2024年企業(yè)宣傳畫冊策劃方案 公司企業(yè)宣傳畫冊設(shè)計(jì)

為有力保證事情或工作開展的水平質(zhì)量，預(yù)先制定方案是必不可少的，方案是有很強(qiáng)可操作性的書面計(jì)劃。方案的格式和要求是什么樣的呢？以下是小編給大家介紹的方案范文的相關(guān)內(nèi)容，希望對(duì)大家有所幫助。

企業(yè)宣傳畫冊策劃方案公司企業(yè)宣傳畫冊設(shè)計(jì)篇一

為了增加公司凝聚力，加強(qiáng)員工歸屬感，進(jìn)一步推動(dòng)公司企業(yè)文化建設(shè)，形成良好的企業(yè)向心力和凝聚力并切實(shí)體現(xiàn)公司“員工自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)”的企業(yè)價(jià)值觀，讓每位在新綸的人員切實(shí)感受到新綸大家庭的溫暖，達(dá)到情感留人的目的，特制定以下員工生日福利方案。

蘇州新綸超凈技術(shù)有限公司

新綸所有的生產(chǎn)員工

1、加餐或生日禮物

賀工生日當(dāng)天，行政部提前一天發(fā)給員工加餐券一張(中餐及晚餐都可以使用)，員工憑加餐券可到餐廳免費(fèi)領(lǐng)取長壽面一碗(加荷包蛋)，原則上加餐券本人當(dāng)日使用有效，如員工生日當(dāng)日恰逢節(jié)假日延后或提前使用。

2、生日賀卡

及對(duì)員工的生日祝福。生日賀卡由人力資源部統(tǒng)一管理，并在員工生日的前一天當(dāng)面發(fā)給生日員工。

3、生日專欄

在公司的宣傳欄里設(shè)一個(gè)員工生日專欄，每天對(duì)于過生日的同事，附上生日的祝福。

5、集體活動(dòng)

在每月底，舉辦一次本月生日人員的集體生日party，活動(dòng)內(nèi)容：卡拉ok、蹦迪，集體生日蛋糕(待選項(xiàng))。

1、人力資源部：負(fù)責(zé)生日員工的信息發(fā)布和賀卡的制作及宣傳欄生日專欄信息的發(fā)布;相關(guān)系費(fèi)用的申請，集體生日paty物品的申購。

2、行政服務(wù)部：按照人力資源部提供的生日人員名單，發(fā)放加餐券，安排食堂加餐。集體生日party的場地安排，協(xié)助組織實(shí)施party。

3、總裁辦：相關(guān)生日人員名單的審核，相關(guān)費(fèi)用申請的審核。

1、人力資源部在每月25號(hào)前篩選下月度生日人員名單及具體生日(以身份證或是各個(gè)部門統(tǒng)計(jì)的實(shí)際時(shí)間為準(zhǔn))，并以通知通告的形式提交總裁辦審批。

2、審批后的人員名單復(fù)印后，行政服務(wù)部和人力資源部各留一份。人力資源部每天10：00前打印當(dāng)日生日人員的名單及祝福語張貼于員工生日專欄里。

3、行政服務(wù)部按照審批后的名單，提前一天準(zhǔn)備好加餐券(經(jīng)蓋章有效)并于上午下班前交到人力資源部。

4、人力資源部提前一天準(zhǔn)備好員工的生日賀卡，并提前一天下午由人力資源部經(jīng)理和部門經(jīng)理親自把生日賀卡和加餐券送給員工并給予祝賀。

5、每月底由人力資源部和行政服務(wù)部聯(lián)合安排組織本月生日人員的集體生日party，人力資源部負(fù)責(zé)人員的組織和安排，并在當(dāng)天準(zhǔn)備好蛋糕、水果和零食。行政服務(wù)部負(fù)責(zé)場地，音響、燈光等安排。

(一)生產(chǎn)員工每人每次20元/左右，具體分解如下：

1、加餐券：中餐/晚餐約4元/人

2、賀卡：1元/人左右

3、生日祝福：0元

1、生日賀卡請廣告公司設(shè)計(jì)或公司內(nèi)部平面設(shè)計(jì)人員設(shè)計(jì)，印刷新綸的logo。上面有公司的簡介及生日祝福。

2、加餐券由行政服務(wù)部自行設(shè)計(jì)打印，但必須經(jīng)過人力資源部蓋章有效。

3、集體生日party時(shí)間一般安排在月底，時(shí)間：晚上6：30-9：00。由本月生日員工自愿參加，原則上部門不得以加班為由阻撓員工參加，但是特殊情況除外。

4、本規(guī)定從20xx年3月12日期開始執(zhí)行。

企業(yè)宣傳畫冊策劃方案公司企業(yè)宣傳畫冊設(shè)計(jì)篇二

1、“天地有情”(企業(yè)形象展示)20%權(quán)重

包括：企業(yè)簡介、董事長致辭、企業(yè)文化

2、“盛世杰筑”(企業(yè)作品展示)60%權(quán)重

包括：住宅建設(shè)、工業(yè)建設(shè)、市政建設(shè)、仿古建設(shè)、裝飾裝修

3、“精工之道”(企業(yè)管理及展望)15%權(quán)重

包括：施工管理、安全建設(shè)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)

4、“泰發(fā)有愛”(企業(yè)公民責(zé)任)5%權(quán)重

包括：公益行為

以下為全部文案：

(加黑部分為功能及設(shè)計(jì)提示)

p1(封面)：公司全名+logo

第一部分“天地有情”(企業(yè)形象展示)

p2(封二)：主標(biāo)：精工創(chuàng)造杰筑(配形象圖片)

渲染文案：建筑的哲學(xué)思考：人類文明的目的就是為了將生存提升為生命——我們?yōu)槟鸂I造現(xiàn)代生活環(huán)境 更輔助您享有尊榮生活品質(zhì) p3：主文案(董事長致辭)：泰發(fā)建工從創(chuàng)業(yè)到現(xiàn)在已經(jīng)20xx年了，可謂創(chuàng)業(yè)20xx年、風(fēng)雨20xx年、收獲20xx年。從創(chuàng)業(yè)初期的商海“小舢板”到成為房屋建施總承包壹級(jí)資質(zhì)的成都建工行業(yè)龍頭企業(yè)，我們走過了一段用心血和汗水鋪就的奮斗之路。我們感謝社會(huì)各界對(duì)泰發(fā)的大力支持和無私關(guān)愛，感謝辛勤工作在各個(gè)崗位上的兢兢業(yè)業(yè)的員工們!

君子務(wù)本，本立而道生;敬事而信，直道而事人。一個(gè)人只有自信和努力才能使自己有所成就，一個(gè)企業(yè)更是如此。自信使我們在這個(gè)競爭與發(fā)展同在，機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存的環(huán)境中信心更足;誠信讓我們學(xué)會(huì)腳踏實(shí)地和不懈追求，以精良、精準(zhǔn)和精到的施工作品說話。企業(yè)有了這兩點(diǎn)，就扎下了發(fā)展的根。它使企業(yè)里的每一個(gè)人在生活和工作中閃耀著務(wù)實(shí)求精和誠以待人的光輝，使我們的合作者和我們一樣更加信心百倍地迎接未來。

精工創(chuàng)造杰筑，是泰發(fā)的核心價(jià)值觀，是鐫刻于每個(gè)員工內(nèi)心的座右銘，更是我們?yōu)榭蛻籼峁﹥?yōu)質(zhì)工程的動(dòng)力和信念。“修筑的是建筑，留下的是文化和歷史”，泰發(fā)所走過的每一個(gè)腳印，都深深印記著我們不斷追求和對(duì)社會(huì)的承諾。只有這樣，我們才能無愧于我們的城市，無愧于我們的歷史。

優(yōu)秀的思想源于優(yōu)秀的文化，尊重人是泰發(fā)企業(yè)文化的精髓。做事踏實(shí)認(rèn)真、待人寬容誠懇、追求博大精深、發(fā)展永無止境。我們將繼續(xù)努力，不斷追求一流品質(zhì)和服務(wù)，營造熱情開放、真誠協(xié)作、開拓進(jìn)取的共贏氛圍。

我們深知過去的成就已經(jīng)成為歷史，泰發(fā)將以恪守“誠信比黃金更重要“的理念，以良好的品行來推動(dòng)事業(yè)的發(fā)展，更渴望與各界朋友繼續(xù)同心攜手，達(dá)到“奉獻(xiàn)社會(huì)，永續(xù)經(jīng)營”的企業(yè)目標(biāo)。

四川泰發(fā)建筑工程有限責(zé)任公司董事長 周庭賢 總經(jīng)理寄語

四川泰發(fā)建筑工程有限責(zé)任公司總經(jīng)理 陳文金

p4：主文案(企業(yè)簡介)：四川 泰發(fā) 建筑工程有限責(zé)任公司成立于1993年10月，經(jīng)過10余年的發(fā)展，現(xiàn)已成為一家集建筑、開發(fā)為一體的綜合性企業(yè)。擁有房屋建筑工程施工總承包壹級(jí)、市政公用工程施工總承包貳級(jí)、鋼結(jié)構(gòu)專業(yè)承包叁級(jí)、房地產(chǎn)開發(fā)叁級(jí)資質(zhì)。 公司注冊資金5000萬元。現(xiàn)有職工1980人，其中有技術(shù)職稱325人。公司實(shí)行董事會(huì)下總經(jīng)理負(fù)責(zé)制,下設(shè)6個(gè)職能部門。以“全員參與、用戶至上、達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)、持續(xù)改進(jìn)”為質(zhì)量方針，不斷強(qiáng)化內(nèi)部管理，提高自身素質(zhì)。公司始終堅(jiān)持創(chuàng)一流、鑄精品、樹名牌的經(jīng)營方針，始終堅(jiān)持“質(zhì)量第一，用戶至上”的服務(wù)宗旨，把“科學(xué)管理，優(yōu)質(zhì)服務(wù)”的質(zhì)量方針貫穿到施工和服務(wù)的全過程。

20xx年，公司實(shí)現(xiàn)總產(chǎn)值4.5億元。并創(chuàng)下開工建設(shè)房建23萬平方米、道路4.5公里、廠區(qū)4萬平方米的佳績。20xx年榮獲“省級(jí)守合同重信用企業(yè)”，并通過了iso9001：20xx質(zhì)量管理體系認(rèn)證。

團(tuán)結(jié)、誠信、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新的泰發(fā)人，以質(zhì)量、工期、服務(wù)為宗旨，以用戶滿意為目的，在質(zhì)量中求生存，以職業(yè)化、專業(yè)化的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)服務(wù)客戶。

p5：企業(yè)文化

企業(yè)理念：精工創(chuàng)造杰筑

經(jīng)營哲學(xué)：惠人達(dá)己.守正出奇

惠人達(dá)己：只有給別人帶來好處才能實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。先付出才有回報(bào)、會(huì)吃虧才會(huì)贏。

守正出奇：小勝靠智、大勝靠德。正道而行、守法經(jīng)營。突破思維、出奇制勝。

企業(yè)精神：信心源于實(shí)力 實(shí)力鑄造完美

“服務(wù)至上，精心規(guī)劃建筑精品， 求實(shí)為本，持續(xù)改進(jìn)發(fā)展創(chuàng)新” 企業(yè)注：此部分內(nèi)容還將融入資質(zhì)、獲獎(jiǎng)情況等。

p8-9：

第三部分、“精工之道”(企業(yè)管理及展望)

p16-17：管理：(配圖、配文案) 四季在交替 黑夜與晨曦 波折的海岸線上近礁的潮汐輝映著啟明星的升起 貫穿在暗處那不可逆轉(zhuǎn)的生命規(guī)律蘊(yùn)涵著 客觀的體系中主觀的完美悠長 公司在成立之初就把管理作為企業(yè)發(fā)展最為關(guān)鍵的工作，先后出臺(tái)了一系列規(guī)章制度和管理手冊，并制定了切實(shí)可行的執(zhí)行和監(jiān)督辦法，保證企業(yè)自始至終都沿著規(guī)范化、制度化的道路不斷發(fā)展壯大。同時(shí)，公司還十分重視認(rèn)證工作，先后獲得了gbt19000-iso9001質(zhì)量認(rèn)證體系、iso14000 、iso19000 體系。

p18-19：質(zhì)量：(配圖、配文案) 手中 舞著水泥和鋼筋的金絲銀線 眼中 鋪開大地這俊秀溫潤的錦緞 一絲不茍的秀品是行家心中的上乘 繡了高樓大廈 也繡了溫馨港灣 公司秉承“追求卓越管理、創(chuàng)造完美品質(zhì)、奉獻(xiàn)至誠服務(wù)”的質(zhì)量方針，嚴(yán)格按iso9000國際質(zhì)量體系的要求，以管理為基石，以科技為先導(dǎo)，不斷為社會(huì)、為業(yè)主創(chuàng)造著精品工程。

p20-21：人才：(配圖、配文案) 沒有一片樹葉與彼雷同 即使 在同一棵樹上 沒有一顆鉆石遺失光芒只是 以不同角度發(fā)光 公司始終把人才的培養(yǎng)作為企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，通過多層次、多形式、多渠道的培訓(xùn)，全方位培養(yǎng)各級(jí)各類人才;積極推行全員競爭上崗，不斷培育人才成長的土壤，使一大批人才脫穎而出。

p22-23：文化：(企業(yè)文化建設(shè)、文明施工) 現(xiàn)代建筑的風(fēng)格和潮流始終躊躇在變化中固定單一的標(biāo)志色只可能延續(xù)城市的呆板 所以 為了真正的建筑精品 我們思變、求實(shí)、創(chuàng)新…… 公司在大力弘揚(yáng)“團(tuán)結(jié)、忠誠、學(xué)習(xí)、創(chuàng)新”企業(yè)精神的基礎(chǔ)上，培育了“業(yè)主業(yè)主再業(yè)主、客戶客戶再客戶”的經(jīng)營理念，樹立了“誠信為本”和“員工至上”的觀念，形成了富有特色的企業(yè)文化，企業(yè)的凝聚力進(jìn)一步增強(qiáng)。同時(shí)，公司還參與了諸多社會(huì)文化事業(yè)，承辦或支持的“ ”等活動(dòng)影響巨大。

p24-25：合作：(配圖、配文案) 一樣的包容 不一樣的沉淀 我們是現(xiàn)代“混凝土詩人” 以無私的至誠 邀八方朋友 奠基生活 服務(wù)天下 為應(yīng)對(duì)wto的挑戰(zhàn)，公司積推行“強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合、優(yōu)勢互補(bǔ)”策略，先后與日本大成公司、中國建筑工程總公司等國內(nèi)外知名大承包商進(jìn)行了廣泛的合作，進(jìn)一步提高了企業(yè)的競爭能力，為公司的發(fā)展注入了新的活力。

p26-27：信息化建設(shè)：(配圖、配文案) 源于可知 因?yàn)榫珳?zhǔn) 最簡單的 最美麗 高效快捷的信息傳遞 成功溝通你我 心靈的殿堂 畢生的夢想 行為的能力 公司十分重視企業(yè)的信息化建設(shè)工作，目前已形成了較為成熟的辦公自動(dòng)化和施工管理的遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，促進(jìn)了企業(yè)的科學(xué)化發(fā)展，極大的提高了工作效率，使我們的企業(yè)在信息時(shí)代的競爭中先行一步。 第三部分：分項(xiàng)工程介紹 p28-29：土木建筑工程(配圖、配文案) 公司具有建筑施工總承包一級(jí)資質(zhì)，在數(shù)不勝數(shù)的工程施工過程中已然形成了成熟完備的項(xiàng)目管理和施工技術(shù)體系，公司具有承接各類大型工業(yè)與民用建筑的能力，在高層、超高層建筑等領(lǐng)域尤為出色。

p30-31：裝飾工程(配圖、配文案) 繁復(fù)中見別致 玲瓏中顯精巧 平淡中點(diǎn)綴了您不經(jīng)意看到的驚喜 一點(diǎn)思考 幾許神秘 裝飾工程是公司的傳統(tǒng)強(qiáng)項(xiàng)，豐富的管理經(jīng)驗(yàn)、雄厚的技術(shù)實(shí)力、精益求精的施工工藝，使公司完成的許多工程，包括高級(jí)智能寫字樓、超豪華五星級(jí)酒店等，已成為業(yè)內(nèi)的范例。

第四部分：工程展示

企業(yè)宣傳畫冊策劃方案公司企業(yè)宣傳畫冊設(shè)計(jì)篇三

當(dāng)下，有很多企業(yè)紛紛做企業(yè)形象畫冊，但是大多數(shù)人并不十分了解畫冊真正的表現(xiàn)內(nèi)涵。下面是小編整理的關(guān)于企業(yè)形象宣傳畫冊策劃文案的范文，希望能幫到你。

一、總裁致辭：高歌猛進(jìn) 笑談風(fēng)云

昨天，亞核只有一片藍(lán)天、雄心壯志和滿腔熱情，

多年來，急流澎湃、大浪淘沙、歷經(jīng)磨難……

今天，已成為行業(yè)浪尖的弄潮兒。

以火電、核電、石油、化工、造船等相關(guān)領(lǐng)域?yàn)槭袌觯瑖鴥?nèi)外廣泛進(jìn)行拓展，周密的營銷網(wǎng)絡(luò)、數(shù)百家親密的合作伙伴，成為具有強(qiáng)勢市場競爭力的行業(yè)典范。

良好的社會(huì)信譽(yù)及底蘊(yùn)深厚的企業(yè)文化，形成了亞核完美的內(nèi)涵體系……

亞核人開創(chuàng)了屬于自己的王國……

明天，會(huì)更好……

在新的歷程里，亞核人肩并肩、手挽手、心連心，談笑高歌、繼續(xù)猛進(jìn)……

二、關(guān)于亞核：行業(yè)經(jīng)典，大家風(fēng)范

上海亞核閥業(yè)成套有限公司總部位于上海松江塔匯路亞核工業(yè)園，占地面積120多畝，是一家專業(yè)研發(fā)、制造各類閥門及相關(guān)自動(dòng)化儀表成套設(shè)備的大型高新技術(shù)企業(yè)。公司下轄全資子公司二家，控股公司三家，分公司十二家，擁有總資產(chǎn)1.8億，各類工程技術(shù)人員131名。 公司堅(jiān)持科技興企，注重技術(shù)領(lǐng)先。等國外先進(jìn)技術(shù)精華，奠定了卓效的新技術(shù)研發(fā)體系，自行研發(fā)了11個(gè)系列的新產(chǎn)品;成功應(yīng)用了蒙乃爾合金、雙向奧氏體、鈦合金、wb36、c12a、c4、p91、p92等國際新材料，普遍采用cad、cam等工業(yè)信息化成果;擁有各種先進(jìn)機(jī)械加工、檢測等專用設(shè)備800余臺(tái)(套)，產(chǎn)品最大口徑為4000mm，最高壓力為800mpa與4500lb，工作溫度 -196～1300℃。為適應(yīng)國內(nèi)外市場需求，公司開發(fā)了系列新產(chǎn)品，廣泛應(yīng)用于火電、核電、石油、化工、煉油、油田、海上鉆井平臺(tái)、造船、冶金、食品、制藥等有關(guān)領(lǐng)域，產(chǎn)品暢銷三十多個(gè)國家和地區(qū)。

公司始終堅(jiān)持把用戶的利益放在首位，追求性能可靠，品質(zhì)卓越，爭創(chuàng)世界一流企業(yè)，貫徹用戶滿意工程，以合理的價(jià)格，優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和完善的服務(wù)為各流體工程作扛鼎巨獻(xiàn)。公司致力于在全國各大中型城市設(shè)立銷售服務(wù)公司或分支機(jī)構(gòu)，形成了一個(gè)強(qiáng)大的銷售服務(wù)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，徹底解決了用戶的后顧之憂，使公司的產(chǎn)品進(jìn)一步向新領(lǐng)域拓展，誠摯邀請各界朋友廣泛合作，共創(chuàng)一個(gè)美好未來。

三、關(guān)懷鼓勵(lì)：如沐春風(fēng)，關(guān)懷備至

我們之所以小有成就，是因?yàn)檎驹诰奕说募缟希?/p>

如果沒有各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷、社會(huì)各界的厚愛、諸多友人的支持，就沒有亞核的今天。

我們把激動(dòng)人心的關(guān)懷化作不斷前進(jìn)的源動(dòng)力，

鞭策著、激勵(lì)著，

喜悅與感激的熱淚從臉上滑落……

我們創(chuàng)造了一幕幕激動(dòng)人心的時(shí)刻和一個(gè)個(gè)振奮人心的成果!

四、辦公環(huán)境/生產(chǎn)廠區(qū)：寬松舒暢，氣派大方 (一些場面用小字標(biāo)出，如：行政樓等)

五、榮譽(yù)資質(zhì)：卓越品質(zhì)，資質(zhì)為證

多年來，亞核人心懷感激，卻無以回報(bào)……

亞核惟有視品質(zhì)為生命、以創(chuàng)新為宗旨，盡心盡力、孜孜不倦，回贈(zèng)社會(huì)、回報(bào)祖國，為民族工業(yè)的發(fā)展奉獻(xiàn)自己的光和熱!

六、組織機(jī)構(gòu)：規(guī)范管理，高效協(xié)作

高效率、協(xié)作化的組織結(jié)構(gòu)體系，以規(guī)范管理為基礎(chǔ)，以市場需求為導(dǎo)向，尋求資源的最佳組合，以使我們的組織不斷健康成長，充滿活力、生機(jī)。

七、科研力量：精英才俊，銳意進(jìn)取

亞核視科技研發(fā)為企業(yè)生命力，深諳是人才團(tuán)隊(duì)的智慧成就了亞核的品牌、品質(zhì)，為使亞核產(chǎn)品更趨完美，不吝重金聘請一批高級(jí)技術(shù)顧問和高職稱的研究制造專業(yè)人士、高級(jí)工程師加盟，用他們的智慧培養(yǎng)員工，加上生產(chǎn)工人孜孜以求的工作態(tài)度，注重每一個(gè)生產(chǎn)細(xì)節(jié)，從而形成了亞核在強(qiáng)勢品牌戰(zhàn)略中最堅(jiān)不可摧的堡壘。

亞核人知道，只有好的管理、好的理念、好的人才還是不夠的，還要有精良的設(shè)備才代表企業(yè)擁有強(qiáng)大的生產(chǎn)能力，并確保產(chǎn)品的卓越品質(zhì)。

亞核引進(jìn)了國際先進(jìn)水平的生產(chǎn)加工設(shè)備和技術(shù)人才，擁有高精度的數(shù)控機(jī)床、大型加工設(shè)備和特種工藝設(shè)備，為產(chǎn)品質(zhì)量和企業(yè)發(fā)展提供了有力保障。

檢測體系：精細(xì)完美，嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)

八、服務(wù)與市場：立足市場，用心服務(wù)

保障售前、售中、售后全過程的中心服務(wù)是我們的宗旨，它日益成為廣大客戶對(duì)公司提出的基本要求，我們不斷優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部管理，提升員工的服務(wù)意識(shí)等一系列措施，使每個(gè)亞核的用戶都能體會(huì)我們的服務(wù)

口號(hào)

“體您所需、用心服務(wù)”。此外，我們已組建了集銷售、服務(wù)與一體的強(qiáng)大營銷網(wǎng)絡(luò)，公司的新產(chǎn)品和各種服務(wù)都能及時(shí)、全面地到達(dá)市場和用戶，形成了完善的產(chǎn)品研發(fā)機(jī)制和網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行機(jī)制。

九、驕人業(yè)績：經(jīng)典工程，品質(zhì)永恒

胸有鴻鵠之志，方可一舉萬里。正是在這種宏偉方針指引下，多年來，亞核積極開拓，不斷進(jìn)取，并充分利用現(xiàn)代科技信息網(wǎng)絡(luò)及時(shí)把握市場信息，從未停止過前行的步伐。時(shí)至今日，經(jīng)歷過幾多風(fēng)雨洗禮的亞核閥業(yè)，在執(zhí)著和創(chuàng)新中一路走來，務(wù)實(shí)的亞核人始終穩(wěn)步前行，已在火電、核電、石油、化工、煉油、油田、海上鉆井平臺(tái)、造船、冶金、食品、制藥等相關(guān)領(lǐng)域都取得了諸多輝煌成就。

十、企業(yè)文化：以人為本，開拓進(jìn)取

伴隨時(shí)代發(fā)展而出現(xiàn)無限競爭的局面，亞核十分重視員工文化素質(zhì)的培養(yǎng)與提高。不斷借鑒國外企業(yè)文化的成功經(jīng)驗(yàn)鼓勵(lì)他們發(fā)揮個(gè)性，通過多種形式的教育與集訓(xùn)，使每個(gè)員工技能更加專業(yè)化，堅(jiān)定應(yīng)對(duì)未來挑戰(zhàn)的必勝信心。

亞核全體員工以“和睦共處、同舟共濟(jì)”的哲學(xué)為基礎(chǔ)，以交心、競爭、成長、進(jìn)步為行為標(biāo)準(zhǔn)，與公司同步共行、發(fā)展壯大。

十一、產(chǎn)品展示：精品典范，精彩無限

十二、

寄語

未來：鑄就民族品牌，走向世界舞臺(tái) 海闊憑魚躍，天高任鳥飛。

在市場大潮的洗禮中，亞核勇于進(jìn)取，逐步完善，建立了適應(yīng)市場需求的現(xiàn)代化企業(yè)管理制度，成熟的技術(shù)、凝聚的人才，讓亞核正闊步向更深更廣的領(lǐng)域開拓。 亞核如朝陽，為民族品牌走向世界而奮力拼搏，亞核如雄鷹，朝著做世界閥門行業(yè)強(qiáng)者的目標(biāo)奮勇前行!

【董事長致辭】

大浪淘沙，始見真金。中國博潤醫(yī)療投資集團(tuán)立足專科，投資單病種的專科醫(yī)院，依托長三角，輻射全國，創(chuàng)造了自建、合作、開發(fā)的典范，在資金實(shí)力、公司規(guī)模、市場占有率、設(shè)備技術(shù)、創(chuàng)新及專業(yè)人才的積累方面成為醫(yī)療投資領(lǐng)域的佼佼者。

今天，博潤正以先進(jìn)的企業(yè)文化為牽引力，以超常規(guī)、跨躍式的發(fā)展速度為動(dòng)力，不斷提高企業(yè)和員工的價(jià)值觀層面，不斷夯實(shí)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)，正經(jīng)歷著鳳凰涅磐式的蛻變。

路漫漫其修遠(yuǎn)兮!面向未來，博潤深感責(zé)任之大、使命之重，我們將眾志成城、奮勇拼搏，力爭把博潤建設(shè)成為全國民營醫(yī)療行業(yè)最具價(jià)值和創(chuàng)造力的企業(yè)集團(tuán)，在業(yè)界保持最強(qiáng)勁的發(fā)展勢頭，不斷開創(chuàng)博潤發(fā)展的新局面。

陳國森(簽名)

【簡介】

江南佳麗地、帝王金陵州，國際醫(yī)療行業(yè)一顆璀璨的明珠——博潤醫(yī)療投資集團(tuán)就誕生在這里——中國南京。

博潤從創(chuàng)立之初只有幾名員工的默默無聞，發(fā)展到現(xiàn)在擁有數(shù)千名員工、凝聚天下英才共創(chuàng)偉業(yè)，從只有數(shù)十平米的簡陋辦公室，發(fā)展到如今的現(xiàn)代化總部大廈、生物科研產(chǎn)業(yè)園，從開始只有一家白癜風(fēng)防治研究所，發(fā)展到擁有五十多家獨(dú)資、合作醫(yī)療院所，遍布長三角、珠三角和環(huán)渤海等中國東、西部經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)城市。

未來，博潤集團(tuán)旗下獨(dú)資及合作醫(yī)院將突破300家，連鎖化、信息化的管理平臺(tái)初步形成，博潤將成為產(chǎn)、學(xué)、研、治一條具有生命力的產(chǎn)業(yè)鏈，為集團(tuán)的迅猛騰飛積聚了雄厚的力量。

??

【集團(tuán)公司部分直屬機(jī)構(gòu)】

【企業(yè)文化理念】

企業(yè)精神：團(tuán)隊(duì)、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、進(jìn)取

價(jià)值取向：對(duì)社會(huì)所肩負(fù)的責(zé)任與使命

核心價(jià)值觀：被更多的人認(rèn)可

人才理念：以人為本

企業(yè)愿景：立足專科，投資單病種的專科醫(yī)院先做強(qiáng)、再做大、多元化投資醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)，創(chuàng)我國現(xiàn)代化醫(yī)院投資管理公司的知名品牌。實(shí)現(xiàn)員工、企業(yè)、社會(huì)共同發(fā)展。

企業(yè)口號(hào)：超越夢想

【胸懷篇】

一份撼世氣度 超然顯現(xiàn)

博天下英才共創(chuàng)偉業(yè)，潤醫(yī)學(xué)精粹惠澤百姓。醫(yī)者，唯有大愛仁心，方可懸壺濟(jì)世，從博愛之都輻射全國，博潤始終堅(jiān)持以大愛為懷，被國人監(jiān)督于無形，注視于無聲之中。體現(xiàn)著博潤兼收并蓄、開放通融、愛傳萬家的執(zhí)著追求。

《老子》曰：“敦兮其若樸，曠兮其若谷。”博潤人正是抱有這種虛懷若谷、前瞻超脫的廣闊胸襟，預(yù)示著一種非凡天下的收攬。

博潤視員工為伙伴，把人才視為資本。數(shù)千名員工，其中高、中級(jí)醫(yī)療技術(shù)人員、專家、投資顧問、高級(jí)管理人才占總數(shù)的40%以上。充沛人力資源、智囊團(tuán)作為企業(yè)發(fā)展源動(dòng)力，是何等的撼世氣度，博潤之胸懷，超然顯現(xiàn)。

【價(jià)值篇】

一種價(jià)值之美 輝煌無限

博潤誓做人類生命健康工程的領(lǐng)跑者，以“海納百川、有容乃大”之恢宏氣勢在中國醫(yī)療產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域成為行業(yè)的“領(lǐng)軍人物”和“標(biāo)桿”，把投資單病種的專科醫(yī)院作為企業(yè)立足之本，并圍繞醫(yī)療開辟了醫(yī)院經(jīng)營管理、生物醫(yī)藥科研開發(fā)、健康保健管理三大業(yè)務(wù)領(lǐng)域。伴隨中國醫(yī)療市場改革與重組的不斷深化，博潤進(jìn)入了一個(gè)高起點(diǎn)、規(guī)模化的飛速發(fā)展時(shí)期。

博潤的醫(yī)療經(jīng)營機(jī)構(gòu)遍布全國乃至全球，今天，博潤擁有：國內(nèi)外科研機(jī)構(gòu)六家，國內(nèi)價(jià)值在三億元以上的醫(yī)院20家，國內(nèi)外戰(zhàn)略品牌合作醫(yī)院100家，每年有100萬病人經(jīng)過治療實(shí)現(xiàn)康復(fù)，有1000萬網(wǎng)絡(luò)咨詢患者受益，此類指標(biāo)每年以30%的速度增長。

博潤的價(jià)值之美，輝煌無限。

【文化篇】

一個(gè)文化靈魂 深邃厚重

博潤傳承了：聽到、看到、想到、悟到最后一定做到的樸實(shí)而又經(jīng)典的文化信仰，恰如其分的印證了一個(gè)現(xiàn)代哲人曾經(jīng)說過的：企業(yè)擁有了文化，就如同人有了靈魂，前進(jìn)的腳步才能勇往直前。

文化，作為一種資源，被博潤視為企業(yè)的靈魂與核心價(jià)值體系，并滲透進(jìn)企業(yè)經(jīng)營的方方面面，堅(jiān)持“博潤人以被更多人認(rèn)可為心愿，以被社會(huì)認(rèn)可為宗旨”的價(jià)值觀，以“對(duì)社會(huì)所肩負(fù)的責(zé)任與使命”為價(jià)值取向的信念，鑄就了博潤強(qiáng)大的內(nèi)在凝聚力和創(chuàng)造力，從而建立了博潤獨(dú)特的企業(yè)文化。

博潤的文化靈魂，深邃厚重。

【藍(lán)圖篇】

—幅魅力藍(lán)圖 波瀾壯闊

有遠(yuǎn)見才有未來，有生命力方有價(jià)值。博潤引領(lǐng)著一個(gè)行業(yè)的健康發(fā)展，一個(gè)時(shí)代的騰飛!成長中的博潤，以非凡的魄力締造著輝煌與夢想!在機(jī)遇和挑戰(zhàn)面前，團(tuán)隊(duì)、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、進(jìn)取，并為之付出不懈努力，已經(jīng)成為每一位博潤人的共識(shí)。

“百舸爭流，千帆竟渡”。未來，博潤旗下獨(dú)資及合作醫(yī)院將突破300家，連鎖化、信息化的管理平臺(tái)穩(wěn)步形成;生物科研產(chǎn)業(yè)園的投入使用，博潤形成了集產(chǎn)、學(xué)、研為一體的現(xiàn)代化健康產(chǎn)業(yè)鏈。

用高智慧釀造高起點(diǎn)，以高起點(diǎn)撬動(dòng)高速度，仔細(xì)品味，用心解讀博潤的昨天、今天和明天，一幅大氣恢弘、渾然天成、氣勢磅礴的藍(lán)圖躍然紙上。

超越夢想，騰飛博潤!

【學(xué)術(shù)交流篇】

一種交流溝通 啟迪智慧

思想在碰撞中閃光，智慧在交流中成長。面對(duì)日新月異的世界，博潤堅(jiān)持學(xué)習(xí)、交流、溝通，積極參與協(xié)辦國內(nèi)外高層次、高水平、綜合性的學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，包括在北京釣魚臺(tái)國賓館召開的“gx-b白癜風(fēng)臨床科研與技術(shù)成果轉(zhuǎn)化推廣學(xué)術(shù)大會(huì)”，在廣州舉行的“中國白癜風(fēng)臨床科研與技術(shù)成果轉(zhuǎn)化推廣學(xué)術(shù)大會(huì)華南峰會(huì)”等，通過這些活動(dòng)，全國頂尖專家、學(xué)者進(jìn)行智慧的交融，旨在將科研技術(shù)成果廣泛應(yīng)用于臨床。

博潤希冀在碰撞的火花中進(jìn)一步加強(qiáng)科研工作者技術(shù)分析、總結(jié)和學(xué)術(shù)交流能力的培養(yǎng)，營造較強(qiáng)的學(xué)術(shù)氛圍，增強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新力和核心競爭力。

博潤的思想結(jié)晶，熠熠生輝。

【社會(huì)公益篇】

一份愛心傳遞 共筑天堂

醫(yī)者仁心，大愛無疆，博潤誓做慈愛的信使，積極投身社會(huì)公益，不僅嚴(yán)格把關(guān)旗下投資合作機(jī)構(gòu)的衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量和專家隊(duì)伍的技術(shù)實(shí)力，保障患者切身利益，促進(jìn)醫(yī)界良性競爭,而且致力于把難治難愈的疑難雜癥做精做專，為廣大患者帶來康復(fù)希望，為和諧社會(huì)構(gòu)建出力。

博潤以捐助民營醫(yī)院、推動(dòng)民營醫(yī)院更多從事公益性服務(wù)為榮。全國白癜風(fēng)康復(fù)愛心通道的正式啟動(dòng)見證了我們的承諾——為患者架起通向健康彼岸的橋梁——多個(gè)大型公益基金援助工程，開展各種形式的預(yù)防、治療、康復(fù)科普講座，并提供正確導(dǎo)醫(yī)方向和心理疏導(dǎo)，使受益群體范圍不斷擴(kuò)大。

愛心呵護(hù)生命，博潤的愛之火炬，傳承不滅。

畫冊結(jié)構(gòu)：

1、“天地有情”(企業(yè)形象展示)20%權(quán)重

包括：企業(yè)簡介、董事長致辭、企業(yè)文化

2、“盛世杰筑”(企業(yè)作品展示)60%權(quán)重

包括：住宅建設(shè)、工業(yè)建設(shè)、市政建設(shè)、仿古建設(shè)、裝飾裝修

3、“精工之道”(企業(yè)管理及展望)15%權(quán)重

包括：施工管理、安全建設(shè)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)

4、“泰發(fā)有愛”(企業(yè)公民責(zé)任)5%權(quán)重

包括：公益行為

以下為全部文案：

(加黑部分為功能及設(shè)計(jì)提示)

p1(封面)：公司全名+logo

第一部分“天地有情”(企業(yè)形象展示)

p2(封二)：主標(biāo)：精工創(chuàng)造杰筑(配形象圖片)

渲染文案：建筑的哲學(xué)思考：人類文明的目的就是為了將生存提升為生命——我們?yōu)槟鸂I造現(xiàn)代生活環(huán)境 更輔助您享有尊榮生活品質(zhì) p3：主文案(董事長致辭)：泰發(fā)建工從創(chuàng)業(yè)到現(xiàn)在已經(jīng)20xx年了，可謂創(chuàng)業(yè)20xx年、風(fēng)雨20xx年、收獲20xx年。從創(chuàng)業(yè)初期的商海“小舢板”到成為房屋建施總承包壹級(jí)資質(zhì)的成都建工行業(yè)龍頭企業(yè)，我們走過了一段用心血和汗水鋪就的奮斗之路。我們感謝社會(huì)各界對(duì)泰發(fā)的大力支持和無私關(guān)愛，感謝辛勤工作在各個(gè)崗位上的兢兢業(yè)業(yè)的員工們!

君子務(wù)本，本立而道生;敬事而信，直道而事人。一個(gè)人只有自信和努力才能使自己有所成就，一個(gè)企業(yè)更是如此。自信使我們在這個(gè)競爭與發(fā)展同在，機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存的環(huán)境中信心更足;誠信讓我們學(xué)會(huì)腳踏實(shí)地和不懈追求，以精良、精準(zhǔn)和精到的施工作品說話。企業(yè)有了這兩點(diǎn)，就扎下了發(fā)展的根。它使企業(yè)里的每一個(gè)人在生活和工作中閃耀著務(wù)實(shí)求精和誠以待人的光輝，使我們的合作者和我們一樣更加信心百倍地迎接未來。

精工創(chuàng)造杰筑，是泰發(fā)的核心價(jià)值觀，是鐫刻于每個(gè)員工內(nèi)心的

座右銘

，更是我們?yōu)榭蛻籼峁﹥?yōu)質(zhì)工程的動(dòng)力和信念。“修筑的是建筑，留下的是文化和歷史”，泰發(fā)所走過的每一個(gè)腳印，都深深印記著我們不斷追求和對(duì)社會(huì)的承諾。只有這樣，我們才能無愧于我們的城市，無愧于我們的歷史。

優(yōu)秀的思想源于優(yōu)秀的文化，尊重人是泰發(fā)企業(yè)文化的精髓。做事踏實(shí)認(rèn)真、待人寬容誠懇、追求博大精深、發(fā)展永無止境。我們將繼續(xù)努力，不斷追求一流品質(zhì)和服務(wù)，營造熱情開放、真誠協(xié)作、開拓進(jìn)取的共贏氛圍。

我們深知過去的成就已經(jīng)成為歷史，泰發(fā)將以恪守“誠信比黃金更重要“的理念，以良好的品行來推動(dòng)事業(yè)的發(fā)展，更渴望與各界朋友繼續(xù)同心攜手，達(dá)到“奉獻(xiàn)社會(huì)，永續(xù)經(jīng)營”的企業(yè)目標(biāo)。

四川泰發(fā)建筑工程有限責(zé)任公司董事長 周庭賢 總經(jīng)理寄語

四川泰發(fā)建筑工程有限責(zé)任公司總經(jīng)理 陳文金

p4：主文案(企業(yè)簡介)：四川 泰發(fā) 建筑工程有限責(zé)任公司成立于1993年10月，經(jīng)過10余年的發(fā)展，現(xiàn)已成為一家集建筑、開發(fā)為一體的綜合性企業(yè)。擁有房屋建筑工程施工總承包壹級(jí)、市政公用工程施工總承包貳級(jí)、鋼結(jié)構(gòu)專業(yè)承包叁級(jí)、房地產(chǎn)開發(fā)叁級(jí)資質(zhì)。 公司注冊資金5000萬元。現(xiàn)有職工1980人，其中有技術(shù)職稱325人。公司實(shí)行董事會(huì)下總經(jīng)理負(fù)責(zé)制,下設(shè)6個(gè)職能部門。以“全員參與、用戶至上、達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)、持續(xù)改進(jìn)”為質(zhì)量方針，不斷強(qiáng)化內(nèi)部管理，提高自身素質(zhì)。公司始終堅(jiān)持創(chuàng)一流、鑄精品、樹名牌的經(jīng)營方針，始終堅(jiān)持“質(zhì)量第一，用戶至上”的服務(wù)宗旨，把“科學(xué)管理，優(yōu)質(zhì)服務(wù)”的質(zhì)量方針貫穿到施工和服務(wù)的全過程。

20xx年，公司實(shí)現(xiàn)總產(chǎn)值4.5億元。并創(chuàng)下開工建設(shè)房建23萬平方米、道路4.5公里、廠區(qū)4萬平方米的佳績。20xx年榮獲“省級(jí)守

合同

重信用企業(yè)”，并通過了iso9001：20xx質(zhì)量管理體系認(rèn)證。

團(tuán)結(jié)、誠信、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新的泰發(fā)人，以質(zhì)量、工期、服務(wù)為宗旨，以用戶滿意為目的，在質(zhì)量中求生存，以職業(yè)化、專業(yè)化的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)服務(wù)客戶。

p5：企業(yè)文化

企業(yè)理念：精工創(chuàng)造杰筑

經(jīng)營哲學(xué)：惠人達(dá)己.守正出奇

惠人達(dá)己：只有給別人帶來好處才能實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。先付出才有回報(bào)、會(huì)吃虧才會(huì)贏。

守正出奇：小勝靠智、大勝靠德。正道而行、守法經(jīng)營。突破思維、出奇制勝。

企業(yè)精神：信心源于實(shí)力 實(shí)力鑄造完美

“服務(wù)至上，精心規(guī)劃建筑精品， 求實(shí)為本，持續(xù)改進(jìn)發(fā)展創(chuàng)新” 企業(yè)注：此部分內(nèi)容還將融入資質(zhì)、獲獎(jiǎng)情況等。

p8-9：

第三部分、“精工之道”(企業(yè)管理及展望)

p16-17：管理：(配圖、配文案) 四季在交替 黑夜與晨曦 波折的海岸線上近礁的潮汐輝映著啟明星的升起 貫穿在暗處那不可逆轉(zhuǎn)的生命規(guī)律蘊(yùn)涵著 客觀的體系中主觀的完美悠長 公司在成立之初就把管理作為企業(yè)發(fā)展最為關(guān)鍵的工作，先后出臺(tái)了一系列

規(guī)章制度

和管理手冊，并制定了切實(shí)可行的執(zhí)行和監(jiān)督辦法，保證企業(yè)自始至終都沿著規(guī)范化、制度化的道路不斷發(fā)展壯大。同時(shí)，公司還十分重視認(rèn)證工作，先后獲得了gbt19000-iso9001質(zhì)量認(rèn)證體系、iso14000 、iso19000 體系。

p18-19：質(zhì)量：(配圖、配文案) 手中 舞著水泥和鋼筋的金絲銀線 眼中 鋪開大地這俊秀溫潤的錦緞 一絲不茍的秀品是行家心中的上乘 繡了高樓大廈 也繡了溫馨港灣 公司秉承“追求卓越管理、創(chuàng)造完美品質(zhì)、奉獻(xiàn)至誠服務(wù)”的質(zhì)量方針，嚴(yán)格按iso9000國際質(zhì)量體系的要求，以管理為基石，以科技為先導(dǎo)，不斷為社會(huì)、為業(yè)主創(chuàng)造著精品工程。

p20-21：人才：(配圖、配文案) 沒有一片樹葉與彼雷同 即使 在同一棵樹上 沒有一顆鉆石遺失光芒只是 以不同角度發(fā)光 公司始終把人才的培養(yǎng)作為企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，通過多層次、多形式、多渠道的培訓(xùn)，全方位培養(yǎng)各級(jí)各類人才;積極推行全員競爭上崗，不斷培育人才成長的土壤，使一大批人才脫穎而出。

p22-23：文化：(企業(yè)文化建設(shè)、文明施工) 現(xiàn)代建筑的風(fēng)格和潮流始終躊躇在變化中固定單一的標(biāo)志色只可能延續(xù)城市的呆板 所以 為了真正的建筑精品 我們思變、求實(shí)、創(chuàng)新…… 公司在大力弘揚(yáng)“團(tuán)結(jié)、忠誠、學(xué)習(xí)、創(chuàng)新”企業(yè)精神的基礎(chǔ)上，培育了“業(yè)主業(yè)主再業(yè)主、客戶客戶再客戶”的經(jīng)營理念，樹立了“誠信為本”和“員工至上”的觀念，形成了富有特色的企業(yè)文化，企業(yè)的凝聚力進(jìn)一步增強(qiáng)。同時(shí)，公司還參與了諸多社會(huì)文化事業(yè)，承辦或支持的“ ”等活動(dòng)影響巨大。

p24-25：合作：(配圖、配文案) 一樣的包容 不一樣的沉淀 我們是現(xiàn)代“混凝土詩人” 以無私的至誠 邀八方朋友 奠基生活 服務(wù)天下 為應(yīng)對(duì)wto的挑戰(zhàn)，公司積推行“強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合、優(yōu)勢互補(bǔ)”策略，先后與日本大成公司、中國建筑工程總公司等國內(nèi)外知名大承包商進(jìn)行了廣泛的合作，進(jìn)一步提高了企業(yè)的競爭能力，為公司的發(fā)展注入了新的活力。

p26-27：信息化建設(shè)：(配圖、配文案) 源于可知 因?yàn)榫珳?zhǔn) 最簡單的 最美麗 高效快捷的信息傳遞 成功溝通你我 心靈的殿堂 畢生的夢想 行為的能力 公司十分重視企業(yè)的信息化建設(shè)工作，目前已形成了較為成熟的辦公自動(dòng)化和施工管理的遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，促進(jìn)了企業(yè)的科學(xué)化發(fā)展，極大的提高了工作效率，使我們的企業(yè)在信息時(shí)代的競爭中先行一步。 第三部分：分項(xiàng)工程介紹 p28-29：土木建筑工程(配圖、配文案) 公司具有建筑施工總承包一級(jí)資質(zhì)，在數(shù)不勝數(shù)的工程施工過程中已然形成了成熟完備的項(xiàng)目管理和施工技術(shù)體系，公司具有承接各類大型工業(yè)與民用建筑的能力，在高層、超高層建筑等領(lǐng)域尤為出色。

p30-31：裝飾工程(配圖、配文案) 繁復(fù)中見別致 玲瓏中顯精巧 平淡中點(diǎn)綴了您不經(jīng)意看到的驚喜 一點(diǎn)思考 幾許神秘 裝飾工程是公司的傳統(tǒng)強(qiáng)項(xiàng)，豐富的管理經(jīng)驗(yàn)、雄厚的技術(shù)實(shí)力、精益求精的施工工藝，使公司完成的許多工程，包括高級(jí)智能寫字樓、超豪華五星級(jí)酒店等，已成為業(yè)內(nèi)的范例。

第四部分：工程展示

企業(yè)宣傳畫冊策劃方案公司企業(yè)宣傳畫冊設(shè)計(jì)篇四

注：具體以發(fā)放當(dāng)天在職人數(shù)為準(zhǔn)（公司所有員工）；總計(jì)費(fèi)用在4725元。

1、先由各部門負(fù)責(zé)人統(tǒng)一帶領(lǐng)本部門人員到倉儲(chǔ)部五金工具庫領(lǐng)取。

3、行政部安排一人進(jìn)行現(xiàn)場月餅的`發(fā)放；

條幅尺寸：長x寬=40mx0.7m

內(nèi)容一：祝福中秋佳節(jié)快樂月圓人圓事事圓滿（30m）

落款：xx有限公司

內(nèi)容二：濃情中秋情系包氏（20m）

落款：xx有限公司

內(nèi)容三：歡度國慶月滿中秋（20m）

落款：xx有限公司單價(jià)：8元/米

以上方案妥否，敬請批示！

企業(yè)宣傳畫冊策劃方案公司企業(yè)宣傳畫冊設(shè)計(jì)篇五

大浪淘沙，始見真金。中國博潤醫(yī)療投資集團(tuán)立足專科，投資單病種的專科醫(yī)院，依托長三角，輻射全國，創(chuàng)造了自建、合作、開發(fā)的典范，在資金實(shí)力、公司規(guī)模、市場占有率、設(shè)備技術(shù)、創(chuàng)新及專業(yè)人才的積累方面成為醫(yī)療投資領(lǐng)域的佼佼者。

今天，博潤正以先進(jìn)的企業(yè)文化為牽引力，以超常規(guī)、跨躍式的發(fā)展速度為動(dòng)力，不斷提高企業(yè)和員工的價(jià)值觀層面，不斷夯實(shí)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)，正經(jīng)歷著鳳凰涅磐式的蛻變。

路漫漫其修遠(yuǎn)兮!面向未來，博潤深感責(zé)任之大、使命之重，我們將眾志成城、奮勇拼搏，力爭把博潤建設(shè)成為全國民營醫(yī)療行業(yè)最具價(jià)值和創(chuàng)造力的企業(yè)集團(tuán)，在業(yè)界保持最強(qiáng)勁的發(fā)展勢頭，不斷開創(chuàng)博潤發(fā)展的新局面。

陳國森(簽名)

【簡介】

江南佳麗地、帝王金陵州，國際醫(yī)療行業(yè)一顆璀璨的明珠——博潤醫(yī)療投資集團(tuán)就誕生在這里——中國南京。

博潤從創(chuàng)立之初只有幾名員工的默默無聞，發(fā)展到現(xiàn)在擁有數(shù)千名員工、凝聚天下英才共創(chuàng)偉業(yè)，從只有數(shù)十平米的簡陋辦公室，發(fā)展到如今的現(xiàn)代化總部大廈、生物科研產(chǎn)業(yè)園，從開始只有一家白癜風(fēng)防治研究所，發(fā)展到擁有五十多家獨(dú)資、合作醫(yī)療院所，遍布長三角、珠三角和環(huán)渤海等中國東、西部經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)城市。

未來，博潤集團(tuán)旗下獨(dú)資及合作醫(yī)院將突破300家，連鎖化、信息化的管理平臺(tái)初步形成，博潤將成為產(chǎn)、學(xué)、研、治一條具有生命力的產(chǎn)業(yè)鏈，為集團(tuán)的迅猛騰飛積聚了雄厚的力量。

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【集團(tuán)公司部分直屬機(jī)構(gòu)】

【企業(yè)文化理念】

企業(yè)精神：團(tuán)隊(duì)、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、進(jìn)取

價(jià)值取向：對(duì)社會(huì)所肩負(fù)的責(zé)任與使命

核心價(jià)值觀：被更多的人認(rèn)可

人才理念：以人為本

企業(yè)愿景：立足專科，投資單病種的專科醫(yī)院先做強(qiáng)、再做大、多元化投資醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)，創(chuàng)我國現(xiàn)代化醫(yī)院投資管理公司的知名品牌。實(shí)現(xiàn)員工、企業(yè)、社會(huì)共同發(fā)展。

企業(yè)口號(hào)：超越夢想

【胸懷篇】

一份撼世氣度 超然顯現(xiàn)

博天下英才共創(chuàng)偉業(yè)，潤醫(yī)學(xué)精粹惠澤百姓。醫(yī)者，唯有大愛仁心，方可懸壺濟(jì)世，從博愛之都輻射全國，博潤始終堅(jiān)持以大愛為懷，被國人監(jiān)督于無形，注視于無聲之中。體現(xiàn)著博潤兼收并蓄、開放通融、愛傳萬家的執(zhí)著追求。

《老子》曰：“敦兮其若樸，曠兮其若谷。”博潤人正是抱有這種虛懷若谷、前瞻超脫的廣闊胸襟，預(yù)示著一種非凡天下的收攬。

博潤視員工為伙伴，把人才視為資本。數(shù)千名員工，其中高、中級(jí)醫(yī)療技術(shù)人員、專家、投資顧問、高級(jí)管理人才占總數(shù)的40%以上。充沛人力資源、智囊團(tuán)作為企業(yè)發(fā)展源動(dòng)力，是何等的撼世氣度，博潤之胸懷，超然顯現(xiàn)。

【價(jià)值篇】

一種價(jià)值之美 輝煌無限

博潤誓做人類生命健康工程的領(lǐng)跑者，以“海納百川、有容乃大”之恢宏氣勢在中國醫(yī)療產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域成為行業(yè)的“領(lǐng)軍人物”和“標(biāo)桿”，把投資單病種的專科醫(yī)院作為企業(yè)立足之本，并圍繞醫(yī)療開辟了醫(yī)院經(jīng)營管理、生物醫(yī)藥科研開發(fā)、健康保健管理三大業(yè)務(wù)領(lǐng)域。伴隨中國醫(yī)療市場改革與重組的不斷深化，博潤進(jìn)入了一個(gè)高起點(diǎn)、規(guī)模化的飛速發(fā)展時(shí)期。

博潤的醫(yī)療經(jīng)營機(jī)構(gòu)遍布全國乃至全球，今天，博潤擁有：國內(nèi)外科研機(jī)構(gòu)六家，國內(nèi)價(jià)值在三億元以上的醫(yī)院20家，國內(nèi)外戰(zhàn)略品牌合作醫(yī)院100家，每年有100萬病人經(jīng)過治療實(shí)現(xiàn)康復(fù)，有1000萬網(wǎng)絡(luò)咨詢患者受益，此類指標(biāo)每年以30%的速度增長。

博潤的價(jià)值之美，輝煌無限。

【文化篇】

一個(gè)文化靈魂 深邃厚重

博潤傳承了：聽到、看到、想到、悟到最后一定做到的樸實(shí)而又經(jīng)典的文化信仰，恰如其分的印證了一個(gè)現(xiàn)代哲人曾經(jīng)說過的：企業(yè)擁有了文化，就如同人有了靈魂，前進(jìn)的腳步才能勇往直前。

文化，作為一種資源，被博潤視為企業(yè)的靈魂與核心價(jià)值體系，并滲透進(jìn)企業(yè)經(jīng)營的方方面面，堅(jiān)持“博潤人以被更多人認(rèn)可為心愿，以被社會(huì)認(rèn)可為宗旨”的價(jià)值觀，以“對(duì)社會(huì)所肩負(fù)的責(zé)任與使命”為價(jià)值取向的信念，鑄就了博潤強(qiáng)大的內(nèi)在凝聚力和創(chuàng)造力，從而建立了博潤獨(dú)特的企業(yè)文化。

博潤的文化靈魂，深邃厚重。

【藍(lán)圖篇】

—幅魅力藍(lán)圖 波瀾壯闊

有遠(yuǎn)見才有未來，有生命力方有價(jià)值。博潤引領(lǐng)著一個(gè)行業(yè)的健康發(fā)展，一個(gè)時(shí)代的騰飛!成長中的博潤，以非凡的魄力締造著輝煌與夢想!在機(jī)遇和挑戰(zhàn)面前，團(tuán)隊(duì)、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、進(jìn)取，并為之付出不懈努力，已經(jīng)成為每一位博潤人的共識(shí)。

“百舸爭流，千帆竟渡”。未來，博潤旗下獨(dú)資及合作醫(yī)院將突破300家，連鎖化、信息化的管理平臺(tái)穩(wěn)步形成;生物科研產(chǎn)業(yè)園的投入使用，博潤形成了集產(chǎn)、學(xué)、研為一體的現(xiàn)代化健康產(chǎn)業(yè)鏈。

用高智慧釀造高起點(diǎn)，以高起點(diǎn)撬動(dòng)高速度，仔細(xì)品味，用心解讀博潤的昨天、今天和明天，一幅大氣恢弘、渾然天成、氣勢磅礴的藍(lán)圖躍然紙上。

超越夢想，騰飛博潤!

【學(xué)術(shù)交流篇】

一種交流溝通 啟迪智慧

思想在碰撞中閃光，智慧在交流中成長。面對(duì)日新月異的世界，博潤堅(jiān)持學(xué)習(xí)、交流、溝通，積極參與協(xié)辦國內(nèi)外高層次、高水平、綜合性的學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，包括在北京釣魚臺(tái)國賓館召開的“gx-b白癜風(fēng)臨床科研與技術(shù)成果轉(zhuǎn)化推廣學(xué)術(shù)大會(huì)”，在廣州舉行的“中國白癜風(fēng)臨床科研與技術(shù)成果轉(zhuǎn)化推廣學(xué)術(shù)大會(huì)華南峰會(huì)”等，通過這些活動(dòng)，全國頂尖專家、學(xué)者進(jìn)行智慧的交融，旨在將科研技術(shù)成果廣泛應(yīng)用于臨床。

博潤希冀在碰撞的火花中進(jìn)一步加強(qiáng)科研工作者技術(shù)分析、總結(jié)和學(xué)術(shù)交流能力的培養(yǎng)，營造較強(qiáng)的學(xué)術(shù)氛圍，增強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新力和核心競爭力。

博潤的思想結(jié)晶，熠熠生輝。

【社會(huì)公益篇】

一份愛心傳遞 共筑天堂

醫(yī)者仁心，大愛無疆，博潤誓做慈愛的信使，積極投身社會(huì)公益，不僅嚴(yán)格把關(guān)旗下投資合作機(jī)構(gòu)的衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量和專家隊(duì)伍的技術(shù)實(shí)力，保障患者切身利益，促進(jìn)醫(yī)界良性競爭,而且致力于把難治難愈的疑難雜癥做精做專，為廣大患者帶來康復(fù)希望，為和諧社會(huì)構(gòu)建出力。

博潤以捐助民營醫(yī)院、推動(dòng)民營醫(yī)院更多從事公益性服務(wù)為榮。全國白癜風(fēng)康復(fù)愛心通道的正式啟動(dòng)見證了我們的承諾——為患者架起通向健康彼岸的橋梁——多個(gè)大型公益基金援助工程，開展各種形式的預(yù)防、治療、康復(fù)科普講座，并提供正確導(dǎo)醫(yī)方向和心理疏導(dǎo)，使受益群體范圍不斷擴(kuò)大。

愛心呵護(hù)生命，博潤的愛之火炬，傳承不滅。

企業(yè)宣傳畫冊策劃方案公司企業(yè)宣傳畫冊設(shè)計(jì)篇六

昨天，亞核只有一片藍(lán)天、雄心壯志和滿腔熱情，

多年來，急流澎湃、大浪淘沙、歷經(jīng)磨難……

今天，已成為行業(yè)浪尖的弄潮兒。

以火電、核電、石油、化工、造船等相關(guān)領(lǐng)域?yàn)槭袌觯瑖鴥?nèi)外廣泛進(jìn)行拓展，周密的營銷網(wǎng)絡(luò)、數(shù)百家親密的合作伙伴，成為具有強(qiáng)勢市場競爭力的行業(yè)典范。

良好的社會(huì)信譽(yù)及底蘊(yùn)深厚的企業(yè)文化，形成了亞核完美的內(nèi)涵體系……

亞核人開創(chuàng)了屬于自己的王國……

明天，會(huì)更好……

在新的歷程里，亞核人肩并肩、手挽手、心連心，談笑高歌、繼續(xù)猛進(jìn)……

二、關(guān)于亞核：行業(yè)經(jīng)典，大家風(fēng)范

上海亞核閥業(yè)成套有限公司總部位于上海松江塔匯路亞核工業(yè)園，占地面積120多畝，是一家專業(yè)研發(fā)、制造各類閥門及相關(guān)自動(dòng)化儀表成套設(shè)備的大型高新技術(shù)企業(yè)。公司下轄全資子公司二家，控股公司三家，分公司十二家，擁有總資產(chǎn)1.8億，各類工程技術(shù)人員131名。 公司堅(jiān)持科技興企，注重技術(shù)領(lǐng)先。等國外先進(jìn)技術(shù)精華，奠定了卓效的新技術(shù)研發(fā)體系，自行研發(fā)了11個(gè)系列的新產(chǎn)品;成功應(yīng)用了蒙乃爾合金、雙向奧氏體、鈦合金、wb36、c12a、c4、p91、p92等國際新材料，普遍采用cad、cam等工業(yè)信息化成果;擁有各種先進(jìn)機(jī)械加工、檢測等專用設(shè)備800余臺(tái)(套)，產(chǎn)品最大口徑為4000mm，最高壓力為800mpa與4500lb，工作溫度 -196～1300℃。為適應(yīng)國內(nèi)外市場需求，公司開發(fā)了系列新產(chǎn)品，廣泛應(yīng)用于火電、核電、石油、化工、煉油、油田、海上鉆井平臺(tái)、造船、冶金、食品、制藥等有關(guān)領(lǐng)域，產(chǎn)品暢銷三十多個(gè)國家和地區(qū)。

公司始終堅(jiān)持把用戶的利益放在首位，追求性能可靠，品質(zhì)卓越，爭創(chuàng)世界一流企業(yè)，貫徹用戶滿意工程，以合理的價(jià)格，優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和完善的服務(wù)為各流體工程作扛鼎巨獻(xiàn)。公司致力于在全國各大中型城市設(shè)立銷售服務(wù)公司或分支機(jī)構(gòu)，形成了一個(gè)強(qiáng)大的銷售服務(wù)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，徹底解決了用戶的后顧之憂，使公司的產(chǎn)品進(jìn)一步向新領(lǐng)域拓展，誠摯邀請各界朋友廣泛合作，共創(chuàng)一個(gè)美好未來。

三、關(guān)懷鼓勵(lì)：如沐春風(fēng)，關(guān)懷備至

我們之所以小有成就，是因?yàn)檎驹诰奕说募缟希?/p>

如果沒有各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷、社會(huì)各界的厚愛、諸多友人的支持，就沒有亞核的今天。

我們把激動(dòng)人心的關(guān)懷化作不斷前進(jìn)的源動(dòng)力，

鞭策著、激勵(lì)著，

喜悅與感激的熱淚從臉上滑落……

我們創(chuàng)造了一幕幕激動(dòng)人心的時(shí)刻和一個(gè)個(gè)振奮人心的成果!

四、辦公環(huán)境/生產(chǎn)廠區(qū)：寬松舒暢，氣派大方 (一些場面用小字標(biāo)出，如：行政樓等)

五、榮譽(yù)資質(zhì)：卓越品質(zhì)，資質(zhì)為證

多年來，亞核人心懷感激，卻無以回報(bào)……

亞核惟有視品質(zhì)為生命、以創(chuàng)新為宗旨，盡心盡力、孜孜不倦，回贈(zèng)社會(huì)、回報(bào)祖國，為民族工業(yè)的發(fā)展奉獻(xiàn)自己的光和熱!

六、組織機(jī)構(gòu)：規(guī)范管理，高效協(xié)作

高效率、協(xié)作化的組織結(jié)構(gòu)體系，以規(guī)范管理為基礎(chǔ)，以市場需求為導(dǎo)向，尋求資源的最佳組合，以使我們的組織不斷健康成長，充滿活力、生機(jī)。

七、科研力量：精英才俊，銳意進(jìn)取

亞核視科技研發(fā)為企業(yè)生命力，深諳是人才團(tuán)隊(duì)的智慧成就了亞核的品牌、品質(zhì)，為使亞核產(chǎn)品更趨完美，不吝重金聘請一批高級(jí)技術(shù)顧問和高職稱的研究制造專業(yè)人士、高級(jí)工程師加盟，用他們的智慧培養(yǎng)員工，加上生產(chǎn)工人孜孜以求的工作態(tài)度，注重每一個(gè)生產(chǎn)細(xì)節(jié)，從而形成了亞核在強(qiáng)勢品牌戰(zhàn)略中最堅(jiān)不可摧的堡壘。

亞核人知道，只有好的管理、好的理念、好的人才還是不夠的，還要有精良的設(shè)備才代表企業(yè)擁有強(qiáng)大的生產(chǎn)能力，并確保產(chǎn)品的卓越品質(zhì)。

亞核引進(jìn)了國際先進(jìn)水平的生產(chǎn)加工設(shè)備和技術(shù)人才，擁有高精度的數(shù)控機(jī)床、大型加工設(shè)備和特種工藝設(shè)備，為產(chǎn)品質(zhì)量和企業(yè)發(fā)展提供了有力保障。

檢測體系：精細(xì)完美，嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)

八、服務(wù)與市場：立足市場，用心服務(wù)

保障售前、售中、售后全過程的中心服務(wù)是我們的宗旨，它日益成為廣大客戶對(duì)公司提出的基本要求，我們不斷優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部管理，提升員工的服務(wù)意識(shí)等一系列措施，使每個(gè)亞核的用戶都能體會(huì)我們的服務(wù)口號(hào)“體您所需、用心服務(wù)”。此外，我們已組建了集銷售、服務(wù)與一體的強(qiáng)大營銷網(wǎng)絡(luò)，公司的新產(chǎn)品和各種服務(wù)都能及時(shí)、全面地到達(dá)市場和用戶，形成了完善的產(chǎn)品研發(fā)機(jī)制和網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行機(jī)制。

九、驕人業(yè)績：經(jīng)典工程，品質(zhì)永恒

胸有鴻鵠之志，方可一舉萬里。正是在這種宏偉方針指引下，多年來，亞核積極開拓，不斷進(jìn)取，并充分利用現(xiàn)代科技信息網(wǎng)絡(luò)及時(shí)把握市場信息，從未停止過前行的步伐。時(shí)至今日，經(jīng)歷過幾多風(fēng)雨洗禮的亞核閥業(yè)，在執(zhí)著和創(chuàng)新中一路走來，務(wù)實(shí)的亞核人始終穩(wěn)步前行，已在火電、核電、石油、化工、煉油、油田、海上鉆井平臺(tái)、造船、冶金、食品、制藥等相關(guān)領(lǐng)域都取得了諸多輝煌成就。

十、企業(yè)文化：以人為本，開拓進(jìn)取

伴隨時(shí)代發(fā)展而出現(xiàn)無限競爭的局面，亞核十分重視員工文化素質(zhì)的培養(yǎng)與提高。不斷借鑒國外企業(yè)文化的成功經(jīng)驗(yàn)鼓勵(lì)他們發(fā)揮個(gè)性，通過多種形式的教育與集訓(xùn)，使每個(gè)員工技能更加專業(yè)化，堅(jiān)定應(yīng)對(duì)未來挑戰(zhàn)的必勝信心。

亞核全體員工以“和睦共處、同舟共濟(jì)”的哲學(xué)為基礎(chǔ)，以交心、競爭、成長、進(jìn)步為行為標(biāo)準(zhǔn)，與公司同步共行、發(fā)展壯大。

十一、產(chǎn)品展示：精品典范，精彩無限

十二、寄語未來：鑄就民族品牌，走向世界舞臺(tái) 海闊憑魚躍，天高任鳥飛。

在市場大潮的洗禮中，亞核勇于進(jìn)取，逐步完善，建立了適應(yīng)市場需求的現(xiàn)代化企業(yè)管理制度，成熟的技術(shù)、凝聚的人才，讓亞核正闊步向更深更廣的領(lǐng)域開拓。 亞核如朝陽，為民族品牌走向世界而奮力拼搏，亞核如雄鷹，朝著做世界閥門行業(yè)強(qiáng)者的目標(biāo)奮勇前行!

企業(yè)宣傳畫冊策劃方案公司企業(yè)宣傳畫冊設(shè)計(jì)篇七

在這一天很多企業(yè)公司舉辦中秋活動(dòng)是個(gè)很不錯(cuò)的策劃。既宣傳了企業(yè)公司文化，同時(shí)也是對(duì)企業(yè)公司一個(gè)美好未來的既定，更加堅(jiān)定員工的信念，大大提高員工的歸宿感。

每年的農(nóng)歷八月十五，作為中國傳統(tǒng)的中秋佳節(jié)，在這一天所有的中國人都會(huì)抬頭望著一年中最亮的月亮，寄托自己的思念之情。中秋豐收節(jié)，同時(shí)也是一個(gè)人們對(duì)美好生活向往的節(jié)日。

借著節(jié)日活躍公司氣氛，豐富員工業(yè)余生活，實(shí)現(xiàn)公司與員工間的互動(dòng)，密切內(nèi)部的人際關(guān)系，活躍身心，使員工能以更蓬勃的.朝氣，更積極樂觀的心態(tài)、更融洽的關(guān)系投身工作。鞏固企業(yè)文化氛圍。

“同喜同賀中秋佳節(jié)，同歡同樂精彩華聯(lián)”

今年的中秋節(jié)為x月xx日

xxxxx區(qū)

公司全體員工

1、吃飯：a、xx區(qū)直港大道34附5號(hào)“xxxx”人均￥32元；

b、xxx區(qū)xx大道上xxx“xxxx”人均￥49元；

2、唱歌：地址：xxx西郊路19號(hào)歡樂迪ktv；

3、互動(dòng)游戲（可定為飯桌上的游戲）

果園，菜園，動(dòng)物園

比如第一個(gè)人先說動(dòng)物園，第2個(gè)人說有什么，然后下面的就接著講出一種動(dòng)物的名稱，誰沒有接上或者反應(yīng)慢了就罰酒！很好玩的，特別有氣氛。

真心話大冒險(xiǎn)

我（xx）手機(jī)里有一款?yuàn)蕵奋浖小罢嫘脑挻竺半U(xiǎn)”，參與人坐在一起（飯桌上）全桌人劃拳比輸贏（剪刀石頭布也行），然后輸家搖晃手機(jī)。如果銀屏中顯示是真心話就是說什么你都要回答，無論什么樣的隱私（實(shí)在不能說的罰酒2杯）。大冒險(xiǎn)就是銀屏中顯示是大冒險(xiǎn)，那么無論什么樣的要求你都要去做（實(shí)在不能做的罰酒3杯）。

餐飯預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)：控制在4000元以內(nèi)；

娛樂預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)：豪包消費(fèi)控制在800元內(nèi)；

總統(tǒng)包消費(fèi)控制在1500元內(nèi)。

x月x日

預(yù)定用餐及唱歌時(shí)間；

x月xx日

準(zhǔn)備好節(jié)日備用金；

x月xx日

下發(fā)活動(dòng)通知；

x月xx日

18：00―18：30人員到位；

18：30―20：00用餐時(shí)間；

20：00―23：30活動(dòng)時(shí)間；

23：30―00：00活動(dòng)結(jié)束。

企業(yè)宣傳畫冊策劃方案公司企業(yè)宣傳畫冊設(shè)計(jì)篇八

地點(diǎn):xxxx二手車銷售有限公司

參加人數(shù):xx二手車銷售有限公司全員

參加部門:公司內(nèi)所有

所需時(shí)間總計(jì):全天

1、增強(qiáng)員工的凝聚力,點(diǎn)燃全公司員工新一年的工作熱情

揚(yáng)帆起航輝煌20xx

1、年會(huì)形式

2、年會(huì)人員安排及職責(zé)

1 會(huì)場總負(fù)責(zé):xx主要工作:總體協(xié)調(diào),人員調(diào)配

3 人員分工、布場及撤場安排:xx

3、主要工作:人員的調(diào)配,布場、撤場時(shí)的相關(guān)事宜安排;

4 活動(dòng)主持xx 主要工作:根據(jù)活動(dòng)流程進(jìn)行活動(dòng)主持。

1、會(huì)議主會(huì)場

a:內(nèi)容:本公司的年會(huì)主題

b:彩帶、氣球等點(diǎn)綴會(huì)場

c:座位環(huán)繞排放,圍繞主席臺(tái)。

1、主持人開場白,邀請領(lǐng)導(dǎo)致辭(xx)

2、20xx年月度優(yōu)秀員工發(fā)獲獎(jiǎng)感言

5、部門第二個(gè)節(jié)目匯演

6、進(jìn)行抽獎(jiǎng)活動(dòng)、總票數(shù)35票編號(hào)為1到35 禮品發(fā)放人(xx

特等獎(jiǎng)數(shù)字是(11號(hào) 禮品:

一等獎(jiǎng)數(shù)字是(1號(hào)、4號(hào)、7號(hào)、10號(hào)、13號(hào)禮品:

8、個(gè)人才藝展示

9、、觀看幻燈片(公司一周年成長經(jīng)歷 人:(

10、總經(jīng)理、副總經(jīng)理作年終發(fā)言

目的:促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作能力,活躍現(xiàn)場氣氛,增進(jìn)協(xié)調(diào)性。

要求:全體員工分工合作

物品采購:總負(fù)責(zé)人xxxxxx

3、4瓶果粒橙、4瓶雪碧、啤酒5件(

4、生羊肉15斤( 負(fù)責(zé)主廚人( 備注:

5、公司女士:洗菜、切菜、煮飯、擺放碗快、酒水飲料

企業(yè)宣傳畫冊策劃方案公司企業(yè)宣傳畫冊設(shè)計(jì)篇九

當(dāng)企業(yè)家意識(shí)到企業(yè)文化的重要性的時(shí)候，企業(yè)內(nèi)刊的地位也就凸顯出來了，因?yàn)槠髽I(yè)內(nèi)刊是企業(yè)文化的外化形式。企業(yè)家在以其人格的魅力和豐厚的文化底蘊(yùn)建立企業(yè)文化的時(shí)候，他必須對(duì)企業(yè)的歷史和未來做出闡釋和描繪，企業(yè)文化的演進(jìn)的過程，在很大意義上是企業(yè)家對(duì)自身歷史和未來的不斷闡釋和描繪的過程。而這種闡釋和描繪不可能僅僅停留在口頭傳播的形式上，它必須以文字的形式“固化”，才能持續(xù)并廣泛傳播。

另外，企業(yè)家在組織企業(yè)內(nèi)部合作的時(shí)候，他無法回避對(duì)這樣三個(gè)基本問題的回答，即，你為什么要考慮別人的利益？誰的利益要考慮，誰的利益要優(yōu)先考慮？什么利益要考慮，什么利益要優(yōu)先考慮？對(duì)于這些問題，企業(yè)家不回答，員工就會(huì)去猜測，與其讓員工去猜測，當(dāng)然不如通過內(nèi)刊說出來。這就為企業(yè)的內(nèi)刊提供了最好的內(nèi)容來源。正是從這個(gè)意義上講，企業(yè)內(nèi)刊是伴隨企業(yè)文化演進(jìn)的一個(gè)舞臺(tái)，也是企業(yè)文化演進(jìn)的一個(gè)歷史記錄。

(一)聯(lián)系合作客戶。可想而知，若長期收到且閱讀刊物的客戶，自然就對(duì)該公司有印象，若認(rèn)真看，就會(huì)有好感，更有的'產(chǎn)生感情。那么想購買相應(yīng)的設(shè)備或軟件時(shí)，就很容易想到公司，提供機(jī)會(huì)。假若做不到這點(diǎn)，退一步，當(dāng)業(yè)務(wù)人員主動(dòng)上門時(shí)，也會(huì)有一見如故的感覺，一般就不至于被拒之門外，有的還很親熱，話題往往從報(bào)刊談起。因此刊物對(duì)該企業(yè)最重要的作用還是對(duì)銷售有直接的幫助。

(二)樹立企業(yè)形象。內(nèi)刊既有廣告的功能又有宣傳的作用，因此無論擴(kuò)大影響還是樹立形象，都起到相當(dāng)大的作用。和客戶初次見面，只要將公司報(bào)刊亮出來，對(duì)方就會(huì)意識(shí)到面對(duì)的是個(gè)大公司，往往會(huì)刮目相看，起到微妙的作用。

(三)吸引優(yōu)秀人才。內(nèi)刊起著“對(duì)外樹立形象，對(duì)內(nèi)增強(qiáng)凝聚力”的作用，是宣傳企業(yè)文化的“放大器”。現(xiàn)在許多人就是慕名投奔南方而來的，即便招聘人員坦言公司也有不盡人意的地方，也影響不了應(yīng)聘者加入的決心，因?yàn)樗麄円驯还镜男蜗蠊猸h(huán)給吸引住了。

(四)營造外部環(huán)境。由于行業(yè)競爭的激烈，所以要想在同行業(yè)立于不敗之地，必須有其獨(dú)特的文化。內(nèi)刊內(nèi)容新穎、觀點(diǎn)新鮮，這樣更容易同行業(yè)人的關(guān)注，營造一個(gè)良好的外部環(huán)境，更利于企業(yè)的發(fā)展。

企業(yè)內(nèi)部刊物的創(chuàng)辦作為企業(yè)文化建設(shè)的一部分主要有三個(gè)發(fā)展階段：

1、企業(yè)部門通訊、促進(jìn)員工之間加強(qiáng)了解、交流的工具。

2、企業(yè)發(fā)展到了一定規(guī)模，“人治”轉(zhuǎn)向“法制”的管理過程，需要一個(gè)載體來傳達(dá)企業(yè)上層的政策思想，建立一種企業(yè)文化。

3、立足行業(yè)高度，發(fā)表行業(yè)導(dǎo)向觀點(diǎn)，影響行業(yè)現(xiàn)狀，樹立行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者姿態(tài)，是企業(yè)文化建設(shè)過程中強(qiáng)有力的工具。

內(nèi)刊的是公司企業(yè)文化的載體，所以大家的報(bào)紙大家辦，辦成員工身邊的報(bào)紙，放映員工的心聲，是創(chuàng)辦內(nèi)刊的宗旨。內(nèi)刊稿件應(yīng)來自員工的采寫，稿件內(nèi)容應(yīng)反映員工的工作生活，在報(bào)紙里融入親近性，親切性，報(bào)紙才有可能成為員工業(yè)余文化生活的一個(gè)平臺(tái)載體。稿件、版面編排要清新，悅目，健康向上，傳播公司的先進(jìn)文化，展現(xiàn)團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神風(fēng)貌。

創(chuàng)辦企業(yè)內(nèi)刊是要吸引公司員工的關(guān)注，爭取成為公司文化生活的一個(gè)主要平臺(tái)。其初其辦刊形式應(yīng)為四開小報(bào)，每期四個(gè)版，出版周期以月為單位，每月一期，在次月的第一個(gè)星期內(nèi)把報(bào)紙送到讀者手中。

編輯人員：至少安排一名編輯人員負(fù)責(zé)報(bào)紙的采編和外聯(lián)工作。

版人員：至少安排一名排版人員負(fù)責(zé)報(bào)紙排版配合編輯人員。

印刷成本：印數(shù)200份，銅版紙印刷，每期印刷費(fèi)用在800元左右。新聞紙印刷，每期印刷費(fèi)用在500元左右。

發(fā)行成本：每期報(bào)紙直接發(fā)往公司通訊員，再由通訊員發(fā)到各部門、辦公室；對(duì)外招聘人員現(xiàn)場傳閱，有利于塑造公司形象。放置在會(huì)客室，提供給來訪者閱讀。

第一版《公司要聞》

公司重大活動(dòng)報(bào)道，公司當(dāng)月內(nèi)部事務(wù)的對(duì)外公布及公司業(yè)務(wù)業(yè)績報(bào)道，好人好事報(bào)道。通過《公司要聞》要做到傳遞公司最新動(dòng)態(tài)，傳達(dá)管理層的最新信息，是公司活動(dòng)信息交流平臺(tái)。

第二版《行業(yè)動(dòng)態(tài)》

行業(yè)新聞的選擇應(yīng)該有地域性、親近性、參考性，才能使報(bào)紙對(duì)讀者有吸引力和可讀性。新聞來源主要是網(wǎng)絡(luò)、報(bào)紙，對(duì)選擇的每一篇報(bào)道必須經(jīng)過編輯人員的修改。控制字?jǐn)?shù)和篇數(shù)，隨時(shí)給第一版《公司要聞》讓版面。

第三版《員工天地》

重點(diǎn)建設(shè)這個(gè)版面，這是最能凝聚員工關(guān)注點(diǎn)的版面。版面稿件要求大部分是員工的作品。細(xì)分小欄目，約稿更有針對(duì)性。確定每月至少三次通過向全體員工發(fā)出約稿通知，尊重作者，允許佚名發(fā)表。稿件內(nèi)容定位為親情，友情，放映員工身邊、工作中的人和事，題材多種多樣，不限。文章風(fēng)格輕松活潑，或是調(diào)侃幽默，具有較強(qiáng)的可讀性。趣味性。

《領(lǐng)導(dǎo)信箱》：員工對(duì)工作方面的疑問通過發(fā)給編輯部，編輯人員整理遞交給相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)答復(fù)。每期報(bào)紙刊登領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工疑問的答復(fù)和新的疑問，循環(huán)操作。加強(qiáng)公司內(nèi)部上下的交流。報(bào)紙和讀者互動(dòng)表現(xiàn)（匿名提問）。

《每月調(diào)查》：有針對(duì)性確定每期調(diào)查問卷的問題，員工用發(fā)給編輯部，整理后將結(jié)果刊登在下一期的報(bào)紙。(上面三個(gè)欄目初步為固定欄目，體現(xiàn)報(bào)紙和讀者的互動(dòng)性)還可以有《我與同事》、《員工之星》、《員工心聲》、《工作交流》……這些只是舉例分類，具體操作起來的話，編輯人員可以根據(jù)稿件內(nèi)容歸類起欄目名稱。各個(gè)小欄目不一定每期都有，但以后有類似內(nèi)容稿件要用第一次使用的欄目名。這樣操作的話，就把版面欄目變得靈活起來，內(nèi)容也顯得多變。并且省去編輯每期都要按欄目組稿的被動(dòng)性，提高工作效率。

第四版《企業(yè)文化》

每期一篇圍繞企業(yè)文化的專題論述。指導(dǎo)性的知識(shí)，知名企業(yè)介紹。

充足的稿源是報(bào)紙的保證。創(chuàng)辦企業(yè)內(nèi)刊最頭疼的問題就是稿件的數(shù)量和質(zhì)量跟不上，給編輯工作帶了很大的不便。不能打通稿件多渠道的來源就不能保證報(bào)紙質(zhì)量。應(yīng)主要地從通訊員管理、編輯人員采編、員工約稿等方面入手解決問題。

組建內(nèi)刊編輯部，必須有專職的采編人員。公司的活動(dòng)、會(huì)議新聞?dòng)刹删幦藛T采寫，采編人員不方便旁聽的會(huì)議由會(huì)議記錄員提供材料或是直接采寫供稿，再又主管領(lǐng)導(dǎo)核定。

公司的會(huì)議新聞，重大活動(dòng)要及時(shí)告知采編人員跟進(jìn)報(bào)道。因?yàn)槿绻删幦藛T不到現(xiàn)場的話，新聞內(nèi)容就很難寫出現(xiàn)場感，可讀性，準(zhǔn)確性和信息含量都會(huì)降低。

每月按規(guī)定供稿。確定好公司的通訊人員名單，爭取得到公司主要領(lǐng)導(dǎo)的支持。每個(gè)通訊員每月至少供稿兩篇。制定相應(yīng)的獎(jiǎng)懲制度。

員工約稿每月定期用向員工發(fā)出約稿通知，至少三次。制定稿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。版面文章盡可能多的使用員工的稿件，減少選編資料。對(duì)每篇來稿合理安排版面。

企業(yè)內(nèi)刊作為企業(yè)文化的重要載體，它將會(huì)給企業(yè)文化披上彩色的面紗，給企業(yè)發(fā)展、企業(yè)管理、企業(yè)員工注入新鮮的血液和活力，成為宣傳企業(yè)、樹立企業(yè)形象的文明窗口。

企業(yè)宣傳畫冊策劃方案公司企業(yè)宣傳畫冊設(shè)計(jì)篇十

借著節(jié)日活躍公司氣氛，豐富員工業(yè)余生活，實(shí)現(xiàn)公司與員工間的互動(dòng)，密切內(nèi)部的人際關(guān)系，活躍身心，使員工能以更蓬勃的朝氣，更積極樂觀的心態(tài)、更融洽的關(guān)系投身工作。鞏固企業(yè)文化氛圍。

"同喜同賀中秋國慶，同歡同樂精彩華聯(lián)"

中秋月圓之夜

xx區(qū)xx

公司全體員工

由行政、人事部預(yù)先聯(lián)系好前期準(zhǔn)備事宜，做好活動(dòng)安排;

相機(jī);

準(zhǔn)備好員工通訊錄，確保在活動(dòng)中與每位員工聯(lián)系。

1、吃飯:a、上海小南國

b、紹興飯店

2、唱歌

3、互動(dòng)游戲(可定為飯桌上的游戲)

3.1、人在江湖飄

一開始，兩人同時(shí)喊"人在江湖漂啊，哪能不挨刀啊~"，然后比劃手指，可以出一到五，并且嘴里要喊"幾(跟比劃的手指數(shù)相同)刀砍死你呀"。規(guī)定，五大過四、四大過三、三大過二、二大過一、一大過五，如果沒有壓到又繼續(xù)。

3.2、007

由開始一人發(fā)音"零"隨聲任指一人，那人隨即亦發(fā)音"零"再任指另外一人，第三個(gè)人則發(fā)音"柒"，隨聲用手指作開槍狀任指一人，"中槍"者不發(fā)音不作任何動(dòng)作，但"中槍"者旁邊左右兩人則要發(fā)"啊"的聲音，而揚(yáng)手作投降狀。出錯(cuò)者飲!

適合眾人玩，由于沒有輪流的'次序，而是突發(fā)的任指其中的一個(gè)人，所以整個(gè)過程都必須處于緊張狀態(tài)，因?yàn)榭赡芟聜€(gè)就是你了!

3.3、果園，菜園，動(dòng)物園

比如第一個(gè)人先說動(dòng)物園，第2個(gè)人說有什么，然后下面的就接著講出一種動(dòng)物的名稱，誰沒有接上或者反應(yīng)慢了就罰酒!!!很好玩的，特別有氣氛。

3.4、真心話大冒險(xiǎn)：

我(××)手機(jī)里有一款?yuàn)蕵奋浖?真心話大冒險(xiǎn)"，參與人坐在一起(飯桌上)全桌人劃拳比輸贏(剪刀石頭布也行)，然后輸家搖晃手機(jī)。如果銀屏中顯示是真心話就是說什么你都要回答，無論什么樣的隱私(實(shí)在不能說的罰酒2杯)。大冒險(xiǎn)就是銀屏中顯示是大冒險(xiǎn)，那么無論什么樣的要求你都要去做(實(shí)在不能做的罰酒3杯)。

餐飯預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)：控制在6000元以內(nèi);娛樂預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)：豪包消費(fèi)控制在800元內(nèi);總統(tǒng)包消費(fèi)控制在1500元內(nèi)。