雙爭團隊感言一句話

部隊班務會范文

部隊會沒有，是一項工作程序，沒有哪個班務會是一模一樣的。

1長對上周工作進行。

完成了哪些任務，做了哪些工作，總結概括好的方面，查找存在的主要問題。

【第2句】：布置下周工作內容，提出注意事項。

【第3句】：針對上周工作存在的問題提出要求。

【第4句】：評出上周表現好的同志。

全市秉公執法人民公安為人民心得體會1000字左右

公正是法律永恒的，廉潔是執法者最基本的職業操公正廉潔執法護社會公平正義，是公安工作的生命線，也是黨和人民對公安隊伍的永恒要求。

隨著社會主義市場經濟的不斷發展和完善，社會主義政治文明、依法治國方略的全面推行，公安機關尤其是公安民警隊伍中執法不嚴、執法不公、執法不廉的問題時有發生，嚴重影響了整個公安工作和公安隊伍建設的發展。

如何進一步提高執法水平，保證執法公正廉潔是擺在各級公安機關和廣大公安民警面前一項十分重要而緊迫的任務。

筆者認為要保證公正廉潔執法，應著重抓好以下幾個方面的工作：　　一、牢固樹立公正廉潔意識是保證公正廉潔執法的關鍵　　當前，影響公安機關公正廉潔執法的一個重要原因就是相當一些公安民警的頭腦中要么公正廉潔意識淡漠，要么沒有牢固樹立正確的公正廉潔觀念，要么沒有充分認識到公正性、廉潔性對公安執法的重要性和嚴峻性。

因此，切實保障和提高公安機關正確履行職責，維護執法公正，就必須不斷強化和鞏固廣大公安民警的公正廉潔意識，以正確的公廉潔正意識有效指導執法工作，促進各項公安工作，永葆公安工作的生機和活力。

　　牢固樹立公正廉潔意識，首先要加強對公正廉潔觀念深刻內涵和重大價值的學習、理解，增強對公正廉潔觀念重要性的認識。

通過深入學習理解要使各級公安機關及廣大民警充分認識到維護公正是公安工作的總要求，認識到維護公正是公安機關“立警為公，執法為民”要求的具體體現，認識到維護公正是黨和政府以及人民群眾對公安機關執法活動的根本要求和強烈盼望，認識到維護公正對加強社會主義民主、建設社會主義政治文明、營建和諧社會、推進依法治國方略實施的重大推動作用。

要通過對公正廉潔觀念的學習、理解，把維護公正廉潔的意識深深銘刻在每一個公安民警的頭腦中，體現在執法實踐中，把公正廉潔執法思想植根于每位民警，落實到每一個執法環節中，不斷增強廣大公安民警公正廉潔執法的自覺性、主動性。

　　其次，要增強公安民警法律至上觀念，努力提高依法行政、依法辦案的自覺性。

廣大公安民警必須樹立法律至上的觀念，必須以人民利益為重，堅持對法律負責與對黨負責、對人民負責的一致性，規范執法行為，強化執法監督，提高執法質量。

堅決杜絕發生傷害群眾感情、漠視群眾疾苦、侵犯群眾利益的行為。

要從最基本的環節最細微的地方作起，切實作到在所有的公安工作和執法行為上充分體現公平和正義。

堅持法律面前人人平等，不畏權貴、剛正不阿，秉公執法、廉潔奉公，不為權力、名利和美色所動，努力做到不枉不縱，既不濫用職權、超越職權，也不能消極不作為，努力維護法律的權威和尊嚴。

　　第三，要注重加強程序公正的意識，程序是如何完成實體內容的步驟、方法、形式、時間、順序等的規定，兩者缺一不可。

在我國公安機關及廣大民警中，長期以來“重實體，輕程序”的思想根深蒂固，執法過程中忽視程序、違反程序的問題普遍存在。

在這種情況下，公安機關要做到公正執法，不僅要做到實體內容的處理公正，更重要的在于強化程序意識，通過確保程序公正實現執法公正。

　　第四，要切實體現人民群眾的要求。

要關愛弱勢群體，要根據群眾的意愿辦事，把人民群眾滿意不滿意作為衡量公安工作的根本要求。

在各項執法活動中，要始終把人民群眾的呼聲作為第一信號，把人民群眾的需要作這第一選擇，把人民群眾的利益作為第一考慮，把人民群眾的滿意作為第一標準，帶著對人民群眾的深厚感情去執法，堅決維護人民群眾的合法權益，積極推行警務公開和便民利民措施，讓人民群眾切實感受到公安機關是實事求是和公正的。

　　二、正確運用自由裁量權是實現公正廉潔執法的必然要求　　自由裁量權是指定在特定情況下依照職權以適當和公正的方式做出行為的權力。

公安機關的自由裁量權是指公安機關在行政管理和刑事偵查工作中，根據法律法規賦予公安機關的行政管理和刑事偵查權限，依據立法目的和公正合理的原則，作出或不作出具體行為的權力。

　　三、強化和完善執法監督是實現公正廉潔執法的保障　　近年來，公安工作在接受人大、政協、社會各屆及新聞媒體監督的同時，也不斷加強了內部執法監督，設立了不少的機構，起到了一定的作用。

但仍然很難適應日新月異的形式變化和發展，這就需要社會各方的參與，更需要公安機關主動接受監督，切實查找問題，使監督經常化、具體化、程序化、制度化。

進一步加強對公安機關公正執法的監督，必須下大力氣強化監督意識，不斷完善內部監督機制和外部監察機制，充分發揮紀檢、監察、督察、法制等部門的職能作用，加強警務公開，增強公安工作的透明度，以公開促公正，以公正促工作。

　　四、提高廣大民警的業務素質和執法水平是實現公正廉潔執法的重中之重　　公安民警是公安執法的主體，其法律法規、業務知識和執法水平高低直接影響著整個執法活動，因此，各級公安機關只有著重加強民警法律法規、公安業務學習教育培訓，建立健全學習教育培訓一條龍格局，通過舉辦培訓班、知識競賽、法規測試、集中學習、個人自學、日常考核、綜合獎評、排名公示、競爭上崗等有效措施，不斷提高其法律業務水平和知識，才能更好地服務于公正執法，也才能做到公正執法。

　　五、建立健全公安機關執法制度建設是實現公正執法廉潔的治本之策　　依法行政是依法治國、建設社會主義法治國家的重要基矗進一步保障公安機關公正執法，必須加強相關執法制度建設。

貫徹公開、公正、便民、利民的原則，堅持教育與處罰相結合，盡快完善執法責任制、錯案追究制、執法質量檢查制、執法監督制、警務保障制、民主公示制、執法獎懲制等直接關系公安機關公正執法的保證機制和制度，并使之得到有效實施。

　　公安機關作為維護國家安全、社會穩定、打擊犯罪的重要專政機構，只有通過全方位、多角度的有效改善，才能有效保障公正執法，為縣域經濟發展和建設小康社會提供良好的和諧、安全環境，也才能使建設小康社會的宏偉目標早日實現。

【篇二】秉公執法心得體會　　通過近期開展的秉公執法教育活動，使我感覺到自己在思想認識上有一定程度的提高，同時，也決心在今后的工作中，牢固樹立全心全意為人民服務的公仆意識，立足本職、執法為民的宗旨，不斷努力、不斷進取，取得業務和思想上的雙提高，努力做到內強素質、外樹形象。

　　通過學習，結合自己的工作實際情況談談自己的體會。

　　一、規范執法行為是對執法人員提出的基本要求。

規范執法是對執法人員提出的基本要求，也是貫徹落實有法可依、有法必依、執法必嚴、違法必究這一法制建設基本方針的重要內容之一。

實踐告訴我們，只有嚴格執法，才能糾正違法行為，保護公共利益和群眾利益，才能體現法律的尊嚴。

嚴格執法至少有兩方面的意義。

一方面，要求執法人員必須秉公執法，嚴肅執法，嚴格按照法律規定和程序辦案，真正做到以事實為依據，以法律為準繩。

徇私枉法，錢權交易，辦關系案、人情案甚至執法犯法、貪贓枉法都是與我們工作要求格格不入的。

另一方面還要求我們執法人員要提高素質提高工作質量，因為工作質量的高低于取決于執法人員的各項素質，所以我們要不斷提高自身的業務素質和政治素質。

　　二、公正執法是對我們執法人員的基本要求。

公正執法是我國社會主義法制的基本要求，也是對我們執法人員的基本要求，通過學習使我認識到，公正執法就是嚴格按照法律的規定行使法定職權，公民在法律面前人人平等，執法者不能超越法定職權執法。

公正執法要求執法人員必須盡職盡責，任何偏離法律規定的行為都是錯誤的，我們肩負著執法的重任，我們必須讓讓黨和人民放心。

要公正執法，就必須忠于黨，忠于人民，忠于事業，恪盡職守，樂于奉獻，要牢記手中的權利是人民賦予的，就必須為人民服務。

　　三、秉公執法是社會精神文明的體現，也是我們執法的整體素質的體現。

秉公執法是社會文明的一個縮影，也是社會文明進步的表現。

我認為秉公執法，是指執法人員以人為本，依照法律規定的職權和程序，運用法律規范辦理各種案件，堅持教育與處罰相結合，堅持嚴格、公正、秉公執法。

執法講文明，要求有禮在先，舉止端莊，教育疏導，以理服人，既是執法人員文明素養的展示，也是行政執法不可缺少的必要程序。

在執法工作中我們往往有特權思想是以威嚴為主而忽略了以人為本秉公執法，應當既要嚴格執法、依法行政又要維護執法對象的合法權益。

　　我作為一名交通行政執法人員，要時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，在工作中具體體現立法為公，執法為民的思想，樹立正確的權力觀，價值觀和人生觀。

通過這次秉公執法教育活動，要進一步解決自己在執法過程中存在的一些問題，不斷提高自己的各項素質，增強個人自重、自省、自警、自勵，勇于批評與自我批評，一定要規范執法行為，促進秉公執法。

消防安全教育心得體會

消防安全學習心得體會通過這次的對消防法規和消防實用知識的學習與理解，雖然時間較短，但體會頗深。

對消防工作有了一定的了解，也掌握了一些消防安全工作的基本理論知識，譬如：消防工作的方針、目的和意義，燃燒與滅火的常識，常見滅火器材的維護和管理，消防控制室及消防設施的使用和維護，安全疏散設施的設置，消防安全培訓的重要性等等。

對此，主要有以下幾點體會：一、消防安全管理應做到“安全第一，預防為主”火災帶來的危害，人人都懂，但在日常工作中卻往往被忽視，被麻痹，僥幸心理代替，往往要等到確實發生了事故，造成了損失，才會回過頭來警醒。

這就是因為沒有把防范火災的工作放在第一位所導致的。

“隱患險于明火，防范勝于救災，責任重于泰山”這十八個字是江澤民同志二十多年前提出的，至今仍是消防安全管理的主旨所在。

而做好預防工作的關鍵就在于提高對這項工作的重視程度。

二、加強消防安全知識培訓，提高防范意識通過這次培訓，發現現有防范意識程度不夠。

不論是一線工作人員還是管理人員，都應對崗位和部門可能涉及到的火災風險和消防通道等消防相關設施有充分的了解。

不論是火災高危險崗位人員還是其他人員，都應該定期接受相關專家的消防安全教育培訓，內容包括：有關消防法規、消防安全制度、保障消防安全的操作規程；各部門各崗位的火災危險性和防火措施；各種消防設施的性能、滅火器材的使用方法；報火警、撲救初起火災和自救逃生的知識和技能等。

三、消防

政治工作該為青年官兵成才訂制什么“菜單”

政治工作該為青年官兵成才訂制什么“菜單”習主席指出，要積極為廣大青年實現夢想提供服務，努力為廣大青年成長成才創造良好的環境。

這既是對廣大青年的熱忱關懷，也是對政治工作提出的要求。

部隊政治工作者必須以實現強軍目標為引領，以青年官兵成長成才所需為要求，著力抓好教育引導、實踐錘煉、服務保障，努力幫助他們成長成才。

點亮信念之燈，明確成才方向。

習主席指出，廣大青年要把理想信念建立在對科學理論的理性認同上，增強對堅持黨的領導的信念。

引領官兵在強軍興軍實踐中追夢圓夢、成長成才，必須注重理論武裝，要緊緊扭住深化理論武裝不放松，持續抓好軍魂教育，引導官兵把堅決聽黨指揮作為最高政治要求來貫徹、作為最高政治紀律來維護、作為最高行為準則來踐行。

突出抓好習主席系列重要講話精神特別是“軍事篇”“改革篇”的學習，幫助官兵掌握基本觀點、了解基本內涵、領悟精神實質，真正在認識上跟上、思想上跟緊、實踐上跟好。

引導青年官兵努力踐行當代革命軍人核心價值觀，積極爭做“四有”新一代革命軍人，不斷增強獻身國防事業的歸屬感榮譽感使命感，使官兵自覺把人生價值和成才追求融入強軍興軍實踐。

進一步引導官兵把專業方向走正，積極主動、因人而異地為官兵成長成才而謀劃，引領他們為成長成才成功而學習，向官兵推薦和提供勵志的、科學的、有益的讀物，依托部隊政工網開設“官兵學習中心”“軍事職業教育”等育才平臺，持續開展“好讀書、讀好書、讀書好”活動，保證官兵沿著正確的成才軌跡發展。

營謀打贏之勢，激發成才動力。

當兵打仗、帶兵打仗、練兵打仗是軍人的主業，只有把練就打贏本領作為官兵學習成才的根本要求，才能既實現部隊戰斗力提升，又保證青年官兵成才走入正道。

新一代官兵思想活躍、朝氣蓬勃，是部隊信息化建設的主力軍，但他們對“仗能不能打起來”“自己能不能輪上”存在模糊認識。

因此，要放眼國際形勢和周邊安全環境開展形勢戰備教育，組織重溫軍人誓詞，開展“新一代革命軍人樣子”大討論，不斷強化“天天備戰、隨時能戰”意識，讓“想打仗、謀打仗、能打仗”成為官兵成才建功的共識。

不斷濃厚打仗氛圍，在營區懸掛戰斗標語，叫響戰斗口號，開展以“比思想，看誰帶兵打仗、當兵打仗意識強；比技能，看誰軍事素質好、專業水平高；比作風，看誰自覺聽令、雷厲風行”為內容的活動。

大力弘揚戰斗文化，傳承先輩意志，學習英雄模范，激勵官兵發揚“一不怕苦、二不怕死”的戰斗精神，在實踐中磨礪官兵意志，不斷積蓄敢打必勝的強大能量。

不斷淬煉打仗本領，激勵官兵爭當訓練標兵、技術尖子、操作能手，充分調動官兵愛軍習武、練兵成才熱情；訓練中把戰局設難、戰情設急、戰況設險，通過高難度訓練使官兵日趨成熟；經常開展“擂臺賽”“對抗賽”，設立“龍虎榜”“標兵榜”，引導青年官兵在執行重大任務中當先鋒、打頭陣，浴火重生，淬煉成鋼。

培育尚德之風，夯實成才根基。

習主席指出，廣大青年要把正確的道德認知、自覺的道德養成、積極的道德實踐緊密結合起來，自覺樹立和踐行社會主義核心價值觀，帶頭倡導良好社會風氣。

要始終堅持把道德培養作為人才培養的“必修課”，引導青年官兵在立言立行中砥礪品質、塑造人格。

近年來，隨著手機、網絡的普及，聊QQ、刷微博、看微信等占據了官兵大量業余時間，負面信息不斷沖擊官兵道德高地。

對此，干部要主動幫助戰士把時間“搶”回來，引導戰士認識到“人生緊要處要跑步”。

通過組織新聞點評、熱點評析、道德辨析等方式，剖析不良現象本質，使青年官兵在尚德向善上形成共識。

大力開展“弘揚中華傳統美德”教育，采取課堂講授、見學感悟等方法，加強道德品質培養。

同時抓好典型引領，組織參觀烈士陵園、英烈紀念館，講述古今中外道德故事，充分發揮傳統和榜樣的感召作用；邀請英模和先進典型與官兵交流，講述他們的人生價值取向和奮斗歷程，使青年官兵在近距離內接受心靈洗禮。

此外，發揮干部“關鍵少數”表率作用。

俗話說：“高于人，才能教育人，先于人，才能引導人，率于人，才能感召人”。

注重抓好干部骨干表率作用發揮，帶領青年官兵不斷提升道德境界。

對領導干部道德的養成，既抓靈魂培塑，又抓敬業精神，既抓忠誠守信，又抓清正廉潔，既抓社會公德，又抓家庭美德，切實使領導干部骨干不僅是專業的傳授者，更在道德情操上起表率作用，讓青年官兵見賢思齊、學有榜樣。

創造培育條件，搭好成才平臺。

成長有規律，育才有方法。

要堅持學歷教育與技能培訓相結合，內部挖潛與資源共享相融合，充分利用各種條件為官兵成才提供保障。

注重搞好規劃設計。

圍繞培育目標，采取問卷調查、座談了解、需求摸底等方式，綜合分析官兵學歷現狀、能力現狀和智力現狀，研究制定“入伍即入學、步步上臺階”的培育方案。

尤其是依據不同類型人員狀況，區分層次區分階段，按照部隊需要與個人意愿、發展志向與崗位需要、專業知識與崗位技能相結合的原則，幫助官兵找準“成長坐標”、訂制“學習菜單”、設計“成才路線”，確保學習有所遵循，成才依據規律。

注重借助優勢資源。

堅持“向打贏聚焦，為官兵服務”的理念，充分整合學習資源，注重與地方、軍隊院校聯合辦學，通過網絡遠程教育、參加自學考試、在職函授學習和入校學歷升級等途徑，提升官兵學歷層次。

與駐地院校開展聯合育才活動，依托部隊育才工作室等場所，使官兵掌握更多實用技能。

對成績合格、按時結業的頒發相應資格證書，確保退伍戰士大都有專長。

發揮獎懲激勵作用。

堅持把戰士成長成才納入創先爭優和“雙爭”評比活動，對學有所成的戰士優先考慮評獎考學。

加大人才建設投入，對戰士取得大專、本科學歷證書的補助學費，對在部隊各項比武競賽中取得名次的個人給予大力表彰，激發廣大官兵投身強軍實踐、立足崗位成才的積極性。

我要參加小學綜合實踐課比賽，請問誰有好的教案

題目不限，但要求新穎。

拜托各位了

三問三解心得體會　一、突出先進性建設，全面加強思想政治建設　　

【第1句】：以開展“六個推動”活動為抓手，加強領導班子思想政治建設。

推動黨性養成，推動思想解放，推動能力提升，推動團結共事，推動作風轉變，推動勤政廉政。

【第2句】：加強“四個體系”建設，提高干部培訓質量，提升能力素質。

一是加強培訓網絡體系建設，二是加強師資隊伍體系建設，三是加強培訓基地體系建設，四是加強制度體系建設。

【第3句】：實施農村黨員干部“富民和諧強基培訓工程”。

按“增強黨性、提高能力”的基本要求，從提高基層黨組織領導科學發展、促進和諧穩定的現實需要和保持的迫切需要出發，切實加強村級主要干部，深入推進農村黨組織書記、新黨員、、黨員創業就業。

【第4句】：深化拓展農村干部“雙創雙爭”活動。

創建“學以致用、以用促學、實踐創新”示范點。

【第5句】：在開辦欄目。

組織部領導每周講1個專題的黨課，講稿在洛南黨建網刊發，系列專題講稿突出黨建和基層組織建設知識的系統性、時代性、開放性、包容性，為基層黨務干部提高業務能力和黨性修養服務。

各鎮黨委、縣直各黨委書記、副書記也要開展深入基層講黨課活動，每人全年講黨課不少于12個專題。

【第6句】：開展最佳組織生活創建活動。

按照“體現時代特征，貼近生產生活和黨員干部思想實際，主題鮮明集中，形式靈活多樣，內容豐富多彩，解決實際問題，準備充分、組織嚴密”等要求，全縣基層黨組織(含黨委、黨總支、黨支部)在本年度至少開展1次高質量的組織生活，每個基層黨委最少評選推薦3個最佳組織生活樣板。

【第7句】：縣直部門、單位黨組織突出本單位核心職能的充分履行開展專題調研，進行理論創新。

【第8句】：圍繞深入學習、宣傳、貫徹、落實黨的十八大精神，進行理論創新。

各基層黨組織重點研究在新的歷史起點上，如何加強基層黨組織的思想建設、政治建設、組織建設、制度建設、作風建設、和如何充分發展基層黨組織的戰斗堡壘作用推動科學發展、促進社會和諧等。

探索在新形勢下實施創先爭優常態化戰略的新思路、新舉措和長效機制。

　　二、突出執政能力建設，深化干部人事制度改革　　

【第9句】：加大“四個力度”，深化干部人事制度改革。

加大競爭性選拔干部力度，加大重點項目推進力度，加大薄弱環節的攻堅力度，加大探索創新力度。

【第10句】：堅持和完善“一報二審六對照三評判”考核指標設置辦法。

探索對部門、單位中心工作、重要工作和重點項目實施績效管理、績效控制的項目化管理、分階段督導、特色亮點觀摩、專項考核的具體辦法和工作機制。

建立和完善機關內部重要工作專項督查和日常工作月安排、季交流、半年考評、年終考核制度和運行機制。

【第11句】：探索“五型機關”建設長效機制，加強的制度創新、機制創新和方法創新。

　　三、以深化“為民服務，創先爭優”為重點，加強作風建設　　

【第12句】：深入開展“三個年活動”。

結合本地(單位)實際，探索形成長效機制，創建精品示范點。

【第13句】：開展“四為主優質服務樹形象”活動。

以優化一線窗口服務為主、強化關鍵崗位服務為主、加強日常規范服務為主、推進信息化服務為主，深化拓展“為民服務，創先爭優”，在各級各單位開展創建優質服務示范單位活動。

【第14句】：在全縣基層黨組織和共產黨員中開展“創先爭優群英譜”活動。

以縣直黨委或部門為單位，分行業、分系統舉辦“共產黨員率先創業、創新、創優，積極實施‘一市三基五業’宏偉藍圖事跡報告會”。

表彰為民服務、創先爭優先進典型。

匯編《洛南縣基層黨組織和共產黨員創業、創新、創優，強力實施‘一市三基五業’宏偉藍圖群英譜》。

各鎮黨委也要在本轄區開展此項活動。

【第15句】：實施黨員干部作風建設“百千萬”工程。

選調百名科級領導到掛職鍛煉抓重點項目、選派千名機關干部抓新農村建設、組織萬名黨員抓農民增收。

【第16句】：推行“三問三解”群眾工作法。

以深入開展“深入基層，為民服務，創先爭優”活動為總攬，以扎實開展“三個年活動”為核心，組織引導全縣各級黨員干部經常深入基層、深入群眾(或特定服務對象)、深入實際，問需于民、問計于民、問政于民，解民憂、解民愁、解民困，聯系群眾、服務群眾。

【第17句】：繼續以“三亮三創三評”為載體，深入推進窗口單位和服務行業為民服務創先爭優。

【第18句】：以“察民情、解難題、促發展、保穩定”為主題，深入開展“黨員干部下基層、為民服務建新功”活動。

【第19句】：以“四化”建設為著力點，推進機關、部門、單位核心職能的履行。

“四化”即：堅持人本化的工作理念，實行標準化的工作規范，講究精細化的工作方法，追求質量化的工作效果。

　　四、以“深入基層，為民服務”為動力，深入開展“基層組織建設年”活動　　

【第20句】：基層黨建工作——推進“四化”、強化“五基”。

“四化”即：圍繞提高基層黨建工作科學化水平，著力推進規范化、示范化、品牌化、信息化建設。

“五基”即：一是以功能建設為重點，健全“基本組織”，做到應建盡建、功能完善；二是以帶頭人隊伍建設為重點，建強“基本隊伍”，做到增強素質、優化結構；三是以搭建平臺、發揮作用為重點，開展“基本活動”，做到貼近實際、活動有效；四是以規范基層組織運行機制為重點，健全“基本制度”，做到務實高效、長期管用；五是以健全保障機制為重點，落實“基本保障”，做到責任明確、保障有力。

【第21句】：在企業、事業和“兩新組織”基層黨組織開展“強組織、增活力，創佳績”主題實踐活動。

以“基層組織建設年”活動為總攬，著力解決基層組織建設中的突出問題，著力增強基層組織的創造力、凝聚力和戰斗力，著力完善加強基層組織建設的體制機制，注重提升基層黨組織書記的素質，激發黨員隊伍的生機與活力。

【第22句】：開展“四包三扶”活動。

縣直部門、單位采取結對幫扶辦法，包村、包企業、包基層單位、包項目實施，積極提供政策、信息、項目、資金、技術、人才等服務；幫扶生活困難群眾和黨員限期脫貧致富，幫扶薄弱基層黨組織整建提高，幫扶基層單位解決科學發展面臨的突出問題。

【第23句】：開展黨政機關、部門、事業單位黨組織“1+3”結對聯建活動。

每個單位黨組織要與“1個下屬單位、1個農村社區、1個企業黨組織”聯創聯建，做到黨員隊伍聯建、活動載體聯創、服務群眾連做，實現資源共享、優勢互補。

要組織引導黨員干部與生活困難的黨員、群眾結對子、交朋友，采取“一幫一”、“一幫多”等方式，幫助解決實際困難。

【第24句】：創建“雙二三”致富增收工程精品示范點。

以農民增收、產業增效為根本，以建設生態型、循環型、優質高效型“五大洛字牌”主導產業基地為依托，以“每戶農戶培育二至三個增收致富財源，參加二至三個農民專業合作社”為目標，在農村基層黨組織實施“雙二三”致富增收工程，深化“三樹三強三跨越”主題實踐活動，深入開展“升級晉檔，科學發展”活動。

【第25句】：在農村基層黨組織開展“5個3”集中整建活動。

在全縣農村(社區)分期分批選派工作組駐村，開展集中整頓創建工作。

主要任務是：開展“三個整頓”即：整頓黨務，加強農村發展黨員工作；整頓財務，加強村級集體負債清理化解；整頓村務，加強農村社會管理創新。

強化“三個民主”即：強化民主決策、民主管理、民主監督。

規范“三個公開”即：規范黨務公開、村務公開、財務公開。

建立“三個中心”即：便民服務中心、綜治維穩中心、公共服務中心。

實現“三個創建”目標即：經濟社會率先發展村即一類村，創建精品示范村；經濟社會發展有潛力村即二類村，創建特色品牌村；欠發達村，創建平安和諧村。

【第26句】：各鎮全面推廣“文建明工作法”，深化鄉鎮機構改革，促進職能轉變。

【第27句】：開展黨代表“一崗雙責”聯系服務基層活動，發揮好黨代表在做好群眾工作、加強社會管理中的作用。

淺談如何做好檢察機關內勤工作

內勤是一助性的工作崗位，擔負領導提供決策和信據的任務，發揮著承上啟下、協調左右、聯系內外的作用，是檢察機關的“參謀部”、“協調部”和“后勤部”，也是上傳下達信息和領導精神的交通樞紐。

內勤工作綜合性、服務性強，任務繁雜,責任重大，事關全面工作的大局，事關部門職能作用的發揮，事關執法規范化建設的效果。

筆者認為，要做好內勤工作，必須充分認識內勤工作的重要意義，把握內勤工作的特點規律，研究內勤工作的發展瓶頸，推動內勤工作的科學發展，不斷提高內勤工作的質量和效率。

　　一、準確把握特點規律，認清內勤工作的重要意義　　（一）內勤工作具有“樞紐”的特點。

內勤工作首先是起到部門辦公室的作用，既是領導組織協調工作的參謀和助手，又是檢察機關的保密員、檔案員、信息員、信訪接待員，發揮著上傳下達、協調內外的中樞職能作用，因此，內勤是檢察院必不可缺的重要崗位，而內勤工作就是檢察院工作必不可少的重要組成部分。

　　（二）內勤工作具有“窗口”的特點。

檢察院的內勤不僅肩負著對內交辦事項的任務，還是管理人民群眾的來信、來訪、來電、來文等信訪工作的對外“窗口”。

“窗口”透視出檢察院的法律水平、工作水平、管理水平及精神境界、道德情操和文明禮貌程度，直接關系到檢察院的形象和精神面貌，因此，內勤管理工作的責任重大。

　　（三）內勤工作具有“嚴謹”的特點。

內勤主要的日常工作是統計報表，案件收發、報備、信息材料報送、行政事務、資料臺帳、保密工作等，工作內容需要嚴肅認真，及時準確，工作質量直接關系到能否客觀、真實、歷史地反映檢察院工作和案件辦理過程，關系到檢察院辦公是否規范性和法制性，因此，做好內勤工作具有重大意義。

　　二、正確分析矛盾問題，研究內勤工作發展的瓶頸　　一是統籌化工作觀念不強。

部分部門內勤缺少統籌觀念和計劃意識，個別工作人員缺少工作主動性和自覺性，不能及時掌握檢察工作進展情況等問題仍然存在。

內勤工作囊括了檢察機關的全部內務工作，不僅內容十分繁雜，而且要求準確、及時、高效、規范，這就要求我們必須樹立統籌化管理觀念，把繁雜的各項工作合理整合，制定切實可行的方案計劃，總結出規律性、可操作性的工作方法，運籌帷幄、有條不紊地組織開展內勤工作。

　　二是規范性管理制度不嚴。

內勤工作制度不健全、崗位責任制缺失、制度執行力不夠等現象還或多或少地存在。

內勤工作的特征是輔助性和服務性，要做好這方面工作，就要建立健全規范性的內勤工作制度，使之嚴格有序。

要進一步明確內勤工作職責，夯實基礎工作，進而達到提升整體工作水平的目的；要進一步明確工作規范，強化內勤工作的組織領導，促進內勤工作有效運行；要進一步加強內勤考核建設，鼓勵先進、鞭策落后，促進內勤工作邁上新臺階。

　　三是前瞻性創新意識不濃。

內勤調查鉆研能力薄弱，開拓式創新工作意識不濃。

內勤工作的主要內容是承辦、參謀、管理、協調、指揮等五個方面工作，說到底其實就是做好服務，服務領導，當好參謀，服務一線，搞好保障。

要求我們必須要樹立前瞻性的思維意識，與時俱進，積極開拓，完善創新制度，用現代化的管理理念不斷促進內勤工作的又好又快發展。

　　三、突出抓好機制建設，促進內勤工作科學發展　　（一）著眼內勤職責任務特點，樹立組織領導新觀念　　

【第1句】：健全組織，加強領導，是搞好內勤工作的前提。

要強化領導班子思想政治建設、能力建設和作風建設，突出加強組織領導，充分發揮領導班子的戰斗堡壘作用，創新理念，振奮精神，大刀闊斧進行改革創新。

要結合內勤崗位職責任務特點，召開專題會議研究部署內勤工作，成立內勤工作領導小組，明確日常辦事機構，實施包干到事，責任到人，層層簽訂目標責任書，逐一落實，確保高標準完成內勤工作。

【第2句】：統一思想，提高認識，是做好內勤工作的基礎。

要加強思想政治工作建設，統一思想，提高認識，做到思想教育不放松，政治理論和業務學習不間斷，制定《政治教育學習實施細則》，建立固化學習工作日制度，每月初制定一份學習計劃，每月底開展一次集中交流，每季度進行一次隊伍思想狀況分析，不斷增強內勤工作的主動性和責任感，培養開拓創新意識，切實提高內勤工作的能力和水平。

【第3句】：周密部署，措施到位，是完成內勤工作的保障。

要周密部署，定期召開工作會議，制定年度工作計劃、階段性任務實施方案和落實措施，并及時講評總結工作教訓和經驗，積極改進工作方式和方法，不斷提高內勤工作質量。

要注重搞好結合，堅持把“雙爭”活動與加強內勤隊伍建設相結合，與提高內勤人員能力素質相結合，切實增強內勤工作作風建設，確保內勤各項工作任務圓滿完成。

　　（二）著眼內勤未來發展趨勢，建立科學長效新機制　　

【第1句】：完善制度，實現管理規范化。

內勤要樹立現代化的管理理念，完善內勤制度規范，嚴格實施“問責制”管理，杜絕隨意性和不規范的操作情況；健全崗位目標管理機制和內外部監督制約機制，定期公開內勤工作開展情況，定期進行講評總結，不斷提高內勤工作的規范性和有效性；建立內勤質量考評機制，嚴格實施獎懲措施和量化管理，激勵內勤工作人員的主動性和開拓性；梳理整合現行管理制度和實施細則，突出強化內勤效能建設，建立科學完備、有效運行的管理機制，確保各項工作的有條不紊的落實。

【第2句】：改進方式，促進工作信息化。

信息社會的高效率要求，對傳統的內勤工作模式提出了前所未有的挑戰，但同時也為整合信息資源、提升內勤效能、實現集約化管理提供了機遇和手段。

內勤要加強信息化建設，引入現代科技手段，積極推進網絡辦公，努力建設功能齊全的多功能內勤辦公系統，形成集內勤控制中心、信息網絡中心、電信指揮中心、安全防護中心等一整套規范、高效的智能化內勤管理系統；設立獨立的內勤警務區，實現內勤指揮、傳輸信息、資料歸檔收集一體化，不斷提高內勤工作效率和質量。

【第3句】：突出細節，要求工作精細化。

要實現內勤業務工作精細化管理，就要從規范內部崗位流程，細化工作職責入手。

制定《內勤制度管理辦法》、《內勤工作規范》，增強內勤程序的規范化；將內勤工作任務分解細化，明確每個承辦人需要做什么，怎么做，做到什么程度；根據工作任務性質，規定內勤工作內容和項目，對每個項目設定具體的工作方式，完成的時限和所要達到的標準；通過細節化管理，用解剖的方法分解立項，落實到內勤工作規范化建設中去，保證以業務建設精細化促進法律監督能力的提高。

　　（三）著眼內勤人才隊伍需求，構建人才培訓新模式　　

【第1句】：適應形勢任務發展需要，提高自我教育培訓意識。

內勤必須緊跟時代步伐，提高自主學習意識，不斷提高做好內勤工作的能力。

牢固樹立立黨為公、執政為民的指導思想，堅定政治立場和理想信念，提高政治鑒別力和敏銳性。

苦練基本功，勤奮學習、善于思考、虛心取經，切實增強自身內勤業務、情報信息搜集、辦公自動化應用和公文處理的知識儲備，提高自身素質，履好內勤職能。

【第2句】：緊跟崗位職責步伐需求，規范崗位練兵培訓制度。

內勤要樹立“技能日日練，崗位出精兵”的培訓理念，要結合內勤崗位不同類別人員實際，建立網絡化、規范化、持續化的崗位練兵教育體系，按照不同時期的不同需求，確定階段性培訓目標，形成內勤教育培訓與實踐的良性循環機制，逐步實現了崗位練兵培訓工作的經常化、制度化，不斷提高崗位練兵的針對性、實用性。

【第3句】：結合任務使命創新實際，拓展因材施教培訓渠道。

內勤要樹立“抓教育培訓就是出人才，出人才就是提高競爭力”的觀念，加大對教育培訓工作的重視程度，建立計劃統籌、培訓實施、效果評價、崗位再教育等制度，采取集中教育培訓、遠程網絡培訓資源、崗位實踐、典型示范等方式開展培訓，因材施教地多渠道培養人才，不斷提高內勤工作能力和素質。