聊聊簡歷上的這點事

簡歷的結構

簡歷是用來傳遞信息的

簡歷的終極目的就是在回答一個問題 —— 為什么要選擇我？而不是別人

用人單位在招聘員工時，會發布任職要求。這些“菜”，快到碗里來

任職要求：高級應用架構師

面試者通過簡歷來表現自己、陳述自己的能力。傳遞自己是可以勝任的。

秀肌肉：捏癟鐵桶太容易，不開心

一個好的簡歷，往往可以節省雙方的時間。

自我介紹簡歷中唯一可以突出自我特點的地方。其它都是硬性的描述可以寫什么。有助于面試官進行篩選的都可以寫

2.1 描述自己的性格、喜好、工作習慣等與日常工作相關的個人特點。比如，好相處、熱愛技術、堅持寫技術文章、朝9晚5不內卷、可以接受出差

2.2 把自己的求職意愿明確表達出來。比如，希望有戶口，希望五險一金繳在北京

教育背景

如實填寫。如果你是研究生碩士或者博士畢業的，可以按照從高到低寫。一般寫到本科即可。如果你的高中很不錯的話，也可以寫一下吧。

在校榮譽、比賽獎項、職業資格證書等是加分項

工作經歷【工作經驗或工作履歷】

工作經歷是指應聘者在某家公司的起止經歷，是企業選拔招聘人員的主要參考要素之一。對絕大部分求職者而言也是簡歷中最重要的部分。

工作經歷一般包括：開始時間、結束時間、公司名稱、職位、工作內容描述等。

簡單明了地闡述曾什么時間在什么公司、什么崗位工作過簡述每段經歷中自己的工作內容，方便用人單位增加對你的了解如果有小于1年的經歷，可以寫上離職原因，來幫忙面試官進行篩選。公司招人是有成本的，雇員的穩定性也是一個需要考量的因素。想一下，如果你畢業五年，呆過6個公司，你說HR敢要你嘛？接下來干幾個月，說不定你就走了。一般2~3年跳一次是比較常見的。

例如，你在前程無憂工作了3年，在某獨角獸互聯網公司工作了2年，這就是兩段工作經歷。

項目經歷【項目經驗】

一般指的是你做過的某個項目。

項目經歷是指在負責項目的時候從中體驗過的事情，這個過程就叫項目經歷也就是項目經驗。項目經驗與工作經歷是相輔相成的，但較之于工作經歷，項目經驗更側重于表現求職者在某個專業領域內的技能水平。

因而技術類崗位、咨詢類崗位在招聘的時候，更注重項目經驗。項目經驗就是你具體參與過的主要項目，以及在該項目中扮演的角色以及負責的工作。在個人簡歷上可以寫出具體項目的名稱、時間、簡介，自己的責任描述，主要業績等。

例如，你在前程無憂做程序員期間，歷時5個月，主導開發過某個程序，這就是一個項目經歷或項目經驗。

工作經驗不需要全部填寫。簡歷寫上2~3個你之前參與過的項目。一般來說，只需要突出你認為能加分的項目即可。

盡量寫你所應聘的公司職位相關的項目。比如你要應聘一個互聯網金融公司，職位是維護銀行的核心系統。那如果你以前做過支付相關，或者是積分扣減等等相關項目都可以寫下。

工作經驗一般包括但不限于：開始時間、結束時間、項目名稱、項目背景、項目目標、成果展示等。

只寫與你有關的內容只寫和求職意愿崗位相關的項目經歷。不相關的可以不寫或者少寫用一兩句話介紹項目內容【項目是干嘛的】，并闡述自己的工作內容【做了什么，負責哪一塊，你用了什么技術】。項目介紹的時候，最好都加上項目的亮點在哪里。對于我們程序員來說，亮點不是業務上個某個功能哈，而是某個技術解決了某個痛點問題，或者某個巧妙的設計等等。如果你是項目是做轉賬的，你就可以寫寫是如何保證冪等的，如何保證數據的一致性，如何保證資金不會受損，這些都是項目的難點亮點做過什么優化。如果是后端開發，你可以寫優化過哪些接口，性能提升了多少等；優化了哪些代碼，用了什么設計模式，用了哪些優化技巧等等；還有你優化了哪些慢SQL，用了哪些優化方式。項目中遇到什么難點，你是如何解決的。我們可以將自己印象比較深刻的一個難點寫到簡歷里面，那到時候面試官很大概率就會問這個啦。有些小伙伴說，我都沒遇到什么很高深的問題。如果是很簡單的問題，面試官是不是會覺得很low。其實不是這樣的，我這里再舉個簡單的例子。比如你實現一個對外接口，基礎功能沒什么問題。但是測試壓力測試的時候，顯示不通過。原因是接口耗時太大，必須要做優化，你就可以把這個優化的過程寫下來。排查線上問題的經驗。比如一些OOM問題的排查分析，一些死鎖問題分析等等。大家主要關注的是一些問題排查思路哈。如你調下游接口不通，是什么問題呢？返回的http狀態碼是什么呢、網絡是不是通的呢？對方服務有沒有注冊到注冊中心呢等等。切記要例舉具體用到的語言、技術、算法、解決問題的思路

項目經歷怎么寫？

項目經歷案例1

項目經歷案例2

上述幾個案例，都表達了這些信息

做了什么項目

用了哪些技術

做了哪些工作

這其實就是我們常說的“流水賬”。

它并沒有回答我們的核心問題 —— 「為什么要選擇我？」

因為別人的簡歷上，也是用了這些技術，做了類似的項目。大家都一樣了，那就體現不出你的優勢，畢竟人那么多。

STAR 模式

項目介紹，按照下面四個步驟進行，保證無遺漏，而且能出亮點。

STAR

第一步，項目背景不用過多介紹，幾句話即可。如果這個項目是一個大流量、大用戶、復雜度高的項目，請一定描述出來，這是亮點。

第二步，自己完成的任務，一定要寫明“參與”還是“負責”，用詞很重要。當然，如果你對項目的某一個模塊很熟悉，也可以寫“負責 xxx 模塊”。只要你在面試時能回答得上來即可，完全看你個人對項目的熟悉程度。注意，對一個項目的熟悉不僅僅是技術，還有項目管理、項目流程方面的。

第三步，這一步其實是一個簡單的證明，證明你有能力做上述的任務。你可以寫出一些技術名詞，如用了哪個平臺，用了哪些技術，什么測試工具。但別過于冗長聊聊簡歷上的這點事，簡潔明了即可。簡歷不是論文，只要夠吸引人就可以了，詳細的后面還有面試呢。

第四步，自己的貢獻，一定要寫得具體一些，最好都要量化。例如性能提高了百分之多少，一共修改過多少個 bug 等等 —— 這就跟你在公司作晉升述職匯報是一個道理

QA:項目經歷與工作經歷有什么不同？

簡單來說，工作經歷是基本項，項目經歷是加分項。

工作經驗是基本項,以工作過的崗位視角來梳理整個工作過程，與履歷相近。

項目經驗則是以項目為視角來梳理整個工作，側重于做的事。

微信張小龍的履歷

簡歷要不要面面俱到。把所有的工作經歷和項目經歷都寫上去

這樣做，簡歷的內容就比較長。

話講多了，就講不清楚了。簡歷內容過多反而會掩蓋一些有價值的閃光點。

簡歷就是show。

把你想表現的點都列出來， 在格式上簡潔明了，重點突出。

著眼點是如何有足夠的內容推銷自己。

用人單位會收到很多簡歷，一份簡歷一般只用一分鐘就看完了，再長的簡歷也不超過3分鐘。所以簡歷要盡量簡短。 一份中文簡歷壓縮在兩頁左右就可以把所有的內容突出來了。一頁顯得有些單薄，三四頁就太多了。

學習經歷從大學開始寫起就可以了。

簡歷是不是一定要真實客觀

是的。按實際情況寫，不要有任何虛假內容。

當然，也要避免過謙。

在簡歷中不要"注水"，并不等于把自己的一切（包括弱項）都要寫進去。

譬如寫某項能力不強，這就過謙了，實際上不寫這些并不代表說假話。

譬如寫愿意從事任何基層工作，招聘者會認為什么職位都適合，其實也就是什么職位都不適合

簡歷上要不要寫上應聘的崗位

要的。

每份簡歷都要根據你所申請的職位來設計，突出你在這方面的優點，不能把自己說成是一個全才，任何職位都適合。不要只準備一份簡歷，要根據工作性質有側重地表現自己。 如果你認為一家單位有兩個職位都適合你，可以向該單位同時投兩份簡歷。

有些簡歷里面沒有詳細的項目描述及責任描述，或者寫得比較簡單"寫代碼，搭框架"，這樣的信息傳達無疑是不成功的 要有針對性地編寫一份或幾份簡歷，按照對方的要求突出自己相關的經歷。只要你的優勢與招聘方吻合，就更容易匹配上

寫簡歷時還有沒有其它坑坑1：在文字排版上出現錯誤。坑2：簡歷中使用怪的字體。坑3：簡歷做得太花哨。用封皮或標新立異，譬如"通緝伯樂坑4：言辭過于華麗，形容詞、修辭語過多。簡歷最好多用動賓結構的句子，簡潔直白坑5：簡歷中寫薪水的要求。坑6：寫太多的個人信息。姓名、電話是必需的，出生年月可有可無。應聘國家機關崗位時，要寫上政治面貌。外企求職要附上英文簡歷，政治面貌可不寫

現在互聯網寒冬，希望金九銀十，大家寫好簡歷，都能找到理想的工作。

參考：

免責聲明：本文系轉載自其它媒體，版權歸原作者所有；旨在傳遞信息，不代表本站的觀點、立場和對其真實性負責。如需轉載，請聯系原作者。如果來源標注有誤或侵犯了您的合法權益等其他原因不想在本站發布，來信即刪。