最新信用社主任述職報告總結(jié)優(yōu)秀

報告是指向上級機關(guān)匯報本單位、本部門、本地區(qū)工作情況、做法、經(jīng)驗以及問題的報告，那么，報告到底怎么寫才合適呢？下面是我給大家整理的報告范文，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。

信用社主任述職報告總結(jié)篇一

2024年，是我在**工作的第二個年度，我緊緊圍繞**開展各項工作，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，深入貫徹落實十九大精神及中央、省市縣農(nóng)村、經(jīng)濟、金融等會議精神，以“深耕三農(nóng)、細(xì)作小微、精準(zhǔn)扶貧、傾力重點”為出發(fā)點，以服務(wù)基層、服務(wù)員工、服務(wù)客戶為著力點，做好各項工作。現(xiàn)將一年來的履職情況述職如下。

一、履職情況

黨建引領(lǐng)一切，業(yè)務(wù)經(jīng)營是信用社的發(fā)展基礎(chǔ)，風(fēng)險防范和案件防控是信用社合規(guī)經(jīng)營、良性發(fā)展的保證，安全穩(wěn)定是一切發(fā)展的根本保障。2024年，我按照“黨建引領(lǐng)，業(yè)務(wù)經(jīng)營與風(fēng)險防范、案件防控、安全穩(wěn)定協(xié)調(diào)推進”的原則開展各項工作。

（一）黨建先行，緊抓責(zé)任落實促發(fā)展、保穩(wěn)定

一是加強學(xué)習(xí)，強化全面從嚴(yán)治黨

學(xué)習(xí)是進步的階梯，是掌握新時代新要求、新內(nèi)容的必經(jīng)之路。我順應(yīng)時代要求，把握新時代新要求，深入學(xué)習(xí)貫徹落實十九大精神，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話和《三十講》全文，深刻領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想精髓內(nèi)涵，嚴(yán)格遵循《黨章》《條例》，以優(yōu)秀干部、合格黨員要求自己，提升理論水平和政治素養(yǎng)。同時，作為黨建工作執(zhí)行負(fù)責(zé)人和機關(guān)黨支部書記，嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定開展黨內(nèi)活動，按時開展“三會一課”、民主生活會和主題黨日活動，嚴(yán)格按照組織程序開展積極分子評選和推薦、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正、黨員代表補選等工作，按照省市聯(lián)社黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)“110工程”開展黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，指導(dǎo)七個黨支部打造活動陣地，按照標(biāo)準(zhǔn)制作懸掛宣傳圖版，配備活動桌椅、文件柜、黨建圖書、資料架，

總結(jié)

工作成果，加強三基建設(shè)和“1+3”崗位責(zé)任履行，規(guī)范黨內(nèi)活動，標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)成效明顯。積極開展集中整治形式主義、官僚主義活動，組織開展集中整治形式主義、官僚主義和吸取賴小民嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)案件教訓(xùn)、肅清腐敗毒瘤民主生活會，反對四風(fēng)更進一步，反腐倡廉工作深入推進，切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，從思想上維護核心，行動上緊跟核心，堅決維護以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。

二是業(yè)務(wù)發(fā)展，強化全面信貸支持

積極落實深耕三農(nóng)、細(xì)作小微、精準(zhǔn)扶貧、傾力重點工作目標(biāo)。我社在最大力度拓展客戶、支持地方經(jīng)濟社會建設(shè)和助力脫貧的同時，科學(xué)合理放貸，嚴(yán)把調(diào)查關(guān)，防控風(fēng)險，力促每一筆大額貸款放得出、管得好、收得回。2024年共對33戶企業(yè)進行評級信，授信25戶，授信金額18169.5萬元。辦理自然人貸款128筆，金額38821.67萬元。其中保證擔(dān)保貸款117筆，金額35243.67萬元；

抵押擔(dān)保貸款11筆，金額3578萬元。

三是嚴(yán)控風(fēng)險，強化全面案件防控

防范風(fēng)險是2024年全國的三大攻堅戰(zhàn)之一，對于我們金融業(yè)來說是一項常態(tài)化工作。這場攻堅戰(zhàn)永遠在路上，只有進行時，沒有完成時。我分管辦公室、客戶部，包片受錄信用社、南王信用社、城內(nèi)儲蓄所。風(fēng)險防范從日常工作抓起。公章使用嚴(yán)格審批程序，集中采購嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，集體研究、集體決定，加強保密制度學(xué)習(xí)和保密工作監(jiān)督管理，從制度和思想上嚴(yán)控泄密事件發(fā)生。貸款調(diào)查堅決實地調(diào)查、走訪，看賬目、研報表、查實情，從細(xì)節(jié)查起，不只看眼前，從以往查起，從征信查起，從上下游查起，不放過一個影響貸款質(zhì)量的細(xì)節(jié)，確保貸款高質(zhì)量、可創(chuàng)利、能收回。同時，按周開展風(fēng)險排查，對分管條線、部室和包片網(wǎng)點進行細(xì)致、全面的風(fēng)險排查，并要求部室按周自查，網(wǎng)點按日自查，確保合規(guī)操作、合規(guī)經(jīng)營深入人心，體現(xiàn)在日常工作中的每一天、每一筆業(yè)務(wù)、每一項工作。積極參加“制度執(zhí)行年”活動，參加“制度執(zhí)行年”專題知識測試7次，提升合規(guī)意識，帶頭懂合規(guī)、講合規(guī)、促合規(guī)。確保分管部室、包片網(wǎng)點風(fēng)險可控，全年無案件。

四是全面防控，人防物防確保安全。

安全穩(wěn)定是根本。是信用社持續(xù)健康快速發(fā)展的根本保障。我定期學(xué)習(xí)安保制度，定期組織分管部室和包片網(wǎng)點開會學(xué)習(xí)安保制度，對安全保衛(wèi)工作進行安排部署，提升自身和干部員工安保意識，加強日常值守帶班制、值班制的落實，堅持值班在崗、查崗。定期檢查安全保衛(wèi)相關(guān)登記簿記錄情況、鑰匙交接規(guī)范情況，確保所有安保工作規(guī)范執(zhí)行。同時，定期檢查所包網(wǎng)點安防設(shè)施，對于存在故障、損毀的設(shè)施要求網(wǎng)點及時上報縣聯(lián)社安全保衛(wèi)部，及時完善，保障安全穩(wěn)定。

（二）紀(jì)律先行，緊抓社容社貌提水平、升質(zhì)量

態(tài)度決定一切，紀(jì)律執(zhí)行到位與否是檢驗態(tài)度的標(biāo)準(zhǔn)。為切實增強工作紀(jì)律，改善社容社貌，我社2024年出臺了《關(guān)于加強社容社貌、工作紀(jì)律管理的通知》（定農(nóng)信辦發(fā)〔2024〕173號），并按照通知內(nèi)容進行了檢查，通過檢查發(fā)現(xiàn)了9個問題，對3名責(zé)任人進行了嚴(yán)肅處理，經(jīng)濟處罰6000元，全縣通報批評。通過多頻次的檢查督導(dǎo)，工作紀(jì)律明顯加強，社容社貌明顯改善。同時，我社對晉昌、神山、宏道、受錄、官莊信用社及城南分社進行了裝修改造，網(wǎng)點面貌煥然一新，社會形象極大改善。

（三）基礎(chǔ)先行，緊抓股金募集本地化、處不良

農(nóng)商銀行改制，首先要做好基礎(chǔ)工作，完成土地確權(quán)和原股金處置。我積極參與聯(lián)社關(guān)于基礎(chǔ)工作推進的研究部署，出謀劃策，想方設(shè)法推進各項工作。同時，定期不定期下鄉(xiāng)，與所包網(wǎng)點溝通交流，掌握工作進度及存在困難，對存在困難進行研究指導(dǎo)，使網(wǎng)點各項工作穩(wěn)步推進，實現(xiàn)預(yù)定目標(biāo)。在募集股金方面，我與班子成員一起積極對接外部、縣域有意向股東，組織參與了三次縣域內(nèi)募股大會，與縣域內(nèi)有實力的企業(yè)負(fù)責(zé)人和自然人就他們關(guān)心的問題積極溝通交流，解惑答疑，促進大家積極入股，參與我社改制。我們實行一日一碰頭、一日一部署工作機制，每天白天下鄉(xiāng)與外部企業(yè)和內(nèi)部職工溝通交流，講前景、講利益、講收入，鼓勵入股，晚上班子成員及改制辦、小微貸干部員工召開碰頭會，總結(jié)黨日工作，就存在困難和問題進行研究解決，并安排第二天工作，使得各項工作穩(wěn)步推進，最終實現(xiàn)不良資產(chǎn)出表。

（四）組織先行，緊抓工作創(chuàng)新豐富化、實效化

一是成立機構(gòu)，完善組織。按照省市聯(lián)社要求，我社積極召開了**縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社工會委員會成立暨第一屆社員代表大會，選舉產(chǎn)生了**縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社工會委員會第一屆委員會委員、第一屆經(jīng)費審查委員會委員、第一屆女職工委員會委員和工會委員會主席、經(jīng)費審查委員會主任、女職工委員會主任。二是創(chuàng)新工作，務(wù)求實效。注冊“**農(nóng)信”抖音公眾號。順應(yīng)時代發(fā)展和科技進步，借助最新廣泛宣傳平臺進行宣傳，搜集發(fā)布全縣范圍內(nèi)職工的日常工作內(nèi)容和重點工作事項，將優(yōu)質(zhì)服務(wù)在全縣農(nóng)信社職工及社會大眾中宣傳展現(xiàn)，加強職工的先進事跡和突出表現(xiàn)宣傳力度。既為員工提供表現(xiàn)平臺，激發(fā)努力工作、創(chuàng)新作為、優(yōu)質(zhì)服務(wù)的積極性和主動性，也進一步深入細(xì)微的宣傳了**縣農(nóng)村信用社的高質(zhì)量服務(wù)和社會責(zé)任當(dāng)擔(dān)，為**農(nóng)信良好社會形象再立“光環(huán)”。已經(jīng)推送七期抖音小視頻。規(guī)范管理微信群。出臺管理辦法對所有單位微信群進行管理，所有微信群均有辦公室人員進行管理，使微信群管理規(guī)范、有序。技能競賽常態(tài)化制度化。制定了技能競賽實施方案，周一到周五每天舉行柜面技能比武。五天中每天舉行不同項目的競賽，全體柜員參加，柜員在本網(wǎng)點比賽，錄視頻、記成績，并報回聯(lián)社，聯(lián)社每天進行評比并將評比結(jié)果當(dāng)天通報，讓柜員清楚自己的優(yōu)勢，明白自己的不足，尋找差距，縮小距離，提高自己。同時，每天給予前三名和進步較快的前三名經(jīng)濟獎勵，給予后三名和退步較大的后三名經(jīng)濟處罰。從而激勵大家提高技能、提高水平，更好的服務(wù)客戶。

二、存在問題及下一步努力方向

回顧一年來的工作情況，盡管做到了盡心盡力盡職，但我感到有些方面的工作還沒有做好，仍存在一些不足之處，具體表現(xiàn)在：

一是自身學(xué)習(xí)有待持續(xù)加強，進一步提高自身素質(zhì)。

二是深入一線調(diào)研以及與員工交流方面有待加強，結(jié)合實際，有效提高工作管理水平。

總之，在過去的一年里，在各級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和關(guān)懷下，通過自己的努力，我在思想、工作等各方面都取得了很大進步，并充分認(rèn)識到工作的重要性和艱巨性。2024年是我社改革發(fā)展具有里程碑意義的一年，我將發(fā)揚成績，克服缺點，進一步加強思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，進一步增強責(zé)任感、使命感和緊迫感，進一步提高自身的戰(zhàn)略謀劃能力、科學(xué)管理能力、組織推動能力和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，創(chuàng)新工作思路，探索發(fā)展道路，切實履行好自身職能，為推動信用社更好更快發(fā)展作出自己新的更大的貢獻。

以上述職如有不妥之處，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們給予批評指正。

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