技術聘用合同怎么簽

合同是適應私有制的商品經濟的客觀要求而出現的，是商品交換在法律上的表現形式。合同是適應私有制的商品經濟的客觀要求而出現的，是商品交換在法律上的表現形式。合同的格式和要求是什么樣的呢？下面我給大家整理了一些優秀的合同范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

技術聘用合同怎么簽篇一

地址：

性質：

法定代表人：

乙方（被聘用者）姓名：

性別：

家庭住址：

出生年月：

身份證號碼：

經甲、乙雙方平等協商，自愿簽訂本合同。

甲方因工作需要，聘用乙方在________崗位工作，并聘任________職務。

1、本合同自________年____月____日至________年____月____日止，期限為____年。試用期自________年____月____日至________年____月____日止，期限為____個月。

2、本合同自________年____月____日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現時止。

1、乙方的工作職責：

2、具體工作內容及要求：

3、乙方工作時間遵照國家有關規定執行，甲方因工作需要，經與乙方協商同意，可延長工作時間，但不得超過國家勞動法律、法規的規定。

4、乙方必須按照甲方對本崗位任務和職責的要求，完成規定的數質量指標或工作任務。

5、甲方根據國家有關規定，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動保護設施，保障乙方的安全與健康。

6、甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全作業的教育和培訓；乙方在工作過程中必須嚴格遵守工作規程，有權拒絕執行甲方違規指揮，有權提出批評、檢舉和控告。

1、甲方根據國家的有關規定和乙方完成工作任務的情況按月核發乙方應得的工資、獎金及各種津補貼。

2、甲方確需乙方加班時，按國家規定支付給乙方加班費。

3、甲、乙雙方約定的其它勞動報酬內容：

1、甲方根據國家法律、法規的有關規定制定工作紀律和規章制度，乙方自覺遵守甲方的工作紀律和規章制度，服從甲方管理。

2、甲方應切實加強單位內部的崗位責任制，建立健全各項考核制度，做到職權清楚、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

1、甲方依照國家法律、法規和政策規定，為乙方及時足額向社會保險部門繳納社會保險費。社會保險費中的個人負擔部分由甲方按國家規定從乙方月工資中扣除后代繳，由社會保險經辦部門按規定記入繳費本人個人賬戶。經雙方協商，也可以由乙方按規定自行繳納。

2、乙方患職業病或因工負傷、患病或非因工負傷、以及女工孕期、產假和哺乳期間的待遇，按國家和省有關規定執行。

乙方醫療期滿或痊愈后，不能從事原工作被解除聘用合同時，由甲方按國家和省的有關規定發給乙方醫療補助費。

3、乙方因工或因病死亡喪葬補助費，供養直系親屬的撫恤費、救濟費、醫療費等按國家和省有關規定執行。

4、甲方保障乙方依法享受公休假日、婚喪假、帶薪年休假等。

1、本合同期限屆滿，即行終止。

2、本合同雙方約定的下列終止條件出現，即行終止。

3、本合同經甲、乙雙方協商一致，可以解除。

4、乙方有下列情形之一的'，甲方可以解除聘用合同：

（1）在試用期被證明不符合聘用條件。

（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度。

（3）連續兩年考核不合格。

（4）嚴重失職、瀆職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害。

（5）被依法追究刑事責任或勞動教養責任。

5、有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除聘用合同，但應提前30日書面通知乙方：

（1）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的適當工作。

（2）乙方不能勝任工作，經培訓或調整崗位后仍不能勝任工作。

（3）本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更合同達成協議。

（4）乙方不能履行聘用合同。

6、甲方經營發生嚴重困難，確需裁員時，可依法定程序裁員。

7、乙方有下列情形之一，甲方不得依本條5、6項規定解除合同：

（1）乙方患職業病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力。

（2）患病或負傷，在法定醫療期內。

（3）女職工在孕期、產期、哺乳期內。

（4）國家法律、行政法規規定的其它情形。

8、乙方解除本合同，應提前30日書面通知甲方。

9、有下列情形之一，乙方可隨時通知甲方解除合同：

（1）試用期內。

（2）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動。

（3）甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件。

（4）國家法律、行政法規規定的其他情形。

10、從事國家機密工作，或曾從事國家機密工作，在規定的保密期內，按國家有關規定，不得解除聘用合同。承擔專業技術工作或管理工作的受聘人員，如提前解除或終止聘用合同，可能給單位代理技術項目終止、引發知識產權糾紛、技術泄密造成較大經濟損失的，在聘用合同解除或終止的條件未具備時，不得提前解除或終止聘用合同。

11、甲方依據本條第3、5、6項解除合同時依法給予經濟補償金。

12、經甲、乙雙方協商同意，可以續延本合同期限，辦理續訂手續。

13、甲方因生產經營狀況發生變化，經與乙方協商同意，可變更合同有關條款內容，辦理合同變更手續。

14、乙方被依法開除、勞動教養、判刑的，本合同自行解除。

15、本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動而解除。

1、由于當事人一方的過錯，造成合同不能完全履行，由有過錯的一方承擔違約責任；如屬雙方的責任，根據實際情況，由雙方分別承擔各自應付的違約責任。

2、當事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的，應及時向對方通報不能履行或者需要延期履行部分合同的理由。在取得有關證明后，允許延期履行、部分履行或者不履行，并可根據情況部分或者全部免于承擔違約責任。

3、當事人一方違反合同，應承擔違約責任，向對方支付違約金元；給對方造成嚴重經濟損失的，應根據責任大小及后果追究經濟賠償責任。

4、其它違約責任：

甲方（蓋章）：

法定代表人：

________年____月____日

乙方：

________年____月____日

技術聘用合同怎么簽篇二

甲方(合作方)：

乙方(合作方)：

身份證號：

根據《中華人民共和國勞動法》及其他有關法律法規的規定，合作雙方本著平等自愿、協商一致的原則，達成如下協議：

一、聘用崗位

根據甲方實際工作需要，乙方與甲方合作于農業生態示范園，從事恒陽餐飲文化公司生態大棚建設及所有蔬菜栽培、種植、管理等技術指導工作。

二、合同期限

根據合作人工作崗位的性質，采用無固定協議期限形式：期限自20xx年月日起，至本協議終止條件出現，雙方終止本協議。

三、工作職責、內容和工作條件

1、乙方工作職責為：對恒陽生態園農業示范園基礎建設及種植的反季蔬菜或者其他農產品進行技術指導，包括栽植、修剪、田間管理、病蟲害防治、設施搭建等內容。確保全棚苗木成活率 以上;不出現較大面積病蟲害發生或苗木自然死亡現象;同時培訓甲方合格技術人員2名以上。

2、乙方工作要求：乙方在甲方所在地工作期間，不允許私自在其他地方進行技術指導或兼職。

3、乙方必須按照甲方對本崗位任務和職責的要求，完成規定的數質量指標或工作任務。

4、乙方工作時間遵照國家有關規定執行，甲方因工作需要，要求乙方加班時，除不可抗力因素除外，乙方應予配合，但不得超過國家勞動法律、法規的規定。

5、甲方根據國家有關規定，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動保護設施，保障乙方的安全與健康。

6、乙方在工作過程中必須嚴格遵守工作規程，有權拒絕執行甲方違規指揮。

四、工作報酬

聘方根據受聘人的工作崗位性質和薪酬福利制度，采用固定工資制。受聘人固定月工資標準為人民幣 元。

五、工作紀律

1、甲方根據國家法律、法規的有關規定制定工作紀律和規章制度，乙方自覺遵守甲方的工作紀律和規章制度，服從甲方管理。2、甲方應切實加強單位內部的崗位責任制，建立健全各項考核制度，做到職權清楚，責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

六、社會保險和福利待遇

1、乙方患病或因工致傷的，按國家和省有關規定執行。

2、乙方醫療期滿或痊愈后，不能從事原工作被解除聘用合同時，由甲方按國家和省有關規定處理。

七、違約責任

1、由于當事人一方的過錯，造成合作不能完全履行，由有過錯的一方承擔違約責任;如屬雙方的'責任，根據實際情況，由雙方分別承擔各自應負的違約責任。

2、當事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的，應及時向對方通報不能履行或者需要延期履行、部分履行協議的理由，在取得有關證明后，允許延期履行、部分履行或者不履行，并可根據情況部分或者全部免于承擔違約責任。

3、當事人一方違反協議時，應承擔違約責任，給對方造成嚴重經濟損失的，應根據責任大小及后果追究經濟賠償責任。

八、其他事項本協議一式貳份，甲、乙雙方各執一份。本合同約定事項違背國家法律、法規、或涂改、或未經合法授權代簽無效。

甲方：

乙方：

年月日 ：

技術聘用合同怎么簽篇三

甲方：

地址：

乙方：姓名：性別：出生年月：

居民身份證號碼：籍貫：

根據《中華人民共和國勞動法》規定：甲乙雙方在平等協商的基礎上，自愿簽訂本合同，雙方應共同嚴格遵守以下條款。

一、勞動期限第一條：本合同期限五年（自____年____月____日至年____月___日)。

二、工作崗位

第二條：甲方安排乙方在部門崗位工作，以后可根據工作需要或本人能力，可進行適當工作調整。

第三條：乙方應按照甲方所安排的工作任務，按時完成規定的工作日程，并達到工作標準。

三、勞動報酬

第四條：根據公司的有關規定，工資結構分為：基本工資、考核工資、職稱工資、職務工資、工齡工資、學歷補助等。

1、基本工資：簽訂勞動合同后，基本工資_________元

2、考核工資：每月_________元的考核工資，按當月員工的考核結果給予發放。

3、職稱工資：公司審核推薦并依據國家相關規定經考核被評為技術職稱的：高級職稱每月補助_________元；中級職稱每月補助_________元；初級職稱每月補助_________元。

4、職務工資：總經理級每月副總經理（總工）級每月正部（室）級每月_________元，副部（室）級每月_________元。

5、工齡工資：按乙方實際進廠時間計算工齡，工齡工資每年年，月工資相應增加_________元。合同期滿后續簽合同的，工齡可累計計算（工齡達到10年以上的均按10年計算，不再遞增。）。

6、學歷補助：具有本科（含本科）、大專學歷的，在公司從事與學歷相關工作時給予學歷補助。統招本科每月補助_________元；全脫產自學或全脫產成人教育本科每月補助_________元；統招大專每月補助_________元；全脫產自學或全脫產成人教育大專每月補助_________元。函授、脫產或半脫產教育取得的文憑及其它學歷公司不予補助。

第五條：簽訂合同者，合同期未滿，工作一年內乙方辭職的，工作期間的薪資標準按臨時工每月_________元計發，工作二年以上乙方辭職的，工作期間的薪資標準按短期工每

月_________元計發，乙方辭職前應退回工作期間多發薪資（包括全部補助金、養老保險金）及甲方對其專業培訓的全部費用。

第六條：自合同簽訂起，乙方正式享受甲方內部的各項福利待遇。如工齡、學歷補助、職稱補助、職務、養老保險等待遇（具體按公司相關規定執行）。

四、勞動保護和勞動條件

第七條：甲方安排乙方的工作時間每日8小時，每周48小時，每周日休息一天，甲方由于工作需要須延長工作時間的，乙方應積極主動，并按公司規定不計發加班工資。

第八條：甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制訂操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。并按照國家或有關部門規定組織每年體檢一次，體檢費用本人負擔。

第九條：甲乙雙方應按照國家社會保險的有關規定，繳納職工養老保險費用。雙方終止或解除勞動合同時，員工養老保險手續按有關規定轉移。

第十條：甲方為乙方提供勞動保護用品及福利等。

五、勞動紀律

第十一條：乙方應嚴格遵守甲方所制訂的各項規章制度，嚴格遵守勞動安全、愛護甲方財產，遵守職業道德，積極參加甲方組織的各項培訓、團體活動和義務勞動，提高思想覺悟和職業技能。

第十二條：乙方在甲方工作期間，乙方不得兼任其它單位的任何職務或為其它單位提供任何技術服務，同時要為甲方的各種生產工藝、產品銷售等各種商業機密、技術專利等保密。

第十三條：乙方違反勞動紀律，甲方可根據本單位的`規章制度給予紀律處分、處罰、情節特別嚴重的給予開除，或交公安部門處理。

六、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

第十四條：訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更合同相關內容。

第十五條：經甲乙雙方協商一致后，本合同可以解除。

第十六條：乙方有下列情況之一的，甲方可以解除合同：

1、嚴重違反甲方勞動紀律及規章制度的。

2、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的。

3、因打架斗毆或因其它問題被依法追究刑事責任的。

4、乙方患病或非因公受傷、醫療期滿后不能從事原來工作的。

5、泄漏企業機密或兼任其它單位職務，為其提供技術服務的。

第十七條：乙方有下列情況之一的，甲方不能終止解除勞動合同：

1、患職業病或因公受傷，在規定的醫療期內的。

2、女職工在孕期、產期、哺乳期內的。

第十八條：有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

1、甲方以暴力威脅、監禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

2、甲方不能按照本合同執行的。

第十九條：本合同期滿后，勞動合同終止，經雙方協商同意后可續簽。

七、勞動爭議處理

第二十條：因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位最高領導反映并調解解決。如調解不成，可以要求仲裁、但應在勞動爭議發生之日起60日內申請，也可以直接申請仲裁、對仲裁不服的，也可以向人民法院提起訴訟。

八、其它約定

第二十一條：甲方所制訂的各項規章制度，作為本合同的附件。

第二十二條：本合同未盡事項雙方協商。

第二十三條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方：（蓋章）乙方：（簽字）

代表人：____年____月____日____年____月____日

技術聘用合同怎么簽篇四

聘用單位(甲方)：_______________________

單位性質_______地址______________________

受聘人(乙方)：_____________________

性別_______學歷_______戶口所在地___________________________________

身份證號碼_____________________

為了確定雙方的聘用關系明確雙方的責任、權利和義務，根據有關法律、法規，甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商一致，特簽訂本合同。

本合同自 年 月 日起， 年 月 日止，共 年。其中試用期為 月。在試用期期間，乙方不符合聘用條件的`，甲方可解除聘用合同。

1.甲方聘用乙方在 崗位，從事 工作，擔任 職務。

.乙方須按照甲方崗位工作要求，按時完成工作任務。

.甲方根據工作需要，可以調整乙方工作，乙方應服從甲方的工作調整。

1.甲方為乙方提供的工作條件和工作場所必須符合國家有關規定，保障乙方正常的工作安全和健康。 2.按國家規定，對乙方進行工作中安全保護的教育、培訓。

1.乙方必須遵守國家的法律、法規，遵守甲方依法制定的規章制度和工作紀律，服從甲方的管理。 2.乙方必須維護甲方知識產權、技術秘密、商業秘密和經濟利益等合法權益，如違反規定造成甲方損失者，甲方有權追究乙方的經濟責任和法律責任。

1.乙方在試用期，月薪為 元。試用期滿后，甲方按所在單位工資制度并根據乙方的技術水平、工作態度和工作績效確定月薪。

2.甲方要嚴格執行國家工時、工休假日規定。上、下班時間按甲方規定執行。

1.甲、乙雙方必須依法參加社會保險的各項社會保險由甲、乙雙方按國家和省有關規定執行。

2.乙方患病或非因工負傷醫療期的規定按國家有關規定執行。

3.乙方其他保險福利待遇，按國家、省以及甲方有關規定執行。

合同的變更、續訂、解除和終止按國家有關法律、法規執行。變更和續訂合同，應分別填寫《聘用合同變更書》(附件一)和《聘用合同續訂書》(附件二)。經甲、乙雙方協商一致后簽訂的聘用合同，雙方必須嚴格執行。一方違反本聘用合同給對方造成經濟損失的，另一方有權根據其后果和責任大小，要求賠償。

甲乙雙方因履行合同發生爭議，雙方可協商解決，也可申請調解、仲裁。人事爭議的促裁，當事人應在爭議發生之日 60日內，按管轄范圍以書面開式向人事爭議仲裁委員會申請仲裁。

甲方法定代表人(簽名或蓋章)：

(委托代理人)：

年 月 日

乙方(簽名或蓋章)：

年 月 日

合同鑒證

鑒證機構(蓋章)：

鑒證人(簽名或蓋章)：

鑒證時間： 年 月 日

1.本合同涂改、未經合法授權代簽無效。

2.本合同未盡事宜，按國家和省的有關規定執行，合一式三份，經雙方簽字，報送簽證機構鑒證后生效。

技術聘用合同怎么簽篇五

聘用單位（甲方）：

受聘人（乙方）：

為確定雙方聘用關系明確雙方責任、權利和義務，根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規，甲乙雙方本著自愿平等的原則，經協商一致，特簽訂本合同。

1.本合同自 年 月 日起至 年 月 日止。

2.甲方聘用乙方在技術員崗位，從事技術工作，擔任技術員職務，負責現場施工技術與質量安全管理。

3.乙方遵守國家法律、法規，服從甲方管理。

4.甲方根據需要，可以調整乙方工作，乙方應服從甲方工作調整。

5.如用人單位根據施工情況，需要退場或解聘技術人員，應提前一月書面通知乙方。如乙方中途離職，甲方有權追究乙方相關責任，乙方包賠甲方因自己離職所造成的一切損失。如確有特殊情況必須提前離職，需提前一個月向領導提交書面申請，待批準后方可離職。

6.受聘人員工資待遇工資發放從乙方進場第一天開始算起。工資發放以月為單位，工資為_____元。

7.合同條款雙方共同遵守履行，如有未盡事宜雙方協商解決。

8.本合同一式兩份，甲乙雙方各留存一份。

甲方（簽字及蓋章）： 乙方（簽字）：

年月日 年月日

技術聘用合同怎么簽篇六

甲方（聘用單位）：

乙方（受聘人）：

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家和省的有關規定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協商一致的原則，簽訂本合同。

一、勞動合同期限

合同期從起至完畢時止。

二、工作內容和工作地點

1、乙方的崗位職務為

2、乙方的工作地點為三、工作時間和休息休假

3、乙方每天工作上下班時間與建筑工人工作時間同步，不得無故遲到曠工。

4、凡是建筑工人上工的日子，乙方都要到現場進行施工管理。

5、甲方因生產（工作）需要可以延長工作時間，乙方不得拒絕，不得提出額外補償。

6、乙方不享受任何法定節假日。甲方停工時間視作為乙方假休日，并按本合同約定的工資標準支付工資。

四、勞動報酬

1、乙方正常工作時間的工資為人民幣元/月。

2、該工資已包括乙方的各種績效薪酬、獎金、津貼、補貼。

3、工資必須以貨幣形式支付，不得以實物及有價證劵替代貨幣支付。

4、甲方每月日發放當月工資。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

5、乙方延長工作時間或者在雙休日、法定節假日上班的，不支付加班工資，也不安排補休。

五、社會保險和福利待遇

1、臨時合同期內，甲方不為乙方辦理參加養老、醫療、失業、工傷、生育等社會保險的手續。只辦理意外傷害保險。

2、乙方患病或非因公負傷，甲方不給于醫療待遇，醫療期間內不支付病假工資。

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

1、甲方按國家和省有關勞動保護規定提供符合國家勞動衛生標準的勞動作業場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。

2、乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業，對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為，有權對甲方提出批判并向有關部門檢舉、控告。

3、乙方因工負傷或者因工死亡的，甲方應按照政策予以補償。

七、權利和義務：因乙方責任造成施工錯誤，帶來經濟損失的，視具體情況由乙方承擔賠償責任、因賠償引起的糾紛由仲裁機構仲裁解決。八、合同的變更

甲乙雙方經協商一致，可以變更本合同，并辦理書面變更手續。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執一份。

九、合同的解除與終止

（一）解除

1、經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

2、有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

a、乙方嚴重違反甲方規章制度的；

b、乙方嚴重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損害的；

c、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

d、乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事本合同約定的`工作；

3、有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

a、甲方未及時足額支付勞動報酬的；

b、甲方的規章制度違反法律、法規規定，損害乙方權益的；

c、甲方違反法律、行政法規強制性規定，致使本合同無效的；

d、法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

乙方解除本合同，應當提前10日以書面形式通知甲方。

（二）終止

本合同期滿或法定終止條件出現，本合同即行終止。

九、調解與仲裁

雙方履行本合同如發生爭議，可先協商解決；不愿協商或協商不成的，可以向甲方勞動爭議調解機構申請調解。

甲方（蓋章）乙方（簽字）

代表（簽字）

簽約時間：年月日

簽約時間：年月日

技術聘用合同怎么簽篇七

xx縣第二印別廠（甲方）

立合同者：xx市印別廠（乙方）

王xx（丙方）

因生產業務需要，xx縣第二印別廠聘用xx市印利廠退休工人王xx同志擔任技術指導，經甲、乙、丙三方協商，訂立如下合同，共同信守。

從一九xx年x月x日起到一九xx年x 月xx日止。合同期滿后，如需續聘，應重新辦理手續。

丙方應服從甲方領導，遵守規章制度，合同期間不得同時接受其他單位聘用。精心傳授技術，二年內培養十二名技術員。合同期滿時十二名技術員均能獨立上崗。

合同期內，甲方每月付給丙方固定報酬900元，獎金、補貼以及工傷待遇按聘用單位固定職工標準執行。退休費仍由乙方負擔．丙方不得索要本合同規定以外的其他報酬。

合同期內，甲、丙雙方不得解聘或辭聘。如遇特殊情況必須解聘或辭轉時，需征得雙方同意方得解聘或辭聘，并由甲方將解聘或辭聘情況通知乙方。

甲、乙、丙三方都應嚴格遵寧合同規定的各項條款。執行中如有爭議，由甲方所在地區勞動仲裁處協調處理。

如有未盡事宜，由簽約三方協商修訂。

經主管部門簽證蓋章后生效。甲乙、丙方各執一份，甲方地區勞動仲裁處一份。

甲方：xx縣第二印別廠（章）乙方:xx市印利廠（章）代表人：劉xx（章）代表人：陳xx（章）

丙方：王xx（章）

鑒證單位：xx縣勞動爭議仲裁處（章）經辦人：xxx

一九xx年x月xx日

技術聘用合同怎么簽篇八

甲方:xx材料股份有限公司

乙方:

誠信合作是一切事業發展的基礎，外部智力是企業進步的源泉。甲、乙雙方經友好協商達成本協議，甲方愿意聘請乙方為特邀技術顧問，乙方愿按本協議內容與甲方合作。

一、聘用崗位及職責

甲方聘用乙方擔任本公司的兼職技術顧問，乙方協助甲方有關方面負責人，在技術研究、產品研制和開發、技術革新和改進、技術培訓、技術保密方面，給與技術指導和咨詢服務工作。

二、聘用期及工作時間

聘用時間為期_____年，自_____年_____月_____日開始起算，至_____年_____月_____日截止。協議期滿后，雙方協商重新簽訂。

三、工作方式

(1)乙方采取兼職、不坐班的工作方式。甲方在日常生產、研發工作中，根據出現問題的具體內容和要求，結合乙方的專業技術特長情況，邀請乙方參加公司生產、研發的顧問工作或具體課題開發。

(2)甲、乙雙方保證通訊暢通，方便乙方平時為甲方提供技術咨詢服務。乙方每年提供不少于6次的到廠技術服務工作(如參加甲方有關技術會議、技術指導、技術培訓等)。如需乙方參加甲方會議或負責培訓的，甲方需提前一周告知乙方開會時間和會議內容(或培訓時間和內容)，以便乙方做好相關準備工作。乙方無特殊原因，需按時出席相關活動技術顧問聘用協議書技術顧問聘用協議書。

(3)乙方在日常工作中如有需要，可以甲方的名義進行相關的'技術聯絡和信息收集，甲方給予必要的身份證明。

四、顧問工作費用

乙方的工作費為每月_____元人民幣(包括各項費用)。由甲方在每月18日前支付。如因工作需要而發生差旅費、招待費等，按甲方的有關規定執行。甲方必須事先告知乙方，甲方有關規定。

五、技術成果及歸屬

乙方主要為甲方提供乙方在甲方兼職期間，因履行職務或者主要是利用甲方的物質技術條件、業務信息等產生的發明創造、產品、技術秘密或其他商業秘密信息，有關的知識產權均屬于甲方所有。甲方可以在業務范圍內充分自由的利用這些發明創造、產品、技術秘密或其他商業秘密信息，用于申請權利保護、生產經營或者向第三方轉讓，不和乙方共享。由此所產生的一切利益和結果，均由甲方自行持有和負責，與乙方無關。乙方盡可能的為甲方提供所需要的信息，由甲方自行辦理、取得和行使有關的知識產權。乙方在離職后無權再繼續使用該技術或轉讓該技術。

六、保密責任

1、乙方在兼職期間，承諾擔當下列保密義務：

（1）乙方在兼職期間，必須遵守甲方規定的任何保密規章、制度，履行與其職位相對應的保密職責。

（2）未經甲方同意不得泄露、告知、公布、發布、出版、傳授、轉讓或者其它任何方式使任何第三方(包括按照保密制度規定不得知悉該項秘密的甲方其他成員)知悉屬于甲方或者屬于他人但甲方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業秘密信息。

（3）乙方承諾，在甲方兼職期間，非經甲方事先同意，不參與和甲方在生產、經營方面有利益沖突的單位服務。不做損害甲方利益的事情。

2、乙方離職之后的保密義務

乙方同意，乙方離職后仍對其在甲方兼職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方，但甲方承諾有保密義務的技術秘密和其它商業秘密信息，承擔如同兼職期間一樣的保密義務和不使用有關秘密信息的義務，而無論乙方因何種原因離職技術顧問聘用協議書合同范本

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七、違約責任

乙方離職需提前一個月向甲方提出書面申請，甲方同意后并將相關工作內容及手續交接完成后，乙方可不再為甲方工作。離職時間計算，以工作內容及手續交接完成后時間為準。

甲方在要求乙方離職時，需要提前一個月告知乙方，以便乙方提前準備，做好交接工作。離職時間計算，以工作內容及手續交接完成后時間為準。

甲、乙任何一方違反本協議，并給對方造成經濟損失，應承擔違約賠償責任。八、爭議的解決

本協議經雙方簽蓋公章后生效。因履行本協議發生爭議，由爭議雙方本著互諒互讓的原則，協商解決，如協商不成，提交泉州市仲裁委員會仲裁或者提交法院裁決。

本協議中未盡事宜，雙方另行商定。

九、本協議一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執一份。

甲方：（簽章）

乙方：（簽字）

簽訂日期：年月日

簽訂地：

技術聘用合同怎么簽篇九

編號：

專 業 技 術 人 員

聘 用 合 同 書

甲方（聘用單位）名稱:

地址:

法定代表人（委托代理人）:

乙方（被聘用者）姓名:

性別:

家庭住址:

出生年月:

身份證號碼:

經甲、乙雙方平等協商，自愿簽訂本合同。

一、聘用崗位及職務

甲方因工作需要，聘用乙方在 崗位工作，并聘任 職務。

二、聘用合同期限

1、本合同自 年 月 日至 年 月 日止，期限為 年。試用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限為 個月。

2、本合同自 年 月 日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現時止。

三、工作職責、內容和工作條件

1、乙方的工作職責： 。

2、具體工作內容及要求： 。

3、乙方工作時間遵照國家有關規定執行，甲方因工作需要，經與乙方協商同意，可延長工作時間，但不得超過國家勞動法律、法規的規定。

4、乙方必須按照甲方對本崗位任務和職責的要求，完成規定的數質量指標或工作任務。

5、甲方根據國家有關規定，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動保護設施，保障乙方的'安全與健康。

6、甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全作業的教育和培訓；乙方在工作過程中必須嚴格遵守工作規程，有權拒絕執行甲方違規指揮，有權提出批評、檢舉和控告。

四、工作報酬

甲方根據國家的有關規定和乙方完成工作任務的情況按月核發乙方應得的工資，每月工資（人民幣）元/月（大寫： 仟 佰 拾 元整）。

五、工作紀律

1、甲方根據國家法律、法規的有關規定制定工作紀律和規章制度，乙方自覺遵守甲方的工作紀律和規章制度，服從甲方管理。

2、甲方應切實加強單位內部的崗位責任制，建立健全各項考核制度，做到職權清楚、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

六、聘用合同的終止、解除、續訂和變更

1、本合同期限屆滿，即行終止。

2、本合同經甲、乙雙方協商一致，可以解除。

3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

（1）、在試用期被證明不符合聘用條件。

（2）、乙方在聘用崗位所提供的聘用條件證件，后經核查不實的。

（3）、嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度。

（4）、合同期內崗位考核兩次以上考核不合格。

（5）、嚴重失職、瀆職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害。

（6）、被依法追究刑事責任或勞動教養責任。

4、有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除聘用合同，但應提前15日書面通知乙方：

（1）、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的適當工作。

（2）、乙方不能勝任工作，經培訓或調整崗位后仍不能勝任工作。

（3）、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更合同達成協議。

（4）、乙方不能履行聘用合同。

5、甲方經營發生嚴重困難，確需裁員時，可依法定程序裁員。

6、乙方解除本合同，應提前30日書面通知甲方。

7、有下列情形之一，乙方可隨時通知甲方解除合同：

（1）、試用期內。

（2）、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動。

8、經甲、乙雙方協商同意，可以續延本合同期限，辦理續訂手續。

9、甲方因生產經營狀況發生變化，經與乙方協商同意，可變更合同有關條款內容，辦理合同變更手續。

10、乙方被依法開除、勞動教養、判刑的，本合同自行解除。

11、本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動而解除。

七、違反合同的責任

1、由于當事人一方的過錯，造成合同不能完全履行，由有過錯的一方承擔違約責任；如屬雙方的責任，根據實際情況，由雙方分別承擔各自應付的違約責任。

2、當事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的，應及時向對方通報不能履行或者需要延期履行部分合同的理由。在取得有關證明后，允許延期履行、部分履行或者不履行，并可根據情況部分或者全部免于承擔違約責任。

3、當事人一方違反合同，應承擔違約責任，向對方支付違約金；給對方造成嚴重經濟損失的，應根據責任大小及后果追究經濟賠償責任。

4、其它違約責任： 。

八、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份，本合同約定事項違背國家法律法規、或涂改、或未經合法授權代簽無效。

甲方蓋章： 乙方（委托代理人）簽章：

甲方法定代表人（委托代理人）簽章：

簽訂日期 ：年月日

技術聘用合同怎么簽篇十

合同編號：

技術總工聘用合同

甲方(聘方)名稱：

法定代表人：

地址： 聯系電話： 乙方(受聘人員)姓名： 性別：

專業： 文化程度： 民族：

居民身份證號碼： 生日： （農歷、公歷）

家庭住址：

電話：

根據《中華人民共和國勞動法》規定并結合本公司的實際情況，甲乙雙方在平等協商的基礎上，自愿簽訂本合同，雙方應嚴格遵守以下條款。

甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：

（一）固定期限：自年月日起至年月日止；

（二）至本聘用協議解除為止，無聘用期限。

(三）以完成一定的工作任務為期限。工作名稱： 。 自年月日起至工作完成時即終止，其完成的標志性事件為： 。

1、甲方聘任乙方為公司（職務名稱）工程總工。主要負責 （主要工作內容）的管理、指導工作。

2、乙方結合公司實際情況對技術工作進行指導、落實、創新，并積極培訓基層技術員。使公司管理機制得以貫徹落實，工作效率得以提高、綜合經營成本不斷下降，在市場中綜合競爭能力不斷增強。

1、聘方根據受聘人的工作崗位性質和薪酬福利制度，給予受聘方聘用薪酬為萬元 /月。甲方每月 日為發薪日。績效工資按照公司考核辦法實施發放。

2、業績考核。正常經營后，公司將圍繞“忠誠度、態度、能力、績效”四方面進行綜合考核，其中包含“技術、質量（控制及完成）、進度、安全”，根據目標完成情況給予發放績效考核工資。

3、(甲方有權根據經營需要及乙方的能力、表現調整乙方的工作和薪資與福利待遇，重新簽訂崗位聘任協議，乙方有反映本人意見的權利，但未經甲方批準，乙方必須服從甲 方的管理和安排)。

1、合同期未滿，乙方不能單方提出解除合同，否則屬違約行為，應向甲方繳納違約金元方可解除合同。確因個人身體或家庭特殊情況，雙方可協商提前解除合同。

2、乙方在合同期由甲方出資進行的學習、培訓，乙方如若違反本合同，需無條件向甲方支付違約賠償金，并需全額退還甲方進行職業技術培訓的成本費。

3、乙方在甲方聘用期間，不得兼任其它單位的任何職務或為其它單位提供任何技術服務，同時要為甲方的生產、產品銷售、技術專利等各種商業機密保密。如有違反，由此給甲方造成的一切經濟損失由乙方承擔。

4、乙方違犯勞動紀律等其他公司規章制度，甲方可根據本單位的規章制度給予紀律處分。

(一) 甲方的權利

1、依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行使檢查督促、管理權、考核權和獎懲權。

2、合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。甲方對乙方各階段工作的力度和業績進行監督考評，乙方工作力度和能力達不到甲方要求時，甲方有權隨時解聘。

3、具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：

(1)在試用期內發現乙方不符合聘用條件的;

(2)乙方在試用期不能勝任崗位要求；

(3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的;

(4)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(5)乙方被依法追究刑事責任的;

(6)乙方連續 個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;

(7)不勝任現職工作，又不接受其它安排的。

4、具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書面形式通知乙方：

(1)、乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

(2)、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(3)、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的;

(4)、甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的。

5、乙方受聘期間，因工作失誤或職責不到位,或者違法違紀，造成甲方經濟損失的，甲方有權解除本協議；造成甲方經濟損失嚴重的，甲方解除本協議的同時，乙方應承擔相應責任.

(二) 甲方的義務

1、負責給乙方提供必要的辦公及食宿場所。

2、按約定的薪酬標準，按時支付給乙方。

3、賦予乙方工作中應該具有的權限，有利于乙方開展工作。

4、對相關工程的某些想法、做法等及時的告知乙方，以便乙方對相關工程作出相應的變更調整。

5、乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項的，甲方不得解除勞動合同：

(1)、乙方患職業病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的;

(2)、患病或者負傷，在規定的醫療期內的;

(3)、乙方為女職工，在孕期、產期、哺乳期內的;

(4)、法律、法規規定的其他情形。

(一) 乙方的權利

1、在合同期內有權享受國家和所在企業規定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。

2、因疾病治療需要，有申請延長醫療期的權利。

3、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同：

(1)、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;

(2)、甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。

(二) 乙方的義務

1、乙方應嚴格遵守甲方所制定的各項規章制度。

2、必須保證按甲方要求，為甲方涉及的建筑、裝飾、安裝等工程提供及時、必要、有效的技術指導、服務。

3、負責甲方涉及的建筑、裝飾、安裝等工程項目工程進度、質量、安全和技術工作的總體控制，確保工程質量達到優良要求。聘用期間，不得以甲方名義對外提供任何擔保，違者追究法律責任。

4、負責審核項目單位工程施工組織設計、標書、審批項目專項技術方案，組織施工圖自審、參與會審和重點工程、重點施工部位、關鍵工序及季節性施工方案的技術交底，并監督、檢查工程項目施工技術規范的執行情況。

5、負責組織施工過程中設計變更洽商的審簽工作，組織竣工圖、竣工技術資料的審核、移交、上報存檔的工作。

6、負責解決設計、施工和驗收交接過程中出現的重大技術問題和重大質量事故鑒定和處理。

7、負責工程設計、施工、監理、材料、設備采購合同中，關于技術部分的審核、鑒定。

8、負責在降低工程造價、提高工效、縮短工期、保障安全等方面，提出合理化建議。完成甲方安排的所有工程臨時、重要性工作。

9、工作時間除按照甲方單位正常的作息時間，可根據工程需要靈活安排，但不能影響工程施工過程中的重大事項的確認。

盡管本協議中有相關的規定，但公司可以出于以下任何理由終止與受聘人的雇傭關系：1）重罪的定罪，任何道德敗壞的行為，或者導致監禁的犯罪行為，2）任何偷竊、詐騙、欺騙或者偽造任何雇傭或公司記錄的行為，3）不適當地泄露公司機密或者專有信息，4）受聘人員的任何有損公司聲譽或者業務的行為，5）受聘人員失職或者沒有能力履行公司分配的任何適當職責，在公司發出書面通知并提供適合的改正機會后，仍沒有或不能糾正此類錯誤或能力，6）任何違反本協議的行為，并且在接到要求改正的書面通知 7 天后仍沒有改正，7）在經營過程中嚴重不能勝任職務，8）長期未經允許的缺勤，9）非法占據公司業務機會，10）在履行高級管理人員職責方面瀆職，包括但不限于侵吞公司資金或財產；在代表公司達成的任何交易中牟取或企圖牟取個人私利；向公司虛報業績；在公司場所或公司所屬場所內從事任何違反法律或公司規章的活動。當因為某種原因終止管理人員與公司的雇傭關系時，公司除了支付截止到終止之日的全部應付但未付的基本薪水以及批準應休假期之外，將不再對受聘人負有任何進一步的責

1、保密競業限制，乙方在職期間不得：

(1)、以獨資、合資、合伙、合作等任何方式開辦與甲方具有類似的、具有競爭性業務的單位；

(2)、幫助、參與、加盟與甲方具有類似的、具有競爭性業務的其他單位；

(3)、設計、施工、開展與甲方具有類似的、替代的、具有競爭性的項目；

(4)、泄露、提供、出賣、利用甲方的商業秘密、知識產權；

(5)、以其他任何方式侵犯甲方的商業秘密、知識產權；

(6)、乙方在職期間有責任和義務保守甲方所有或持有的商業秘密、資料、數據、信息。

(7)、乙方無論何種原因離職，應立即癸亥從甲方得到的.或掌握或持有或經手經辦的所有商業秘密、資料、數據和信息。

(8)、乙方離職后，無論在何時或何地從事何種職業或工作，均不得以任何形式泄露、提供、出賣、利用或授意、指使、引誘、縱容任何第三人泄露、提供、出賣、利用甲方的商業秘密、資料、數據、信息和知識產權等所有秘密、信息、數據與資料。 關于社會保險的問題：

乙方聲明：因乙方的個人原因，乙方已經在其他單位參加社會保險，社會保險費由其他單位代為繳納。乙方要求在甲方公司不再參加社會保險，鑒于目前社保政策（社保機構不接受繳納兩份社會保險費）所限，甲方同意：乙方可以不在甲方公司參加社會保險，但由此引起的 一切后果由乙方自行承擔，甲方對此不承擔任何責任。 如果乙方在其他單位參加的社會保險發生中斷或者終止情形的，乙方應當及時書面通知甲方，雙方應當依法參加社會保險，繳納社會保險費。因乙方怠于通知的，或者其他原因，由此引起的一切后果由乙方自行承擔，甲方對此不承擔任何責任。

如果勞動行政管理部門要求乙方必須參加社會保險，或者以后社保機構可接受繳納兩份社會保險費的，雙方應當依法參加社會保險，繳納社會保險費。

關于意外傷害的問題：

鑒于乙方原因不能在甲方公司參加社會保險，可能導致乙方不能享受相應的社會保險待遇，甲方應為乙方購買相同或者類似的商業保險（疾病保險和意外傷害保險的保險金額均不得低于100萬元）。

因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位最高領導反映并調解解決。如調解不成，可以要求仲裁，但應在勞動爭議發生之日起60日內申請，也可以直接申請仲裁，對仲裁不服的，也可以向人民法院提起訴訟。

1、合同的變更具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：

（1）、雙方協商同意的；

（2）、由于不可抗力或合同訂立時依據的其他客觀情況發生重大變化致使本合同無法履行的。本項所稱重大變化主要指甲方調整經營項目，機構調整、撤并等。

2、合同續簽：甲方應當在期限屆滿30日前就終止或續訂的意向以書面形式通知乙方，由于工作需要，經雙方協商一致，可以續訂勞動合同。

3、合同終止：合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現，應當即行終止。

雙方協商一致，認為下述程序是公正而合理的。

1、提出書面通知;

2、填寫《離職表》。

乙方歸還持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產。如有遺失、損壞應予賠償。

3、交接工作;

4、支付違約金或賠償金;

5、甲方出具終止或解除勞動合同證明;

6、辦理檔案和社會保險轉移。

自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續并賠償乙方損失。

本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，留存一份，自雙方簽字之日起生效。

甲方(蓋章)：乙方（簽名）：

技術聘用合同怎么簽篇十一

甲方 : ________________

乙方: _________________

甲、乙雙方依據《中華人民共和國合同法》之相關規定，就甲方聘用乙方一事達成協議內容如下，并訂立本合同，以茲雙方共同信守。

一、聘用崗位。

甲方聘用乙方擔任本公司的技術總顧問，全權負責公司的技術開發和研制、技術革新和改進、技術的保密和管理、技術指導和咨詢服務等。

二、聘用時間。

時間總計為期三年，自____年____月____日開始起算至_____年_____月_____日止。合同每年一簽，每年期滿雙方重新簽訂。

三、聘用報酬。

乙方的報酬由兩部分構成，一是每年的年薪_____萬元，支付方式根據實際情況進行安排，或由雙方另行商定。第二部分是技術開發成果獎勵，按照每提供或研制開發一項符合市場推廣標準的專利或非專利技術，在根據該技術成果進行生產銷售____個月后，確能夠帶來經濟效益的，按照雙方在投入生產之前商定獎勵金額支付。乙方不再要求該技術生產推廣的利潤中有任何分成或獎勵。

四、技術成果及歸屬。

乙方主要為甲方提供和研制：________等技術或配方。乙方在甲方任職期間，因履行職務或者主要是利用甲方的物質技術條件、業務信息等產生的發明創造、作品、計算機軟件、技術秘密或其他商業秘密信息，有關的知識產權均屬于甲方所有。甲方可以在業務范圍內充分自由的利用這些發明創造、作品、計算機軟件

件、技術秘密或其他商業秘密信息，用于申請權利保護、生產經營或者向第三方轉讓。乙方應當按甲方的.要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動，包括申請、注冊、登記等，協助甲方取得和行使有關的知識產權。乙方在離職后無權在繼續使用該技術或轉讓該技術。

五、技術成果的標準要求及開發時間、驗收。

六、保密責任。

1、乙方任職期間的保密義務,乙方除了履行職務的需要之外，承諾承擔下列保密義務：

乙方在任職期間，必須遵守甲方規定的任何成文或不成文的保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責；

未經甲方同意不得刺探與本職工作或本身業務無關得商業秘密；

未經甲方同意不得以泄露、告知、公布、發布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度規定不得知悉該項秘密的甲方其他成員)知悉屬于甲方或者屬于他人但甲方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業秘密信息；

乙方承諾，在甲方任職期間，非經甲方事先同意，不在與甲方生產、經營同類產品或提供同類服務的其他企業、事業單位、社會團體等擔任任何職務，包括股東、合伙人、董事、監事、經理、職員、代理人、顧問等，并不自營與甲方類似的產品或服務，不為他人類似經營提供任何建議；

2、乙方離職之后的保密義務

雙方同意，乙方離職之后仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密和其他商業秘密信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務，而無論乙方因何種原因離職；

七、乙方在任職期間應該遵守公司的管理制度或財務制度。乙方在______期間的生活費用，如電話費、住房費、生活費自己負擔，因公出差費用由公司負擔。

八、違約責任

甲乙雙方任何一方違反本合同之約定造成對方損失的，應該按照損失的大小承擔違約賠償責任。

九、爭議的解決

本合同經雙方簽蓋公章后生效。因履行本合發生的爭議，由爭議雙方協商解決，協商不成的，提交武漢市仲裁委員會，依該仲裁委員會的仲裁規則仲裁。

十 、本合同一式份,具有同等法律效力,甲乙雙方各執一份。

甲方：___________ 乙方：___________

（簽章） （簽章）

技術聘用合同怎么簽篇十二

甲方(用人單位)名稱：___________________

法定代表人：_____________________________

乙方(受聘人員)姓名：___________________

性別：___________________________________出生____年____月____日：_____________

民族：___________________________________文化程度：_______________

居民身份證號碼：_________________________

家庭住址：_______________________________

郵政編碼：_______________________________電話：___________________

根據國家法律和有關政策，經甲、乙雙方平等協商，自愿簽訂本合同：

(一)本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日至________年________月________日止。其中試用期從________年________月________日至________年________月________日止。

(二)本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現為止。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止。

(三)本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從___________之日起至___________之日止(起止時間必須明確具體)

乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。

考核指標每月(每季度、每年)為________________________________________

1、甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。

2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。

3、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。

4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。

乙方在聘用期間的基本工資為月________________元，獎金見甲方的獎金發放制度。

(一)甲方的權利

1.依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。

2.合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。

3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：

(1)在試用期內發現乙方不符合聘用條件的;

(2)乙方故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;

(3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的.;

(4)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(5)乙方被依法追究刑事責任的;

(6)乙方連續________個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;

(7)不勝任現職工作，又不接受其它安排的。

4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書面形式通知乙方：

(1)乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的;

(4)甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的。

5.乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。

(二)甲方的義務

1.遵守國家的法律、法規、政策，尊重職工的主人翁地位，創造有利于職工發揮積極性和創造性的企業環境。

2.負責對乙方進行政治思想、職業道德、專業技術、企業管理知識、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。

3.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項的，甲方不得解除勞動合同：

(1)乙方患職業病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的;

(2)患病或者負傷，在規定的醫療期內的;

(3)乙方為女職工，在孕期、產期、哺乳期內的;

(4)法律、法規規定的其他情形。

(一)乙方的權利

1.在合同期間乙方享有參與企業民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。

2.有權享受國家和本企業規定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。

3.因疾病治療需要，有申請延長醫療期的權利。

4.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：

(1)在試用期內;

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;

(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。

(二)乙方的義務

1.必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并接受甲方的考核。

2.自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。

3.必須以甲方工作人員名義開展業務，并服從甲方統一管理。

4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。

甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。

1.本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執行，如遇違約時，違約方應承擔違約責任，支付給對方違約金________元;給對方造成損失的，應根據后果及責任大小予以賠償。

2.乙方在職期間，由甲方出資進行職業技術培訓或乙方屬甲方有償引進的人才，當乙方未滿約定服務年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費或有償引進費計收賠償金，其標準為每服務一年遞減支付的培訓費或引進費總額的20%.

3.違反和解除聘用合同的經濟賠償金和經濟補償金，按國家現行有關規定執行。在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方。

4.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔違約責任。

雙方協商一致，認為下述程序是公正而合理的。

1.提出書面通知;

2.填寫《員工離職通知書》。

歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產。如有遺失、損壞應予賠償。

3.交接工作;

4.支付違約金和賠償金;

5.甲方出具終止或解除勞動合同證明;

6.辦理戶口、檔案和社會保險轉移。

自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。

但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續并賠償乙方損失。

甲方(蓋章)________________

代表：________________________

________年________月________日

乙方(簽名)________________

________年________月________日

技術聘用合同怎么簽篇十三

甲方：

乙方：

一、為保證項目的'順利開展及責任的明確，經甲乙雙方協商一致，簽訂本合同。

二、聘用崗位：技術員

聘用條件：有生效的崗位證書、專業技術性強、有責任心、上進心、以公司項目及工程目標為核心進行工作。三、工作范圍及職責

負責本公司開發項目技術、質量工作和建筑材料預算計劃控制、階段性驗收撥款把關及本工程建設項目施工成本管控，對技術、資料必須嚴格執行公司開發項目部崗位責任制及安全生產責任制，以施工圖紙及圖紙會審紀要變更為依據進行施工監督技術交底等工作。

四、合同時間：經甲乙雙方商定甲方聘用乙方期限為xx。

五、工程工作關系：乙方在工作中服從甲方意愿全心全意為甲方工作，在說明工作安排后，征得甲方同意后，再做具體工作。在工作報銷費用方面征得甲方同意后，再做安排。在工程建設方面，工程質量由甲方大力配合，堅決服從質量第一，安全為首的原則。施工過程中，材料和人員安排由甲方負責，技術交底和技術說明，技術措施，操作、指導由乙方負責，甲方配合。施工過程中工程質量問題由乙方負責監督、落實。完成工作質量和任務的監督由甲乙共同方負責。其中不聽指揮者由甲方解決。

六、工資支付：每月（其中不報銷電話和個人交通費）按月發放，不存在積壓。不論雨雪天及節假日，有事照常上班。甲乙雙方共同遵守。工資從合同簽訂之日起實行。

七、甲方在工作中堅決維護乙方威信，乙方堅決維護甲方利益。

八、以上合同甲乙雙方共同遵守，簽字之日起有效實施。

九、本合同未涉及內容共同協商解決，服從國家相關合同法及勞動法，一式兩份甲乙雙方各執一份。

甲方簽字：

乙方簽字：

年月日

技術聘用合同怎么簽篇十四

聘用單位(甲方)：___________________________________________

地址：_______________________________________________________

電話：_______________________________________________________

法定代表人：_________________________________________________

職務：_______________________________________________________

被聘用者(乙方)：___________________性別：_______年齡：_____

籍貫：____________________身份證號碼：_________________________

電話：____________________住址：_____________________________

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關規定,遵循平等、自愿、公平和誠實守信的原則，甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

甲方因工作需要，聘用乙方在_____________________崗位工作，并聘任____________________職務。

甲乙雙方選擇第_________種

1、以完成一定工作為期限的合同

本合同生效日期為____________年____________月____________日;乙方完成_____________________________工作任務時本合同終止。

2、有固定期限勞動合同

(1)期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習期/試用期，試用期為_______個月，可視乙方適應工作能力酌情增減。

(2)勞動合同期滿前_______個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

(3)本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前_______個月通知對方。

3、無固定期限勞動合同

本合同自______年______月______日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現時止。

1、乙方的工作職責：_____________________________________________

2、具體工作內容及要求：_________________________________________

3、工作地點：___________________________________________________

4、乙方工作時間遵照國家有關規定執行，甲方因工作需要，經與乙方協商同意，可延長工作時間，但不得超過國家勞動法律、法規的規定。

5、乙方必須按照甲方對本崗位任務和職責的要求，完成規定的數質量指標或工作任務。

6、甲方根據國家有關規定，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動保護設施，保障乙方的安全與健康。

7、甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全作業的教育和培訓;乙方在工作過程中必須嚴格遵守工作規程，有權拒絕執行甲方違規指揮，有權提出批評、檢舉和控告。

1、甲方根據國家的有關規定和乙方完成工作任務的情況按月核發乙方應得的工資、獎金及各種津補貼。

2、甲方確需乙方加班時，按國家規定支付給乙方加班費。

3、甲、乙雙方約定的其它勞動報酬內容：_________________________________________________

1、甲方根據國家法律、法規的有關規定制定工作紀律和規章制度，乙方自覺遵守甲方的工作紀律和規章制度，服從甲方管理。

2、甲方應切實加強單位內部的崗位責任制，建立健全各項考核制度，做到職權清楚、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

1、甲方依照國家法律、法規和政策規定，為乙方及時足額向社會保險部門繳納社會保險費。社會保險費中的個人負擔部分由甲方按國家規定從乙方月工資中扣除后代繳，由社會保險經辦部門按規定記入繳費本人個人賬戶。經雙方協商，也可以由乙方按規定自行繳納。

2、乙方患職業病或因工負傷、患病或非因工負傷、以及女工孕期、產假和哺乳期間的待遇，按國家和省有關規定執行。

乙方醫療期滿或痊愈后，不能從事原工作被解除聘用合同時，由甲方按國家和省的有關規定發給乙方醫療補助費。

3、乙方因工或因病死亡喪葬補助費，供養直系親屬的撫恤費、救濟費、醫療費等按國家和省有關規定執行。

4、甲方保障乙方依法享受公休假日、婚喪假、帶薪年休假等。

1、本合同期限屆滿，即行終止。

2、本合同雙方約定的下列終止條件出現，即行終止：_________________________________________________________

3、本合同經甲、乙雙方協商一致，可以解除。

4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

⑴、在試用期被證明不符合聘用條件。

⑵、嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度。

⑶、連續兩年考核不合格。

⑷、嚴重失職、瀆職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害。

⑸、被依法追究刑事責任或勞動教養責任。

5、有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除聘用合同，但應提前30日書面通知乙方：

⑴、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的適當工作。

⑵、乙方不能勝任工作，經培訓或調整崗位后仍不能勝任工作。

⑶、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更合同達成協議。

⑷、乙方不能履行聘用合同。

6、甲方經營發生嚴重困難，確需裁員時，可依法定程序裁員。

7、乙方有下列情形之一，甲方不得依本條5、6項規定解除合同：

⑴、乙方患職業病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力。

⑵、患病或負傷，在法定醫療期內。

⑶、女職工在孕期、產期、哺乳期內。

⑷、國家法律、行政法規規定的其它情形。

8、乙方解除本合同，應提前30日書面通知甲方。

9、有下列情形之一，乙方可隨時通知甲方解除合同：

⑴、試用期內。

⑵、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動。

⑶、甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件。

⑷、國家法律、行政法規規定的其他情形。

10、從事國家機密工作，或曾從事國家機密工作，在規定的保密期內，按國家有關規定，不得解除聘用合同。承擔專業技術工作或管理工作的受聘人員，如提前解除或終止聘用合同，可能給單位代理技術項目終止、引發知識產權糾紛、技術泄密造成較大經濟損失的，在聘用合同解除或終止的條件未具備時，不得提前解除或終止聘用合同。

11、甲方依據本條第3、5、6項解除合同時依法給予經濟補償金。

12、經甲、乙雙方協商同意，可以續延本合同期限，辦理續訂手續。

13、甲方因生產經營狀況發生變化，經與乙方協商同意，可變更合同有關條款內容，辦理合同變更手續。

14、乙方被依法開除、勞動教養、判刑的，本合同自行解除。

15、本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動而解除。

1、由于當事人一方的過錯，造成合同不能完全履行，由有過錯的一方承擔違約責任;如屬雙方的責任，根據實際情況，由雙方分別承擔各自應付的違約責任。

2、當事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的，應及時向對方通報不能履行或者需要延期履行部分合同的理由。在取得有關證明后，允許延期履行、部分履行或者不履行，并可根據情況部分或者全部免于承擔違約責任。

3、當事人一方違反合同，應承擔違約責任，向對方支付違約金________元;給對方造成嚴重經濟損失的.，應根據責任大小及后果追究經濟賠償責任。

1.本合同條款如與國家法律、法規、政策相悖時,以國家、法規、政策為準。

2._______________________________________________________________

3._______________________________________________________________

十、爭議解決

雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在收到沖裁裁決書之日起15日內向____________人民法院提起訴訟。

本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方執________份，乙方執________份，具有同等效力。

合同生效后，甲乙雙方對合同內容的變更或補充應采取書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。

甲方(蓋章)：___________________ 乙方(簽字)：___________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號：______________________

_______年_______月_______日 _______年_______月_______日

勞動合同注意事項：

1、簽訂合同時，勞動者首先要弄清單位的基本情況，要判斷是否是合法企業，它的法人代表姓名、單位地址、電話要知道，這些信息可以通過上網查詢工商登記信息獲取，同時，要求將這些內容明確寫在合同中。

2、勞動者要弄清自己的具體工作，并在合同中表明工作的內容和具體地點。

3、勞動報酬要定清楚，避免口頭約定。如標準工資是多少?有沒有獎金?獎金是根據什么標準發放的?這些數據一定要在合同中體現，不要輕信老板的口頭承諾。

4、勞動報酬的支付方式與支付時間要明確，是現金還是通過銀行支付到賬戶中。

5、勞動合同蓋章后，勞動者本人和用人單位要各保管一份。勞動合同是發生勞動爭議時，勞資雙方可出具的最直接、最有效的法律憑證。