管理人員心態(tài)格言集錦60條

管理者座右銘（精選100條）

導(dǎo)語：座右銘是指人們激勵、警戒、提醒自己，作為行動指南的格言。亦指古人寫出來放在座位右邊的格言。歷史上，許多中外名人都有自己的“座右銘”。古今中外的成功人士幾乎都有自己的人生格言——座右銘，接下來小編為你們帶來管理者座右銘（精選100條），希望你們喜歡！

【第1句】：用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發(fā)揮人的長處。

【第2句】：可持續(xù)競爭的唯一優(yōu)勢來自于超過競爭對手的創(chuàng)新能力。

【第3句】：產(chǎn)品質(zhì)量是生產(chǎn)出來的，不是檢驗(yàn)出來的。

【第4句】：成功的管理藝術(shù)有賴于在一個充滿偶然性的環(huán)境里為自己的活動確定一個理由充分的成功比率。

【第5句】：不作無補(bǔ)之功，不為無益之事。

【第6句】：有效的管理者堅持把重要的事放在前面做，每次只做好一件事。

【第7句】：戰(zhàn)略越精煉，就越容易被徹底地執(zhí)行。

【第8句】：千方百計請一個高招的專家醫(yī)生，還不如請一個隨叫隨到且價格便宜的江湖郎中。

【第9句】：善氣迎人，親如兄弟，惡氣迎人，害于戈兵。

【第10句】：管理就是把復(fù)雜的問題簡單化，混亂的事情規(guī)劃化。

【第11句】：在市場競爭的條件下，首先是員工素質(zhì)的競爭。

【第12句】：事將為，其賞罰之?dāng)?shù)必先明之。

【第13句】：世紀(jì)，沒有危機(jī)感是最大的危機(jī)。

【第14句】：有效的管理者需要的是決策的沖擊，而不是決策的技巧；要的.是好的決策，而不是巧的決策。

【第15句】：世界上沒有夕陽企業(yè)，只有落后和不思進(jìn)取的企業(yè)。

【第16句】：把你的競爭對手視為對手而非敵人，將會更有益。

【第17句】：每天三件事：必須做的事，應(yīng)該做的是，想做的事。

【第18句】：不需要看到別人沒有用，要讓別人看到你有用。

【第19句】：你不能衡量，就無法管理。

【第20句】：除非有不同的見解，否則就不可能有決策。

【第21句】：不只獎勵成功，而且獎勵失敗。

【第22句】：管理者，就必須卓有成效。

【第23句】：新經(jīng)濟(jì)時代，不是大魚吃小魚，而是快魚吃慢魚。

【第24句】：全世界沒有一個質(zhì)量差、光靠價格便宜的產(chǎn)品能夠長久地存活下來。

【第25句】：有效的管理者用人，是著眼于機(jī)會，而非著眼于問題。

【第26句】：事者，生于慮，成于務(wù)，失于傲。

【第27句】：感情投資是在所有投資中，花費(fèi)最少、回報率最高的投資。

【第28句】：差錯發(fā)生在細(xì)節(jié)，成功取決于系統(tǒng)。

【第29句】：感情投資是在所有投資中，花費(fèi)最小，回報率最高的效率。

【第30句】：我們該知道運(yùn)用自己上司的長處，這也正是下屬工作卓有成效的關(guān)鍵。

【第31句】：忍一時風(fēng)平浪靜，退一步海闊天空！

【第32句】：可持續(xù)競爭的惟一優(yōu)勢來自于超過競爭對手的創(chuàng)新能力。

【第33句】：卓有成效是一種習(xí)慣，是不斷訓(xùn)練出來的綜合體。

【第34句】：管理層次越少越好。

【第35句】：人才是利潤最高的商品，能夠經(jīng)營好人才的企業(yè)才是最終的大贏家。

【第36句】：利莫大于治．害莫大于亂。

【第37句】：不要把所有的雞蛋放在同一個籃子里。

【第38句】：一錯再錯不是能力問題，而是態(tài)度問題。

【第39句】：微邪，大邪之所生也。

【第40句】：抓住時機(jī)并快速決策是現(xiàn)代企業(yè)成功的關(guān)鍵。

【第41句】：管理者的最基本能力：有效溝通。

【第42句】：在沒出現(xiàn)不同意見之前，不做出任何決策。

【第43句】：有效管理者的自我發(fā)展，是組織發(fā)展的關(guān)鍵所在。

【第44句】：自始至終把人放在第一位，尊重員工是成功的關(guān)鍵。

【第45句】：千里之路，不可扶以繩；萬家之都，不可平以準(zhǔn)。言大人之行，不必以先帝常，義立之謂賢。

【第46句】：不創(chuàng)新，就滅亡。

【第47句】：誰必須利用我的產(chǎn)出，以使我的產(chǎn)出卓有成效？

【第48句】：無法評估，就無法管理。

【第49句】：管理工作是使利用資源的收益最優(yōu)。

【第50句】：企業(yè)的成功靠團(tuán)隊(duì)，而不是靠個人。

【第51句】：企業(yè)的執(zhí)行力靠的就是紀(jì)律。

【第52句】：一個成功的決策，等于90%的信息加上10%的直覺。

【第53句】：沒做好就是沒做好，沒有任何借口。隨便找借口，成功沒入口。

【第54句】：創(chuàng)新是做大公司的惟一之路。

【第55句】：一個公司要發(fā)展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才。

【第56句】：管理是盯出來的，技能是練出來的，辦法是想出來的，潛力是逼出來的。

【第57句】：創(chuàng)造性模仿不是人云亦云，而是超越和再創(chuàng)造。

【第58句】：你一生中賣的唯一產(chǎn)品就是你自己。

【第59句】：先計劃再行動，先策劃再溝通。

【第60句】：溝通是管理的濃縮。

【第61句】：企業(yè)的資產(chǎn)是人。——松下幸之助

【第62句】：卓有成效的管理者善于用人之長。——彼得杜拉克

【第63句】：你不能衡量，就無法管理。——彼得杜拉克

【第64句】：不善于傾聽不同的聲音，是管理者的疏忽。——瑪麗凱

【第65句】：大成功靠團(tuán)隊(duì)，小成功靠個人。——比爾蓋茨

【第66句】：感情投資是在所有投資中，花費(fèi)最少、回報率的投資。——藤田田

【第67句】：我們說要講實(shí)際、重實(shí)效，卻往往獎勵了那些專會做表面文章、投機(jī)取巧的人。——米契爾·拉伯福

【第68句】：一切結(jié)論產(chǎn)生在調(diào)查研究之后；在調(diào)查研究中，如果找不出原因和解決辦法就不能放過。——藤田田

【第69句】：管理就是溝通、溝通再溝通。——杰克韋爾奇

【第70句】：企業(yè)管理過去是溝通，現(xiàn)在是溝通，未來還是溝通。——松下幸之助

【第71句】：學(xué)習(xí)是苦根上長出來的甜果。

【第72句】：一個偉大的企業(yè)，對待成就永遠(yuǎn)都要戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，如覆薄冰。——張瑞敏

【第73句】：我們必須拿我們所有的，去換我們所沒有的。

【第74句】：決不能在沒有選擇的情況下做出重大決策。——李艾柯卡

【第75句】：對產(chǎn)品質(zhì)量來說，不是100分就是0分。——松下幸之助

【第76句】：全世界沒一個質(zhì)量差、光靠價格便宜的產(chǎn)品能夠長久地存活下來。——徐世明

【第77句】：將合適的人請上車，不合適的人請下車。——詹姆斯柯林斯

【第78句】：一個成功的決策，等于90％的信息加上10％的直覺。——沃爾森

【第79句】：自始至終把人放在首位，尊重員工是成功的關(guān)鍵。——托馬斯沃森

【第80句】：要做到實(shí)事求是，有兩點(diǎn)很重要：其一是能不能實(shí)事求是，即思維方式的改變問題；其二是敢不敢實(shí)事求是，即思想境界的提高問題。

【第81句】：開發(fā)的是市場而不是產(chǎn)品。——藤田田

【第82句】：三流的點(diǎn)子加一流的執(zhí)行力，永遠(yuǎn)比一流的點(diǎn)子加三流的執(zhí)行力更好。——孫正義

【第83句】：人才是利潤的商品，能夠經(jīng)營好人才的企業(yè)才是最終的大贏家。——柳傳志

【第84句】：獎勵什么，就會得到什么。——米契爾拉伯福

【第85句】：不只獎勵成功，而且獎勵失敗。——杰克韋爾奇

【第86句】：帶動全球經(jīng)濟(jì)增長的火車頭減速并不意味著所有的車廂都減速。——藤田田

【第87句】：合作是一切團(tuán)隊(duì)繁榮的根本。——大衛(wèi)史提爾

【第88句】：有志者，事競成；苦心人，天不負(fù)。

【第89句】：有智者立長志，無志者長立志。

【第90句】：工作要簡化，不要簡單化。——藤田田

【第91句】：止謗莫如自修。戰(zhàn)勝非議的惟一途徑就是戰(zhàn)勝自我。——藤田田

【第92句】：猶豫不決固然可以免去一些做錯事的可能，但也失去了成功的機(jī)會。——王安

【第93句】：昨天的成功經(jīng)驗(yàn)與輝煌可能是明天成功的阻礙。——藤田田

【第94句】：員工培訓(xùn)是企業(yè)風(fēng)險最小，收益的戰(zhàn)略性投資。——沃倫本尼斯

【第95句】：雖然過去不能改變，未來可以。

【第96句】：造人先于造物。——松下幸之助

【第97句】：預(yù)防是解決危機(jī)的方法。——邁克爾·里杰斯特

【第98句】：正確的決策來自眾人的智慧。——戴伊

【第99句】：微軟離破產(chǎn)永遠(yuǎn)只有18個月。——比爾·蓋茨

100、世界上每100家破產(chǎn)倒閉的大企業(yè)中，85％是因?yàn)槠髽I(yè)管理者的決策不慎造成的。——藤田田