職來職往觀后感1000字(職來職往觀后感200字)

《職來職往》觀后感

最近看了一檔叫做《職來職往》的電視節(jié)目，覺得非常有趣和有啟發(fā)性。這檔節(jié)目以求職者和用人單位為主要角色，通過實(shí)際的招聘過程，展現(xiàn)了不同領(lǐng)域、不同崗位的求職和招聘情況，并給人們提供了很多關(guān)于面試技巧、求職態(tài)度等方面的啟示。

對求職者的啟示

首先，這檔節(jié)目讓我深刻認(rèn)識到了一個道理：在求職過程中，自身素質(zhì)和能力是最重要的。無論是在簡歷撰寫還是面試中，我們都需要準(zhǔn)確地表達(dá)自己的能力和優(yōu)勢，并且具備足夠的自信心。這樣才能使用人單位相信我們是最適合他們公司工作的人選。

其次，在節(jié)目中我看到了許多成功的求職案例。這些成功案例告訴我們：選擇適合自己專業(yè)背景和興趣愛好相符合的崗位非常重要。只有做到了“愛崗敬業(yè)”，才能在工作中獲得成就感、自信心和提升機(jī)會。

對用人單位的啟示

除了對求職者有所啟示之外，這檔節(jié)目也給用人單位提供了一些非常重要的啟示。首先，招聘過程中需要注重考察應(yīng)聘者的實(shí)際能力和工作經(jīng)驗(yàn)，而不是只看他們的學(xué)歷背景和簡歷內(nèi)容。其次，企業(yè)需要根據(jù)自身的需求來定位招聘崗位，并且在面試過程中注重考察應(yīng)聘者是否符合公司文化和價值觀。

最后，在實(shí)際操作中，企業(yè)需要保持開放心態(tài)，嘗試接受一些“非標(biāo)準(zhǔn)”的求職者。畢竟每個人都有不同的經(jīng)歷和背景，也許正是這些特殊經(jīng)歷讓他們更加適合某些崗位。

總結(jié)

總體來說，《職來職往》是一檔非常有趣且具有啟發(fā)性的節(jié)目。在現(xiàn)今高度競爭的就業(yè)市場上，我們需要借鑒這些優(yōu)秀求職者和用人單位的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，并將其運(yùn)用到我們自己的求職和招聘過程中。只有不斷學(xué)習(xí)、不斷進(jìn)步，我們才能在這個競爭激烈的社會中立于不敗之地。