最新參加培訓介紹信 培訓介紹信的實用

在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

參加培訓介紹信 培訓介紹信的篇一

茲有我礦下列5人，前往貴單位聯(lián)系相關工種的安全業(yè)務培訓事項：

1、姓名：李獻烈作業(yè)項目：瓦斯檢查工身份證號：;

2、姓名：羅祥坤作業(yè)項目：瓦斯檢查工身份證號：;

3、姓名：付輔祥作業(yè)項目：瓦斯檢查工身份證號：;

4、姓名：張啟富作業(yè)項目：安全檢查工身份證號：;

5、姓名：劉會作業(yè)項目：監(jiān)測監(jiān)控工身份證號：;

請予接洽!

zhuna

20xx年x月x日

參加培訓介紹信 培訓介紹信的篇二

用人單位可以與該勞動者訂立協(xié)議，但是約定服務期的培訓是有嚴格的條件的。

(一)用人單位提供專項培訓費用。按照國家規(guī)定，用人單位必須按照本單位工資總額的一定比例提取培訓費用，用于對勞動者的職業(yè)培訓，這部分培訓費用的使用不能作為與勞動者約定服務期的條件。

(二)對勞動者進行的是專業(yè)技術培訓。包括專業(yè)知識和職業(yè)技能。比如從國外引進一條生產線、一個項目，必須有能夠操作的人，為此，把勞動者送到國外去培訓，回來以后干這個活，這個培訓就是本條所指的培訓。

(三)至于培訓的形式，可以是脫產的，半脫產的，也可以是不脫產的。

用人單位與勞動者要依法約定違約金，主要包含兩層意思：寫作模板

(一)違約金是勞動合同雙方當事人約定的結果。

勞動者違反服務期約定的`，應當按照約定向用人單位支付違約金。體現(xiàn)了合同中的權利義務對等原則，所謂“對等”，是指享有權利，同時就應承擔義務，而且，彼此的權利、義務是相應的。

這要求當事人所取得財產、勞務或工作成果與其履行的義務大體相當。

(二)用人單位與勞動者約定違約金時不得違法，即約定違反服務期違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓費用。

違約時，勞動者所支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用