊清。一年好景君須記，最是橙黃橘綠時。同志們，習近平總書記強調，一切向前走，都不能忘記走過的路;走得再遠、走到再光輝的未來，也不能忘記走過的過去，不能忘記為什么出發。希望大家在學習上作表率，在紀律上作表率，在疫情防控上作表率，預祝本期培訓班圓滿成功!祝大家學有所獲、學有所成、學有所得，走好從政第一步，走穩廉政每一步。

新任書記見面會主持詞篇四

同志們：

首先，我代表縣四套班子向各位表示祝賀!按照《黨政領導干部選拔任用條例》有關規定，今天把大家召集在這里進行集體談話，主要是通過與大家談心、交心，進一步提高大家的責任意識，鼓勵大家在新的工作崗位上，以飽滿的精神狀態，全力以赴地做好各項工作。下面，我講四點意見，與大家共勉。

堅決服從組織決定，是每名領導干部應有的態度和覺悟。此次干部調整，縣委從全縣大局出發，反復權衡、比較，可以說縣委的安排對大家都是關心的、愛護的，無論是哪種安排，都飽含了組織的信任和重托。在座的都是黨的領導干部，希望大家不管做什么工作，不管是老同志還是新同志，都要看到自己的成長和進步，離不開組織的培養教育，離不開群眾的支持擁護。因此大家要從講政治、講大局的高度出發，在涉及個人職務變動、進退留轉問題上，正確對待自己，正確對待組織決定，正確理解縣委的意圖，識大體、顧大局、守紀律，真正把思想統一到縣委的決策上來。縣委殷切希望在座的各位都能倍加珍惜組織的厚愛和重托，倍加珍惜群眾的信任和期待，切實增強歷史使命感和政治責任感，以更高的標準嚴格要求自己，以更公正清廉的形象服務社會，以加倍的努力投入工作，以顯著的成績證明自己，真正做到不辱使命、不負重托。

“平時下得苦功夫，用時方顯真本事”。 學習是我們每一名干部的立身之本，作為領導干部更是要把學習作為生活習慣、精神追求，作為安身立命、履職盡責的內在需要，堅持學習“沒有終點，只有起點”、“沒有畢業，只有畢生”的理念，堅持學習、學習、再學習，堅持實踐、實踐、再實踐。要多學科學理論。政治上的清醒和堅定，源自于理論上的清醒和堅定，不要認為政治理論枯燥乏味，那只能說明你們沒有學懂學透。作為一個現代型的領導干部要有所作為，絕對離不開理論指導，只有善于理論思維，看問題才能高屋建瓴，抓工作才能切中要害。要多在實踐中學。學習的目的在于運用，知識向能力的轉化，媒介就是實踐。所以我說縣直單位的要經常到鄉鎮看一看，到工作一線去走一走，鄉鎮的要經常到縣直單位串串門，多了解最新的工作精神，加強工作溝通，及時總結經驗教訓，用學到的新思想、新知識、新經驗解決實際問題，創造性地貫徹執行黨的路線方針政策，在解決實際問題的過程中不斷學習新思想、新知識。要多向群眾學。千萬不要小看群眾，要視群眾為老師，虛心向群眾學習請教。始終保持謙虛謹慎的態度，擺正心態、放下架子，誠懇地與群眾進行交流，從群眾的鮮活思想中汲取營養，從群眾生動的實踐創造中提煉經驗，不斷完善工作思路、改進工作方法。

廉潔自律是黨員領導干部必備的政治品德，是保持共產黨員先進性和純潔性的基本要求，也是拒腐防變的第一道防線。古人說：“其身正，不令而行;其身不正，雖令不從。”領導干部只有嚴于律己，在勤政廉政上作出表率，才能把單位的好風氣樹立起來。因此，我們要始終做到自重、自省、自警、自勵，以良好的工作作風帶動良好黨風的形成，以良好的黨風和政風促進社會風氣的好轉。希望在座的同志在實際工作和生活中堅持以身作則，以自己的模范行動，影響和帶動廣大黨員干部。用“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”的思想覺悟和精神境界，樹立起健康的生活情趣、良好人品和“官德”，自覺抵御腐朽文化和生活方式的侵蝕。要慎獨、慎微，不該做的事不做，不該說的話不說，不該去的地方不去，時刻用黨性原則約束自己，用反面典型警醒自己，用群眾的期盼反省自己。

民主集中制是我們黨和國家的根本組織制度和領導制度。希望大家到新崗位開展工作時，都要嚴格按照民主集中制原則辦事，決不允許獨斷專行，更不允許個人凌架于組織之上。大家要明白“個人說了算，決不是有威信的表現;個人說了算，往往是犯錯誤的先兆”。貫徹民主集中制原則，既要反對個人說了算，也要防止誰說了也不算。要懂得尊重別人，廣泛聽取不同意見，依靠集體的智慧和力量，做好各項工作。班子副職對“班長”要多理解、多支持，積極參與集體決策，無論分管什么工作，擔任什么職務，都要自覺維護班子的整體形象和領導權威，決不能只管分管工作而不顧全局工作，只強調局部利益而忽視整體利益，更不能離開集體領導而自行其是。同時，要主動接受各方面監督。我們要深刻認識到，監督是對自己的關心愛護，加強監督決不是跟誰過不去，更不是“整人”，要以積極的態度對待來自各方面的監督，督促自己不能松懈，促使自己不斷進取。

同志們，“好風憑借力，揚帆正當時”，新的工作崗位責任重大，使命光榮，大家一定要夙夜在公，勤勉工作，與新的同事一起齊心協力，同向同行，為早日實現“居中崛起”作出新的更大的貢獻。同時，值此新年來臨之際，預祝大家新年快樂，身體健康，工作順利!